У меня имеется ипотека, имеет ли право работодатель уволить меня с работы или уменьшить зарплату? Изменить.

Имеет ли право работодатель уменьшать зарплату работнику? Работник образовательного учреждения в сентябре подписал тарификацию, получил зарплату за сентябрь. А в октябре директор решила уменьшить нагрузку педагога и соответственно уменьшить его зарплату. Такое возможно?

При устойстве на работу заключили трудовой договор. Он меня устраивал.

На днях сотрудникам раздали новые трудовые договора, естественно измененные и не в нашу сторону. Якобы старые договора не могут найти.

В пункте 3,3 прописано: Работодатель имеет право: Уволить за однократное нарушение обязанностей, предусмотренных Должностн. Инструкц., Уменьшить или увеличить должностной оклад без предупреждения работника, Изменить график работы, режим работы без согласовапния с работником?

Если в ЖКХ не доплачивают зарплату 21 процент, может ли работник подать на работадателя на эти проценты, и имеет ли работадателя уволить с работы если работник отпрашивался в больницу с ребенком? Имеет ли работадатель не отпускать в больницу? Имеет ли работадатель лишать премии и зарплату одинокой. Матери двух детей если не получают алиментов, только зарплата?

Что грозит работодателю принявшему меня на работу по второй трудовой книжке (пустой книжке купленной мной специально для этой работы т.к. начальство не хотело принимать меня на полную ставку потому что у меня уже есть одна работа) . И я хотел бы узнать имеет ли этот работодатель право считать меня работающим по совместительству и срезать мне зарплату за это? Или уволить меня?

В каких ситуациях можно законно уволить с работы женщину, вышедшую из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 1 год 7 месяцев, Т.е. Трёхлетнего возраста он ещё не достиг. Может ли работодатель изменить, например, должность женщине, Т.е. Чтобы она иначе звучала нежели была до декрета, а потом с новой должности уволить ее? Имеет ли работодатель право в большую сторону изменить нагрузку такой женщине, или же уменьшить ей зарплату? Или вообще убрать отдел, в котором она является руководителем? Как обезопасить себя от подобных действий? На что ни в коем случае не соглашаться?

Я работаю в банке, если я выйду на работу когда ребенку исполниться 3 года, имеет ли право работодатель поменять место моей работы, оставив ту же самую должность? И имеет ли право работодатель уволить меня, если у меня ипотека, оформляла ее как сотрудник банка?

что была на исптытальном сроке - первом месяце работы?

Попался на работе в нетрезвом состоянии имеет ли право работодатель оштрафовать и уволить с работы. При приеме на работу заявление не писал выдали только договор, проработал три месяца, имеет ли он право взять штраф с майской зарплаты хотя попался в июне.