Имеет ли право работодатель уволить (я на испыт. Сроке) с должен. Воспитателя. За недоказанное ложное обвинение. Спасибо.
Имеет ли право работодатель уволить (я на испыт. Сроке) с должн. Воспитателя. За недоказанное ложное обвинение. Спасибо.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно может, но запросите письменную информацию по увольнению и обжалуйте
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Работодатель должен указать причину увольнения, если не будете согласны-можете обратиться в суд и обжаловать
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Работодателеь обязан письменно обосновать непрохождение испытательного срока работником. В чем выражается "недоказанное ложное обвинение"?
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. Уволить работодатель всегда может, а законно это или нет, нужно смотреть по документам и по соблюдению процедуры увольнения. Если уволили незаконно обжалуйте в суд. Срок для обжалования 3 месяца с момента приказа об увольнении.
Спросить
Юлия, добрый день.
Не имеет права. Тот факт, что Вы не прошли испытание, либо нарушили должностные обязанности, должен быть установлен работодателем, при этом у Вас должны быть запрошены объяснения. В любом случае Вы имеете право оспорить увольнение в судебном порядке. В случае восстановления на работе за весь период судебного разбирательства в Вашу пользу может быть взыскана заработная плата.
Спросить
Имеет ли право работодатель дошк. Учережд. Уволить меня с отметкой в "облаке"с работы за недоказ. Ложное обвинение. Если я хочу уйти сама.
Трудоустроилась в ООО с испытательным сроком 3 мес.: если я увольняюсь сама в день окончания испыт. Срока - обязана ли я предупредить об этом работодателя? Должна ли я этот день отрабатывать и в какой срок меня обязаны рассчитать и отдать на руки трудовую книжку?
Еще такой вопрос: обязан ли работодатель оплачивать работнику (находящемуся на испыт. Сроке) работу в выходные и праздничные дни и переработку (мой рабочий график 2 через два, 12-часовой рабочий день)? Имеет ли право работодатель выплатить зар. плату меньше установленного оклада?
Спасибо.
Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке. Почему спрашиваю т к работодатель не знает ещё пока о моем положении т к работаю только месяц а в январе заканчивается испыт срок, говорить пока не хочу боюсь оглазки. Стоит ли сказать на испытательном сроке работодателю?
Имеет ли право работадатель уволить алименчика которому администрация предоставила это место работы, а уволить не из за чего т.к алименты мне не перечесляются вовремя и кусками, работадатель грозит что уволит алименчика потому что я жена звоню работодателю и постоянно требую чтобы он заплатил алименты, которые должны перечисляться вовремя! Спасибо.
Работаю в компании ООО, директор ип. Скажите если на испытательном сроке забеременела, меня имеют право уволить? Договор обычный трудовой, как положено, не написано что испыт. Срок 3 месяца нигде.
Устроилась на работу на 3-мес беременности, проработала в данный момент 2,5 мес, до сих пор, нахожусь на испыт. Сроке. Имеет ли право работадатель меня уволить, и могу ли я расчитывать на декретные выплаты? Если да, то какие документы должна собрать с предыдущих работ? И за какой период?
Ребенок ходит в сад. У нас замечательный воспитатель, все родители и дети довольны, кроме одной мамочки, которая написала на воспитателя жалобу заведующей детским садом (обвинения ложные). Воспитателя вынуждают написать заявление на увольнение. Что делать? Мы не хотим терять своего воспитателя.
