Кассир на предприятии / Трудовое право - 379 советов адвокатов и юристов

Кассир нашего предприятия во время работы взяла из сейфа магазина 3100 рублей из денег, которые были взяты под отчет старшим кассиром магазина для приобретения кассовой ленты. Когда обнаружилась пропажа, кассиру позвонили, на сначала не брала трубку (у нее были выходные дни), а потом вышла на работу и возвратила деньги в сейф. Докладная записка от старшего кассира есть, объяснительная кассира, взявшего деньги есть. В объяснительной записке она пишет, что взяла деньги так как ее мужу не была во время выплачена з/плата, те. сам факт она признает. Можно ли ее уволить по п.7 ч.1 Ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия?

По факту это хищение, т.к. эти деньги были в сейфе, в котором хранились деньги разменные. Это поступок совершен не в связи с исполнением им трудовых обязанностей?

Я работаю кассиром билетным на ЖД транспорте. Каждый день прихожу на работу. И сотрудники ТБ просят открыть дамскую сумочку. Могу я отказаться от визуального досмотра?

Взял с кассы предприятия 70000 р. Руководство оповестил, готов возместить частями, но руководство настаивает на полиции. Вопрос - что за это может быть? Какая судебная практика по этому поводу? Светит реальный срок?

Здравствуйте! В связи с возникшей вероятностью проверки на предприятии, меня хотят утвердить приказом как "лицо ответственное за правильность оформления хозяйственной жизни". Для подписания соответствующей строки в первичной документации. Моя должность зав. складом и при приеме на работу я был ответственный лишь за приемку товара по кол-ву (по сути " товар получил"). Ранее был утвержден меморандум, в котором было прописано, что я сдаю документы на проверку в бухгалтерию после приемки "для проверки отражения операций по приходу". Приказ вероятно хотят оформить задним числом. На случай ошибок в перв. Документах за этот период.

Кто обычно в организации подписывает эту строку в УПД?

Чем это чревато мне с юр.точки зрения и как грамотно отказаться от ознакомления с таким приказом (не согласиться)?

Ответьте пожалуйста на вопрос, была временная растрата главным бухгалтером предприятия, которая была внесена в кассу до проведения инвентаризации в размере 105 тыс. руб. Директор предприятия не разрешил уволиться по собственному желанию и передал дело в ОБЭП, я знаю, что хотят чтобы была статья 160 ук ч.3., можно ли чтобы не заводили уголовное дело так как временная растрата была внесена в кассу, пожалуйста ответьте, за ранее благодарю и если возможно сообщите сколько будет стоить нанять адвоката.

Я работаю в пятерочке, кассиром, у нас есть женьщина что работает в сб,мой вопрос-Имеет ли она право проверять мою сумку, если я нахожусь за приделами предприятия в 15-20 м от предприятия? Она служба безопастности магазина, я так понимаю но не на улице,

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

Не могли бы Вы, мне ответить на такой вопрос:

Я работаю кассиром, в нашем магазине обслуживание только в масках, без масок мы ни кого не обслуживаем.

На днях произошёл такой инцидент:

Мужчину кассир попросил одеть маску, он отказался, кассир не стала ему пробивать без маски, на что он потребовал администратора. Администратор попросила одеть маску, покупатель отказался. Не стали его обслуживать.

Он написал жалобу в жалобную книгу, и пригрозил кассиру, что в следующий раз заснимет её на телефон и подаст в суд за нарушение ст. 52 российской федерации.

Ответьте пожалуйста, уважаемые юристы, что за статья 52, которую нарушила кассир по словам покупателя. И прав ли покупатель в этой ситуации, может кассир была не права?

Заренее очень Вам благодарна.

Кассир предприятия признана виновновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, с предприятия уволена, материальный ущерб предприятию добровольно кассиром не возмещен, судом в уголовном процессе вопрос о возмещении материального ущерба не рассматривался. Для обращения в суд с исковым заявлением надо обращаться о взыскании причиненных убытков или о возмещении вреда?

Доброе времени суток, у меня такой вопрос, работаю кассиром в отеле в ресторане, сегодня заставили подписать документ об запрете ношения при себе денег не более 500 руб, разве это правильно, на мой взгляд то что находится у меня в кармане это мое и что бы провести досмотр, имеют право только полиция, не так ли?

У меня произошел такой неприятный случай: я работаю в операционной кассе. Пришли клиентки иностранного происхождения, поменяли валюту, не ознакомившись с курсом... но дело не в этом... дело в том что они начали долбить в две руки мне в дверь которая была плохо закрыта (ключ на пол оборота) и когда они стучали раскачали дверь и она открылась, я испугавшись оттолкнула одну девушку которая была ко мне ближе. И закрыла дверь... а она в этот момент еще раз схватилась за дверь, и получилось что я ей придавила 2 пальца, как потом оказалось открытый перелом! Они связались с посольством, наняли адвоката, и теперь предъявляют мне обвинение?! у меня тут денежные средства, я их защищала! Подскажите как мне быть? Под какую статью попадает этот случай и чем грозит?

Я работала в магазине одежды кассиром, перед своим увольнением вынесла вещи на сумму около 20-25 тысяч рублей. Компания позже узнала об этом. Написала заявление на меня. Что мне грозит в суде?

На охраняемом предприятии произошла кража. У меня украли большую сумму личных денег. Заведены уголовные дела по ущербу личному и юрлицу. Могу ли обратиться с иском к фирме, которая охраняет наше предприятие?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

На работе с должности бухгалтера хотят перевести на должность бухгалтер-кассир. Бухгалтер-кассир случайно не ниже должности просто бухгалтера?

без расписки и т.д.

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Я работаю в общепите, в связи с карантином, часть работников отправили по домам на самоизоляцию.

Предприятие наше, продолжает работать в обычном режиме по готовке и доставке поминальных обедов.

Вопрос встал такой, сейчас звонит отдел кадров и говорит о том, что у нас (кто на самоизоляции) прогулы! И в принудительном порядке заставляют писать заявления на отпуск за свой счёт или нас уволят за прогулы!

Говорят что мы, не подходим под какую то мифическую статью, о самоизоляции!

Никаких приказов о роспуске работников, нам не предоставили, ничего мы не подписывали, ничего нам не предлагали! Всё на словах!

Что делать? Как нам быть в данном случае!

Что должен был сделать работадатель, когда распустил нас по домам? Должен он был подкрепить свои слова приказами, распоряжениями, или актами!?

Как быть? Помогите пожалуйста

Только письменный ответ!

Я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, но доверенность от ИП оформлена на моего друга, который фактически и ведет дела - подписывает договора, счета, акты сдачи-приемки выполненных работ и фактически оказывает услуги, для которых и зарегистрировано ИП. Я в управлении никакого участия не принимаю. При этом он в ИП официально не оформлен. Деятельность ведется уже 2 года. Может ли налоговая усмотреть в этом признаки нарушения трудового законодательства и уклонения от официального оформления на работу и привлечь меня и/или лицо, которому выдана доверенность к ответственности?

Муж работает официально, я не работаю, решили родить ребенка, подскажите по закону кто будет оплачивать родовые, государство т.к я не работаю? Или на предприятии мужа?

Удержание НДФЛ. Я неустроена на работе, пенсионерка, работаю ст.кассиром, имеют ли право с меня удерживать НДФЛ?

Хочу открыть мини-пекарню, но не полного цикла, а лишь выпекание и продажа заранее привезенной замороженной продукции. Возможно ли в данной ситуации использовать Цокольные или первые этажи жилых домов? Каковы требования СЭС и пожарников в плане размещения?

Спасибо.

В магазине выбрал товар, подошёл на кассу, протянул кассирше надорванную купюру, чтобы оплатить. Кассирша отказалась её принять, сославшись на правила магазина. У купюры не было отсутствующих частей. Был надрыв примерно на два сантиметра вдоль ширины купюры. Пришлось оплачивать карточкой, хотя я этого не хотел, потому что эти средства были предназначены для других покупок в другом магазине. Оплатил, вышел с товаром из магазина. Вопрос, права ли была кассирша? Есть состав правонарушения в таком отказе? Или состав образуется только в том случае, если иным способом не было возможности оплатить? Применима ли какая-нибудь статья, связанная с отказом принять национальную валюту, (но не по линии Роспотребнадзора) тем более, что есть указание ЦБ о признаках платёжеспособности национальной валюты от 26 декабря 2006 г. N 1778-У (если оно действует) ?

Работаю оператором на азс, приняла 5000 купюру проверила на апарате, записала её в тетрадь не вызвала подозрение, что она фальшивая сдала инкасацию, на следующий день, банк уже вызвал прокуратуру и начались разбирательство, купюра с банка не совпадает одной цифрой, которую я записала в тетрадь, что делать в этой ситуации.

Работает в нашей сети директор в магазине, кассир пробила товар по штрих коду с ценой. А позже выяснилось когда товар уже унесли что штрих с ценой не от этого товара а от более дешевого. Директор отстраняет кассира от работы приказом по факту мошеннических действий, ознакамливает сотрудника. Сотрудник не согласен с таким заявлением и считает что это клевета. Если окажется что мошенничества не было, может ли сотрудник взыскать с компании или директора зарплату за вынужденный прогул или какие могут быть последствия для компании?

Я работаю кассиром на крупном предприятии. Не давно прошла ревизия в кассе. В результате которой была выявлена недостача в размере 400000 рублей. Руководство обещало помочь разобраться с этой недостачей. Провести проверку. Вроде начали. Но сейчас говорят чтобы платила сама... Я в растерянности... Что делать? Это очень большая сумма. Мой средний заработок 10000 руб.

Может ли кассир магазина при обслуживании покупателя на кассе требовать от покупателя поднять сумку, принадлежащую покупателю и находящуюся на дне или на детском сидении торговой тележки покупательской для супермаркета?

Правомерен ли отказ продавца-кассира в принятии к оплате порванной напополам купюры номиналом в пять тысяч рублей, которую я склеил клеем? И на какой правовой документ можно ссылаться в такой ситуации?

Помогите, пожалуйста! Мы работаем кассирами и операторами, каждую осень и весну и в холода нас отправляют в отпуска по собственному желанию или переводят (в устной форме) в дворники на уборку территории-законно ли поступает наше руководство. Мы конечно понимаем, что субботник, но он у нас сильно затягивается (месяца на 2),нет уже сил. 2.3 они отказываются платить ссылаясь на погодные условия. И ещё, один из кассиров супруга директора МУП ЦПКиО (может ли она работать кассиром на нашем предприятии?)

Я получала в банке по чеку деньги. Чек подписывал директор-учредитель, одна первая подпись. Через 2 года его как физ. лицо стали банкротить, его управляющий назначил нового директора без ведома учредителя, и он же подал заявление о признании сделок незаконными в суд в рамках дела о бакротстве о взыскании с меня в пользу фирмы всех сумм полученных мной по чековой. Сумма огромнейшая. Вопрос: при каких обстоятельствах с меня могут взыскать деньги, чем мне доказать что суммы полученые в банке я сдавала в кассу предприятия? В организации из официально работающих сотрудников только директор-учредитель и я (по труд. Договору: заместитель глав. Бух-ра, кого замещаю не понятно). Чтобы доказать факт сдачи мною денег в кассу, кто должен ставить подпись в ПКО и отрывной квитанции к нему напротив строки гл.бухгалтер и напротив строки: кассир; я и не гл.бухгалтер и не кассир, но других бухгалтеров просто нет у фирмы?

Сегодня совершила покупку на на 35 руб.97 коп. кассир выдал сдачу 14 руб. с 50 рублевой купюры, а в чеке написано: сдача - 14 руб.03 коп. Должны ли выдавать сдачу 3 копейки или нет?

Я работаю главным бухгалтером, нами было установлено, что кассир в результате преступных действий присвоила крупную сумму денег. Директор хочет объявить строгий выговор. Правомерно ли это?

У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат. отвественый, помимо него работает ещё кассир и продавец. На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму! Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия? Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)?

Имеет ли право считать кассу без моего ведома. Я продовец коссир. Кассу заклинило и на следующий день ее сняли и посчитали без меня и говорят о недоздачи.

Я работаю оператором станков с ПУ на оборонном предприятии. Два месяца назад я из за спешки повредил измерительный датчик стоимостю 250 т. р. за что был лишен премии 33.3 процента. Позже между мной и работодателем возник конфликт и работадателб спустя два месяца принес акт о материальном взыскании. Подскажите что делать?

В смене 1 человек обслуживает 3 котла КВР-1,16 Мвт, за смену 12 часов уходит около 3.5 тонн угля с ручной загрузкой. Отапливаем 36 объектов. Положен ли нам 2 человек? Спасибо.

Работаем в системе Газпром, график 12 ч день, 12 ч ночь, два дня дома, можем ли мы выйти с инициативой смены графика на сутки-трое, есть ли в трудовом законодательстве какие либо основания, на которые можно ссылаться? Олег.

Работаю в ооо ЛМК розница, продавцом-кассиром. Беременность 5 месяцев, есть медицинское решение вк: противопоказания о подъёме тяжестей свыше 5 кг. Прошу руководителя перевести меня на легкий труд по ст 254 тк рф, на что руководитель мне отвечает, что лёгкого труда у них не предусмотрено. Как мне быть в этой ситуации?

При оплате кредита в магазине МТС мне отказали в обслуживании, ссылаясь на то, что в кассе нет мелочи на сдачу. А также впредь приходить оплачивать кредит имея наличные без сдачи, потому-что кредит не их проблема, а моя, в противном случае я должна бегать и разменивать деньги сама. Вправе ли от меня такого требовать?

, что будут писать в разные инстанции, то, что я буду работать без договора, но на этом же предприятии работает мама, можно ли с ней заключить.

Пожалйста, ответьте. Очень жду. Спасибо.

Работаю продавцом-кассиром. В трудовом договоре установлен скользящий (гибкий) график работы. Что это значит? График идёт скользящий или гибкий?

К тому же сейчас без согласия сотрудников составлен график работы, согласно которому мы должны отработать 253 часа за месяц, а в день у нас может быть от 10 до 12 часов в день. С графиком выхода 4/1 и 6/2. Имеет ли право работодатель требовать работать по такому графику?

Заранее благодарна.

Я работала по договору найма в госудврственном учреждении кассиром в вечерней кассе, где продавала билеты на концерты перед началом, в антракте и после концерта. По договору мне полагался минимальный оклад и процент от продажи билетов и сопутствующих товаров. С апреля 2017 года мне предложили новый договор, где оклада уже не было, были только проценты чуть больше. Моя заработная плата упала. Апрель 15000 руб., май 5000 руб., июнь 2400 руб. 1. Может ли, гос. Учреждение выплачивать мне заработную ниже прожиточного уровня? Количечество и отмену концертов определяет само учреждение, и я работаю в вечернее время, которое должно оплачивать дороже. 2. Положен мне оплачиваемый отпуск? Если сезон концертов с сентября по июнь месяцы.

Банкротится предприятие. Зам.ген. директора в 16, 17, 18 году перечислялись денежные средства по договорам займа. Банкротство прекратило срок возврата по этим договорам и теперь зам. ген.директора должен вернуть эти деньги управляющему. Зам.ген. директора предъявил фальшивые копии квитанций, что деньги он приносил в кассу, подделал подписи директора и бухгалтера кассира. Почти все квитанции датированы субботой, когда офис не работал, и 2 квитанции, когда бухгалтер был в отпуске. В суд бухгалтер направила заявление, что квитанции не подписывала и деньги не брала, сейчас в суд вызывают свидетелем. Как доказать, что ты не виноват?

Получаю зарплату на карту Сбербанка. Проблема в том, что являясь поручителем по кредиту и судебные приставы с карты списали зарплату. Могу я подать заявление в свою бухгалтерию о получении зарплаты на руки? Ведь наличие карты является добровольно - принудительным обязательством. Что об этом говорит трудовое законодательство сегодня? Как мне поступить правильно, что бы сохранить свои деньги?

Сотрудник (продавец-кассир по договору с ИП) на протяжение полугода постоянно недосдавал выручку при инкассации (1-2 раза в неделю) и к концу периода несданный кассовый остаток вырос до 50 000 при общем обороте за месяц 110 000 рублей. В этот период он также отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (без письменных подтверждений причины отсутствия) примерно 30% рабочего времени. В этот же период он перестал правильно заполнять денежные отчеты (не писал кассовые остатки) не подписывался под отчетом. Потом произошла кража денег из сейфа хранения (зафиксированная милицией), после которой была поднята вся документация и выяснилась неполная сдача выручки на момент кражи. Второй сотрудник подтвердил, что кассовый остаток не сходился на 40 000 рублей на момент месяца ранее до последнего события и согласился погасить свою часть ответственности (в письменной форме). Как уволить по недоверию первого сотрудника.

Помогите мне пожалуйста. У меня такая ситуация: с месяц назад начали все шушукаться в коллективе по поводу сокращения, и что сокращают именно меня т.к функций этих почти не будет, но открыто директор ничего не говорил. Затем в марте мне директор говорит что ты бы подыскивала себе место работы, а то мол руководство не хотят сокращать, а уволят. Я сказала на каком основании я буду жаловаться. Время шло это все на нервах в конце месяца я набралась духа подошла к директору и спросила про сокращение, но она как бы попросила у головного офиса чтобы нас перевели на другой режим работы что бы сохранить ставки что поподали под увольнение. В итоге кто был экономистом переводят в операционисты, а меня простым кассиром. Хотя я бухгалтер-операционист на данный момент. Операционист остался а я значит простым кассиром. Помогите пожалуйста. Мне дали уведомление я в нем написала что не согласна кассиром и что моя ставка остается почему я должна быть кассиром.