Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Продолжительность отпуска Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год.
Вопрос: Увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Выплат при увольнении у него не будет, но есть долг по отпускным. Компания вправе потребовать с сотрудника деньги за отпуск, который он отгулял авансом?