Акты допуска к работам - 89 советов адвокатов и юристов
Добрый день вы можете заставить предоставить доступ в квартиру только через суд, перед этим необходимо составить акт в управляющей. О необходимости допуска в соседнюю квартиру в связи с ремонтом. Для начала попробуйте обратиться в Ваше ТСН или УК. Если таковы конструктивные особенности и без допуска к соседу не возможно провести ремонтные работы, то как вариант Вы можете обратиться с иском в суд к нему о не чинении препятствий в ремонте. Но понадобится соответствующая строительно техническая экспертиза, чтобы суд вынес соответствующее решение. Собственник квартиры надо мной не допускает к ремонту канализационной трубы и отказывается оплачивать работы у себя. Конструктивные особенности дома такие что к ркмонту коммуникаций можно приступить только из нутри квартиры. Как заставить его допустить и оплатить?
Добрый день вы можете заставить предоставить доступ в квартиру только через суд, перед этим необходимо составить акт в управляющей. О необходимости допуска в соседнюю квартиру в связи с ремонтом.
Спросить
Для начала попробуйте обратиться в Ваше ТСН или УК. Если таковы конструктивные особенности и без допуска к соседу не возможно провести ремонтные работы, то как вариант Вы можете обратиться с иском в суд к нему о не чинении препятствий в ремонте. Но понадобится соответствующая строительно техническая экспертиза, чтобы суд вынес соответствующее решение.
СпроситьЗдравствуйте Людмила! В вашем случае нужно опираться на локальные акты организации по порядку прохождения медосмотров. Периодичность прохождения медкомиссии утверждает работодатель исходя из специфики организации. Допуск к работе не может быть основанием для отказа в прохождении очередного медосмотра. Также нужно исходить из специфики Вашей работы, потому как периодичность прохождения медкомиссии по той или иной профессии утверждено законодательно. Почитайте приказ Минсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н. Там указано кто и когда должен проходить медкомиссию. Работодатель заставляет проходить мёд комиссию повторно, хотя допуск к работе у меня уже есть, обязана ли я его проходить.
Здравствуйте Людмила! В вашем случае нужно опираться на локальные акты организации по порядку прохождения медосмотров. Периодичность прохождения медкомиссии утверждает работодатель исходя из специфики организации. Допуск к работе не может быть основанием для отказа в прохождении очередного медосмотра. Также нужно исходить из специфики Вашей работы, потому как периодичность прохождения медкомиссии по той или иной профессии утверждено законодательно. Почитайте приказ Минсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н. Там указано кто и когда должен проходить медкомиссию.
СпроситьНа что не дает согласие? Уважаемая Светлана!
В вашем случае решением проблемы является обращение в суд, ст.131-132 ГПК РФ. Обращение в иные инстанции не решит вопрос.
Для суда обратитесь в «Службу газа» для технологического присоединения Вас к трубе. При отказе соседа должен быть составлен акт, 1 экз. Вам, акт об отказе предоставить допуск к общему имуществу дома для проведения ремонтных работ. Данный акт послужит доказательством в суде.
Всего Вам доброго в разрешении Вашего вопроса! Не даёт согласие на врезку к трубе. Говорит проводите себе все заново, как дом без газа. Покупала полдома с газом. Пристроила кухню теперь надо завести газ. Газовая труба проходит по стене соседа, он не даёт согласие. Что делать?
Уважаемая Светлана!
В вашем случае решением проблемы является обращение в суд, ст.131-132 ГПК РФ. Обращение в иные инстанции не решит вопрос.
Для суда обратитесь в «Службу газа» для технологического присоединения Вас к трубе. При отказе соседа должен быть составлен акт, 1 экз. Вам, акт об отказе предоставить допуск к общему имуществу дома для проведения ремонтных работ. Данный акт послужит доказательством в суде.
Всего Вам доброго в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Не даёт согласие на врезку к трубе. Говорит проводите себе все заново, как дом без газа.
СпроситьУважаемая Светлана!
В вашем случае решением проблемы является обращение в суд, ст.131-132 ГПК РФ. Обращение в иные инстанции не решит вопрос.
Для суда обратитесь в «Службу газа» для технологического присоединения Вас к трубе. При отказе соседа должен быть составлен акт, 1 экз. Вам, акт об отказе предоставить допуск к общему имуществу дома для проведения ремонтных работ. Данный акт послужит доказательством в суде.
Всего Вам доброго в разрешении Вашего вопроса!
Отзывайтесь без звезд, если ответ помог.
СпроситьДенег хочет ваш сосед за врезку))
Придется направить заявку в горгаз за получением вами разрешения на подключение к газовой трубе.
СпроситьЕсли не заключен трудовой договор, то заключение трудового договора означает фактический допуск к работе. Все устные договоренности о заработной плате в суде будет сложно доказать, Заработная плата будет начислена в данном случае в соответствии со штатным расписанием, но не ниже МРОТ. Вы плата процента от продаж, если он не указан в трудовом договоре, иных локальных актах работодателя как составная часть заработной платы, является правом а не обязанностью работодателя. При устройстве на работу наниматель обещал заработную плату в размере 15 000 рублей оклад+%от продаж. Проработав месяц, выплатили 10 000 рублей. Далее я оповестила нанимателя о том, что собираюсь уволиться и попросила выплатить мне оставшуюся часть зарплаты. Мне выплатили еще 2800 без процента от продаж аргументировав это тем, что я слишком резко приняла решение об увольнении и не доработала месяц. Работала с 4 января по 4 февраля.
Если не заключен трудовой договор, то заключение трудового договора означает фактический допуск к работе. Все устные договоренности о заработной плате в суде будет сложно доказать, Заработная плата будет начислена в данном случае в соответствии со штатным расписанием, но не ниже МРОТ. Вы плата процента от продаж, если он не указан в трудовом договоре, иных локальных актах работодателя как составная часть заработной платы, является правом а не обязанностью работодателя.
СпроситьНеизвестно. Но законодательство - ставит возможность допуска к работе не с тем, где Вы стоите на учете, а с тем, допущены ли Вы к работе, в частности врачами, при каждом полагающемся мед осмотре.
Статья 76 ТК РФ. [quote]Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;[/quote] Можно ли продолжить работу врачом поликлиники если нахожусь на учёте в наркодиспансере.
Неизвестно. Но законодательство - ставит возможность допуска к работе не с тем, где Вы стоите на учете, а с тем, допущены ли Вы к работе, в частности врачами, при каждом полагающемся мед осмотре.
Статья 76 ТК РФ.
Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Само по себе - нет. Но если не сможете из-за этого пройти обязательный медосмотр - да.
Статья 76 ТК РФ. [quote]Отстранение от работы
Работодатель[b] обязан отстранить от работы [/b] (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;[/quote] Могут ли мне не дать допуск к работе из за высокого содержания сахара в крови?
Само по себе - нет. Но если не сможете из-за этого пройти обязательный медосмотр - да.
Статья 76 ТК РФ.
Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Здравствуйте.
Вас пока не привлекли к административной ответственности за допуск работников, не прошедших обучение. А только выдали предписание об устранении этих нарушений в определенный срок.
Предписания госорганов подлежат обязательному исполнению, за неисполнение предусмотрена также административная ответственность по ст.19.5 КоАП РФ.
Постановление о привлечении к ответственности вынесено, скорее всего, по другим нарушениям, которые должны быть подробно расписаны и в самом постановлении, и в акте проверки.
Благодарю за Ваше обращение. Трудинспекция выдала предписание об отстранении от работы работников не прошедших обучение. Однако в постановлении об административном правонарушении фамилии этих работников и этот пункт об отстранении отсутствует. Нужно ли нам выполнять предптсание в части отстранения от работы если оно не включено в постановление об административном правонарушении? Спасибо.
Здравствуйте.
Вас пока не привлекли к административной ответственности за допуск работников, не прошедших обучение. А только выдали предписание об устранении этих нарушений в определенный срок.
Предписания госорганов подлежат обязательному исполнению, за неисполнение предусмотрена также административная ответственность по ст.19.5 КоАП РФ.
Постановление о привлечении к ответственности вынесено, скорее всего, по другим нарушениям, которые должны быть подробно расписаны и в самом постановлении, и в акте проверки.
Благодарю за Ваше обращение.
Спроситьисполнительной власти) нормативно правовая основа их закрепления)
Из закона о госслужбе можно их вевести.
- право на участие в управлении
- право на контроль
- право на доступ к управлению
и тд
См например, Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О системе государственной службы Российской Федерации", ст. 3
Спросить
Вам нужно отталкиваться от определения правоспособности юридического лица, все закрепляйте в уставе
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017)СпроситьСтатья 49. Правоспособность юридического лица
1. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительном документе (статья 52), и нести связанные с этой деятельностью обязанности.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть оспорено юридическим лицом в суде.
(в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
Право юридического лица осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо получение специального разрешения (лицензии), членство в саморегулируемой организации или получение свидетельства саморегулируемой организации о допуске к определенному виду работ, возникает с момента получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок либо с момента вступления юридического лица в саморегулируемую организацию или выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ и прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Гражданско-правовое положение юридических лиц и порядок их участия в гражданском обороте (статья 2) регулируются настоящим Кодексом. Особенности гражданско-правового положения юридических лиц отдельных организационно-правовых форм, видов и типов, а также юридических лиц, созданных для осуществления деятельности в определенных сферах, определяются настоящим Кодексом, другими законами и иными правовыми актами.
(п. 4 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ, в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. К юридическим лицам, создаваемым Российской Федерацией на основании специальных федеральных законов, положения настоящего Кодекса о юридических лицах применяются постольку, поскольку иное не предусмотрено специальным федеральным законом о соответствующем юридическом лице.
(п. 5 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 236-ФЗ)
Здравствуйте. У Вас вопрос из области теории государства и права. На целую лекцию в Вузе, но если кратко, то Основы правового статуса, порядок деятельности и компетенция, система органа исполнительной власти регулируются Конституцией РФ и рядом нормативно-правовых актов. Органы исполнительной власти самостоятельны в осуществлении исполнительной и распорядительной деятельности в отношениях с субъектами представительной и судебной властей. Но в целях нормального функционирования государства органов исполнительной власти постоянно взаимодействуют с другими ветвями власти. Обладают государственно-властными полномочиями строго в пределах установленной для них компетенции. Их деятельность носит подзаконный характер. Находится на бюджетном финансировании и т.д. и т.п. Желаю удачи. В.
Спросить
Права юридических лиц подразделяются:
на общие, которые реализуются во всех сферах государственного управления (право на получение необходимой информации; на обращение в форме жалобы, заявления, ходатайства, уведомления и др.; право на защиту в административном и судебном порядке);
на специальные, которые реализуются лишь в конкретных сферах (напр., право на получение информации о порядке исчисления и уплаты налогов).
Обязанности юридических лиц:
общие (необходимость соблюдения требований законодательства в своей деятельности; обязанность государственной регистрации создания, реорганизации, ликвидации юридических лиц, внесения изменений в уставные документы);
специальные (регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним, выпуск ценных бумаг, обязанность постановки на учет в налоговых органах и для ведения статистических данных, получение лицензии на осуществление определенных видов деятельности и др.).
нормативно правовая основа их закрепления - нормативно-правовые акты РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
СпроситьЗдравствуйте, это слишком узкоспециализированный вопрос, требующий изучения ведомственных актов и требований к допускам. Такой объем работы в бесплатную консультацию, к сожалению, не входит, и требует составления полноценного заключения. Здравствуйте,
Юридические консультации для организации коммерческого характера консультируются на сайте на платной основе
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. У нас есть ООО и СРО. Думаем проводить гидротехнические и водолазные работы. Что необходимо для этих работ?
Здравствуйте, это слишком узкоспециализированный вопрос, требующий изучения ведомственных актов и требований к допускам. Такой объем работы в бесплатную консультацию, к сожалению, не входит, и требует составления полноценного заключения.
Спросить
Здравствуйте,
Юридические консультации для организации коммерческого характера консультируются на сайте на платной основе
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТрудовым кодексом не предусмотрена доставка работников к месту работы. Этот вопрос регулируется локальными актами организации. Смотрите коллективный договор. Если у администрации нет на это средств: на оплату работы водителя, ГСМ и пр., то она и не может это делать. В коллективном договоре вряд ли указано о бесплатной перевозке.[b] Можете поставить вопрос о частичной доплате за проезд перед Работодателем.[/b] Это аэропорт. Сколько он существует, перевозка осуществлялась. Тем более служебный автобус для этого и предназначался. В гараже по штату три водителя с допуском на автобус. А если добираться своими силами. Положена ли какая то компенсация. Здравствуйте! Организация находится 15 км. отгорода, рейсовых автобусов нет. Администрация отказывает в перевозке работников к месту работы и обратно. Законно ли это?
Трудовым кодексом не предусмотрена доставка работников к месту работы. Этот вопрос регулируется локальными актами организации. Смотрите коллективный договор.
Спросить
Если у администрации нет на это средств: на оплату работы водителя, ГСМ и пр., то она и не может это делать. В коллективном договоре вряд ли указано о бесплатной перевозке. Можете поставить вопрос о частичной доплате за проезд перед Работодателем.
Спросить
Это аэропорт. Сколько он существует, перевозка осуществлялась. Тем более служебный автобус для этого и предназначался. В гараже по штату три водителя с допуском на автобус. А если добираться своими силами. Положена ли какая то компенсация.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Андрей, в данном случае Вам уже разъяснили, что доставка до места работы не предусмотрена ТК РФ. Компенсация, также не предусмотрена.
СпроситьАндрей, вы почитайте свой коллективный договор. Есть в нем что-то об оплате за проезд? Здесь единственное: попробовать попросить частичную оплату, если есть деньги и статья расходов на это возможна.
СпроситьКомпенсация может быть положена за проезд сотрудников к месту работы. Перечитайте Положение об оплате труда, действующее в организации.
СпроситьАкт о выполнении работ может быть составлен исполнителем самостоятельно, в двух экземплярах как и договор и приложен к претензии. Справка будет являться подтверждением работы, можно приложить к претензии ее копию.
Можно также посмотреть условия договора об оплате и сроках, претензию составлять на основании этих условий. Добрый вечер Ольга,
взыскать деньги по договору подряда не получится. Суд признает договор подряда недействительным. У подрядчика нет допуска СРО на монтажные работы на газопроводе. Вот по справке о работе можно взыскать. А если нет акта о выполнении работ по договору подряда между физлицам и организацией. Но есть справки с печатью организации что человек действительно работал три месяца. Как взыскать деньги и доказать что работы выполнены. Работал монтажником на газопроводе.
Акт о выполнении работ может быть составлен исполнителем самостоятельно, в двух экземплярах как и договор и приложен к претензии. Справка будет являться подтверждением работы, можно приложить к претензии ее копию.
Можно также посмотреть условия договора об оплате и сроках, претензию составлять на основании этих условий.
Спросить
Добрый вечер Ольга,
взыскать деньги по договору подряда не получится. Суд признает договор подряда недействительным. У подрядчика нет допуска СРО на монтажные работы на газопроводе. Вот по справке о работе можно взыскать.
СпроситьУважаемая Елена!
Постановление Правительства РФ от 14.05.2013 N 410 “О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования”
А точнее на пункт 80. Исполнитель вправе приостановить подачу газа с предварительным письменным уведомлением заказчика в следующих случаях:
а) отказ заказчика 2 и более раза в допуске специализированной организации для проведения работ по техническому обслуживанию внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования (при условии соблюдения положений, предусмотренных пунктами 48 – 53 настоящих Правил);
б) отсутствие договора о техническом обслуживании и ремонте внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования;
Если Вам эту работу уже сделали без договора с Вашего разрешения и Вы подписали Акт работ, тогда платежка имеет быть правомерной. Если нет договора обслуживания то вкго обязана я оплачивать эти услуги в квитанции по кварплате.
Уважаемая Елена!
Постановление Правительства РФ от 14.05.2013 N 410 “О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования”
А точнее на пункт 80. Исполнитель вправе приостановить подачу газа с предварительным письменным уведомлением заказчика в следующих случаях:
а) отказ заказчика 2 и более раза в допуске специализированной организации для проведения работ по техническому обслуживанию внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования (при условии соблюдения положений, предусмотренных пунктами 48 – 53 настоящих Правил);
б) отсутствие договора о техническом обслуживании и ремонте внутридомового и (или) внутриквартирного газового оборудования;
Если Вам эту работу уже сделали без договора с Вашего разрешения и Вы подписали Акт работ, тогда платежка имеет быть правомерной.
СпроситьИсходя из положений части 3 статьи 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статьи 32 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции», Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, утвержденного приказом МВД России от 15 августа 2011 г. № 942, запрет на допуск стажеров к работе с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, не предусмотрен. Доброго времени суток
Стажеры не могут иметь допуск к государственной тайне, это исключено. Только штатные сотрудники
Удачи Вам. Анна Титова. Могут ли потребовать подписать документы о допуске до окончания срока стажировки? Имеют ли стажеры в мвд допуск к государственной тайне? И является ли он обязательным?
Исходя из положений части 3 статьи 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статьи 32 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции», Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, утвержденного приказом МВД России от 15 августа 2011 г. № 942, запрет на допуск стажеров к работе с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, не предусмотрен.
Спросить
Доброго времени суток
Стажеры не могут иметь допуск к государственной тайне, это исключено. Только штатные сотрудники
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Могут ли потребовать подписать документы о допуске до окончания срока стажировки?
СпроситьДоброго времени суток
Пока вас не приняли в штат, вас не могут заставить подписать такие документы, возможно вы что-то путаете
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЭто решает комиссия по внутреннему приказу Российских железных дорог, который имеет закрытый характер, обратитесь непосредственно в РЖД. Здравствуйте,
Вопрос о допуске на работу будет решаться медицинской комиссией, проводящей осмотр. Порядок допуска к работе должен быть регламентирован в локальных актах РЖД. Советую изучить сперва их. При давлении 160/90,170 и сахарном диабете 2 степени допустит медосмотр при устройстве на работу сварщика на железнодорожном депо.
Это решает комиссия по внутреннему приказу Российских железных дорог, который имеет закрытый характер, обратитесь непосредственно в РЖД.
Спросить
Здравствуйте,
Вопрос о допуске на работу будет решаться медицинской комиссией, проводящей осмотр. Порядок допуска к работе должен быть регламентирован в локальных актах РЖД. Советую изучить сперва их.
СпроситьНет не допустимо увольнять с должности по совместительству, если для нее не требуется допуск к государственной тайне. Допуск к государственной тайне неразрывно связан с должностью. Также должны предлагаться вакантные должности у работодателя не требующие допуск. По совместительству работа тоже с допуском. Вакансий без допуска нет. Перед прекращением допуска объяснений не взяли, акт по результатам расследования не составили, причинно-следственную связь не установили. Прекратили допуск к гос. тайне в основной организации с последующим увольнении. При этом, из организации где работник работал по совместительству также уволили, сославшись на прекращение допуска по основному месту работы. Это допустимо?
Нет не допустимо увольнять с должности по совместительству, если для нее не требуется допуск к государственной тайне. Допуск к государственной тайне неразрывно связан с должностью. Также должны предлагаться вакантные должности у работодателя не требующие допуск.
Спросить
По совместительству работа тоже с допуском. Вакансий без допуска нет. Перед прекращением допуска объяснений не взяли, акт по результатам расследования не составили, причинно-следственную связь не установили.
Спросить
Здравствуйте Вам не остаётся ничего делать как обратиться в трудовую инспекцию с жалобой а также в военную прокуратуру поскольку именно она рассматривает трудовые споры о государственных служащих по результатам в праве обратиться в суд и оспорить решение работодателя об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
...
[quote]5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;[/quote] Я являюсь директором школы. Мой работник (она уборщик служебных помещений) проходила мед осмотр ежегодный, по его прохождению моему работнику не дали допуск к работе. Как мне правильно уволить этого работника. Нв что основываться?
Здравствуйте! Согласно ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
...
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;Спросить
Юлия,
см. Приказ Ростехнадзора от 07.04.2008 N 212 (ред. от 20.08.2008)-Приложение N 4 к Порядку организации работ по выдаче разрешений на допуск в эксплуатацию энергоустановок. Является ли официальным документом акт осмотра электрощитовой? Если да, то на какой нормативные правовой акт можно сослаться?
Вам нужен акт о состоянии дымохода. А не копия акта плановой проверки. Для составления акта обратитесь в организацию или специалистам, имеющим соответствующий допуск к данному виду работ. Удачи! У меня отключена колонка, чтобы ее подключить нужен акт о состоянии дымохода (многоквартирный дом), могу ли я взять копию акта плановой проверки в управляющей компании?
Вам нужен акт о состоянии дымохода. А не копия акта плановой проверки. Для составления акта обратитесь в организацию или специалистам, имеющим соответствующий допуск к данному виду работ. Удачи!
СпроситьДобрый день! А какая Вам разница с каких счетов производились выплаты? Главное, чтобы они производились во время в полном объеме и без задержек. Вот когда генеральный директор начнет пользоваться этими деньгами, тогда на него можно будет завести уголовное дело, а пока. Не нервничайте - все хорошо. Удачи Вам! Здравствуйте, Анна!
Этим законодательным актом является Трудовой кодекс РФ. Заработная плата выплачивается работнику в качестве вознаграждения за труд. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор (в некоторых случаях фактический допуск к работе).
В трудовом договоре указываются стороны. Оплачивать работу работника обязан работодатель (то самое ООО), а не его директор. В каком Законодательном акте прописано, что общество с ограниченной ответственностью обязано выплачивать заработные платы работникам со своих счетов? Выплаты производились со счётов генерального директора, с которым у ооо заключено соглашение. Считаю это неправомерным. Помогите, пожалуйста!
Добрый день! А какая Вам разница с каких счетов производились выплаты? Главное, чтобы они производились во время в полном объеме и без задержек. Вот когда генеральный директор начнет пользоваться этими деньгами, тогда на него можно будет завести уголовное дело, а пока. Не нервничайте - все хорошо. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Этим законодательным актом является Трудовой кодекс РФ. Заработная плата выплачивается работнику в качестве вознаграждения за труд. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор (в некоторых случаях фактический допуск к работе).
В трудовом договоре указываются стороны. Оплачивать работу работника обязан работодатель (то самое ООО), а не его директор.
СпроситьМожете только красить, но не перемещать и не отключать. В акте с газовой службой должна быть указана точка разграничения ответственности, где Ваша зона и где их. Красить то Вы можете. А вмешиваться в газовое оборудование - не имеете право. Такое право есть только у газовиков и лиц, имеющих допуск к соответствующим работам. Начальник ВДГО сказала что я неимею права вмешиваться в газовое оборудование входная труба относиться к газовому оборудованию или нет. Если да то имею ли я её красить а иначе я вмешиваюсь в газ. оборудование.
Можете только красить, но не перемещать и не отключать. В акте с газовой службой должна быть указана точка разграничения ответственности, где Ваша зона и где их.
СпроситьКрасить то Вы можете. А вмешиваться в газовое оборудование - не имеете право. Такое право есть только у газовиков и лиц, имеющих допуск к соответствующим работам.
СпроситьАнтонина, все требования касательно образования прописываются в должностных инструкциях. При работе фирмы в ОПРЕДЕЛЕННЫХ сферах требуется обязательное наличие ОПРЕДЕЛЕННЫХ подтверждающих документов у определенных топиков.
Например:
Должность главного энергетика практически всегда требует наличие группы допуска и т.д.
Исполнительному директору более чем достаточно 10 классов образования. Нет, данное положение в Трудовом кодексе не прописано. Это требование квалификации работника, возможно что то подобное может быть оговорено во внутренних локальных актах организации. И еще такой вопрос: может ли работник в должности исполнительного директора быть без высшего образования, это прописано в ТК РФ, если да то какая статья?
Антонина, все требования касательно образования прописываются в должностных инструкциях. При работе фирмы в ОПРЕДЕЛЕННЫХ сферах требуется обязательное наличие ОПРЕДЕЛЕННЫХ подтверждающих документов у определенных топиков.
Например:
Должность главного энергетика практически всегда требует наличие группы допуска и т.д.
Исполнительному директору более чем достаточно 10 классов образования.
Спросить
Нет, данное положение в Трудовом кодексе не прописано. Это требование квалификации работника, возможно что то подобное может быть оговорено во внутренних локальных актах организации.
СпроситьДоброго Времени суток!
ЕСли с ними провелен инструктаж по мерам безопасности - конечно должны расписаться
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. Да должны, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
[quote]Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.[/quote] Должны ли дети до 14 лет расписываться в инструктаже по технике безопасности в спортивной школе и какими нормативными актами это регламентируется? Спасибо!
Да должны, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.Спросить
Работодатель может Вас допустить к работе и после прогула. Это его право. Так как увольнение тоже является дисциплинарным взысканием, то применить его можно только в течении месяца со дня обнаружения. Если работодатель выполнил всю процедуру (фиксация факта прогула, получение объяснения или составления акта об отказе и пр.) то и уволить за прогул он вправе. Прогулял работу 2,3 января. 4 пришел на работу начальник меня допустил до работы, взял объяснительную, 4,6,6,7,8, я работал а 9 вызывает и ставит перед фактом либо по собственному желанию увольняться либо по статье, законно ли такое увольнение если я работал после прогулок и он сам допустил до работы?
Работодатель может Вас допустить к работе и после прогула. Это его право. Так как увольнение тоже является дисциплинарным взысканием, то применить его можно только в течении месяца со дня обнаружения. Если работодатель выполнил всю процедуру (фиксация факта прогула, получение объяснения или составления акта об отказе и пр.) то и уволить за прогул он вправе.
СпроситьМожет, если данное условие предусмотрено правилами внутреннего распорядка и другими локальными нормативными актами принятыми работодателем. Если вы находитесь на больничном, вы должны лечиться, а не посещать рабочее место. Какова причина присутствия вас на рабочем месте? Закрывайте больничный лист и приступайте к работе, тогда никто не имеет право ограничить вам допуск к рабочему месту. Если вам необходимо забрать личные вещи, которые находятся на вашем рабочем месте, пишите заявление работодателю о допуске к рабочему месту. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Может ли представитель работодателя запрещать вход без объяснения причины на территорию работодателя во время открытого больничного листа? При этом сотрудник не приступает к работе и пришел забрать личные вещи из кабинета.
Если вы находитесь на больничном, вы должны лечиться, а не посещать рабочее место. Какова причина присутствия вас на рабочем месте? Закрывайте больничный лист и приступайте к работе, тогда никто не имеет право ограничить вам допуск к рабочему месту. Если вам необходимо забрать личные вещи, которые находятся на вашем рабочем месте, пишите заявление работодателю о допуске к рабочему месту. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте! А если оформите бытовую, можете лишиться всех выплат. Оформляйте производственную. Удачи Вам и всего хорошего! Проблемы будут у вас если поддадитесь на уговоры начальства. Требуйте расследования комиссии по производственной травме. Иначе никаких выплат вы не получите. Тогда Вы мало на что можете рассчитывать, если согласитесь. Или пусть Вам выплачивают приличную сумму или не соглашайтесь. Скорее всего, у Вас не было допуска к определенным работам. Если работодатель отказывается оформлять акт по форме Н-1, подайте заявленние в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. На работе получил эл.ожог и больнице оформил производственную травму. На работе требуют бытовую травму. Типа говорят большие проблемы будут у начальством.
Проблемы будут у вас если поддадитесь на уговоры начальства. Требуйте расследования комиссии по производственной травме. Иначе никаких выплат вы не получите.
Спросить
Тогда Вы мало на что можете рассчитывать, если согласитесь. Или пусть Вам выплачивают приличную сумму или не соглашайтесь. Скорее всего, у Вас не было допуска к определенным работам.
Спросить
Если работодатель отказывается оформлять акт по форме Н-1, подайте заявленние в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер.
Спросить
