Акт передачи склада / Документы - 66 советов адвокатов и юристов

Несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. работаю в должности кладовщика

---да вы несёте материальную ответственность. т.к. она предусмотрена самой должностью. нужно было принимать склад как положено. Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика.

Да, есть. Обращайтесь в суд и взыскивайте эти затраты. Вы за ранее подписали акт приема передачи помещения - а в договорных отношениях его подписание свидетельствует об отсутствии каких либо претензий у сторон. Только вот если бы обнаружились скрытые дефекты. да, вы можете взыскать свои расходы через суд, равно как и вывезти имущество арендатора под ответственное хранение, предварительно потребовав письменно вывезти свое имущество в добровольном порядке Пож. Я собственник склада и сдавала его в аренду. Арендатор съехал. Документы о возврате помещения мы подписали без замечаний, хотя в помещения оставались вещи Арендатора и он обещал их вывести. Прошла неделя, а он ничего не вывез и территорию за собой не убрал. Пришлось нанимать людей, чтобы привели в порядок территорию. Когда выставила свои убытки бывшему Арендатору, он сказала ничего не знаю, Акты по возврату подписаны без замечаний. У меня есть хоть какие-то шансы взыскать с него свои расходы?

Можете ничего не подписывать. Задайтесь САМИ вопросом - не подписывали ли Вы документы первичного бух.учета за этот период? Те тов-мат ценности, которые Вы приняли, числятся за Вами. Могу ли я после отработки 14дней просто вернуть им ключи от склада и больше не выходить на работу,т.к. они не нашли замену за это время Я подписала договор о материальной ответственности при приёме на работу, но акта передачи так и не видела. Отработала две недели и увольняюсь. Могу ли я теперь ничего не подписывать.

Здравствуйте, Александр!

Должен быть акт приема передачи имущество. Также от склада доступ должен быть только у ответственного лица. Можете отправить договор на проверку мне на почту. Помогу. Форма договора типовая один в один http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=40830

1) Акт приема передачи должен быть после даты подписания договора о полной мат. ответ-ти?

2) Товарная накладная может являться актом приема-передачи?

3) Я вроде не нашел своей должности (или я ошибаюсь?) в 85 постановлении от 2002 года. Значит ли, что подписав договор сейчас (чтобы не вступать в контры с работодателем) потом требования работодателя с меня будут неправомочны? Работодатель заставляет подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Должность начальник отдела ИТ. Договор типовой как в любой СПС. При этом не ясно где сам список вверенного имущества. Как можно понять за что отвечаешь? Может ли моя должность яв-ся МОЛ?

После подписания актов-приема-передачи склада наступает ответственность кладовщика. Бухгалтер за сохранность мат. средств склад не отвечает. Кладовщик перед тем как подписать договор о мат. ответст. Не принимал склад несёт ли он ответственность, и отвечает ли бухгалтер кассир за недостачу на складе.

У должника при изъятии составляется акт изъятия имущества. Взыскателю имущество передается по акту приема-передачи в момент передачи этого имущества взыскателю. В промежутке между изъятием и передачей имущество может храниться на специализированном складе. Вопрос: если нет мер принудительного исполнения, акт-приёма передачи (ст 88 фз-229) должен быть составлен приставом при передачи имущества?

Если склад вашей воинской части, то принять данные вещи вам необходимо. Более того, при приеме вещей используйте документальное подтверждение факт передачи и приема ценностей. Предложите руководству издать приказ (распоряжение) о том, что материальные ценности будут переданы Вам как материально ответственному лицу. Обратитесь к заместителю (командира) по тылу,уточните лишний раз, снимите с себя ответственность. Принимайте мат.средства через акт приема - передачи.А вообще думаю приказ должен издаваться в таких случаях. Я не хочу принимать другой склад. Могу ли я не принимать материальные средства на законных основаниях? Я военнослужащий, начальник склада. Меня без моего согласия заставляют еще принять материальные средства абсолютно другого склада. Могу ли я отказаться и не выполнить распоряжение?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можеь Вы решитесь все же задать вопрос? Акт приема-передачи склада при уходе в отпуск зав склада.

Здравствуйте, Андрей!

Вызываете представителя продавца, совместно с ним оформляете акт приема-передачи товара. У представителя должна быть доверенность, на акте приема-передачи печать продавца. К акту приема-передачи обязательным документом - товарная накладная.

После составляете и направляете продавцу претензию.

С уважением, адвокат Г.А. Грибенюкова. При приемке партии посуды, поступившей от местного оптового склада, была обнаружена недосдача. Приемка было приостоновлена. 1. какие действия должны предпринять работники магазина? 2. кто должен участвовать в приемке? 3. какие документы должны быть оформлены?

По хорошему для мат.лица надо провести инвентаризацию и передать ТМЦ по Акту лицу, котрое будет замещать. Ключи обязательно сдаются, а также пломбы. Вам! Должно ли материально-ответственное лицо, при уходе в отпуск без сохранения заработной платы, передавать ключи от склада директору учреждения, если у замещающего МОЛ есть свой комплект? Заранее благодарю.

Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения о своем решении расторгнуть трудовой договор!!! Если вы вели направление которое предусматривает требование о специальных познаниях в деле(бухгалтерия, склад и т.д.) то вам необходимо сдавать, а вновь принятому работнику принимать дела которыми занимались вы!!! Составляйте акт, у вас будет проблем меньше!!! Если Вы - материально ответственное лицо (к примеру главбух), то руководитель может назначить инвентаризацию или срок передачи дел. Как правило эти условия прописаны в трудовом договоре. Увольняюсь с предприятия, руководство требует передачу всех дел и обязанностей новому сотруднику, законно ли это? Так же мне были начислены отпускные за год (работаю в компании 1 год и 8 месяцев), а на момент увольнения до полного второго года не доработала 4 месяца. Обязана ли я возвращать начисленные отпускные?

Ольга, добрый день!

Ну, во-первых: должен быть Договор - основание передачи склада. Исхожу из того, что, вероятно, он имеется.

Во-вторых: Акт приема передачи составляется в простой письменной форме, в принципе, в произвольном изложении.

Дата, место составления, должно быть указано кто и кому передает. На каком основании (ссылка на договор), указать - существуют ли претензии по состоянию складского помещения или нет.

Ниже - подпись лица, передавшего и лица, принявшего.

Всего доброго,

С уважением, Как правильно составить акт приема-передачи склада от одного кладовщика другому? Спасибо.

Константин, старый директор уже не будет нести ответственность за недостачу, которая может обнаружиться в настоящее время, поскольку он уже не связан с организацией ни трудовым договором, ни каким-либо еще (например, договором о полной материальной ответственности). При увольнении старый директор не передавал дела новому директору. Акта приема - перпдачи нет. С момента увольнения прошло уже два месяца. Будет ли нести ответственность старый директор если на складе обнаружиться недостача. Старый директор делал ривизию за месяц до увольнения. Все было в норме.

Владимир, в этой ситуации важно, что:

а) Вы составили акт на все, что было на складе;

б) вопрос о действительности акта - это не Ваш вопрос, главное, чтобы у Вас на руках остался его экземпляр или копия

в) Ваша мат. ответственность наступит лишь в случае выявления недостачи и оформления этой недостачи надлежащим образом.

Более детально понять ситуацию сложно.

Будут еще вопросы, пишите в почту. Я (МОЛ). При увольнении директор издал приказ о передачи мат цен. в моследний день моей работы. При передаче присутствовал только я и тот кто принимает. Члены комиссии отсутствовали. Мы все согласно акта пересчитали и подписали. Но прошла неделя и директор сообщает что акт не действителен и что в тот момент не весь товар в акте был отражен. Вопрос - несу ли я материальную ответственность в такой ситуации?

Уважаемый Алексей, давать доверенность водителю на перевозку мат. ценностей должна Ваша организация. Кроме того, о передаче товара перевозчику необходимо составлять акт (в свободной форме), водителю выдавать путевой лист. Ответьте пожалуйста на такой вопрос: наша организация занимается оптовой торговлей, иногда клиенты просят доставить им товар на склад, в этом случае мы нанимаем транспорт у автоперевозчиков (по договору о перевозке), обязаны ли перевозчики предствить нам доверенность (на водителя) на получение товара установленной формы? На основании какого иного документа мы можем передать товар перевозчику?

Господа скажите где можно найти и посмотреть типовой дистрибьютерский договор. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение