Акт проверки и приказ / Документы - 10201 советов адвокатов и юристов

День добрый, при увольнении работник (проработав два месяца) подписал приказ, сделал подпись в книге выдачи о получении трудовой книжки, получил трудовую книжку, но расчет получать не стал (расчет производится в кассе предприятия), порвал оригинал приказа, (заявления так же не оказалось, приказ был написан со слов директора). Через 15 минут решил уволиться по соглашению. Соcтавленны соответствующие акты. Почтой два раза с интервалом в 30 дней выслали уведомление о необходимости получить расчет. Обратился в инспекцию труда с жалобой о признании увольнения незаконным. Что ждет работодателя?

На статью какого закона можно сослаться, чтобы отменить локальный акт - приказ руководителя, если он не соответствует трудовому законодательству.

По результатам проверки вынесли устное замечание. Служебная проверка не назначалась, чем отличается обычная проверка от служебной?

Могут ли работники прокуратуры проверить продмаг, по жалобе без предупреждения и без предписания или уведомления на проверку. Если нет, то какие документы должны предьявить при внеплановой проверке.

Работаю в школе 12 лет. Из них 14 месяцев полная ставка зам. по УВР +10 часов пед. нагрузки. В октябре была проверка по хранению прекурсоров. Результат - штраф на юридическое лицо 50000 рублей. В решении суда прописано, что руководитель вправе вынести мне дисциплинарное взыскание, учителю химии-замечание, так как правонарушение явилось неисполнением должностных обязанностей. Что и было сделано, подтверждающие документы на суде были предоставлены. В том числе и исправленный вариант журналов по регистрации прекурсоров. Предупреждение о проверке пришло по почте 9.09.2016. Руководитель предоставил мне его примерно 16-17 сентября. Хоть какая-нибудь ответственность должна лежать на нём. На данный момент руководитель вынуждает нас оплатить штраф лично и предоставить квитанцию, опираясь на неисполнение должностных инструкций. В противном случае она будет расторгать договор и подавать в суд. Очень прошу указать статьи кодекса, на которые я могу опереться! Спасибо!

Доброго время суток вам скажите пожалуйста имет ли право сотруники фмс зайти в частную собственост частный дом в любое время суток для проверки документов без санкции суда или инных документов открыт ли им двер или нет? зарание спасибо.

Ст 22 ФЗ 377-ФЗ гласит 5. Внеплановые проверки проводятся по согласованию с уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Срок проведения внеплановой проверки не может превышать пять рабочих дней. Указанные положения не применяются при проведении внеплановых проверок в рамках федерального государственного контроля за обеспечением защиты государственной тайны. Получается, что нужно еще согласование с министерством экономического развития РФ, при этом нет исключений для органов прокуратуры.

Значит внеплановая проверка должна быть согласована с прокуратурой и министерством экономического развития РФ и как выглядит документ согласование прокуратуры.

Срочно нужна помощь! В микропредприятии проходит прокурорская проверка по исполнению законодательства о противодействии коррупции. Сотрудник прокуратуры требует какие-то документы по этому законодательству, которые у нас должны быть. Что это за документы?

Здравствуйте. Я предприниматель и отношении меня ведется проверка органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля, в сфере землепользования. Проверку земельного с\х участка начали 30.10.2017 и после окончания не выдали акт проверки. Сказали что проверка закончится 03.11.2017 и мне вручат акт.

Подскажите, сколько часов или суток, может длиться ВНЕплановая проверка органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля в отношении предпринимателя?

По плановой проверке часы регламентированы ст. 13 Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ.

Светит штраф за не целевое использование сх участка. Построен подвал без разрешения. Теперь хочу отбиться от штрафа.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в бюджетной организации с годовым объемом закупок менее 100 млн. руб. нет в штатном расписании должности контрактного управляющего (вводить новую штатную единицу не разрешают). У нас при возложении обязанностей контрактного управляющего на гл.бухгалтера написан приказ следующим образом: возложить на главного бухгалтера обязанности по размещению на сайте bus.gov и zakupki.ru. Сертификат о прохождении обучения по закупкам у гл.бухгалтера есть. При проверке по 44-ФЗ контролирующие органы сделали замечание, что в приказе должно быть обязательно прописано "контрактный управляющий" при возложении обязанностей на кого-либо, и ставят нам нарушение, что у нас нет контрактного управляющего.

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

С 25.10.2019 по 01.11.2019 была проведена прокурорская проверка ООО ЧОО теперь они пришли с проверкой 20.10.2020 Законно ли это, как часто прокуратура проверяет субъект малого предпринимательства и ст. Закона, регулирующие частоту проверок.

После установки общедомового прибора учета (ОПУ) отопления, сумма в квитанции каждый месяц приходит разная, увеличивается в несколько раз, температура в квартире от этого больше не становится, уличная температура стабильна всю зиму.. Подскажите порядок действий и образец заявление например в Роспотребнадзор по вопросу работы УК, проверки достоверности показаний общедомового прибора учета (ОПУ) отопления, перерасчета начислений.

Была проведена проверка по применению ККМ и т.д., параллельно проверили площадь, решили, что неправильно, теперь требуют с патента перейти на ЕНВД.1 Вопрос: имеет ли право НО, проверить площадь, если в постановлении указано проверка только по ККМ.2 Вопрос: ИП открыло новый вид деятельности 1,5 месяца назад, на патенте (кафе-бар), аренда площади у ФЛ частичная. НО требует включить всю площадь кафе, хотя площадь используется частично, и заказана на монтаж конструктивная перегородка на разделение площади. Также требуют включить площадь бара, хотя она зарегистрирована на другом ООО (вино-водочные). наша возможная позиция: признать второе решение (по площади) незаконным, т.к. не было в плане проверки, пока выпустят новое, установить перегородку.

, в виде провоза на объект и закладки муляжей взрывных устройств? Проводится проверка при которой заранее не предупреждая о проведении проверки руководство закладывает в транспорт муляж взрывного устройства. А если охранник подумает что это реальная бомба или увидят обычные работники которые поднимут панику. Или наоборот охранник подумает что это муляж а окажется настоящее взрывное устройство и оно взорвется.

Учреждение организовано в январе 2016, деятельность начало с 01.03.2016 г Счетная палата прислала письмо о проверке финансовой деятельности за 2016 г. Согласно 294-ФЗ ст.9 п.8 могут проверять только через 3 года после даты регистрации. Никаких подтверждающих документов не предоставили. В письме написано на основании Регламента КСП. Правомерны ли действия КСП?

Моего супруга уволили с органов по Итогам Служебной проверки, которая проходила с грубыми нарушениями его прав и свобод. Он не знает кто проводил проверку, его не ознакомили, он не писал никаких объяснений, и защитить свои права ему не дали.

Как поступить в данной ситуации я работаю кассиром контролёром на скоростной электричке ласточка к нам подсела скрытая проверка цопр и составили данный акт якобы на меня в том что я как бы не поверила их повторно и они проехали до следующий станции бесплатно при этом составив ущерб предприятию в размере 140. р но фамилия в акте моя была указана не правильно вместо вергун они указали дергун! И фото которое они приложили к акту не моё а коллеги! А наказать все таки хотят меня как быть подскажите пожалуйста.

Пришли проверять кафе на рассадку клиентов и запрета празднования (танцев. Дискотек, свадеб и.т.д) Пришли 2 сотрудника с администрации города и 1 из милиции., хотят проверить, мы попросили показать удостоверения, все показали, попросили предоставить документы на право проверять наше заведение и на каком основании показали ксерокопию сделанную раз на пять, в которой нет синей печати и подписи, мы попросили нормальный документ имеющий юридическую силу, но они сказали что он находится где - то не понятно, если есть желание то поехали. Подскажите, как нам поступить, Мы не чего не нарушаем, ходят постоянно. КАК БЫТЬ.

Ситуация следующая. Работаю муниципальным земельным контролером. Включили в план проведения проверок 2 плановые проверки в области земельного законодательства. Прокурор говорит, мало. Надо больше. Имеет ли право прокурор указывать, сколько именно плановых проверок необходимо провести? Не могу найти документ, в котором говорилось бы,что их должно быть не менее пяти. Есть ли такой документ? Спасибо.

21.02.2022 мой папа получил травму на работе, переломы открытые обеих ног, 10.03 2022 он умер, в заключении непосредственная причина смерти переломы нижних конечностей. Сегодня уже 29.03.2022, а мы так и не получили акт о несчастном случае, куда обращаться подскажите пожалуйста.

Наше предприятие в Реестре малых предприятий на сайте ФНС, но Администрация прислала постановление о предстоящей плановой проверки труд. Инспекции и Роспотребнадзора. Мы написали письмо, что мы относимся к малому бизнесу, но они возразили, указав, что мы имеем 5 класс опасности - «Умеренный риск». Правомерно ли это?

Дочь уволили с формулировкой не прошла испытательный срок, ходила в трудовую инспекцию, там инспектор (высококвалифицированный) сказал: ну вас ведь уже уволили, никакой проверки, ничего, спрашивается зачем нам такая трудовая инспекция?

Подскажите что то можно сделать. Она окончила менее года назад ССУЗ, на работу устроилась впервые, имели ли ли они право делать ей испытательный срок? И еще, никаких бумажных подтверждений о том, что она не справлялась с работой не было (Докладные записки, взыскания) не был приставлен куратор и т.д. У начальницы отдела предвзятое отношение.

Работаю логопедом 1 год в детском саду. Высшее педагогическое образование и диплом профпереподготовки на логопеда. По итогам Министерской проверки было выписано замечание о несоответствии занимаемой должности, т,к. Логопед по ЕКС должен иметь высшее дефектологическое образование и выдано уведомление о переводе на другую должность. От Перевода отказалась. Заведующий говорит, что стаж маленький и должность занимать не могу. Права ли заведующая?

Не могли бы подсказать какой закон гласит, что если организация проверяется надзорным органом впервые, то надзорный орган должен ограничиться предупреждением.

Разъясните пожалуйста, правильно ли при ревизии в магазине при описи товара составлять накладные в 2 х экземплярах, и заставлять продавцов перестчитывать остаток параллельно с бухгалтером для будущей сверки результатов?

Какие документы, акты, договора, журналы нужно подготовить для плановой проверки роспотребнадзора в общепите (гостиница с рестораном и барами).

Каким нпа регламентируется указания администрации города в сфере жкх для собственников помещений в мкд?

У нас ярмарка выходного дня. Постоянно ветеринара проводят проверку предоставляя всего лиш удостоверения. Правомерно ли.

Добрый день. Имею ли я право покупать в обычном магазине товар как обычный покупатель и далее его продавать как ИП?

Использую УСН на 6%.

Обязан ли хранить чеки? Информация об изготовителе имеется.

Гарантия на товар по собственному гарантийному талону (сервису). И также чек от ИП.

Камеральная налоговая проверка, для них должен хранить первоначальные чеки? Это где-то прописано?

Меня отправляют на переодическую проверка чоп, сдаю ее второй год подряд, что будет если я не сдам? То через сколько дней пересдача?

И сколько дается попыток на сдачу переодички?

Могу ли я пройти проверку в Фсб, если у моего мужа в 2015 году осуществлялось уголовное преследование по ч.1 ст.158 УК Рф,дело прекращено по примирению сторон.

Я исполняю обяз. Зав аптеки пока та в отпуске. Пришли из нарко контроля и спрашивали условия отпуска прпарата (антидепресанта) не находящегося на особом контроле. Требуют приходные накладные, чеки от продажи и отчет о движении за месяц. Что я должна им показать. И должна ли былы вообще после окончания своего рабочего дня возвращаться в аптеку и разбираться с ними.

Может ли инспектор пожнадзора, приехав на внеплановую проверку по ранее выданному предписанию (проверить исполнение) , выявлять новые нарушения и составлять протокол? Нарушения выявленные это нахождение в подвале краски во время работ и деревянного стола в помещении электрощитовой, тоесть не критичные нарушения, чтоб сразу реагировать. Назначено время и место рассмотрения протокола, тоесть срок на устранение не дают, а сразу штраф на должностное лицо. В протоколе он сослался также на постановление о введении особого противопожарного режима на территории поселения. Может этот режим дает ему такое право?

Доброе утро скажите пожалуйста является ли действительным строгий выговор, проведенный приказом по части, если не проводилась служебная проверка по данному факту, и военнослужащий не ознакомлялся с ним.

Писала рапорт на увольнение и за 4 дня до увольнения на меня завели служебную проверку, дату увольнения перенесли на момент окончания проверки. Правомерно ли это: отсрочить дату увольнения, прикрываясь служебной проверкой. Во время проведения проверки обнаружилось, что моих должностных инструкций нет, заставили подписать их задним числом, угрожая, что иначе продлят ещё на 30 дней. С обвинениями я не согласна и вину не признаю, как действовать в дальнейшем-не подписывать приказ о наказании?

Муж работает на асфальтовом заводе, заявки на сорт асфальта, который надо изготовить, им передает диспетчер по рации. Вводя данные в компьютер, мой супруг случайно ввел не ту марку, и машина ушла с территории с асфальтом другого сорта. На объекте выяснилось, что асфальт не тот, но ему нашли применение на другом объекте, то есть он не пропал зря.

С мужа взяли объяснительную, где он описал всё, а сегодня, спустя неделю, он получил на подпись приказ семидневной давности, где он привлекается к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Согласно ТК он должен был быть ознакомленным с приказом в трёхдневный срок после его издания.

Является ли такой приказ действительным, и могут ли его лишить премии на основании этого приказа, не учтя степень его вины? Что делать в таком случае? Спасибо.

5.10.2017 г. во время проверки рабочих мест, было выявлено отсутствие работника. Акт об отсутствии работника на рабочем месте был составлен 10.10.2017 г. Распоряжение о дисциплинарном взыскании работника выпущено 8.11.2017 г. Есть ли в этом случае процессуальное нарушение и на какие документы можно сослаться?

Помогите разобраться в ситуации. Мы некоммерческая организация занимаемся уходом и присмотром за детьми, уже 10 лет. Замучила прокуратура и роспотребнадзор приходят с проверками без всякого предупреждения, без присутствия руководителя, ведут себя так, как будто разоблачили наркопритон. Несмотря на то, что серьезных нарушений у нас нет. Мы всего лишь хотим, чтобы о предстоящих проверках нас предупреждали заранее. Вправе ли мы этого требовать?

Был академический отпуск с 01.09.2020 по 31.08.2021. Приказа о выходе из отпуска нет. Правомерно ли, если сейчас вуз издаст приказ о моем выходе из академического отпуска 01.09.2021 задним числом?

В каком нормативном акте прописана периодичность проведения обследования школьных маршрутов с составлением акта обследования, и кто должен входить в эту комиссию.

Как я могу получить акт с результатом суд. мед. экспертизы? Куда обратиться? Как узнать какой правоохранительный орган завёл дело и куда результаты были переданы? Являюсь родственником погибшей, в первичном свидетельстве причина смерти не установлена.

Работодатель издал приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания, который в то время находился на больничном о котором не уведомил работодателя надлежащим образом, может ли работник обжаловать приказ учитывая данные обстоятельства?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

Можнол ли вернуть права за алкогольное опьянение! Остановили для проверки документов! Учуяли перегар! Отстранили продули и отдали машину через 1.5 часа!

Сотрудник написал заявление на отпуск вне графика отпусков за 2 дня до предполагаемой даты, заявление подписано не было, но он всё равно ушел в отпуск. По истечению 2 недель появился и попросил уехать на несколько месяцев, потом выйти на работу (устно), ему отказали, написал бс на 2 дня без уважительных причин, ему отказали. И в этот же Бень написал заявление об увольнении в связи со сменой места жительства. Без какого-либо подтверждения. Все акты составлены, объяснительную сотрудник писать отказался в присутствии свидетелей. Но вопрос в том, что когда начали поднимать документы не был найден трудовой договор и подписанный приказ о приеме на работу. В трудовой книжке номер приказа прописан. Возможно ли уволить по статье за прогул. Это не первый эпизод, помимо этого имеется 2 прогула по 1 и 2 дня отсутствия, и прогул в 3 дня за 2013 год. Тоже все с актами.