Анонимная жалоба на детский сад / Жалоба - 58 советов адвокатов и юристов
Написать жалобу на методиста детского сада за то что она постоянно заставляет работать в две смены, унижает молодых воспитателей, ни во что не ставит пожилых разговаривает с ними на ты! Не платят нам стимулирующие, за то работаем по две смены! Приходит в группу и срывает все со стены что ей не нравится разводит после себя бордак! Почему мы после неё должны убирать! Ведь все это можно решить нормальным путём! Все надоело просто уже! Со своими обязанностями не справляется с молодыми педагогами не работает от себя все отталкивает нигде не принимает участие и нет своего личного мнения! Хочу написать жалобу в в путину Анонимно.
Написать жалобу на методиста детского сада за то что она постоянно заставляет работать в две смены, унижает молодых воспитателей, ни во что не ставит пожилых разговаривает с ними на ты! Не платят нам стимулирующие, за то работаем по две смены! Приходит в группу и срывает все со стены что ей не нравится разводит после себя бордак! Почему мы после неё должны убирать! Ведь все это можно решить нормальным путём! Все надоело просто уже! Со своими обязанностями не справляется с молодыми педагогами не работает от себя все отталкивает нигде не принимает участие и нет своего личного мнения!
СпроситьДобрый вам вечер.
Уважаемая Светлана, в данном случае анонимки не рассматриваются. Поэтому пишите жалобу в прокуратуру на действия заведующего. Здравствуйте! Мне надо написать жалобу на детский сад. На заведующую и воспитателя по поводу выпускнова моего ребенка и не только я,а вся группа из детского сада, выпрашивают подарки хотя мы не должны дарить всему персоналу. Мне надо что бы было все анонимна, куда написать? Желательно на коком нибудь сайте. Есть есть у вас ссылка то дайте пожалуйста.
Добрый вам вечер.
Уважаемая Светлана, в данном случае анонимки не рассматриваются. Поэтому пишите жалобу в прокуратуру на действия заведующего.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Конечно не имеет такого права. Это незаконно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день, уважаемый посетитель!
НЕТ, конечно - ЭТО не в его компетенции и вообще анонимки не рассматриваются
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый день. Нет не может. В данном случае не усматривается законных оснований для увольнения. Таким образом увольнение будет незаконным. Удачи в решении вашего вопроса. Может ли Глава района уволить по анонимной жалобе по телефону заведующую детским садом? (Жалоба, что якобы родителя заставляют чистить снег на прогулочном участке)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Конечно не имеет такого права. Это незаконно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день. Нет не может. В данном случае не усматривается законных оснований для увольнения. Таким образом увольнение будет незаконным. Удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьАнонимные жалобы не рассматриваются. Если вы намерены направить жалобу, и хотите чтобы она была рассмотрена, жалобы не должна быть анонимной. В соответствии с Законом о рассмотрении обращений граждан анонимные жалобы не принимаются к рассмотрению, поэтому в жалобе обязательно будет указание Ваших ФИО и иных реквизитов.
Как правило, сама жалоба не доводиться до организации на которую жалуетесь, но в случае если в будущем их будут привлекать к ответственности Вы скорее всего будете указаны в материал административной проверки. Доброго вам времени суток. Если вы в шапке заявления указали свое имя, отчество, а также регистрацию места проживания, в таком случае заявление не будет анонимным. Удачи вам и всего наилучшего. А если я писала с электронной почты? Если я написала жалобу в министерство образования на детский сад, будет ли она анонимна? Отправляла по электронной почте? В каком виде она попадёт к заведующей?
Анонимные жалобы не рассматриваются. Если вы намерены направить жалобу, и хотите чтобы она была рассмотрена, жалобы не должна быть анонимной.
Спросить
В соответствии с Законом о рассмотрении обращений граждан анонимные жалобы не принимаются к рассмотрению, поэтому в жалобе обязательно будет указание Ваших ФИО и иных реквизитов.
Как правило, сама жалоба не доводиться до организации на которую жалуетесь, но в случае если в будущем их будут привлекать к ответственности Вы скорее всего будете указаны в материал административной проверки.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы в шапке заявления указали свое имя, отчество, а также регистрацию места проживания, в таком случае заявление не будет анонимным. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго вам времени суток. Не важно. Если вы в шапке заявления указали свое имя, отчество, а также регистрацию места проживания, в таком случае заявление не будет анонимным. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Если Вы указали свои персональные данные, то жалоба не анонимная.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьМожете обратиться в управление образования и департамент образования, в прокуратуру. Все зависит о чем Ваша жалоба. Жалобу пишите на имя руководителя органа куда обращаетесь, указываете свои данные, адрес и телефон. Жалоба в свободной форме. Анонимные жалобы не рассматриваются. Добрый день. Можете написать жалобу в департамент образования и прокуратуру. Срок рассмотрения жалобы 30 дней. В жалобе обязательно укажите от кого и куда отправить ответ. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста куда можно пожаловаться на детский сад и как правильно это сделать?
Можете обратиться в управление образования и департамент образования, в прокуратуру. Все зависит о чем Ваша жалоба. Жалобу пишите на имя руководителя органа куда обращаетесь, указываете свои данные, адрес и телефон. Жалоба в свободной форме. Анонимные жалобы не рассматриваются.
СпроситьЗдравствуйте! Анонимные обращения не принимаются и проверка по ним не проводится. Можете написать коллективную жалобу в Управление образования. Добрый вечер.
К сожалению анонимные жалобы не рассматриваются, если вы будете писать например в прокуратуру или Министерство образования, поэтому так или иначе придется писать либо от чьего-то имени, либо от своего собственного. Доброго вам времени суток. Пишите в таком случае жалобу заведующей детским садом. Если реакции не будет, в отдел образования Удачи вам и всего наилучшего. Мы просто не хотели ее увольнять, у нее тоже семья. Если мы все напишем заявление, то многие могут слететь с мест. Мы решили, что если анонимно написать, начнутся проверки и она угомонилась бы. а в отделе образования могут рассмотреть анонимную жалобу? Я хочу написать ананимную жалобу на воспитателя детского сада. Дети жалуются родителям что она на них кричит, обязывает плохими словами и бьет.
Здравствуйте! Анонимные обращения не принимаются и проверка по ним не проводится. Можете написать коллективную жалобу в Управление образования.
Спросить
Добрый вечер.
К сожалению анонимные жалобы не рассматриваются, если вы будете писать например в прокуратуру или Министерство образования, поэтому так или иначе придется писать либо от чьего-то имени, либо от своего собственного.
СпроситьДоброго вам времени суток. Пишите в таком случае жалобу заведующей детским садом. Если реакции не будет, в отдел образования Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Мы просто не хотели ее увольнять, у нее тоже семья. Если мы все напишем заявление, то многие могут слететь с мест. Мы решили, что если анонимно написать, начнутся проверки и она угомонилась бы. а в отделе образования могут рассмотреть анонимную жалобу?
Спросить
В данной ситуации Вам имеет смысл обратиться к заведующей детским садом и попросить ее оказать воздействие на воспитателя, чтобы она соблюдала педагогическую этику по отношению к воспитанникам. И так же сообщить заведующей, что если ситуация не измениться, то Вы будете вынуждены обратиться в отдел образования и в правоохранительные органы. Полагаю это возымеет должный эффект. Если ничего не измениться, то нечего жалеть воспитателя и обращайтесь в соответствующие органы. Дети не должны подвергаться психологическому и физическому воздействию со стороны воспитателей.
Спросить
Здравствуйте. В таком случае, вам лучше собраться инициативной группой, и поговорить с ней. Предупредив, что если будет повторение, то тогда она однозначно вылетит с работы.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Но такие жалобы могут просто не рассматриваться.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Нет. По закону Анонимные жалобы не рассматриваются. В жалобе указываются ФИО заявителя, его место жительства, можно указать телефон. Нет, она врят ли не будет посмотрена. Напишите другое имя и попробуйте указать: прошу ответ прислать на электронную почту и укажите на какую. С другой стороны, за свои права стоит бороться открыто. Можете в личку написать, что у вас произошло. Удачи., Можно ли подать жалобу на детский сад анонимно?
Здравствуйте. Можно. Но такие жалобы могут просто не рассматриваться.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНет. По закону Анонимные жалобы не рассматриваются. В жалобе указываются ФИО заявителя, его место жительства, можно указать телефон.
Спросить
Нет, она врят ли не будет посмотрена. Напишите другое имя и попробуйте указать: прошу ответ прислать на электронную почту и укажите на какую. С другой стороны, за свои права стоит бороться открыто. Можете в личку написать, что у вас произошло. Удачи.,
Спросить
Пожалуйтесь на их действия в прокуратуру, если есть возможность Запишите требования директора на диктофон Чтобы в дальнейшем подтвердить свои слова. Можете написать анонимно, знак в любом случае будет понятно твоего написали Те у кого вымогают денежные средства. Добрый вечер, Елена! Вы не обязаны оплачивать штрафы, выписанные на директора садика и завхоза. О нарушении ваших прав можете писать жалобу в прокуратуру, инспекцию по труду и в отдел образования. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Директор детского сада заставляет сотрудников погасить штраф, выписанный на нее и завхоза.
Пожалуйтесь на их действия в прокуратуру, если есть возможность Запишите требования директора на диктофон Чтобы в дальнейшем подтвердить свои слова. Можете написать анонимно, знак в любом случае будет понятно твоего написали Те у кого вымогают денежные средства.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Вы не обязаны оплачивать штрафы, выписанные на директора садика и завхоза. О нарушении ваших прав можете писать жалобу в прокуратуру, инспекцию по труду и в отдел образования. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте, Нина
Анонимно нельзя, т.к. анонимные жалобы не рассматривают.
Пишите в прокуратуру и департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ! Анонимные обращения не рассматриваются. Можете с заявлением обратиться с жалобой в Управление образования администрации города Красноярска. Мотивируйте грамотно, с доказательствами. Тогда заявление рассмотрят и примут меры. Найдите поддержку у родителей. Будет весомее. Помогите пожалуйста куда можно обратится? Если даже анонимно! Нарушение должностной инструкции у физического работника из за плохого отношения к одной группе детского сада. Отказывается проводить занятие физической культуры из за предзятого отношения к самой группе и к детям. Руководитель данного детского сада закрывает глаза на всё это и ни как не реагирует. Получается страдают все дети. Куда можно известить анонимно чтоб пришла проверка и всё проверила! Обратилась Воспитатель группы!
Здравствуйте, Нина
Анонимно нельзя, т.к. анонимные жалобы не рассматривают.
Пишите в прокуратуру и департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Анонимные обращения не рассматриваются. Можете с заявлением обратиться с жалобой в Управление образования администрации города Красноярска. Мотивируйте грамотно, с доказательствами. Тогда заявление рассмотрят и примут меры. Найдите поддержку у родителей. Будет весомее.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно закону "О порядке рассмотрения обращений граждан" - анонимные жалобы не рассматриваются.
Писать Вы можете в министерство образования.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. У меня такой вопрос живу в г.Уфа, я хочу на жаловаться на заведующего нашего детского садика. К кому мне сразу написать жалобу и правильно, ну и чтоб было анонимно возможно ли такое?
Здравствуйте. Согласно закону "О порядке рассмотрения обращений граждан" - анонимные жалобы не рассматриваются.
Писать Вы можете в министерство образования.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЖалоба пишется в простой письменной форме, обязательно укажите свои Ф.И.О., анонимные жалобы не рассматриваются. Так воздержитесь от оскорблений.
Жалоба пишется в департамент образования. Как написать жалобу на воспитателя детского сада за то что она дает личные номера телефонов без моего согласия?
Жалоба была подана анонимно вот и не говорят В минестерство образования одна родительница написала жалобу на поборы в детском саду можно ши как то будет узнать кто это написал. Потомучто как говорят воспитатели что они не имеют право говорить от кого пришла жалоба.
Нина Александровна, проверка от какой организации? Кто опечатал кабинет, чья там печать? Открывайте кабинет и продолжайте работать, не волнуйтесь! Конечно, это не правомерно! [quote]проверка по жалобе анонимной от коллектива д/с.[/quote]
пишите жалобу руководителю райотдела образования. при отказе/игнорировании-в вышестоящую инстанцию (управление)-копию в прокуратуру. Да правомерно, ходите главное на работу и можете позвонить проверяющим по поводу разрешения войти в кабинет У меня в д/саду идёт проверка по жалобе анонимной от коллектива д/с.Две недели я была на стационарном лечении-гипертонический криз, после выписки я обнаружила свой кабинет опечатанным., работу я не могу осуществлять без кабинета, т.к там всё необходимое для моей работы. Приказа на отстранение и снятия с должности не было. Это правомерно?
Нина Александровна, проверка от какой организации? Кто опечатал кабинет, чья там печать? Открывайте кабинет и продолжайте работать, не волнуйтесь! Конечно, это не правомерно!
Спросить
Да правомерно, ходите главное на работу и можете позвонить проверяющим по поводу разрешения войти в кабинет
СпроситьНет не будет рассматриваться.. 100% По анонимке Вам отказать не вправе, Лариса.
Можно обратиться с жалобой на отдел образования в прокуратуру или трудовую инспекцию. Я хочу устроится в дет. Сад воспитателем, стаж работы есть, но не большой и диплом имеется. Но меня не берут, говоря о том, что в отдел образования пришла анонимка на меня от родителей. В этой анонимке нет ни подписей родителей ни, имени отправителя, ни адреса. Имеет ли право отдел образования рассматривать это письмо? В Анонимке написано, что я веду аморальный образ жизни, хотя это не так. Я сама на данный момент работаю воспитателем в другом дет. саду, но мне не удобно добираться, по этому хотела перейти.
По анонимке Вам отказать не вправе, Лариса.
Можно обратиться с жалобой на отдел образования в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьМарин, обращайтесь в Прокуратуру, в инспекцию по труду или же сразу в суд. прокуратура есть, инспекция по труду можно отдел полиции по экономическим преступлениям У нас заведующая дет. сада обманывает по з/ п и по стимулирующим. Знаю, что деньги ещё перечисляются на мертвые души. Куда можно обратиться анонимно, чтобы провели проверку причем внезапно, чтобы и отдел оброзования не смог предупредить. Городок маленький! Помоему есть оргонизация по охране труда?
прокуратура есть, инспекция по труду можно отдел полиции по экономическим преступлениям
СпроситьАнонимные жалобы не рассматриваются. Обратитесь в Управление образования Как правильно написать жалобу на заведующую частного детского сада с последующим наказанием и куда писать жалобу? Возможно ли это сделать анонимно?
Нет. Не рассматриваются. Если в жалобе указано на конкретное преступление, его обстоятельства, конкретных лиц будут рассматривать Нет. Давно уже не рассматриваются. Жалобы в любом случае рассматриваются, здесь признак невыплаты зарплаты, если больше 2 месяцев, уголовное преступление. Здравствуйте!!! Меня зовут Татьяна. Я работаю в детском саду воспитателем. Педагоги должны получать 25 тысяч. Некоторые педагоги и получают такую сумму, а не сколько педагогов получают 15 тысяч, разряды у всех одинаковые. Получают те педагоги кто ближе расположен к заведующей, и считаются её подругами. Могут ли наше заявление рассмотреть в прокуратуре по заработной плате, если мы её написали анонимно, указав номер детского сада, заявление было , напечатано,указанны педагоги детского сада, но без подписей. Скажите пожалуйста, рассматриваются ли анонимные жалобы в прокуратуре?
Если в жалобе указано на конкретное преступление, его обстоятельства, конкретных лиц будут рассматривать
Спросить
Жалобы в любом случае рассматриваются, здесь признак невыплаты зарплаты, если больше 2 месяцев, уголовное преступление.
СпроситьЗдравствуйте!!! Меня зовут Татьяна. Я работаю в детском саду воспитателем. Педагоги должны получать 25 тысяч. Некоторые педагоги и получают такую сумму, а не сколько педагогов получают 15 тысяч, разряды у всех одинаковые. Получают те педагоги кто ближе расположен к заведующей, и считаются её подругами. Могут ли наше заявление рассмотреть в прокуратуре по заработной плате, если мы её написали анонимно, указав номер детского сада, заявление было , напечатано,указанны педагоги детского сада, но без подписей.
Спросить
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьТо,что заявление без подписей-это не значит анонимное. назван номер детского сада,фамилии сотрудников. Но могут вернуть с указанием недостатков и их исправлением-после чего заявление примут
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением от воспитателей и указать в нём, чтобы проверку провели без указания фамилий заявителей, во избежание преследования со стороны работодателя. ТИ это практикует.
СпроситьМожете написать, это Ваше право Здравствуйте, Виталий!
Не нужно писать анонимную жалобу. Её не будут рассматривать. Прочитайте Федеральный закон от 21 апреля 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Можно сделать по другому. Напишите жалобу от своего имени, на укажите: "прошу сохранить анонимность обращения чтобы исключить месть и негативные последствия для ребёнка" Можно ли написать анонимную жалобу на заведущюю детского сада? Так как она собирает денежные средства якобы на помощь детскому саду без всяких ведомостей и тп...
Здравствуйте, Виталий!
Не нужно писать анонимную жалобу. Её не будут рассматривать. Прочитайте Федеральный закон от 21 апреля 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Можно сделать по другому. Напишите жалобу от своего имени, на укажите: "прошу сохранить анонимность обращения чтобы исключить месть и негативные последствия для ребёнка"
СпроситьВручите воспитателям подарок вне стен учреждения и может лучше деньги заново собрать, анонимным способом что ли, так чтоб этот человек имел возможность не сдавать. Кстати, анонимные жалобы не рассматриваются, ее копию наверняка представили заведующей, либо просто ознакомили, соответственно Ф.И.О. На наш детский сад пожаловался аноним на сбор денег на выпускной. Сбор осуществляет родительский комитет. Сумма мизерная-2500 включая подарки детям и сотрудникам сада. В итоге заведующая оказалась крайней, а нам, родителям, запретили дарить подарок от группы воспитателям. Но по-мимо закона есть и человеческие отношения. Как нам теперь смотреть этим людям (воспитателям) в глаза? Ведь они занимались все 4 года самым дорогим, что у нас есть, нашими детьми. Посоветуйте как нам быть, при этом не нарушая закон?
Вручите воспитателям подарок вне стен учреждения и может лучше деньги заново собрать, анонимным способом что ли, так чтоб этот человек имел возможность не сдавать. Кстати, анонимные жалобы не рассматриваются, ее копию наверняка представили заведующей, либо просто ознакомили, соответственно Ф.И.О.
СпроситьВсе жалобы пишутся в свободной форме, просто изложите суть Ваших претензий к данному воспитателю, в шапке естественно указываете свои данные. При работе с данным воспитателем никто не будет оглашать Вашего присутствия в данной проблеме, если только не потребуется Ваших свидетельств. Если не доверяете органу, то можете в конце жалобы, прошу не разглашать третьим лицам информацию об источнике информации - обо мне. Как составить анонимную жалобу на воспитателя детского сада для рассмотрения в РОНО.
Все жалобы пишутся в свободной форме, просто изложите суть Ваших претензий к данному воспитателю, в шапке естественно указываете свои данные. При работе с данным воспитателем никто не будет оглашать Вашего присутствия в данной проблеме, если только не потребуется Ваших свидетельств. Если не доверяете органу, то можете в конце жалобы, прошу не разглашать третьим лицам информацию об источнике информации - обо мне.
СпроситьПишите в произвольной форме с описанием всех обстоятельств Подскажите пожалуйста есть ли какие нибудь статьи в кодексе РФ, указывающие на непедагогическое общение начальства с воспитателем? Как правильно написать жалобу (анонимно) на завхоз детского сада, по совместительству музыкального руководителя от воспитателя детского сада за грубое, непедагогическое общение с воспитателем.
Подскажите пожалуйста есть ли какие нибудь статьи в кодексе РФ, указывающие на непедагогическое общение начальства с воспитателем?
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
Спросить
Жалоба на неправомерные действия заведующей детским садом и нарушение конфиденциальности моих данных
Нарушений нет, Вы не анонимно писали. Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: Я подала жалобу в Министерство на неправомерные действия заведующей детским садом. Жалобу перенаправили этой же заведующей с указанием всех моих данных: ФИО, телефон, адрес. Есть ли нарушение в действиях сотрудников Министерства. Спасибо.
В свободной форме, указав, что в соответствии с действующим законодательством анонимные жалобы на рассматриваются На воспитателя детского сада поступила анонимная жалоба в рано, мы родители не разделяем мнения, выраженного в анонимке, хотели бы написать в рано опровержение в защиту воспитателя, как лучше это сформулировать?
Можете пожаловаться на сайте Министерства здравоохранения вашего субъекта. Ребёнок пойдёт с 1 сентября в садик уже просили 3000 на фонд сада 1500 на ремонт и сейчас просят на постельное 740 и пока не назвали сумму на концелярию не ужеле все нужно сплотить заведушая говорит нет финансирования и если позвоните в департамент изменится отношение но если не платить тоже изменится как быть денег нету г Омск можно ли пожаловаться анонимно.
Здравствуйте! Как правило анонимные жалобу не обрабатываются. Скажите пожалуйста, имеет ли право участковый закрыть домашний детский сад на основании анонимного звонка от бывшей родительницы, хотя от соседей жалоб нет. Сад находится в жилом доме и существует 6 лет.
