Педагогический скандал - как выйти из профсоюза без последствий для аттестации?

Объясните, пожалуйста, является ли присваемое в прежние годы по итогам аттестации педагогическим работникам звание "старший учитель" государственной наградой? Спасибо.

Согласно с Положением о порядке аттестации педагогических работников установлено соответствие занимаемой должности Учитель. Подскажите пожалуйста как производить оплату за квалификационную категорию педработнику?

. Есть копия, № приказа, копия печати - все есть. Необходимо ли восстанавливать подлинник для прохождения аттестации педагогическому работнику.

В этом году вышло новое положение об аттестации педагогических кадров, в соответствии с которым

- Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

- Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

У меня была высшая категория в должности Методист с 1999 по 2009 гг. Затем по старому положению во время декретного отпуска категория сгорела. Я в 2010 году аттестовалась на вторую, затем опять декретный, в 2014 аттестовалась на первую. Ознакомившись с новым положением, в этом году подала заявление на высшую категорию, но в приеме его мне в Местном региональном центре развития образования отказали с устным обоснованием Не нужно было защищаться на первую... Правомочен ли отказ специалиста в приеме моего заявления и могу ли я рассчитывать на высшую категорию не дожидаясь прохождения второго года в первой?

С уважением, Елена

Я работаю в госучреждении 12 лет, последние 7 лет в должности главного специалиста (экономист). Образование высшее, но не экономическое. За время работы нареканий не имела, награждена нагрудным знаком за отличную работу в отрасли. После конфликта с главным бухгалтером ощутила на себе пристальное внимание отдела кадров, зашел разговор об аттестации. Что предпринять для того, чтобы аттестация не стала инструментом для сведения счетов. Куда нужно обращаться?

Я являюсь продавцом в магазине телефонов. Еще не прошло 14 дней с момента покупки телефона покупателем и он в ходе пользования выявил, что хрустят кнопки. Т.е в момент продажи все было отлично. Требует возврата товара продавцу (мне) с заменой на аналогичный, который отсутствует в наличии. Или же вернуть деньги. Гарантия имеется, на товар чек и все остальное. Но я вправе отправить товар на экспертизу на сервисный центр, для выявления причины хруста. Как грамотно поступить и без скандала выйти из этой ситуации?

Являюсь экспертом по аттестации педагогических работников (оцениваю карту результативности, делаю экспертное заключение на первую и высшую категории) .Положена ли оплата за эту работу?

Прошу проконсультировать по следующему вопросу.

Я являюсь соучредителем ООО, в котором числятся еще 2 соучредителя.

У каждого по 33,33% доли. Во всех спорных вопросах голоса, как правило, распределяются в соотношении 2/3+1/3 (мой), На лицо сговор.

Я решила выйти из соучредителей и работников этой фирмы. Устно (пока письменное заявление не подавала) предложила купить мою долю. Цену не указала. Соучредители отказались. Внимательно прочитала Устав и ФЗ: большие возможности для увиливания от выплат прибыли.

Вопрос: как получить мою долю прибыли за прошедший год и без скандала выйти из ООО? Какие могут быть препятствия со стороны 2-х оставшихся соучредителей (один из них выполняет обязанности Генерального директора и гл. бухгалтера в одном лице)?

С уважением И. Медведева.

Могут ли мне отказать в аттестации педагогического работника на 1 квалификационную категория, т.к. я нахожусь на 4 месяце беременности? На каком основании мне могут отказать? Стаж педагогической работы 5 лет.

При аттестации педагогических работников комиссиями, формируемыми образовательными организациями, нужно ли включать в состав комиссии представителя Учредителя?

Как ответить на практическое задание - дать ответ на вопрос: Как поступать аттестационной комиссии при возникновении ситуаций, не предусмотренных нормативным документом об аттестации педагогических работников?

Очень нужна ваша консультация. 11 декабря вышел приказ Министерства просвещения номер 713, в котором продлеваются сроки прохождения аттестации пед. работниками. У меня возник вопрос, подпадаю ли я под этот приказ. Срок моей аттестации заканчивался в мае 2020, но первым приказом был продлен до 31 декабря 2020. Ведь первый приказ не отменял никто, а по нему срок окончания моей аттестации входит в новые сроки (с 1 сентября 2020). Очень хочется получить хоть какие-то разъяснения.

У нас коллектив 57 человек, в профсоюзе 5 человек. Из профсоюза вышла по принципиальным вопросам, т.к. никакой защиты от действий руководителя нет. Профсоюз действует в интересах работодателя, либо как выгодно им обоим. Как защититься от подобного слияния, если руководитель подписывает согласование профсоюза на всех видах документов и прикрывается этой подписью? Спасибо.