Беременность 19 неделя / Законы и прочие темы - 2094 советов адвокатов и юристов

Мне нужен совет)) стою на бирже, как сирота, получаю 40 тыс. в месяц)) моя беременность 37 недель) недавно я узнала, что беременные стоят до 30 недель:-(я испугалась очень: (иначе мне придется вернуть деньги:-(что делать? ( ( (у меня нет возможности их все вернуть; (помооогите... дайте совет мне ( ( (

Хотела бы узнать, нарушает ли мои права работодатель. Сейчас я беременная, нахожусь на 19 неделе, состою на учёте в поликлинике. Попросила работодателя предоставить мне неполный рабочий день, он согласился, не сразу, а когда я уже надавила на него. Но отказал в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, говоря, что я не отработала в компании полгода. И это правда. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск, как беременная, если отработала в компании менее 6 месяцев?

Скажите, могу ли я получить за моральный ущерб с женской консультации? С 9 сентября по 16 сентября я перенесла ковид на сроке 14,5 недель, когда пришла в женскую консультацию врач меня не направил на узи, через неделю я пошла на платное узи и мне поставили диагноз маловодие, сразу обратилась в женскую консультацию, меня направили на дневной стационар и еще 2 недели я ходила без лечения, за это время сделали еще 2 узи и сказали что у меня абсолютное маловодие, с первого дня дневного стационара я просила сделать тест на подтекание, но мне было отказано, в итоге потеряв целый месяц на сроке 19 недель мою беременность прервали, оказалось что действительно околоплодные воды подтекали. Как можно в моем случае наказать эту женскую консультацию и врачей, которые отнеслись к моему диагнозу без должного внимания?

Беременность 19 недель. Снимаем квартиру, хозяин решил нас выселить до окончания срока аренды. Из-за этого мы собираемся подавать на него в суд. Сегодня мне стало плохо. Не погибаю, но подумываю вызвать скорую помощь или неотложку. Что мне скажет диспетчер я пока не знаю. Хорошо бы, что бы была какое-нибудь подтверждение вызова. Выдаст ли мне скорая или неотложная какую-нибудь справку, мол вот это из-за стресса. Что бы потом это в суд предоставить. И нужно ли об этом просить диспетчера заранее?

Стою на бирже как сирота)) получаю пособие 40 тыс. в месяц)) у меня беременность 36 недель) изначально когда я встала на биржу я не сказала о беременности) а мне сказали, что беременные стоят до 30 недель беременности, иначе мне придется вернуть деньги которые я получала после 30 недель ( (как так? (я об этом не знала.

Я планирую уволиться с нервной работы из-за сложной беременности. Планирую встать на учёт в цзн, буду ли я получать максимальное пособие по безработице, если у меня обработано ровно 26 недель на последнем месте работы. Но числилась я в двух организациях, в одной на 0.6 ставки и на другой на 0.4, как совместительство. Если считать и совместительство тоже, то получается работала в режиме полного рабочего времени..

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Я на данный момент нахожусь на 7 мес беременности. Могу устроиться продавцом в продуктовый магазин, если начальник ип и получить декретные и уйти на 9 месяце. До беременности я работала официально

Как лучше поступить? Трудоустроена 2 мес, узнала, что беременна, зп в среднем 50 т, но начальница моему положению не рада. Выплатят ли мне декретные? Их ведь выплачивает государство через работодателя? И детские тоже. Начальство говорит, что платят они. Или проще уволиться и ждать выплат от государства?

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

Насчёт формулировки "до 20 недель включительно" (беременности) . Когда заканчивается этот срок? В день, когда наступило "20 недель" или в 20 недель и 6 дней (т.е. когда не наступил срок 21 неделя)? Заранее спасибо за ответ и если возможно, с правовым подкреплением.

На сроке 21 неделя, по заключению врачей, плод замер! Я об этом не знала, а узнала на узи в 25 недель! На этом же сроке у меня были вызваны роды! Врачи сейчас говорят, что мне положен больничный обычный с открытой датой, но я слышала, что на таком сроке положен уже больничный лист по беременности и родам! Я права? Стоит свои права отстаивать? Или ещё от чего зависит выдача такого бл?

Является мет отводом справка на 3 недели, если болит горло? Могут ли отстранить из-за справки в 3 недели от работы? Нам сообщили что до 15.09 нужно привиться, либо мет. отвод, является ли справка по заболеванию горла мет отводом?

Девушка на данный момент беременна, с работы уволена по собственному, нужно встать на биржу труда, но, не расписаны. Что делать в данном случае? Расписаться и встать на биржу труда или вообще не расписываться, чтобы можно было получить деньги, как мать-одиночка?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Попал в дтп. Являюсь виновником. Есть пострадавший - мой пассажир, у которого садина, однако была вызвана скорая и возбуждено дело об адм. правонарушении. Осаго есть. Неделю ничего не происходит, что мне нужно делать?

До какого срока женщина обязана встать на учёт по беременности в платную клинику? Именно в платную. И если она сделает это на последних месяцах беременности, не имея при себе нужных обследований, её примут? Или она уже автоматически будет рожать непонятно где и непонятно с кем?

Меня отстраняют от работы из за отказа от прививки, с 01.12.2021. Сейчас я планирую беременность, в планах после нового года забеременеть. Вопрос:

Например мне дадут мед. отвод п беременности (до 22 недель) в феврале месяце. Имею ли я право восстановится на работе на основании мед. отвода?

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Февраль 2019 — уволилась.

По настоящее время не работаю, в ЦЗ не вставала.

Беременна 1 месяц.

Муж работает, оф.доход

Вопрос, что мне нужно сделать сейчас, чтобы получить пособие по беременности и родам и получать детские пособия на первого ребенка (доход позволяет на них претендовать). В ЦЗН когда вставать на учёт? И возьмут ли меня на учёт в ЦЗН, т. к. не работаю с февраля и сразу туда не обратилась? Спасибо.

Всем здоровья и доброго дня! Хотел бы уточнить, каковы действия работодателя микропредприятия (ООО) в плане заработной платы. Поступлений нет, неделя нерабочая. Каким образом выплачивать заработную плату сотрудникам? И в случае невыплаты заработной платы в связи с отсутствием деятельности и поступления средств (что вызвано форс-мажором), существуют ли правовые основания для невыплаты или отсрочки выплаты заработной платы. Также прошу уточнить по поводу сотрудниц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком...

Спасибо большое!

Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15

Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.

Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.

Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).

Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.

Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.

Мы молодая семейная пара: мне 32 года, жене 30. Ждем ребенка. Хотели узнать про все возможные субсидии и помощи от государства во время беременности и после рождения ребенка.

Работала с 19 мая 2014, отношения с директором складывались деловые. После моей командировки мне предложено уйти. Расчет сказали отдадут в ноябре. Характеристику написали хорошую, причин для увольнения нет. И как оказалось я до этого времени не трудоустроена, хотя работаю в магазине изделий из серебра (не понятно на каком основании тогда меня подпускали к материальным ценностям). Документы все в главном офисе. Хочу справедливости как наказать директора, которая на контакт не идет, только кричит. Как действовать, чтобы восторжествовала справедливость? И Оказалось, что на момент увольнения (хотя его таким не назвать, просто сказали не выходить на работу) я беременна. Спасибо.

Если у меня тяжёлая жизниная ситуация и я на 29 недели беременности вторым ребёнком. Могу ли я встать на биржу труда на этом сроке?

Работаю по срочному договору. Срок истечения 20.04.2009. Директор планирует перезаключить со мной договор ещё на год. А я планирую начало беременности осенью 2009 г. Что со мной будет? Как факт того, что работаю по срочному договору отразится на выплате единовременного пособия? Официальная зарплата 25000 руб. в месяц. Сколько мне выплатят? И выплатят ли вообще? Меня уволят в апреле 2010?

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Меня уволили не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока трудового договора. Трудовой договор с работодателем был заключен на 4 месяца в связи с увеличением объемов работы. После увольнения в связи с истечением срока трудового, я узнаю что беременна. Должен ли работодатель аннулировать моё увольнение в связи с истечением срока трудового договора и продлить его до окончания беременности, если работник принесет медицинскую справку о беременности? Прошло почти 3 месяца после увольнения.

Я одна воспитываю ребенка инвалида, получаю на него пособие и не работаю. Встала на учет по беременности и подала документы на пособие для тех, кто рано стает на учет. Сейчас все пособия поменяли. Мне пришел отказ, так как среднедушевой доход семьи составил 20381, а размер прожиточного минимума на душу населения в Санкт-Петербурге 15 094 руб. Количество членов семьи 2 человека, из них 1 несовершеннолетний ребенок. При этом название пособия указано как ежемесячное пособие в связи с рождениеми и воспитанием ребенка.

Верно ли выбрано пособие? Я еще не родила ребенка. Я только беременна.

И второй вопрос, когда я рожу ребенка, есть ли смысл повторно подавать на пособие или мне опять откажут по той же причине?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ООО "ФИНАНСБИЗНЕСБАНК", в конце месяца организация ликвидируется, мне выплатят компенсацию. Но дело в том, что, я снова беременна. По закону, если ухожу из декрета в декрете, могу написать заявление, что бы выплата производились как при первом ребёнке, а действует ли это при ликвидации?

Уволилась с работы в январе этого года и переехала в другой город. Не успела найти работу, сейчас я в положении 15 недель. Я могу обратиться в центр занятости населения, и сколько мне выплатят и получу ли я декретные?

Я встала на учёт по беременности до 12 недели, могу ли я получать новое ежемесячное пособие в 6.000 если я стою на учете по безработице и получаю мрот?

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Не получил полного ответа на вопрос.

Моя жена работает в гос учреждении по срочному договору по замещению временно отсутствующего работника. В данный момент она находится в отпуске по беременности и родам до 30 октября 2012 года. С места работы ей вручили уведомления о расторжении трудового договора с 1 сентября 2012 года в с вязи с выходом на работу основной сотрудницы. Жена написала заявление о продлении срочного трудового договора до конца отпуска по беременности и родам. Работодатель не предлагал не какие вакансии хотя в организации они имелись. Обязан ли работодатель продлить срок срочного трудового договора?

Есть ли разница в деньгах, если уйти в БиР отпуск в 30 или 36 недель?

Я правильно понимаю, что чем позднее в отпуск уйдёшь, тем меньше заплатят?

Или до 36 недель неважно?

Я единственный учредитель и генеральный директор. Фирма нулевка, сдавались взносы по нулям в фсс пфр. при беременности я отказалась от декретного больничного. По глупости. Сейчас ребенку несколько месяцев. Я только оформляю пособие по уходу. Как получить полагавшийся мне декретный больничный?

На какие пособия я могу рассчитывать и какие документы нужны для получения, я беременна 7-8 недель. В поликлинике поставили на учёт. Сейчас нигде не работаю. Можно ли встать на биржу по безработице? Официально работала 2 недели, до этого официально нигде не работала 2 года. Муж работает официально.

У жены замер плод на 28 неделе лежит в роддоме дикретный отпуск не расчитали и не оформляли паложен он ей или нет?

Я встала на учёт по беременности в медорганизации до 12 недель до 1 июля 2021 года и не воспользовалась услугой на получение единовременного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Родила 16.08.2021 г. Получу ли я единовременное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности? Могу ли я получить новое ежемесячное пособие с 01.07.21 г. до 16.08.21 г.?

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Встала на учёт по беременности на сроке 27,заставляют писать объяснительную за позднее постановление на учёт,законно ли это и чем руководствуется врач.

Я беременна, мне 19 лет. Безработная, без мужа. Срок беременности 20 недель. Официально поставлена на учёт на 17 неделе беременности. Положены ли мне какие-нибудь выплаты?

Нахожусь на 14 неделе беременности, есть вакансия устроится в дет. сад. Стоит ли мне сейчас указывать что я в положении или пока не говорить работодателю или сказать об этом позже, на более позднем сроке. Ранее оф.нигде не работала. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты по уходу в декрет, если фактически проработаю до момента выдачи больничного по родам. Благодарю за ответ.

Моя жена беременна, срок большой, в декрете, матери и отца у нее нет, есть брат, но у него своя семья и ухаживать за ней онне может, могу ли я расчитывать на отсрочку от армии?