Беременность 20 недель / Законы и прочие темы - 2048 советов адвокатов и юристов

Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу дело в том что на данный момент нахожусь на 8 недели беременности на УЗИ поставили диагноз из за которого идёт постоянная угроза нельзя физическую активность но моя работа заключается именно в этом целый день я нахожусь на ногах прохожу около 5 км, слышала что по трудовому кодексу могу расчитывать на лёгкий труд но для этого нужно получить справку от женской консультации разговаривала со своим доктором она утверждает что это возможно сделать только с 20 недели беременности. Подскажите как быть в данной ситуации, что то возможно сделать ведь в трудовом кодексе не указано не про какие сроки с каких я могу расчитывать на лёгкий труд?

Насчёт формулировки "до 20 недель включительно" (беременности) . Когда заканчивается этот срок? В день, когда наступило "20 недель" или в 20 недель и 6 дней (т.е. когда не наступил срок 21 неделя)? Заранее спасибо за ответ и если возможно, с правовым подкреплением.

Для отсрочки от армии, какой срок беременности должен быть? 20 недель или 26? На всех сайтах по разному.

27 сентября сделали мед.. аборт вакумным отсосом, неделю кровило, как и должно, в декабре пришла на УЗИ беременность 20 недель, что делать? УЗИ показало что с ребёнком все в норме, плод соответствует сроку, потологий на данном этапе не выявлено. Прикрывать только с разрешения комиссии. Куда жаловаться, сто процентной уверенности что ребёнок теперь будет нормальным у меня нет.

Я беременна, мне 19 лет. Безработная, без мужа. Срок беременности 20 недель. Официально поставлена на учёт на 17 неделе беременности. Положены ли мне какие-нибудь выплаты?

У меня следующий вопрос: Работаю в банке (20 недель беременности) , на работе нет легкого труда, но есть возможность уйти в досрочный декрет из-за этого. Будет ли подходящей для этого справка с женской поликлиники (согласно п 48 раздела 4 приложение 3 к приказу минздравсоцразвития России от 12.04.2011 302-н п 48 раздела 4)?

Добрый день. Моя дочь на 20 неделе беременности. При попытке устроиться на работу ей отказывают без объяснения причин.

Законно ли это? Вакансия заявлена как работа для начинающих без опыта. Образование соответствует требованиям. Но-отказ.

Стоит ли сказать при собеседовании что она в положении?

У меня такой вопрос: я в положении на 20 неделе беременности, была устроена по устной договоренности в Ип.

Я отработала 30 календарных дней без выходных, заплатили без обмана, но на следующий день когда я пришла за трудовой мне предъявили что не хватает товара в размере суммы 10 000 руб. я сразу кинулась искать товар, но его не обнаружила на складе. Деректор заставила выплатить всю сумму до конца 2016 года, как быть в этой ситуации она взяла с меня расписку не заверенную не кем.

В трудовой не указанно что я была все это время устроена.

Я военнослужащая срок беременности 20 неделя, имею ли я право на лёгкий труд и сокращённый рабочий день с сохранением олада? Заранее спасибо Вам!

На 12 неделе (УЗИ) беременности врач не обнаружила что у плода нет верхних конечностей, на 20 неделе (2 Узи) патология обнаружилась, вдобавок хромосомные болезни. Далее стресс, слезы, прерывание беременности на сроке 21 неделя. В 12 недеель не было бы так сложно. 2 УЗ. БЫЛО ПРОВЕДЕНО ДРУГИМ ВРАЧОМ. Могу ли я подать в суд на первого врача? И ей за это будет?

В интернете толком ничего не могу найти. Я на 20 неделе беременности, витамины не давали ни разу от Женской консультации. В интернете пишут про Постановление о беременных, а на каком точно сроке дают и к кому обращаться если дают?

Я беременна (на 20 неделе), не трудоустроена последние 1.5 года. Какие выплаты я смогу получить от государства, это будет второй ребенок. Муж ИП.

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

У меня последняя запись в трудовой 2012 года, все это время я работала не официально. Сейчас я устроилась на работу официально, но узнала что беременна. Какие мне выплаты будут положены?

Сегодня сыну 20 лет, завтра в военкомат на комиссию призывную. После 9 класса в 17 лет поступил в колледж, окончание обучение 2015 г., а отсрочку дали до 20 лет. Возьмут ли в армию или дадут закончить среднее образование?

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Моему сыну 4 ноября исполняется 20 лет. Заканчивает обучение в техникуме 15 февраля. Ему уже сказали, если будет недобор то заберут в армию. Прав ли военкомат?

Молодого человека сегодня забрали в армию. Закончил школу в 17 лет (30.08.12 исполнилось 18 лет) первый раз в ВУЗ не поступил. До весны 2013 года ничем не занимался, на службу не призывали. С весны 2013 по ноябрь 2014 официально работал (в трудовой все зафиксировано). Сейчас 20 лет, поступил в ПГГПУ на очное отделение, отсрочки не дали. Имели ли право забирать?

Помогите разобраться юридически. Мне 23 года, моей девушке исполнилось 18 лет в начале этого сентября. Девушка беременна не от меня, а а от другого парня, с которым у нее никаких отношений сейчас нет и про беременность он не знает. Срок беременности 3 месяца. Мы с девушкой хотим пожениться. Позволяет ли беременность пожениться сразу? И Как будет оформлен ребенок? Я буду считаться его отцом или нет юридически?

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, моя сестра устроилась на работу (на время декретного отпуска другой сотрудницы), и узнала что беременна. Обязаны ли ей выплатить все выплаты связи с выходом в декретный отпуск?

У жены дата выхода на больничный по беременности и родам - 31 декабря. Она так же берёт ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и уходит отдыхать 3 декабря.

Мы планируем уехать из города до 10 января. Но врач говорит, что может выдать больничный лист только лишь 31 декабря и ни в какой другой день ни до, ни после, иначе он нарушит закон.

Однако в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н под пунктом 46 указано, что можно отказаться от получения больничного листа по беременности в назначенный срок, а позже, обратившись за ним повторно, можно получить лист с той же датой начала и на тот же срок, что и при получении в назначенный день.

Т.е. можем ли мы, вернувшись из поездки, получить больничный лист в январе? Или действительно есть лишь один шанс его забрать?

Спасибо!

Интересует вопрос, если я впервые явлюсь в женскую консультацию и встану на учет в 36 недель, то выдадут ли мне декретный отпуск и как он будет рассчитан?

И могу ли я, уйдя в декрет по основному месту работы, продолжать работать по совместительству с сохранением выплат?

Какие документы нужно предоставить в пенсионный фонд для получения пособия в размере 6350 руб беременной женщине вставщей на учет до 12 недель?

Здравствуйте. С какой недели беременности предоставляется лёгкий труд и по сколько часов можно работать?

В организацию устроилась 15.06.2020 г.

В очередной ежегодный отпуск должна идти с 15.06.2021 на 56 календарных дней. Забеременела.

В декретный должна пойти ориентировочно в середине июля.

Очередной ежегодный отпуск хочу отгулять до начала декретного. Так, чтобы ежегодный перешел в декретный.

Брать ежегодный получается я буду за количество отработанного времени?

С какого примерно числа какого месяца нужно идти в очередной?

Не понимаю, как посчитать - с какого числа примерно уходить в ежегодный?

Добрый день. Уважаемые Юристы. Подскажите пожалуйста такой вопрос, если ребенок погиб внутриутробно на 34 недели. Будет ли свидетельство о рождении или о смерти?

Я работаю учителем в ГБОУ с 1.09.09. Мой ежегодный отпуск 56 дней. За этот год я отгуляла отпуск летом, как всегда, и вышла на работу 11.08. В декрет с 30 недели мне уходить 2.02.2015. Могу ли я взять отпуск 56 дней с 12.01.2015 по 8.03.2015, а больничный по беременности и родам принести 9.03. или 10.03, если там праздничный нерабочий день? Получается что 140 оплачиваемых дней мне отсчитывать с 10.03. и именно после 140 дней после этой даты писать заявление по уходу до полутора лет?

У нас такая ситуация; сестра пришла на прием к гинекологу 14 июля по причине задержки мес. , гинеколог сказала, что матка увеличена и есть подозрение на миому, назначила уколы прогестерона,3 дня колоть, потом прийти на прием через 10 дней после последнего укола, по истечению этого срока мес. так и не пришли, про беременность не было и речи.10 августа было назначено узи и выявлена беременность 15 недель, аборт делать поздно. Если бы сестра узнала сразу про беременность, по подсчетам на приеме гинеколога был срок 11 недель, сразу пошла бы на аборт. Сейчас на большом сроке ей отказываются делать прерывание беременности. Что можно сделать в данной ситуации? Ведь ошибка гинеколога очевидна. Подскажите пожалуйста! Очень важно!

Хотела задать вопрос, я работаю в красно белом и узнала что беременна, так же на раннем сроке сейчас попала на диспансеризацию, стулья у нас на работе запрещены в течение всего рабочего дня, обращались к работодателю в связи с беременностью чтобы вернули стул на что мне было отказано, является ли это нормой? Так же хотела уточнить про сокращение своего рабочего дня, имеет ли работодатель право мне отказать на это?

Здравствуте моего мужа хотят забрать в армию, у нас уже есть ребенок которому 1,11 месяцев, и еще я беременна вторым ребенком, срок составляет 17 недель, что нам сделать чтоб его не забрали? Я понимаю что отсрочку дают в 26 недель, но может есть еще какой либо выход?

Уважаемые юристы скажите пожайлуста я не служил, у меня стоит в военном билете категория В ограничен годен, и стоит болезнь статья 20 б что это за статья я не знаю, сегодня услышал что Шойгу подписал перечень болезни по которой не могут и не будут призывался высылаю вам свой военник посмотрите его пожайлуста кто будет давать мне ответ заранее спасибо,

На каком основании мне отказали в постановке на учёт по беременности 7 недель 1 день? Где прописано, что женщина может стать на учёт не раньше восьми недель?

Есть ли разница в деньгах, если уйти в БиР отпуск в 30 или 36 недель?

Я правильно понимаю, что чем позднее в отпуск уйдёшь, тем меньше заплатят?

Или до 36 недель неважно?

Нашу организацию начали расформировывать и часть людей уволили по соглашению сторон, а часть по собственному желанию. В общем за месяц уволили порядка 40 человек. Меня"уволили" по собственному желанию. А через 2 недели узнаю о беременности. Могу ли я восстановиться на работе?

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

Попал в дтп. Являюсь виновником. Есть пострадавший - мой пассажир, у которого садина, однако была вызвана скорая и возбуждено дело об адм. правонарушении. Осаго есть. Неделю ничего не происходит, что мне нужно делать?

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Если работник оформлен на 0,5 ставки (зп 6000) как рассчитывается пособие по беременности и родам за 140 дней? Сначала фсс расчитал и компенсировал работодателю как минимальное-34521-20, что до копейки было переведено работнику, а теперь, когда бухгалтер отнесла больничный лист по беременности на другого работника, фсс говорит, что компенсирует на половину суммы 34521-20 меньше этому работнику. , Т к та работница была оформлена на 0,5 ставки. Что делать работодателю и что в таком случае означает минимальное пособие?

У снохи беременность 20 недель, работает машинистом мостового крана на вредном производстве, может ли она пойти в декретный раньше? С шести месяцев?

Я родила ребёнка в стране командирования мужа (дипломатическая миссия) - в Нигерии. Роды были осложнёнными на 27-ой неделе беременности. Ребёнок умер через несколько часов после родов. Я официально трудоустроена и планировала выйти в декрет на 30-ой неделе, вернувшись в Россию и взяв больничный в женской консультации.

На какие выплаты я могу рассчитывать и как мне получить их? Есть свидетельство о рождении, о смерти, справка на английском языке из больницы, что я родила с помощью кесарева сечения на 27-ой неделе. Может что-то ещё нужно взять?

Телефон для связи только вотсап, так как я все ещё нахожусь в Нигерии. Прилечу в Россию только 23 числа.

5 июля уезжаю в другой город в свои родной, стаю на учёте по беременности в другом городе, срок 20 недель. С 5 июля открепляют и я должна прекрепиться в своём городе. Вопрос: смогу ли я получать пособия? Так как поменяла организации.

Я сейчас беременна двойней (мне 25 лет) , нахожусь на сроке 10 недель. Моему мужу 19 лет. Только поступил в колледж на очное отделение (закончил только 9 классов школы). Отсрочки от армии ни одной не было. Заберут ли его в армию.

Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?