Больничный / Трудовое право - 91281 советов адвокатов и юристов
Можете обратиться.
С уважением. Я вчера оформила больничный, но по некоторым причинам он мне не нужен, могу ли я обратиться в больницу с просьбой его аннулировать и убрать что бы он не где не фигурировал
С больничного тоже берут алименты, но средства по нему поступят после закрытия листка нетрудоспособности Подайте приставу жалобу на работодателя (3 дня обязан оплатить больничный и удержать алименты) и требование направить Постановление об обращении взыскания в СФР для удержания с больничного алиментов, расчёте задолженности по алиментам и взыскании её ЗП алиментщика. Муж не платил алименты три месяца, получал больничный, но ребёнку с них нечего не было. Стоит ждать за эти три месяца пропуска алиментов и с больничного?!
С больничного тоже берут алименты, но средства по нему поступят после закрытия листка нетрудоспособности
Спросить
Подайте приставу жалобу на работодателя (3 дня обязан оплатить больничный и удержать алименты) и требование направить Постановление об обращении взыскания в СФР для удержания с больничного алиментов, расчёте задолженности по алиментам и взыскании её ЗП алиментщика.
СпроситьЧто в кабинете фсс написано ? Мой работодатель не передаёт данные в фсс по больничному. Говорит что бухгалтер не видит мои данные. Я звонил в фсс, мне сказали что все данные ушли к бухгалтеру. Снова говорю работодателю что данные поданы. Он мне снова говорит разбирайся с фсс. И так уже на протяжении 15 дней. Куда мне обращаться? Не хотелось бы ссориться с начальством.
Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...
Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано.
Спросить
После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьПочтальон может принести домой Как получить денежный перевод, оплата больничного листа, на почте не выходя из дома?
Нет. Нет, не приостанавливается отпуск. Если вы оформили больничный по уходу за супругой, тогда возможно. Нет Военнослужащий во время своего отпуска везёт жену на лечение и находиться с ней, приостанавливается ли отпуск его?
Добрый день. Нет ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности. ТК РФ допускает увольнение работника по медицинским показаниям. Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует Нахожусь на непрерывном больничном листе 9 месяцев, признан инвалидом 2 группы, но предстоит ещё лечение месяцев на 6. Работодатель может уволить?
ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности.
Спросить
Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует
СпроситьУволить зи-за больничного нельзя. Нет оснований для увольнения, если так произойдёт, с жалобой в ГИТ Роструда. Скажите что будет если находясь на ПТР уволят с работы? И могут ли уволить из-за того что много больничных?
Запросите расчетный лист в Едином расчетном центре Добрый день. По вашему отзыву не очень понятно, но видимо такая сумма связана с тем, что он был на больничном и соответственно получил меньше. Видимо сняли боевые, запрос в Расчётный центр Минобороны. Муж военнослужащий по контракту. 27 февраля 2024 прооперировали на позвоночнике (во время боевого дежурства получил перелом позвоночника, поставили 6 титановый винтов). Всё это время получал полную з/п (более 200 тыс). В мае заплатили 132 тыс. Правомерно ли? Заранее благодарю!
Добрый день. По вашему отзыву не очень понятно, но видимо такая сумма связана с тем, что он был на больничном и соответственно получил меньше.
Спросить
здравствуйте. для военнослужащего наличие больничного не влияет на его денежное довольствие. возможно сняли стимулирующие выплаты. вашему мужу надо запросить расчетный лист.
СпроситьДобрый день, если склоняют к увольнению по собственному, то не стоит этого делать.
Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой вам нескольких окладов. Добрый день. Не увольняться, если нет желания. Ничего они не сделают, вы ничего не нарушили. Не увольняться. Имеете право. Если бы с трудоустроена, то увольняйтесь Отработала один день, ушла на больничный и мне говорят увольняться, что делать?
Добрый день, если склоняют к увольнению по собственному, то не стоит этого делать.
Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой вам нескольких окладов.
СпроситьДобрый день. Не увольняться, если нет желания. Ничего они не сделают, вы ничего не нарушили.
Спросить
Нет. Это нарушение больничного режима. Лишится пособия по нетрудоспособности. По закону нет. Может ли доктор находясь на больничном по уходу за ребенком вести прием в платной клинике?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьДобрый день! Да, этот период тоже входит в срок две недели.
С Уважением! Да, больничный входит в отработку. Нет отработки, а есть уведомление работодателя о своём увольнении. Больничный входит в 14 календарных дней работы после подачи заявления на увольнение. При увольнении с работы нужно отрабатывать 2 недели а если я болею больничный входит в отработку?
Нет конечно, не будет зачтена. При заполнении больничного листа вольнонаемному сотруднику ФСИН РФ считается ли в страховой стаж служба в угололовно исполнительной службе Украины?
Нужен именно лист нетрудоспособности, а не справка С января 2022 года б/л безработным не выдается, вместо него предоставляется справка. Имелся уже опыт, когда лежала в больнице с ковидом. Неделю назад попала в больницу, сделали операцию по удалению аппендицита. Поскольку я стою в ЦЗ, нужна была справка, подтверждающая, что я лежала в больнице, а не прогуляла это время. Вместо справки в больнице открыли больничный, который после выписки будет продлён для амбулаторного долечивания. Примут ли в ЦЗ больничный вместо справки?
Да, лист нетрудоспособности дают. Ребенок контактировал с больным ветрянкой. Прошло 10 дней инкубационного периода, но ребенка не высыпало. Высаживают на карантин еще на 14 дней. Дают ли больничный при таком случае одному из родителей?
Добрый день
Да Вы можете не присутствовать на оглашении приговора Суд просите... Регина, если "на больничном", оповестив об этом суд, можете не присутствовать на оглашении приговора. Подайте ходатайство в суд. Сегодня суд. Даю показания. Подсудимая. Нахожусь на больничном. Я могу не присутствовать на оглашении приговора?
Регина, если "на больничном", оповестив об этом суд, можете не присутствовать на оглашении приговора.
СпроситьМожно, почему бы и нет Открыт больничный на маму. Закроется он в пятницу. Можно ли этим же днем (пятницей) открыть больничный маме уже с ребенком? Амбулаториии и врачи разные.
Больничный - самый верный результат. И не жить по прописке. уже давно школьникам полагается отсрочка до 1 октября года окончания школы Прошу вашей помощи в вопросе: У нас сын школьник, заканчивает 11 класс, в апреле ему исполнилось 18 лет, проходил комиссию в военкомате округа, поставили категорию В. Дали повестку на кмо на 20 июня, мы боимся, что его оттуда сразу заберут, если не утвердят категорию. Получается, что аттестат в школе он получит 29 июня, но экзамены уже сданы будут к 11 июня. Т.е. он уже не школьник и еще не студент. Может нам не ходить на кмо, взять больничный? Пока время призыва не пройдет. Подскажите пожалуйста, как поступить, мы очень переживаем!
Елена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий Здравствуйте уважаемая Елена!
В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Удачи и здоровья В настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ Слуду в мвд. В апреле 2024 года находилась на больничном. После выписки я не стала выходить на работу, а в мае 2024 легла в госпиталь проходить ВВК, так как собралась на пенсию. Могут ли уволить во время прохождения ВВК за прогулы
Елена, в этой ситуации есть риск увольнения за прогулы в последний рабочий день, однако для этого им нужно провести служебную проверку. Многое зависит от Ваших действий
Спросить
Здравствуйте уважаемая Елена!
В рассматриваемом случае нет оснований для увольнения Вас из МВД, поскольку изначально в мае 2024 г. Вы легли в госпиталь проходить ВВК (если есть подтверждающие сведения) , так как собрались на пенсию.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Удачи и здоровья
СпроситьВ настоящем применяется увольнение в период больничного, но для этого нужно расписать В акте либо оформить отказ
СпроситьНет такого в законе. Подобная норма есть лишь в период испытательного срока по трудовому договору. Отрабатывать не нужно, следует предупредить за 2 недели Заранее договориться с работодателем. Здравствуйте!
Необходимо уведомить об увольнении за 2 недели.
Можете подать заявление на увольнение и пойти к примеру на больничный. Ничего не могу сказать 3 дня отработки - это если работник собрался увольняться на испытательном сроке,
и для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Интересует вопрос: возможно ли уволиться по собственному желанию без отработке 2 недель? Слышала что появился новый закона который позволяет отработать 3 дня с даты написания заявления. Если это так, то какая это статья и часть закона
Нет такого в законе. Подобная норма есть лишь в период испытательного срока по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо уведомить об увольнении за 2 недели.
Можете подать заявление на увольнение и пойти к примеру на больничный.
Спросить
3 дня отработки - это если работник собрался увольняться на испытательном сроке,
и для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьНет такой нормы, пугают. Из больничного никакие дни исключить не могут, т.к. в табеле проставляют именно дни по больничному. Скажите, что пойдете в трудовую инспекцию или в суд Такой вопрос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 7 мая был открыт больничный по беременности и родам вторым ребенком. На работе сказали, что я должна была повезли больничный в день когда его открыли и что теперь эти дни, до того как я его привезла не оплатятся. Законно ли это вообще?
Больничный оплачивается исходя из размера средней заработной платы за два года предшествующих больничному, то есть в 2024 году применяются 2022 и 2023 годы, а не средняя зарплата на момент больничного Был у меня больничный 8 дней работодатель мне заплатил 2800 за 3 дня и фср 11400 за 5 дней общий рабочий стаж у меня 6 лет 7 месяцев что то меня походу работодатель обманывает потому что у меня в день идет 2280 полагаясь сколько мне заплотил фср я так понимаю или нет все правильно работодатель заплатил
больничный оплачивается исходя из размера средней заработной платы за два года предшествующих больничному, то есть в 2024 году применяются 2022 и 2023 годы, а не средняя зарплата на момент больничного
СпроситьМожете сделать, если будет больничный то отпуск продлят Можете пойти операцию. При наличии листа нетрудоспособности отпуск продлятся на весь период нетрудоспособности. Могу ли я сделать плановую операцию во время отпуска, и как вообще это всё происходит?
Можете пойти операцию. При наличии листа нетрудоспособности отпуск продлятся на весь период нетрудоспособности.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Добрый день! Больничный должны были оплатить, если он предоставлен работодателю. Если больничный лист не предоставили, то это нужно сделать и сделают перерасчет.
Если не оплатили, а больничный предоставлен, то нужно затребовать письменные объяснение у работодателя.
С Уважением! Пусть пожалуется военному прокурору. Вы многого не знаете... Мой муж с 18 апреля находился в госпитале. Пришла зп меньше положенного за апрель. Получается ему не оплатили дни проведённые в госпитале. Просто я знаю что первый месяц платят зарплату полностью
Добрый день! Больничный должны были оплатить, если он предоставлен работодателю. Если больничный лист не предоставили, то это нужно сделать и сделают перерасчет.
Если не оплатили, а больничный предоставлен, то нужно затребовать письменные объяснение у работодателя.
С Уважением!
Спросить
