Часто ли вы пользуетесь своим правом на больничный во время отпуска? А знаете ли вообще о существовании такого права, как получение больничного листа во время отпуска или мучительно терпите болезнь во время всего отпуска вместо того,
30.09.2021 Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска Трудовой кодекс предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном.
Уважаемые читатели, бывают ситуации, когда вы заболеваете или получаете травму во время отпуска. Конечно, было бы лучше этого избежать, но застраховаться невозможно. На что вы имеете право, какой перерасчет вам должны сделать на работе, рассмотрим ниже.
Как продлить отпуск, если во время него вы были на больничном? И самое главное - законно ли это? Закон нам сообщает, что согласно ст.124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН или ПЕРЕНЕСЕН на другой срок.
Что делать, если заболели во время отпуска? Всегда ли положено пособие и на сколько продлевается отпуск, узнаете из статьи. Работник заболел в оплачиваемом отпуске Если работник заболел в оплачиваемом отпуске, больничный оплачивают по общим правилам.
Попал в ситуацию, когда ещё карантин и отпуск одновременно. Насколько понял отпуск не продляется,! Возможны ли какие то изменения в этом вопросе. Просил работодателя перенести отпуск в другое время, получил отказ. Как в таком случае поступить!
Ситуация, которую ещё недавно сложно было представить: человек в свой ежегодный отпуск уехал отдохнуть за границу. В связи с распространением коронавирусной инфекцией по возвращении он вынужден 14 дней провести на карантине.
Все мы с нетерпением ждём очередного отпуска. Планируем каждый день, чтобы максимально отдохнуть и взять от него всё! Но бывает когда отпуск омрачается тем, что вы или кто-то из членов семьи заболевает.
Нужно ли оплачивать больничный, зависит от того, полностью он совпал с отпуском без сохранения зарплаты или нет. Не платите пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь работника полностью совпала с отпуском за счет работника, п.
Я почетный донор России. С 1 августа нахожусь на больничном листе. Могу ли я во время больничного написать заявление на отпуск в удобное для меня время с 5 августа хотя больничный лист ещё не закрыт? И если можно, как правильно всё это сделать?
Заболел в конце отпуска (в пятницу, а на работу в понедельник), оформил больничный как положено, т.е. после больничного сколько дней мне придется еще отгулять 3? И эти дни как считаются, только рабочие или же в зачет и выходной будет?
СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем.