Больничный лист уволенному работнику

Может ли работодатель уволить работника за прогул, если отметки в табеле учета рабочего времени указывают на больничный лист?

Читать ответы (2)

Потеря работы из-за болезни: можно ли уволить работника, который часто берет больничные листы в 2022 году

Конфликты с работодателем могут принимать самые разные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения сотрудников. Особенное раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого состояния здоровья часто берут больничный лист.

Подробнее

Интересно 24

-1

0 комментариев

Можно ли уволить работника, часто берущего больничные листы? Как часто можно брать больничные?

Конфликты с работодателем могут принимать самые различные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения своих сотрудников. Особое раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого состояния здоровья часто берут больничный.

Подробнее

Интересно 22

-2

0 комментариев

Уволить работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя - незаконно

Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя.

Подробнее

Интересно

0 комментариев