Быстрое увольнение - 886 советов адвокатов и юристов
Вы можете направить заявление об увольнении и на электронную почту работодателя, находясь в отпуске. Законом это не запрещено. Обязательное условие - заявление должно быть удостоверено квалифицированной электронной подписью.
В соответствии со ст. 6 ФЗ "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ:
[i]Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.[/i] Я в отпуске 5 июня.. работающий пенсионер. Скажите когдс мне лучше уволиться чтобы сделали перерасчет пенсии быстрее.. И могу ли я подсть заявленип электронно а отпуске...?
Вы можете направить заявление об увольнении и на электронную почту работодателя, находясь в отпуске. Законом это не запрещено. Обязательное условие - заявление должно быть удостоверено квалифицированной электронной подписью.
В соответствии со ст. 6 ФЗ "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ:
Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.
СпроситьМожно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон; Нет. Ответ на ваш вопрос содержится в ст 80 ТК РФ. Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете. Сразу скажу, что на работе руководство сборище мудаков, объяснять им что то бесполезно, не хотят увольнять раньше двух недель, а мне нужно на ПМЖ переехать срочно, что сделать, чтобы быстро уволили? Приехать и разбить им оборудование?
можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон;
Спросить
Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете.
СпроситьВ период межвахты отработки нет. По совместительству на испытательного сроке уведомление за три календарных дня. Грамотная быстрая консультация квалифицированного кристаллы по трудовому праву. Своевременный ответ помог разрешить сложную ситуацию и поставить на место работодателя Работаю вахтовым методом, режим работы два месяца через два. На меж вахтовый отдых заключил договор внутреннего совместительства на два месяца, который расторгаю по собственному желанию, на испытательном сроке. Работодатель заставляет отрабатывать по основному договору в период меж вахтового отдыха. Вопрос в случае не выхода на работу работадатель вправе меня уволить по отрицательным мотивам?
В период межвахты отработки нет. По совместительству на испытательного сроке уведомление за три календарных дня.
СпроситьОтправьте заявление на эл почту организации, либо заказным письмом или телеграммой. Послать их. Не обязаны вы никого ждать. Пишите заявление и отдаёте.
С уважением. Просто написать заявление на увольнение. Сегодня хотела уволиться, но директор торговой сети пятерочки сказал что не возможно уйти воим сразу так как кадры не разрешаю. Но я хочу уволиться сейчас и отработать нормально две недели. Что мне делать, как уволиться быстрее и не ждать соглашение увольнения
Отправьте заявление на эл почту организации, либо заказным письмом или телеграммой.
Спросить
Подумайте как вам выгоднее уволиться, потом решайте писать рапорт на отмену по окончании контракта или по семейным. Если вас год не увольняли, так может по семейным быстрее уволят? Тогда напишите рапорт на отмену. Только не на отмену, это глупость, рапорт никто не отменяет. А в новом рапорте - прошу рапорт .... считать недействительным... Год назад писал рапорт га увольнение по окончанию контракта. Сейчас написал согласно 580 по семейным обстоятельствам. В строевой просят, чтобы я написал рапорт об отмене предыдущего, а по нему не было ни ответа, ни реализации. Нужно ли писать рапорт об отмене предыдущего?
Подумайте как вам выгоднее уволиться, потом решайте писать рапорт на отмену по окончании контракта или по семейным. Если вас год не увольняли, так может по семейным быстрее уволят? Тогда напишите рапорт на отмену. Только не на отмену, это глупость, рапорт никто не отменяет. А в новом рапорте - прошу рапорт .... считать недействительным...
СпроситьЗума, по времени быстро, если директор школы согласится и напишет заявление на предложение о переводе на другую работу. Такого срока по закону не предусмотрено.
По сути, его могут отстранить от работы по факту несоответствия либо пишет заявление на увольнение за 2 недели либо по соглашению сторон. а что,заявление по собственному написать не судьба? давно бы всё было решено Узнавайте данную информацию в ГОРОНО. Срок, в течение которого должно быть произведено увольнение, законом не установлен. Равно как и не установлен срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод, поэтому продолжаться это может сколь угодно долго. Как должна проходить процедура снятия или перевода директора школы, который не прошёл аттестацию на соответствие, после данного ему предложения на другую работу. И как это долго длиться. Если срок установленный законом.
Зума, по времени быстро, если директор школы согласится и напишет заявление на предложение о переводе на другую работу.
Спросить
Такого срока по закону не предусмотрено.
По сути, его могут отстранить от работы по факту несоответствия либо пишет заявление на увольнение за 2 недели либо по соглашению сторон.
Спросить
Со стороны администрации до сих пор нет действий, ответа, как долго это может длиться
Согласие на перевод , т. е. Другую работу подписал директор. Но с их стороны пока нет действий. Могу ли я подавать иск или какие то протесты в их адрес
Спросить
Это как то ухудшает положение работника! Пусть пока работает директором, переведут после окончания учебного года, а может вообще не переведут и оставят
Спросить
Нет, зачем
Они должны предоставить работу другую. Вопрос почему тянут с переводом
СпроситьК сожалению не просто
На данный момент они хотят перевести с должности директора на полставки завуча и предоставляют пол ставки психолога , хотя такой должности нет в организации на данный момент.
И завучем работает женщина которая беременна
Спросить
Срок, в течение которого должно быть произведено увольнение, законом не установлен. Равно как и не установлен срок, в течение которого должен быть осуществлен перевод, поэтому продолжаться это может сколь угодно долго.
СпроситьЗдравствуйте Если прописано в договоре, что он обязан вас отправить при увольнении- то надо с ним согласовывать.
Если в договоре этого нет то сами добирайтесь. Сергей, за разъяснением обращайтесь к работодателю и требуйте отправки, в связи с увольнением. Работаю на Ванкоре, деньги задерживают решил рассчитаться в какой срок работодатель должен вывести меня отсюда? Или я должен сидеть неделями и ждать отправки?
Здравствуйте Если прописано в договоре, что он обязан вас отправить при увольнении- то надо с ним согласовывать.
Если в договоре этого нет то сами добирайтесь.
СпроситьСергей, за разъяснением обращайтесь к работодателю и требуйте отправки, в связи с увольнением.
СпроситьМазуров, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения работника (ст. 127 ТК РФ). Компенсацию вместе с другими выплатами работодатель обязан выплатить в последний день работы. Не позже. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вчера уволились с работы, не выходя их декрета, забрала документы. В какие сроки должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Мазуров, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения работника (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьКомпенсацию вместе с другими выплатами работодатель обязан выплатить в последний день работы. Не позже. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите сейчас. После отпуска будет уволены За 2 недели надо уведомить работодателя по закону. Можете сегодня обратиться с заявлением об увольнении Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу. Нахожусь в основном ежегодно оплачиваемом отпуске, прошло половина отпуска и хочу уволиться, когда писать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать и когда я могу приступить к новой работе
Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу.
СпроситьАлексей, [b]срок - 30 дней.
Об этом четко говорит закон:[/b]
Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращение рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрации. Узнайте в строевой части по предыдущим уволенным. Но все может быть индивидуально. Вас еще должны направить на ВВК перед увольнением. Обычно до месяца. Для издания приказа о вашем увольнении нужно еще заключение ВВК. Всего может быть полтора-два месяца! Если нужно быстрее - после ВВК можно попытаться съездить в кадры округа для "ускорения" и не с пустыми руками. До 2-х часов исполнитель вполне затратит на проверку. В пределах месяца должны прочитать Отправил личное дело в округ для подсчёта пенсии, для выхода на пенсию, сколько оно считается по времени?
Алексей, срок - 30 дней.
Об этом четко говорит закон:
Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращение рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрации.
Спросить
Узнайте в строевой части по предыдущим уволенным. Но все может быть индивидуально. Вас еще должны направить на ВВК перед увольнением. Обычно до месяца. Для издания приказа о вашем увольнении нужно еще заключение ВВК. Всего может быть полтора-два месяца! Если нужно быстрее - после ВВК можно попытаться съездить в кадры округа для "ускорения" и не с пустыми руками.
Спросить
Можете сразу встать на учет ЦЗ.... нет таких условия о непрерывности работы.... главный критерий - у вас сейчас нет работы Через какое время можно вставить на учёт в центр занятости после увольнения по собственному желанию. И 26 недель в до увольнения должны быть непрерывный, у одного работодателя или можно у двух или трех например
можете сразу встать на учет ЦЗ.... нет таких условия о непрерывности работы.... главный критерий - у вас сейчас нет работы
СпроситьНаписание документов - платная услуга.
Бесплатная консультация дается быстро, без написания документов.
Обращайтесь. Как правильно написать рапорт об увольнении с военной службы из зоны СВО по истечению контракта и достижению предельного возраста?
Написание документов - платная услуга.
Бесплатная консультация дается быстро, без написания документов.
Обращайтесь.
СпроситьВ любое время можете Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен. Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем. Сколько нужно отработать после устройства на работу чтобы перевестись на другую работу в одной и той же организации?
Я месяц как работаю в РЭС электромонтером по замене счётчиков, но поставил меня мастер делать кабинетную работу, но меняя эта работа не устраивает и хочу перевестись в ОВБ электромонтером, могу ли я перевестись на другую работу после месяца как устроился?
Здравствуйте.
Можете.
Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен.
Спросить
Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем.
СпроситьЕсли ВВК даст соответствующее заключение, то возможно и комиссуют. С категорией "В" комиссуют (если срочник), выплатят компенсацию 84 т. с копейками. Возникнет проблемка со сроком увольнения, обычно месяцами тянут т.н. утверждение заключения. Надо их постоянно подталкивать, при наличии доверенности лучше сразу обратиться в суд. Это будет намного быстрее ожиданий. Парня забрали в армию, спустя месяц службы положили в госпиталь с пневмонией, а при обследование выяснилось что проблемы с сердцем, поставили категорию В, комиссуют ли домой?
С категорией "В" комиссуют (если срочник), выплатят компенсацию 84 т. с копейками. Возникнет проблемка со сроком увольнения, обычно месяцами тянут т.н. утверждение заключения. Надо их постоянно подталкивать, при наличии доверенности лучше сразу обратиться в суд. Это будет намного быстрее ожиданий.
СпроситьНикак-это фантастика! Если договором предусмотрена отработка, значит должны в любом случае ее пройти, иначе придется компенсировать всю сумму за обучение. Никак.
Заявление за 2 недели обязательно.
При увольнении придеться возместить расходы на обучение. Как уволиться без отработки и что бы не вычли деньги за обучение на которое я не ходил а диплом выдали, работаю кухонным работником, отучился якобы на повора.?
Если договором предусмотрена отработка, значит должны в любом случае ее пройти, иначе придется компенсировать всю сумму за обучение.
СпроситьНикак.
Заявление за 2 недели обязательно.
При увольнении придеться возместить расходы на обучение.
СпроситьИнтересная ситуация. Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца. После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона. Я работающий пенсионер. Если моя пенсия на бумаге 15 тысяч, а получаю 8 тыс., то при увольнении мне не положена доплата этой разницы? Где тогда эти деньги оседают?
Ответ отключен модератором
Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
Спросить
После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона.
СпроситьДа можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя Можно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении. Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно. Как я могу уволиться с магазина "Магнит" без двухнедельной отработки? Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Ответьте, пожалуйста, в чате Whatsapp
Да можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя
СпроситьМожно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении.
Спросить
Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно.
СпроситьНет, не могут Для увольнения по болезни необходимо, чтобы ВВК признала его не годным к военной службе. То, что он сильно хочет домой, не основание для этого Добрый день. Данная проблема называется "проблема адаптации". К сожалению такая проблема имет возможность вылиться в психическое заболевание, был в практике аналогичный случай. Если у него "проблема адаптации" перерастет в психическое заболевание по заключению ВВК уволят, но для него будет лучше если переживет этот период и втянется в армейскую жизнь. Год полетит быстро, а тем более сейчас у срочников не служба, а малина Хотела бы узнать, у меня парень ушел в армию прошёл месяц уже, начались обмороки от того что хочет сильно дамой не есть ничего могут ли его комиссовать
Для увольнения по болезни необходимо, чтобы ВВК признала его не годным к военной службе. То, что он сильно хочет домой, не основание для этого
Спросить
Добрый день. Данная проблема называется "проблема адаптации". К сожалению такая проблема имет возможность вылиться в психическое заболевание, был в практике аналогичный случай. Если у него "проблема адаптации" перерастет в психическое заболевание по заключению ВВК уволят, но для него будет лучше если переживет этот период и втянется в армейскую жизнь. Год полетит быстро, а тем более сейчас у срочников не служба, а малина
СпроситьЗдравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всем здравствуйте. 4 декабря официально устроилась на работу. Отработала 2 дня (4,5 декабря) и затем 6,7,8 декабря был отпуск в связи с выходом замуж. Сегодня вышла на работу и написала заявление на увольнение по личным причинам. Подскажите, будет ли запись в трудовой?
Здравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Спасибо за ответ. Увольнение будет 13 декабря, могу ли я взять отпуск за свой счёт на эти 2 дня чтобы не сидеть просто так?
СпроситьОтпуск за свой счет дается на усмотрение работодателя. Если он не против, то можете.
СпроситьДа. имеете право обратиться в прокуратуру. Они проведут проверку. Здравствуйте имеете прво Имеете право обратиться в прокуратуру. Пишите пусть проведут проверку. Здравствуйте. Обратитесь в пенсионный фонд Вашего района. Запишитесь на прием к специалисту. Так будет быстрее и проще. Если произошла ошибка, все исправят и вернут невыплаченные деньги. Мне после увольнения проиндексированную пенсию платили несколько месяцев, а сейчас снова получаю ее в сумме, какая была до индексации. Что делать? Писать заявление в прокуратуру?
Здравствуйте. Обратитесь в пенсионный фонд Вашего района. Запишитесь на прием к специалисту. Так будет быстрее и проще. Если произошла ошибка, все исправят и вернут невыплаченные деньги.
СпроситьЗдравствуйте. Да можно уволиться, но возможно придётся отработать 2 недели.
С, уважением По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Удачи Всем здравствуйте. Сегодня устроилась на работу. Всё официально, забрали трудовую, составили договор. Отработав этот день, понимаю, что данная сфера мне вообще не подходит. Возможно ли уволиться на следущий день после принятия?
P.S. Я не бегу с места на место, до этого отработала более 5 лет в компании
Здравствуйте. Да можно уволиться, но возможно придётся отработать 2 недели.
С, уважением
Спросить
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Удачи
СпроситьДа, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, уволили с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Да, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г
Спросить
Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения
Спросить
Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд.
СпроситьКакой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили? Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней. Как уволится сразу после трудоустройства и не отрабатывать две недели?
Стажировка длится 6 дней и оплачивается только после оформления. Предидущим днём составили договор, оформили и сделали рабочий график на месяц.
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили?
Спросить
Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней.
СпроситьЗдравствуйте Роман!
Если вы уволились с основного места работы и написали заявление на увольнение с работы по совместительству, ваш работодатель должен уволить вас с совместительства в течение 14 дней с момента подачи вами заявления об увольнении, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Что касается вашего графика работы на 0.2 ставки, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день. Вас обязаны уволить по заявлению, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Я уволился с основного места работы, и написал заявление на увольнение с работы по совместительству. Работодатель хочет чтобы я доделал определеную работу и не увольняет меня с совместителя. Получается я сейчас работаю совместителем за копейки. Какой график у меня должен быть если я оформлен на 0.2 ставки, и через какое время он оформит мне увольнение
Здравствуйте Роман!
Если вы уволились с основного места работы и написали заявление на увольнение с работы по совместительству, ваш работодатель должен уволить вас с совместительства в течение 14 дней с момента подачи вами заявления об увольнении, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Что касается вашего графика работы на 0.2 ставки, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день.
Спросить
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант. Устроился оффициально на работу. Проработал 3 дня. Сел на больничный, после написал заявление на увольнение. 09.08.2023 года проходила общая ревизия которой небыло как пол года. И на меня повеслили недостачу 41 тысячу рублей.
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант.
Спросить
