Временно принять на работу / Трудовое право - 195 советов адвокатов и юристов

Как принять на работу украинца с временным проживанием в России, в какие органы сообщить об этом, если временное проживание заканчивается через три месяца?

Можно ли принять на работу иностранного гражданина (Казахстан) получившего РВП в Новосибирской области, зарегистрированного в Красноярске. Место работы в г. Красноярск

Никак не могу найти точную и правильную информацию в интернете - скажите, можно ли принять на работу гражданина Таджикистана если у него есть временная регистрация и вид на жительство, но патента нет… ниже информация, которая была найдена в интернете…Буду благодарна за помощь

Меня приняли на работу временно. А на какой срок в трудовом договоре не написано. Мне сказали, что вместо девушки, которая в декретном отпуске. Но после меня приняли ещё одну. А её договор заключили бессрочно. Так получается была вакансия, а меня приняли временно?! Могут меня уволить?

В соответствии с заключенным в конце апреля трудовым договором и изданным работодателем приказом о зачислении Соколовой на должность бухгалтера, она должна была выйти на работу 10 мая. Собираясь в тот день на работу. Соколова почувствовала себя плохо и вызвала врача на дом, врач, установив острую сердечную недостаточность, выдал ей листок нетрудоспособно. Ее временная нетрудоспособность длилась две недели.

Имеет ли в данном случае Соколова право на получение пособия?

Какое решение следовало бы принять, если бы временная нетрудоспособность Соколовой наступила в тот же день по дороге на работу вследствие аварии автобуса. В котором она ехала?

Я принята на работу временно, на период декретного отпуска основного 6. Я забеременела. Основной работник вышел на работу 26 сентября, меня не уволили, на больничный я по беременности и родам я ушла 10 октября. Работодатель меня собираться уволить по истечении больничного. Законно ли будет это увольнение?

Меня взяли временно на работу за декретницу, в ноябре я ухожу в отпуск и в это время должна выйти декретницу, могут ли они меня уволить пока я нахожусь в отпуске.?

ДВА ДНЯ НАЗАД СУД ВЫНЕС ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПО СТ Ч 1.1 СТ 18.8 КоАП РФ ШТРАФОМ 3000 РУБЛЕЙ И ПРИНУДИТЕЛЬНЫМ ВЫДВОРЕНИЕМ С ПОМЕЩЕНИЕМ ЦЕНТР ВРЕМЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ У ЖЕНЩИНЫ ОСТАЛСЯ ДВОЕ ДЕТЕЙ БЕЗ НИКОГО А МУЖ НАХОДИТЬСЯ НА ВАХТЕ РАБОТАЕТ В НЕФТЕННОЕ КОМПАНИИ КАК БЫТЬ.

Я была принята временно на работу на один месяц на время отпуска основного работника, должна ли получить мрот.

Я временно принята с февраля этого года оператором культурного центра, так как фактически проработала только 5 полных месяца, говорят отпуск не оплачивается.

Меня приняли на время декретного отпуска в регистратуру ЦРБ. Проработала чуть больше месяца, через 2 недели выходит постоянная работница. В отделе кадров сказали что понятия перевода на другую должность не существует, только увольнение. Должны ли мне предоставить другую работу?

Я гражданин Украины с РВП в России. В 2014 году был принят на работу, но не было отправлено уведомление в УФМС о принятии. В этом году я отправил документы для предоставления ВНЖ. Мне отказали, сославшись на то,что в 2014 году работодатель не сообщил в Миграционную службу о приеме на работу. Что мне нужно предпринять в данной ситуации?

Моя дочь имеет рвп и регистрацию по месту жительства, подали документы на гражданство, также является студенткой медицинского колледжа в РФ,хочет устроится на работу, но когда узнают что ещё нет паспорта рф не хотят брать, говорят не хотят проблем с налоговой, что делать в такой ситуации, хотя как работник она их устраивает, так как проходила практику во многих больницах и ей все очень довольны, так же уже получила свидетельство о профессии рабочего младшая медицинская сестра, подскажите как быть в такой ситуации? Чем обосновать что они обязаны брать на работу с рвп.