Время производственная травма / Медицинское право - 640 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Можно.
Нужно написать заявление работодателю и (или) с гос.инспекцию труда о расследовании несчастного случая на производстве.
Согласно ст. 229.1 Трудового кодекса РФ, несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Можно ли оформить произ. Травму задним числом. В обед перерыв на работе упал на лестнице. Думал ушиб отпросился домой в больнице оказалось перелом шейки бедра прооперировали. Нахожусь уже 8 мес. на больничном. С чего начать.
Здравствуйте!
Можно.
Нужно написать заявление работодателю и (или) с гос.инспекцию труда о расследовании несчастного случая на производстве.
Согласно ст. 229.1 Трудового кодекса РФ, несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
СпроситьЗдравствуйте! К травмам на производстве, относят травмы, полученные «при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя», а также во время служебных поездок и командировок (ст. 227 ТК РФ). нет, такая травма не является производственной, так как ст. 227 ТК РФ говорит что к травмам на производстве, относят травмы, полученные при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя Жена по пути на работу пешком за 200 м. получила травму руки. Она производственная?
Здравствуйте! К травмам на производстве, относят травмы, полученные «при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя», а также во время служебных поездок и командировок (ст. 227 ТК РФ).
Спросить
нет, такая травма не является производственной, так как ст. 227 ТК РФ говорит что к травмам на производстве, относят травмы, полученные при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя
СпроситьЕсли Вы получили травму при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно - это производственная травма. Данный случай подлежит обязательному расследованию и учету работодателем. Видимо, именно этого он и пытается избежать. Если оформите как бытовую травму - лишитесь права на страховые выплаты за несчастный случай на производстве (на единовременную выплату и на ежемесячные). Работаю экспедитором на заводе, во время служебной командировки попал в дтп-перелом ноги, пока лежу в больнице. На работе предлагают оформить как бытовую травму. Как лучше поступить.
Если Вы получили травму при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно - это производственная травма. Данный случай подлежит обязательному расследованию и учету работодателем. Видимо, именно этого он и пытается избежать. Если оформите как бытовую травму - лишитесь права на страховые выплаты за несчастный случай на производстве (на единовременную выплату и на ежемесячные).
СпроситьВы в такой ситуации можете требовать от работодателя проведения расследования и оформления акта Н-1 Можете оформить профзаболевание.Получите направление в профинститут. 4 года я работал кладовщиком на складе магазина. Наша работа заключалась в основном поднятия тяжестей. За вредность нам доплачивали проценты к зарплате. Недавно я для себя пошел томографию и обнаружили меж позвоночную грыжу. И сразу уволился что бы не подымать тяжестей. Могу ли я после того как уволился оформить производственную травму? Томографию я проходил во время когда я работал.
Вы в такой ситуации можете требовать от работодателя проведения расследования и оформления акта Н-1
Спросить
Здравствуйте!
Если это произошло в рабочее время, то требуйте составления акт о несчастном случае на производстве - только тогда мама сможет получить все выплаты В подобных случаях назначается комиссия, которая проводит расследование и составляет Акт о несчастном случае на производстве. На основании данного Акта работник получает социальные выплаты и вправе требовать выплаты компенсации морального вреда. Акт есть! На что еще обратить внимание? С мамой произошел не счастный случай на работе. Автомобиль на ехал на ногу. Мама до сих пор в больнице. Как расценивается этот случай как производствнная травма или как ДТП. И должно ли предприятие выплатить компенсацию?
Здравствуйте!
Если это произошло в рабочее время, то требуйте составления акт о несчастном случае на производстве - только тогда мама сможет получить все выплаты
Спросить
В подобных случаях назначается комиссия, которая проводит расследование и составляет Акт о несчастном случае на производстве. На основании данного Акта работник получает социальные выплаты и вправе требовать выплаты компенсации морального вреда.
Спросить
Время выплаты страховых по тяжелой производственной травме - по окончании нетрудоспособности или до?
Назначаются ФСС, как только к ним поступят все документы по расследованию несчастного случая. Вы сейчас должны следить чтобы расследование шло правильно и был правильно составлены все документы . Вы или ваш представитель , если вам тяжело по состоянию здоровья Единовременная и ежемесячная страховые выплаты по тяжелой производственной травме производятся по окончании временной нетрудоспособности или ранее?
Назначаются ФСС, как только к ним поступят все документы по расследованию несчастного случая. Вы сейчас должны следить чтобы расследование шло правильно и был правильно составлены все документы . Вы или ваш представитель , если вам тяжело по состоянию здоровья
СпроситьМихаил, Вам необходимо добиться составления акта по форме Н-1. Для этого необходимо инициировать расследование, основываясь на ПОСТАНОВЛЕНИИ
от 11 марта 1999 г. N 279
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ
(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 28.01.2000 N 78, от 24.05.2000 N 406)
Если работодателем не было инициировано расследование, то Вам стоит обратиться в Государственную Инспекцию Труда и прокуратуру. Если травма не будет признана производственной, то Вы потеряете ряд предусмотренных законом льгот, а так же право на взыскание компенсации морального вреда в судебном порядке.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. Я сотрудник компании Кока-Кола, в рабочее время я занимался выкладкой продукции, и упал с лестницы и надорвал связку на ноге. Могу ли я рассчитывать на операцию за счет компании? И как будет мне рассчитываться больничный, ведь это получается травма в рабочее время? Спасибо.
Михаил, Вам необходимо добиться составления акта по форме Н-1. Для этого необходимо инициировать расследование, основываясь на ПОСТАНОВЛЕНИИ
от 11 марта 1999 г. N 279
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ
(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 28.01.2000 N 78, от 24.05.2000 N 406)
Если работодателем не было инициировано расследование, то Вам стоит обратиться в Государственную Инспекцию Труда и прокуратуру. Если травма не будет признана производственной, то Вы потеряете ряд предусмотренных законом льгот, а так же право на взыскание компенсации морального вреда в судебном порядке.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДа, является, если Вы в это время уже находились на работе. Такая ситуация. Я двигалась на работу пешком, на пешеходном переходе меня сбила машина. Рабочий день с 9-00, а сбили меня в 9-30. Является ли этот случай производственной травмой? Заранее спасибо.
Чтобы понять, что делать надо знать к чему Вы хотите прийти, какова конечная цель.
Получить материальную компенсацию или привлечь к ответу обидчицу?
В любом случае нужно подумать о последствиях для Вас и процедуре разбирательства.
Имеется ли возможность доказать факт произошедшего а так же последствия для Вашего здоровья.
Была ли документальная фиксация произошедшего?
Медицинские документы? Работаю в мбу мфц, в рабочее время меня по голове ударила сотрудница, я ушла на больничный. Может ли это являться производственной травмой? Если да то что мне делать?
Чтобы понять, что делать надо знать к чему Вы хотите прийти, какова конечная цель.
Получить материальную компенсацию или привлечь к ответу обидчицу?
В любом случае нужно подумать о последствиях для Вас и процедуре разбирательства.
Имеется ли возможность доказать факт произошедшего а так же последствия для Вашего здоровья.
Была ли документальная фиксация произошедшего?
Медицинские документы?
СпроситьК производственной травме относятся случаи, когда работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей. А также во время следования на работу на транспорте работодателя. Обратите внимание: если сотрудник получил травму, следуя на работу на личном или общественном транспорте, такой случай не является производственной травмой. Это следует из статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" .
Если на маршрутке -тогда нет. Моя мама попала в дтп, когда ехала на маршрутке на работу, и получила сотрясение мозга.
Должен ли работодатель компенсировать затраты на лекарства, которые ей пришлось купить?
К производственной травме относятся случаи, когда работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей. А также во время следования на работу на транспорте работодателя. Обратите внимание: если сотрудник получил травму, следуя на работу на личном или общественном транспорте, такой случай не является производственной травмой. Это следует из статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" .
Если на маршрутке -тогда нет.
СпроситьЗдравствуйте! при составлении иска вам нужно использовать ст.131-132 ГПК РФ. Образец искового зявления на возмещение морального вреда при производственной травме если она произошла не на территории работодателя, а на территории где выполнялось служебное задание (муж водитель) большое спасибо.
Если травма получена в рабочее время, либо по пути на работу или с работы, то травма должна считаться связанной с производством. Скажите пожалуйста, в г.Самаре, если человек упал возле здания, в котором работает, и сломал руку, это будет считаться производственной травмой?
Если травма получена в рабочее время, либо по пути на работу или с работы, то травма должна считаться связанной с производством.
СпроситьНет, Вы не правы. Любая травма на рабочем месте и в рабочее время является производственной травмой. Такая ситуация, после урока концертмейстер вышла из класса, споткнулась на ровном месте, упала, сильный ушиб руки и колена, просит составить акт о производственной травме, говорит, что это просят для составления больничного листа. Как нам быть? Мы считаем что то что произошло это не производственная травма, а случайность. Правы ли мы.
Нет, Вы не правы. Любая травма на рабочем месте и в рабочее время является производственной травмой.
СпроситьЕсли травма получена в период исполнения им своих обязанностей т.е. в рабочее время, то это считается производственной травмой. У нас возникла такая ситуация: нашего работника избили во время работы (у него разъездной характер работы) конкуренты нашей организации. Он написал заявление в полицию и взял больничный, в котором ему проставили вид заболевания - травма. Относится ли это к производственной травме или это просто травма? Спасибо!
Наталья.
Если травма получена в период исполнения им своих обязанностей т.е. в рабочее время, то это считается производственной травмой.
СпроситьДа, считается производственной. По смыслу закона ...как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы... Считается ли производственной травма, полученная при пути на работу - травма получена в 7.40, рабочий день начинается в 8.00, травма получена в 5-ти метрах от работы на границе с соседним зданием?
Да, смысл есть. Получил травму в рабочее время (в офисе запнулся и сломал ногу) являюсь ИП есть ли смысл оформлять ее как производственную и что мне в этом случае полагается?
Если вы исполняли свои служебные обязанности согласно условий вашего трудового договора в рабочее время, тогда да, данная травма будет считаться производственной Проведя занятия в техникуме, направилась к подопечной для посещения её семьи на дому, у дома сломала руку.
если вы исполняли свои служебные обязанности согласно условий вашего трудового договора в рабочее время, тогда да, данная травма будет считаться производственной
СпроситьЭто не является производственной травмой, т.к. произошло в нерабочее время. Никаких документов составлять не надо Поскольку сотрудник ехал на работу, то травма считается связанной с производством и должен быть составлен акт формы Н-1. Сотрудник упал по дороге на работу. Какие документы уполномоченный по ОТ должен составить? В травмпункте не заявил, что ехал на работу, никаких претензий к организации не имеет. Заранее спасибо.
Это не является производственной травмой, т.к. произошло в нерабочее время. Никаких документов составлять не надо
СпроситьПоскольку сотрудник ехал на работу, то травма считается связанной с производством и должен быть составлен акт формы Н-1.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию, но могут отказать прошло 2 недели Добрый день. Можно, сообщите в ГИТ и в прокуратуру о том, что работодатель скрывал факт производственной травмы и морально давил на Вас Во время работы получила травму коленого сустава, мастера оповестила, отправил сначала в медпункт на производстве, но сказал чтобы не говорила что получила травму на работе. В медпункте выписали направление в травмпункт, там просили признаться, что травм была на прозводстве, но я наврала, на работе сказали что проблымы будут, если оформлю производственную. Сейчас вторую неделю на больничном, они звонят и говорят что пишут на меня докладные. Можно ли сейчас переоформить документы на производственную?
Необходимы дополнительные подробности. В частности,если у Вас посещение подопечной было плановое, в рабочее время, это отражено документально, то травма производственная, а если посещение было Вашей инициативой- то бытовая.
В любом случае заявите работодателю, представьте документы (Б\Л) для того, чтобы была проведена проверка всех обстоятельств. Проведя занятия, направиласья к дому подопечной и сломала руку, работаю педагогом.
Необходимы дополнительные подробности. В частности,если у Вас посещение подопечной было плановое, в рабочее время, это отражено документально, то травма производственная, а если посещение было Вашей инициативой- то бытовая.
В любом случае заявите работодателю, представьте документы (Б\Л) для того, чтобы была проведена проверка всех обстоятельств.
СпроситьЗдравствуйте.
В рабочее время да Если в рабочее время, при выезде на вызов – получает травму. Считается ли это производственной травмой?
Здравствуйте. Нет Я работаю в противопожарной службе Забайкальского края два месяца на должности начальника пожарной части . И при тушении пожара одвернул ногу и получил раскол кости голеностопа левой ноги. Могут ли меня за это уволить или как то наказать ведь я на испытательном сроке шесть месяцев. Начальник говорит пиши объяснительную что травма получена в быту , и сказал что впояют мне выговор или несоответствие. Могут ли уволить со службы или както накозать за полученую травму на производстве на испытательном сроке работы Я два месяца работаю в пожарной охране начальником пожарной части, и при исполнении своих обязанностей на тушении пожара получил производственную травму не серьезный перелом голеностопа левой ноги. В данный момент сижу на больничном, скажите могут ли меня наказать или уволить со службы ведь я еще на испытательном сроке. За ранее спосибо.
Я работаю в противопожарной службе Забайкальского края два месяца на должности начальника пожарной части . И при тушении пожара одвернул ногу и получил раскол кости голеностопа левой ноги. Могут ли меня за это уволить или как то наказать ведь я на испытательном сроке шесть месяцев. Начальник говорит пиши объяснительную что травма получена в быту , и сказал что впояют мне выговор или несоответствие.
СпроситьМогут ли уволить со службы или както накозать за полученую травму на производстве на испытательном сроке работы
СпроситьПроизводственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами. В понедельник 31 марта, по дороге на работу, в 5 м от территории школы упала на наледи, сильно ушибла плечо, сеичас на больничном. Какой считается травма? И как будет она оплачиваться? Работаю учителем, стаж 37 лет.
Производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами.
СпроситьДа, является таковой. Здравствуйте. Да, является.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Сломала руку во время посещения ребёнка на дому, я-педагог, является ли такая травма производственной?
Здравствуйте. Да, является.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
СпроситьТравма получена по пути на работу в рабочее время 9.20,
---это ни о чём не говорит. нужен АКТ о производственной травме. Единовременная и ежемесячные страховые выплаты при закрытом переломе двух лодыжек правой ноги, травма получена по пути на работу в рабочее время 9.20, госпитализирована, оперирована: открытая репозиция, накостный остеосинтез наружной, внутренней лодыжек пластиной, винтами.
травма получена по пути на работу в рабочее время 9.20,
---это ни о чём не говорит. нужен АКТ о производственной травме.
Спросить
