Время производственная травма / Медицинское право - 640 советов адвокатов и юристов
В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.
Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав.
СпроситьМожете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?
Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве.
Спросить
Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности.
Спросить
Нет какой либо шкалы. Все очень индивидуально. вы вправе заявить любую сумму, а сколько удовлетворить, будет решать суд. Какая была травма? Сколько времени на больничном? Есть ли стойкая утрата трудоспособности? Чья вина?
После ответа на эти вопросы можно очень приблизительно сделать оценку. Какой размер морального вреда за производственную травму лёгкий вред
Нет какой либо шкалы. Все очень индивидуально. вы вправе заявить любую сумму, а сколько удовлетворить, будет решать суд.
Спросить
Какая была травма? Сколько времени на больничном? Есть ли стойкая утрата трудоспособности? Чья вина?
После ответа на эти вопросы можно очень приблизительно сделать оценку.
СпроситьНет, увы.
С уважением. Нет не учитывается,но если за час до и после работы вы получите не дай бог травму,то она будет считаться производственной. Николай, нельзя их записать в журнал учёта рабочего времени Часы нельзя нигде записать и зафиксировать. Николай, если вам от этого станет легче, то могу сказать, что большинство москвичей, а особенно "подмосквичей", добираются до работы 2 часа туда и 2 часа обратно. При этом работодателю плевать где ты живешь. Не нравится, ищи работу ближе... Поэтому, вы не одиноки, в больших городах это проблема, но время на дорогу, увы, никак не учитывают в рабочее... У меня по графику служебного времени, служба с 9 до 19 часов (с учетом 2 х часов обеда), но чтобы добраться до места службы, я вынужден выходить из дома в 7 утра, так как добираюсь на двух автобусах +2-3 км пешком. И это только в одну сторону. Подскажите пожалуйста, эти два (четыре, если туда-обратно) часа, они учитываются как-то? Например можно ли их записать в журнал учёта рабочего времени?
Николай, если вам от этого станет легче, то могу сказать, что большинство москвичей, а особенно "подмосквичей", добираются до работы 2 часа туда и 2 часа обратно. При этом работодателю плевать где ты живешь. Не нравится, ищи работу ближе... Поэтому, вы не одиноки, в больших городах это проблема, но время на дорогу, увы, никак не учитывают в рабочее...
СпроситьО каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.
Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи...
СпроситьЕсли ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно!
СпроситьВам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит.
СпроситьЕсли ЧП на территории работодателя в рабочее время, то да. с учетом описанных вами обстоятельств, да. Но практика показывает Вам придется судиться Находясь на вахте, во время отдыха в спортзале сломал ногу, является ли данная травма производственной?
с учетом описанных вами обстоятельств, да. Но практика показывает Вам придется судиться
СпроситьНичего он не оформит. К работодателю ? Да, время, когда работник шёл с работы можно считать производственной травмой.
Но придеться через суд все доказывать. Нет, травма по дороге на работу и по дороге с работы не является несчастным случаем на производстве. Считается НС только если произошло в транспорте, который обеспечил работодатель. Если работающий пенсионер получил травму когда шёл с работы, может ли он оформить регресс?
Да, время, когда работник шёл с работы можно считать производственной травмой.
Но придеться через суд все доказывать.
СпроситьНет, травма по дороге на работу и по дороге с работы не является несчастным случаем на производстве. Считается НС только если произошло в транспорте, который обеспечил работодатель.
СпроситьВ принципе можно.
Смотря сколько времени прошло. Можно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Подайте жалобу прокуратуру, начнется проверка;
создадут производственную комиссию Можно. Обратитесь в трудовую инспекцию. На работе травмировал палец, ноготь полностью считал, и перелом верхней фаланги. Мне сказали чтобы я говорил травма бытовая, ну я подумал, они как то компенсируют, а нет ни какой компенсации. Можно ли переквалифицировать на производственную травму, чтобы начальник получил сполна?
Подайте жалобу прокуратуру, начнется проверка;
создадут производственную комиссию
Спросить
Все сроки исковой давности давно вышли Можно ли получит компенсацию. В 1989 г будучи студентом ПТУ в результате производственной травмы удалили одну почку и селезенку. Акт о п.т.сохранился
Для ответа на этот вопрос нужно изучить нюансы законодательства, действовавшего в 1989 году (выяснить позволяют ли действовавшие тогда сроки давности и есть ли основания) и понять - есть ли сейчас вообще правопреемник той организации. При этом большинство юристов на этом сайте (да и в стране) не знают действовавшего в СССР законодательства, а существующее сейчас ПТУ возможно не имеет никакого отношения к ранее существовавшей организации. Скорее всего на этом сайте Вы ничего, кроме отрицательного ответа, не получите Можно ли получить компенсацию? В 1989 г будучи студентом ПТУ получил производственную травму (акт сохранился) в результате тогда мне удалили одну почку и селезёнку
Для ответа на этот вопрос нужно изучить нюансы законодательства, действовавшего в 1989 году (выяснить позволяют ли действовавшие тогда сроки давности и есть ли основания) и понять - есть ли сейчас вообще правопреемник той организации. При этом большинство юристов на этом сайте (да и в стране) не знают действовавшего в СССР законодательства, а существующее сейчас ПТУ возможно не имеет никакого отношения к ранее существовавшей организации. Скорее всего на этом сайте Вы ничего, кроме отрицательного ответа, не получите
СпроситьВне места работы, но по решению задач предприятия - производственная. Скорее. Но время укажите рабочее. У меня режим работы с 8 утра до 22:00 вечера после закрытия магазина я пошла выносить мусор от работы. И упала, сломала копчик. Считается ли это производственной травмой? Или это всё-таки уже бытовая?
Вне места работы, но по решению задач предприятия - производственная. Скорее. Но время укажите рабочее.
СпроситьВозможно оформить производственную травму не сразу. Да, это возможно. Сергей, это возможно Нужно стараться сразу оформлять и настаивать н а составлении акта н 1 чем дальше от события тем все будет усложнено - работодатель заюлит + жесткие сроки по ткрф - в соответствии с ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Если спор дойдет до трудинспекции могут оштрафовать работодателя - ПО СТ.5.27.1 КоАП РФ Добрый день. Да можно, у производственной травмы нет сроков исковой давности, факт придётся устанавливать в судебном порядке. Можно ли оформить производственую травму через время?
Нужно стараться сразу оформлять и настаивать н а составлении акта н 1 чем дальше от события тем все будет усложнено - работодатель заюлит + жесткие сроки по ткрф - в соответствии с ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Если спор дойдет до трудинспекции могут оштрафовать работодателя - ПО СТ.5.27.1 КоАП РФ
Спросить
Добрый день. Да можно, у производственной травмы нет сроков исковой давности, факт придётся устанавливать в судебном порядке.
СпроситьСроков давности по данным спорам нет, но доказать что-то будет сложно Нет, уже невозможно. Как все это доказывать? Главное доказательство - документы, акт, заключение комиссии. Да и прошло уже много времени. И никто медицинские документы переписывать не будет. Это просто невозможно. Здравствуйте, Светлана. Насколько серьезный был перелом? Остались ли его последствия или здоровье полностью восстановились? Были ли свидетели происшествия, которые сейчас там не работают и готовы подтвердить обстоятельства получения травмы? Можете попробовать. Нужны свидетели и документы. Добрый день. У производственных травм нет сроков давности. Придётся устанавливать факт в судебном порядке. Всё зависит от доказательственной базы, наличия свидетелей и др. В 2019 году в шахте была травма ноги перелом, акт не оформлял возможно ли сейчас это все восстановить.
Нет, уже невозможно. Как все это доказывать? Главное доказательство - документы, акт, заключение комиссии. Да и прошло уже много времени. И никто медицинские документы переписывать не будет. Это просто невозможно.
Спросить
Да, уверена. Если оформили травму как бытовую, то никто из медиков ничего переписывать не будет. С ваших слов же записывали. Раньше надо было все делать. Сейчас придется в суд идти. Но в успех я не верю. Дело будет тащиться как телега, свидетели будут путаться и пр. Деньги и здоровье потеряете.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Насколько серьезный был перелом? Остались ли его последствия или здоровье полностью восстановились? Были ли свидетели происшествия, которые сейчас там не работают и готовы подтвердить обстоятельства получения травмы?
Спросить
Добрый день. У производственных травм нет сроков давности. Придётся устанавливать факт в судебном порядке. Всё зависит от доказательственной базы, наличия свидетелей и др.
СпроситьСчитается Ситуация такая:
В рабочее время на рабочем месте педагогический работник решил приклеить плакаты к стене и упал с лестницы. Это считается производственной травмой или нет, ведь это была ее личная инициатива?
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель. Если это производственная травма, то возмещать ущерб должен работодатель. Травмы подчинены в период работы, травма производственная. Работодатель в рабочее время отвечает за ребёнка. В рабочее время работник сбит машиной, травма производственная, но виновником признан водитель машины. Потерпевший обратился к работодателю за возмещением затрат на лекарства, с чеками. Почему к работодателю? Разве не виновник за это платит?
Работодатель обязан возместить потерпевшему все затраты на лечение и реабилитацию, связанные с полученной на производстве травмой. Это предусмотрено законодательством о труде. Виновник происшествия, то есть водитель машины, несет ответственность за произошедшее и должен возместить ущерб, причиненный потерпевшему, если он не имеет права на освобождение от ответственности в соответствии с законодательством. Однако, если в результате происшествия были нарушены права работника, то ответственность за это несет работодатель.
Спросить
В судебном порядке оспаривать - - - Очень на долго всё затянули и зря надеялись. Вас обманули. Если есть доказательства и свидетели, что это именно производственная травма, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве. Можно попытаться решить вопрос, подав жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, однако нужны свидетели, переписка и иные доказательства. Не тратьте время (Вы и так все затянули), вся писанина в инстанции толком никакого результата не дает, только сроки пропустите, идите в суд. Мой муж сломал руку на работе, попросили не говорить что на работе, пообещали выплатить компенсацию, но в течении года так и не дождался ни чего, что делать?
Очень на долго всё затянули и зря надеялись. Вас обманули. Если есть доказательства и свидетели, что это именно производственная травма, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы составили акт о несчастном случае на производстве.
СпроситьМожно попытаться решить вопрос, подав жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, однако нужны свидетели, переписка и иные доказательства.
СпроситьНе тратьте время (Вы и так все затянули), вся писанина в инстанции толком никакого результата не дает, только сроки пропустите, идите в суд.
СпроситьСтоит оформлять как производственную, конечно. Есть определенные риски.
Если травмопунктом установлено, что травма была получена какое-то время назад, то можно попробовать. На работе ударил палец на руке не придал этму значение прошло две недели не проходит обратился в травпункт оказался перелом, работодатель настаивает чтоб я оформлял как бытовую что у меня нет шансов что я докажу что это производственная, стоит ли мне оформлять как производственную травму?
Есть определенные риски.
Если травмопунктом установлено, что травма была получена какое-то время назад, то можно попробовать.
СпроситьСамо по себе время пребывания на инвалидности в стаж не входит. Учитывается только трудовой стаж, если вы работали и работодатель и работодатель отчислял за вас взносы в Пенсиооный Фонд. Тогда и пенсия будет. Единственное, если на комиссии МСЭ дали какую-либо из групп инвалидности: первую, вторую или третью, или категорию "ребенок-инвалид" (присваивают тем, кому не исполнилось 18-ти), то должна выплачиваться пенсия по инвалидности. Не входит. Производственная травма на шахте, сначала 2 группа, потом 3 группа инвалидности, входит ли нахождения на группе в страховой стаж спасибо...
Само по себе время пребывания на инвалидности в стаж не входит. Учитывается только трудовой стаж, если вы работали и работодатель и работодатель отчислял за вас взносы в Пенсиооный Фонд. Тогда и пенсия будет. Единственное, если на комиссии МСЭ дали какую-либо из групп инвалидности: первую, вторую или третью, или категорию "ребенок-инвалид" (присваивают тем, кому не исполнилось 18-ти), то должна выплачиваться пенсия по инвалидности.
Спросить
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьМожете расчитывать на пособие по нетрудоспособности. Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме Если неофициально, не будет никаких выплат. Если Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.
Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?
Пишите в личных сообщениях. Если не работал официально. И получил травму. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме
СпроситьЕсли Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.
Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?
Пишите в личных сообщениях.
СпроситьИз разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п. Считается ли производственной травмой то что муж в рабочее время в обед поехал на такси и попал в аварию?
Из разъяснения ТК РФ прямо следует, что урон, нанесенный здоровью сотрудника, можно считать полученным на работе, если выполняются два условия: случай произошел в рабочее время, и он повлек определенные последствия (перевод на другую работу, утрата трудоспособности или смерть). Это означает, что производственной травмой можно признать несчастные случаи, происходящие: при следовании сотрудника к месту работы или с нее на транспортном средстве, принадлежащем работодателю, либо на личном авто в производственных целях; при следовании к месту служебной командировки и обратно во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком; при работе вахтовым методом; во время обеденного или другого перерыва на территории работодателя; во время выполнения сверхурочных работ или в праздничные, выходные дни и т. п.
Спросить
Ограничение выплаты больничного при производственной травме - 120 дней или до полного выздоровления?
Всё время пока на больничном Если человек получил травму на производстве (бежал по необходимости, поскользнулся, упал, сломал позвоночник, признали что виноват сам, но травма производственная). Ему выплачивают больничный только 120 дней или до момента полного восстановления работоспособности?
Производственная травма — событие (страховой случай), в результате которого работник повредил свое здоровье во время исполнения своих рабочих обязанностей. Если работник травмировался по пути на работу или с нее, на личном автомобиле, который используется для нужд организации, или рабочем транспорте, это считается несчастным случаем на производстве. Получил травму кисти на работе, но меня отправили в ближайший город, чтобы я сделал рентген кисти, рентген показал что ушиб, считается ли это производственная травма?
Производственная травма — событие (страховой случай), в результате которого работник повредил свое здоровье во время исполнения своих рабочих обязанностей. Если работник травмировался по пути на работу или с нее, на личном автомобиле, который используется для нужд организации, или рабочем транспорте, это считается несчастным случаем на производстве.
СпроситьОднозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР. Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру Ему так проще, чтобы потом не возникали и не напоминали о себе Получил травму на работе, уговорили не оформлять производственную, а работадатель уволил задним числом..
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР.
Спросить
Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьЭто не бытовая травма. Можно и нужно расценивать, как производственную. Моя мама-учитель поехала в другой город со своим классом на экскурсию (в качестве сопровождающего) и сломала там ногу. Можно ли расценивать это как производственную травму? Врачи говорят, что сейчас всем «пишут бытовую»
Читайте также:
- Человек получил производственную травму
- Больничный производственная травма
- Производственная травма на работе
- На работе получил производственную травму
- Больничный во время травмы
- Производственная травма работодатель
- Была производственная травма
- Производственная травма права
- Производственная травма перелом
- Какие травмы производственные
- Производственная травма как бытовая
- Производственная и бытовая травма
- Травмы во время ДТП
- Работа после производственной травмы
