Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается (часть первая ст. 64 ТК РФ). Согласно части четвертой ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя,
Отпуск Школьный завуч на год ушла в отпуск. На замену ей приняли другую учительницу, но в трудовом договоре не указали срок действия. Когда прежний завуч вернулась, новую сотрудницу отстранили от работы.
Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен.
Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен.
Не знаю, как в других российских городах. Но в Сыктывкаре, при устройстве на работу клининговые компании и частные Управляющие компании часто обманывают людей при устройстве на работу. В наше время найти работу нелегко, особенно студентам и молодым специалистам.
Добрый день, уважаемые читатели! Верховный суд пересмотрел решение, которое приняли суды в Республике Коми - местные суды отказали гражданке в признании ее пострадавшей от действий работодателя. Женщину взяли на работу без оформления, а потом выгнали ее и ничего не заплатили.
Здравствуйте читающим данную статью! Проанализировав обращения, поступающие мне от граждан, следует вывод, что многие, работая годы в организации, не имеют заключённого труд. Договора, либо путают договор ГПХ с трудовым,
Финансовое положение завода ухудшается, и чтобы избежать банкротства, собственник хочет санировать предприятие. Для этого требуется дополнительное внешнее финансирование. К поиску инвесторов собственник подходит основательно.
Подтверждение статуса одинокого родителя. Грубо говоря, вам нужно представить неоспоримые доказательства (при этом – документально подтвержденные), которые позволят сделать вывод как раздельного проживания родителей, так и отсутствие участия в воспитании ребенка одного из них.
Доброго времени суток! Осторожно выходим на «рельсы труда», но уже в другой реальности, не только общественной, но и финансовой.По некоторым опросам, хоть к ним можно относиться по-разному, большинство россиян, а это 59%, столкнулись с проблемой понижения зарплаты во время эпидемии коронавируса.
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству.
Пандемия коронавируса была признана форс-мажором или обстоятельством непреодолимой силы со всеми вытекающими отсюда последствиями. Это дало возможность для ряда маневров в сфере гражданского права и законодательства о госзакупках.
Во время Всероссийской онлайн-конференции «Все о трудовых спорах за один день» спикеры получили множество вопросов о применении профстандартов. В частности, читатели спрашивали, как правильно назвать должность работника с учетом профстандартов и ЕТКС,
В связи с введением в действие системы автоматизированного контроля за возвратом НДС налогоплательщики стали испытывать серьезные сложности при обналичивании денежных средств. Одним из самых популярных способов получения наличных стало заключение договоров с ИП,
Работница организации обратилась в суд с заявлением о восстановлении ее на работе, так как при сокращении были допущены нарушения со стороны работодателя. Сокращаемым не были предложены должности, на которых затем назначили других работников.
По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику з/п, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
Стадия Первая 0150 определение перечня штатных единиц (конкретных должностей), которые должны будут быть сокращены. Принятие решения Руководством организации в силу обстоятельств и причин объективного и субъективного характера было принято решение об уменьшении общего количества персонала.
Остаётся открытым вопрос: что первично при правовой процедуре сокращения штата работников – ликвидация (упразднение) той или иной должности или уменьшение (сведение до ноля) количества штатных единиц по определённой должности?
Учреждения часто сталкиваются с тем, что контролеры квалифицируют выплаты работникам как нарушение бюджетного законодательства. Нередко проверяющие делают выводы о нецелевом характере расходов, относимых к оплате труда.
Верховный суд научил устанавливать трудовые отношения Истец настаивал, что между ним и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, хотя приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, а трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время.
Дело № –3011/18 Р Е Ш Е Н И Е ИФИО 1 ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд В составе: Председательствующего федерального судьи Алейниковой И А. При секретаре ФИО 12 рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ТСЖ « Карла Маркса 99 а» к Мяхкову ПА,
Несколько лет назад мне пришлось давать заключение по вопросу о том, к какому виду договора относится договор, которым были оформлены отношения между юридическим и физическим лицом, в связи с тем, что последний не был удовлетворен тем, как были прекращены отношения с ним.
Верховный суд научил устанавливать трудовые отношения Истец настаивал, что между ним и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, хотя приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, а трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время.
