Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель в этом деле был уверен, что да. Суд — оказался иного мнения. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
До 01.07.2012 года юридические лица обязаны были переоформить право постоянного (бессрочного) пользования земельными участками на право аренды или приобрести земельные участки в собственность (Закон «О введение в действие ЗК РФ»).
Если честно, то на всех интернет-ресурсах я уже устал читать жалобы граждан на "сервис" в поездах РЖД: там поезд опоздал, там кондиционер не работал, там проводники были пьяные, и т.п. Жалуясь на поезда АО РЖД в социальных сетях, блогах, на форумах, и т.
Ко мне в офис пришёл, грустный, и очень понурый человек. По нему видно было что он в плохом настроении. Он быстро тараторил и среди его не совсем внятной речи я поняла что у него украли деньги и не привезли мебель.
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно, как закон подходит к подобным конфликтам.