Выплата заработной / Трудовое право - 22097 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Полный расчет по заработный плате должны произвести в день увольнения, независимо от причины увольнения.
С Уважением! При увольнении с работы по статье за прогулы когда ждать выплаты зарплаты по закону? В день обычной выплаты зарплаты или в день, когда оформили увольнение?
Добрый день!
Полный расчет по заработный плате должны произвести в день увольнения, независимо от причины увольнения.
С Уважением!
СпроситьАлиментные обязательства не приостанавливаются. Все это должно взыскиваться заработная плата им выплачивается Участие в СВО не приостанавливает выплату алиментов - направьте исполнительный лист в ЕРЦ - будете получать алименты. Отец детей участник СВО. Я получала алименты. После, алименты приостановлено. Звонила и в соц защиту. И в мфц. Хотела получить консультацию. Но ни кто ни чего толком не говорит. Скажите пожалуйста. Что им положено. Или вообще положено ли что нибудь? Сказали бесплатный проезд на автобусе, лагерь, бесплатный садик и питание. Больше ри чего.
Алиментные обязательства не приостанавливаются. Все это должно взыскиваться заработная плата им выплачивается
Спросить
Участие в СВО не приостанавливает выплату алиментов - направьте исполнительный лист в ЕРЦ - будете получать алименты.
СпроситьСамозанятый будет платить налог 4 %. ГПХ - гражданско праовой договор так же предполагает удержания 13 % из заработной платы. Выберите статус самозанятого и работайте по договору об оказании услуг, не потеряете право на индексацию. Обычно страховая пенсия по потере кормильца возможна при отсутствии у лица доходов выше прожиточного минимума. При получении дохода по договору ГПХ сумма выплат может превышать прожиточный минимум, что может повлечь лишение права на пенсию. Я получаю пенсию по потере кормильца, без доплат, чисто страховая. Хочу устроиться на работу, но там мне предложили трудоустройство по договору ГПХ как самозанятый. Налог они платят, соответственно, в приложении «мой налог», но в начале работы подписывают какой-то договор.
Я понимаю, что если устроиться по ГПХ, рискую лишиться пенсии, если устроиться как самозанятый - выплата остается, но что значит по ГПХ как самозанятый?
Самозанятый будет платить налог 4 %. ГПХ - гражданско праовой договор так же предполагает удержания 13 % из заработной платы.
Спросить
Выберите статус самозанятого и работайте по договору об оказании услуг, не потеряете право на индексацию.
Спросить
Обычно страховая пенсия по потере кормильца возможна при отсутствии у лица доходов выше прожиточного минимума. При получении дохода по договору ГПХ сумма выплат может превышать прожиточный минимум, что может повлечь лишение права на пенсию.
Спросить
Размер алиментов устанавливается решением суда. Если плательщик алиментов официально не трудоустроен целесообразно обращаться за взысканием алиментов на ребенка в твердой денежной сумме, размер которой определяется [i]пропорционально величине прожиточного минимума для детей в вашем региона.[/i] (например, от 0,5 величины до 1 величины прожиточного минимума).
Да, с учетом обязанности [i]обоих родителей[/i] по содержанию. Если плательщик алиментов официально не трудоустроен или скрывает свой доход, суд назначает выплаты в твердой сумме исходя из величины прожиточного минимума. Алименты индексируются пропорционально росту величины прожиточного минимума в регионе. Сколько должен платить на одного ребёнка отец, если он не работает официально, и не признан официально безработным, расчёт от средней заработной платы по краю 25% или расчёт от прожиточного минимума на ребёнка? Если от прожиточного минимума на ребёнка то, так как двое родителей по 50%?Спасибо
Если плательщик алиментов официально не трудоустроен целесообразно обращаться за взысканием алиментов на ребенка в твердой денежной сумме, размер которой определяется пропорционально величине прожиточного минимума для детей в вашем региона. (например, от 0,5 величины до 1 величины прожиточного минимума).
Да, с учетом обязанности обоих родителей по содержанию.
Спросить
Если плательщик алиментов официально не трудоустроен или скрывает свой доход, суд назначает выплаты в твердой сумме исходя из величины прожиточного минимума. Алименты индексируются пропорционально росту величины прожиточного минимума в регионе.
СпроситьЗдравствуйте, эти споры в том числе о взыскании задолженности по заработной плате подведомственны районным судам, в соответствии с гпк рф. Обратитесь к юристам. Иск рассматривает районный суд. Здравствуйте.
1. Подается не административное исковое заявление, а просто - исковое заявление.
2. Для подачи коллективного иска в суд общей юрисдикции необходимо как минимум 20 человек (ч. 5 ст. 244.20 ГПК РФ).
3. В районный суд. Это не административный, а обычный гражданский иск.
Вы можете подать его и от одного человека, никого собирать не надо. Как подаётся административный иск по недоплата заработной платы и социальных выплат. Сколько нужно собрать людей чтобы подать иск совместно, один? И этот иск подаётся в административный или в обыкновенный сйд? И чем они отличаются? Спасибо большое!
Здравствуйте, эти споры в том числе о взыскании задолженности по заработной плате подведомственны районным судам, в соответствии с гпк рф.
Спросить
Здравствуйте.
1. Подается не административное исковое заявление, а просто - исковое заявление.
2. Для подачи коллективного иска в суд общей юрисдикции необходимо как минимум 20 человек (ч. 5 ст. 244.20 ГПК РФ).
3. В районный суд.
Спросить
Это не административный, а обычный гражданский иск.
Вы можете подать его и от одного человека, никого собирать не надо.
СпроситьЭто не имеет значения, в законе все прописано. Не работает так Непонятно - чем Вам это поможет, т.к. заработную плату за этот период все равно не получите, поскольку в табеле учета рабочего времени будут стоять нули за каждый день до восстановления на работе. Но если составите документ так, что выплату должны будут произвести до увольнения, а если не произведут, то Вы вправе расторгнуть в одностороннем порядке соглашение, то такой вариант можно использовать Какой пункт работнику вписать в соглашение сторон при увольнении с выплатой пособия, чтобы просто отменить это увольнение если не выплатят обещанное? Что приходит в голову, «если выплата выходного пособия не происходит в сумме и в сроки указанные в пунктах 5 и 6, то соглашение аннулируется, соглашение утрачивает силу и работник продолжает работать. В суд то понятно что потом можно, это не вариант мне
Непонятно - чем Вам это поможет, т.к. заработную плату за этот период все равно не получите, поскольку в табеле учета рабочего времени будут стоять нули за каждый день до восстановления на работе. Но если составите документ так, что выплату должны будут произвести до увольнения, а если не произведут, то Вы вправе расторгнуть в одностороннем порядке соглашение, то такой вариант можно использовать
Спросить
Да да, вот хорошо бы что обещанную выплату сделали до увольнения, то я бы и не боялась что кинут и я останусь без выплат и без работы. Почему интересно закон бы так не был написан в зависимости от выплат ставилось бы и увольнение. И порядок чтобы был нормальный - сначала выплата, потом увольнение. Именно в этом и вопрос, как прописать это условие?
СпроситьТакая расписка не имеет силу Как правильно написать расписку о том что несовершеннолетний сын едет в лагерь работать без трудоустройства вслучае не выплаты заработной платы
Да, согласно п. 8 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" пристав выносит постановление об окончании ИП и его копию направляет должнику и взыскателю.
Удачи. Если долг погашен через удержания из зп, то пристав окончит ИП. В вашем случае Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы пристав направил работодателю и ИП не окончат до выплаты вами долга + исполнительского сбора.
Статья 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь и применение. После удовлетворения приставом ИП о взыскании задолженности с заработной платы можно закрыть ИП?
Да, согласно п. 8 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" пристав выносит постановление об окончании ИП и его копию направляет должнику и взыскателю.
Удачи.
СпроситьЕсли долг погашен через удержания из зп, то пристав окончит ИП. В вашем случае Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы пристав направил работодателю и ИП не окончат до выплаты вами долга + исполнительского сбора.
Статья 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь и применение.
СпроситьДобрый вечер! Это заявление написано и удовлетворено приставом. В дальнейшем я могу закрыть это ИП?
СпроситьНет, пока не выплатите долг и не заплатите исполнительский сбор. Какие основания у вас для того, чтобы пристав окончил ИП? Вы можете отменить исп. документ по которому возбуждено ИП и тогда пристав прекратит ИП по вашему заявлению + определению суда.
СпроситьВпечатление, что никто 229-ФЗ не желает читать.
Статья 47. Окончание исполнительного производства
1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях:
8) направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом;
Или речь идет об Индивидуальном Предпринимателе, а не об Исполнительном Производстве?
СпроситьДействия бухгалтера неправомерных. Жалуйся в трудовую инспекцию. Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
[b]journal.tinkoff.ru
[/b]
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?
Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
journal.tinkoff.ru
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Могут. Могут. 70% должны удерживать с любого дохода должника, с которого возможно обращение взыскания, в силу закона...http://www.consultant.ru/docum...
При этом нужно понимать следующее (Постановление ПВС РФ № 50/2015 г.),
В случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа. Социальные карты не арестовываются Могут удерживать. Могут, но не факт, что сделают. Приставы накладывают аресты на известные им открытые счета. С меня взыскивают задолженность по алиментам. Арестована дебетовая карта в Сбере. С моей организации удерживают 70 % на алименты. Могут ли судебные приставы арестовать социальную карту МИР, если я открою её в другом банке для получения остатка зарплаты - 10 000 рублей?
70% должны удерживать с любого дохода должника, с которого возможно обращение взыскания, в силу закона...http://www.consultant.ru/docum...
При этом нужно понимать следующее (Постановление ПВС РФ № 50/2015 г.),
В случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа. Социальные карты не арестовываются
Спросить
Могут, но не факт, что сделают. Приставы накладывают аресты на известные им открытые счета.
СпроситьДа, с премии подоходный налог берется.
Премиальные суммы выплачиваются по результатам работы, имеют стимулирующий характер и относятся к зарплатным выплатам. Поэтому, премия облагается НДФЛ, и 13% вычитается из нее, как и из заработной платы (ст. 210 НК РФ). Здравствуйте уважаемый Павел!
НДФЛ уплачивается со всех доходов налогоплательщика, полученных в денежной и в натуральной формах, и доходов в виде материальной выгоды. И премия здесь не исключение.
В этой связи к сожалению с единовременного вознаграждения (премии) за преданность компании удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ.
Всего доброго! Берётся ли подоходный налог с премии за преданность компании ОАО РЖД, за 20 лет непрерывного стажа?
Да, с премии подоходный налог берется.
Премиальные суммы выплачиваются по результатам работы, имеют стимулирующий характер и относятся к зарплатным выплатам. Поэтому, премия облагается НДФЛ, и 13% вычитается из нее, как и из заработной платы (ст. 210 НК РФ).
Спросить
Здравствуйте уважаемый Павел!
НДФЛ уплачивается со всех доходов налогоплательщика, полученных в денежной и в натуральной формах, и доходов в виде материальной выгоды. И премия здесь не исключение.
В этой связи к сожалению с единовременного вознаграждения (премии) за преданность компании удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ.
Всего доброго!
СпроситьЕсли не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат Увольнение по соглашению сторон будет происходить дистанционно, обменом подписанного документа по электронной почте, с последующим отправлением по почте России, и если мне обещанную сумму не выплатят в последний день, то можно оспорить этот электронный документ? Ведь с моей почты мог зайти кто то другой.
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат
СпроситьОтсудить то можно, а вот получить не всегда, к примеру, умения есть два исполнительных почти на 2 млн. Нечего взыскивать там совсем. Так что хочется получить а не отсуживать потом
СпроситьЗаработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНаписать заявление о перерасчете алиментов, указать, что Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" этот вид дохода не предусмотрен в целях взыскания алиментов А если всетаки удержали алименты с единовреммей выплаты за ГОСУДАРСТВЕННУЮ НАГРАДУ. Как вернуть недоплаченные денежные средства.
Написать заявление о перерасчете алиментов, указать, что Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" этот вид дохода не предусмотрен в целях взыскания алиментов
СпроситьЕсли кратко, то-"ДА". Надо смотреть, что конкретно прописано в решении суда... Здравствуйте Марина!
Да вполне возможно, напишите заявление о выплате наличными денежными средства с кассы (решение суда приложите) Выдать Вам должны расходный кассовый ордер.
Удачи Вам! Здравствуйте, на основании решения суда взыскание будет производиться судебными приставми-исполнителями, соответственно только перечислением на карту. Для выплаты наличными, обратитесь к должнику - бывшему работодателю, договоритесь с ним... По решению суда вступившее в законную силу ИП должен мне выплатить задолженность по заработной плате. Могу ли я настоять на выплате наличными если не имею банковского счёта. Как это сделать?
Здравствуйте Марина!
Да вполне возможно, напишите заявление о выплате наличными денежными средства с кассы (решение суда приложите) Выдать Вам должны расходный кассовый ордер.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, на основании решения суда взыскание будет производиться судебными приставми-исполнителями, соответственно только перечислением на карту. Для выплаты наличными, обратитесь к должнику - бывшему работодателю, договоритесь с ним...
СпроситьДобрый день. В данном случае, высчитывают по заработным платам в тот период Добрый день, Сергей!
Возможны 2 варианта расчета:
Выплата в твердой сумме (по действующему за тот период МРОТ)
Размер фиксированной суммы определяет суд. При этом учитывается возможность сохранить ребенку прежний уровень достатка, а также материальное положение заинтересованных сторон.
Выплата % от заработка. На одного ребенка положена ¼ зарплаты, на 2-х детей — ⅓, на 3-х и более детей — 50% заработка ответчика. (высчитывается на основании справок о зп) Как высчитывается размер алиментов на ребёнка за последние три года если зарплата у ответчика всегда была разной?
Добрый день, Сергей!
Возможны 2 варианта расчета:
Выплата в твердой сумме (по действующему за тот период МРОТ)
Размер фиксированной суммы определяет суд. При этом учитывается возможность сохранить ребенку прежний уровень достатка, а также материальное положение заинтересованных сторон.
Выплата % от заработка. На одного ребенка положена ¼ зарплаты, на 2-х детей — ⅓, на 3-х и более детей — 50% заработка ответчика. (высчитывается на основании справок о зп)
СпроситьВсё будет немножко не как в Указах. А как в реалиях... Можете обратиться к прокурору с жалобой - получите официальный ответ. И к Президенту РФ имеете право обратиться вс Вашими вопросами. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 ТК РФ, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) являются составной частью заработной платы (оплаты труда) работников. По майским указам Президента воспитателям в детском саду как должно начисляться доведение? На какие рекомендации или законы опираться? За отработанные часы?
Всё будет немножко не как в Указах. А как в реалиях... Можете обратиться к прокурору с жалобой - получите официальный ответ. И к Президенту РФ имеете право обратиться вс Вашими вопросами.
Спросить
Вам как юристу задали вопрос-вы желаете отвечаете со ссылками на закон по существу. А как в реалии я не спрашивала.
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 ТК РФ, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) являются составной частью заработной платы (оплаты труда) работников.
СпроситьСоответствии со ст.136
ТК отпускные выдаются за 3 дня до начачало отпуска
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 26 мая направил на корпоративную почту руководителя требование представить мне учебный отпуск с 29 мая, с прикреплением справки-вызова. Оригинал не могу отдать по причине нахождении в стационаре (о чем я уведомил в сообщении). Предоставлю после выздоровления. Все ли я сделал правильно и начислят ли мне пособие в понедельник 29 мая?
Соответствии со ст.136
ТК отпускные выдаются за 3 дня до начачало отпуска
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьДобрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В чем заключается ваш вопрос? Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
https://www.9111.ru/questions/7777777772138742/ Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать. Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Мы в гражданском браке живём. Бывшая жена,, подала на алименты, и два раза в месяц списане.
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
Спросить
Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать.
Спросить
Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается
Спросить
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника.
СпроситьА вы сможете доказать, [b]что именно за жалобу?[/b] Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет. Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР) Имеет ли право работодатель за необоснованную жалобу в прокуратуру уменьшить выплату стимулирующего характера за нарушений ПВТР?
А вы сможете доказать, что именно за жалобу? Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет.
СпроситьЕсли речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР)
Спросить
Добрый день. Статья 46 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает, что с учетом имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода суд может назначить штраф как вид наказания с рассрочкой его выплаты определенными частями на срок до пяти лет. Моего друга осудили по Статья 337. Злоупотребление должностным положением 2. То же деяние, совершенное с целью извлечения выгод и преимуществ для себя либо других лиц или из иной личной заинтересованности, –наказывается штрафом от 5000 у него нет возможности оплатить штраф в размере 500 000 сом сразу до истечению 3 месяца. Он не отказывается платить штраф можно ли в таком случаи попросить рассрочку а не (отсрочку платежа штрафа).
Если можно то камим образом можно это сделать? За ранее спасибо
Добрый день. Статья 46 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает, что с учетом имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода суд может назначить штраф как вид наказания с рассрочкой его выплаты определенными частями на срок до пяти лет.
СпроситьПремия - это стимулирующая часть заработной платы, ее размер и условия выплаты прописываются в трудовом договоре или локальных нормативных актах. Нужно понимать, что там написано, чтобы сказать, имеете ли право на её получение. Доброе утро! Евгения, это регламентируется Вашим тр. договором и ЛПА. Скажите полагается ли мне полугодовая премия, если я отработала 5 месяцев и уволилась?
Премия - это стимулирующая часть заработной платы, ее размер и условия выплаты прописываются в трудовом договоре или локальных нормативных актах. Нужно понимать, что там написано, чтобы сказать, имеете ли право на её получение.
Спросить
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально. Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили. Дело бесперспективное. Для начала направьте письменное обращение о выплате заработной платы Как поступить. Работал без трудовой книжки, неофициально. По семейным обстоятельствам отсутствовал на рабочем месте две недели. С работы уволили и ничего не заплатили. Что мне делать чтобы вернуть хотя бы часть зарплаты?
Нужно обращаться в суд. Устанавливать факт трудовых отношений. Взыскивать деньги. Это вполне реально.
Спросить
Евгений!
Увы, но в данной ситуации в которой Вы находитесь, никто никому не должен
Спросить
Да никто вам её не вернёт, если вы не оформлены официально. И что значит не вышел на работу 2 недели, отсюда и выплату не получили.
Спросить
Да Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч. А если на карте ещё остались денежные средства с зарплаты, то как будет произведен арест 50 процентов с аванса? Спишут ли остатки зарплаты?
Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч.
СпроситьПриносить или нет решать Вам, но если у работодателя не будет данных о заработной плате за 2021 год то он их посчитает равных 0 и поэтому уменьшится размер выплаты по больничному листу. Нужно ли сейчас приносить справку 182 н для перерасчета больничных за 2023 г? У нынешнего работодателя в 2021 году не работала
Приносить или нет решать Вам, но если у работодателя не будет данных о заработной плате за 2021 год то он их посчитает равных 0 и поэтому уменьшится размер выплаты по больничному листу.
Спросить
