Выплата заработной платы на карту / Льготы и компенсации - 778 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Возможно - по закону выплачивать заработную плату работнику на счет третьего лица по его указанию возможно ТОЛЬКО если это предусмотрено трудовым договором - попросите внести это в договор. ДА, это возможно, потому что формально по закону нельзя перечислять заработную плату на чужую карту, даже если это супург или другой близкий родственник. ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote] Такая ситуация: я получаю официальную зарплату на карту жены, сегодня мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что у них была некая проверка и просят меня дать свои реквизиты для перечисления зп,т.к. им типо запретили перечислять на другое имя... Такое возможно?
Доброго времени суток! Возможно - по закону выплачивать заработную плату работнику на счет третьего лица по его указанию возможно ТОЛЬКО если это предусмотрено трудовым договором - попросите внести это в договор.
Спросить
ДА, это возможно, потому что формально по закону нельзя перечислять заработную плату на чужую карту, даже если это супург или другой близкий родственник.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Спросить
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
[b]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/b][/quote]
Если трудовым договором не предусмотрена выплата 3-у лицу, то требования работника не законны. Работник хочет, что бы его зарплата отправлялась на карту не принадлежащую ему, возможно ли отправка заработной платы на данную карту, если мы откажем то на какой закон сослаться или какую статью закона?
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если трудовым договором не предусмотрена выплата 3-у лицу, то требования работника не законны.
СпроситьПеречисление зарплаты на карты работников нужно с ними согласовать, а затем закрепить в трудовом договоре.
Карту для перечисления зарплаты работник может выбрать любую, но только на свою фамилию. 1.Имеет ли право организация перечислять з/пл работника по его заявлению на карту другого физического лица? 2. Какими способами, кроме перечисления на карточку и наличными из кассы, можно ВЫПЛАТИТЬ З/ПЛ работнику?
Перечисление зарплаты на карты работников нужно с ними согласовать, а затем закрепить в трудовом договоре.
Карту для перечисления зарплаты работник может выбрать любую, но только на свою фамилию.
СпроситьЗдравствуйте! Да,конечно, можете написать. Ст.136 ТК РФ[quote] Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Скажите могу я написать заявление на работе чтоб получать деньги в кассе а не на карту? Так как снимают всю зарплату с карты. Спасибо.
Здравствуйте! Да,конечно, можете написать. Ст.136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
--имеет право, если предусмотрено трудовым договором и локальными актами организации. Открывать он может все что захочет. Но без вашего письменного заявления о перечислении заработной платы на лицевой счёт конкретного банка выплата зарплаты на карту невозможна. Ст. 136 ТК РФ.
Скажите имеет ли право работодатель открыть мне зарплатную карту в моё отсутствие и даже не поставив меня в известность?--имеет право, если предусмотрено трудовым договором и локальными актами организации.
Спросить
Открывать он может все что захочет. Но без вашего письменного заявления о перечислении заработной платы на лицевой счёт конкретного банка выплата зарплаты на карту невозможна. Ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Да, это Ваше право, можете отказаться от карты и получать зарплату на руки, не могут отказать. Удачи Вам и всего хорошего! Заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (ст. 136 ТК РФ).
Работодатель имеет право перечислять заработную плату на открытый банковский счет сотрудника только по заявлению работника. Могу ли я на своем месте работы отказаться от дебетовой зарплатной карты и получать зарплату в кассе предприятия.?
Заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (ст. 136 ТК РФ).
Работодатель имеет право перечислять заработную плату на открытый банковский счет сотрудника только по заявлению работника.
СпроситьКонечно незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ [quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Только Вы можете выбрать в какой форме будет выплачиваться заработная плата. На работе оформили зарплатную карту виза без моего ведома. Законно ли это?
Конечно незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Только Вы можете выбрать в какой форме будет выплачиваться заработная плата.
СпроситьДоброго времени суток. Всю зарплату не имеют право забирать (до 70% могут). напишите жалобу старшему судебному приставу. Если не поможет, то в прокуратуру. Доброго времени суток!
Согласно ч. 2 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
То есть при удержании по исполнительному листу у источника выплаты дохода судебные приставы могут удержать не более 50 %. Скажите пожал. Могут ли суд. прист. По исполнит. Производств. Забирать всю зарплату. Т.е. наложили арест на зарплат. Карту и она теперь в минусах.
Доброго времени суток. Всю зарплату не имеют право забирать (до 70% могут). напишите жалобу старшему судебному приставу. Если не поможет, то в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток!
Согласно ч. 2 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
То есть при удержании по исполнительному листу у источника выплаты дохода судебные приставы могут удержать не более 50 %.
СпроситьЗдравствуйте! Да,возможно. Ст.136 ТК РФ.[quote]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Здравствуйте, Татьяна Александровна.
К сожалению, не могут. Бухгалтерия не вправе перечислять средства на счет другого лица. Можно. Только она откажется переводить Ваши деньги на иную, не Вашу карту, и вполне правомерно - иначе, вместе с Вами, будет участвовать в уклонении от погашения признанного судом долга. Здравствуйте. Нет, если это зарплата, то бухгалтерия будет перечислять деньги только на Ваш личный счет.
А вот открыть новый счет в другом банке либо вообще получать зарплату наличными Вы имеете право.
Удачи ВАМ. Заблокирована рабочая карта. Можно ли дать расчетный счет другого человека в бухгалтерию.
Здравствуйте! Да,возможно. Ст.136 ТК РФ.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Здравствуйте, Татьяна Александровна.
К сожалению, не могут. Бухгалтерия не вправе перечислять средства на счет другого лица.
Спросить
Можно. Только она откажется переводить Ваши деньги на иную, не Вашу карту, и вполне правомерно - иначе, вместе с Вами, будет участвовать в уклонении от погашения признанного судом долга.
Спросить
Здравствуйте. Нет, если это зарплата, то бухгалтерия будет перечислять деньги только на Ваш личный счет.
А вот открыть новый счет в другом банке либо вообще получать зарплату наличными Вы имеете право.
Удачи ВАМ.
СпроситьОбщий размер всех «вычетов» при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. 2. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. 3. В случае удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью другого лица, возмещении вреда лицам в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний не может превышать 70 процентов заработной платы. Бухгалтерия вычитает из зарплаты сумму эквивалентную начисленным баллам по бонусной карте. Законны ли эти действия.
Общий размер всех «вычетов» при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. 2. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. 3. В случае удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью другого лица, возмещении вреда лицам в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний не может превышать 70 процентов заработной платы.
СпроситьВы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду и подать жалобу на работодателя. Его проверят на предмет соблюдения трудового законодательства. Жаловаться надо в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в комитет по труду и занятости населения, а также можно разрешать спор в судебном порядке. Не Имеет право переводить зарплату не с расчётного счёта со своей карты. Скорее всего он не платит налоги и не перечисляет за вас в Пенсионный фонд. Лучше всего Напишите жалобу в прокуратуру. Работодатель регулярно нарушает договор. А именно один из двух (!) своих пунктов: выплата заработной платы в установленный срок. По договору работодатель обязан выплатить в последний день месяца аванс (странно, что за отработанный месяц), а с 15 го по 20 ое число — зарплату. Ещё ни разу не выплатили в срок! Да ещё и выплачивают на сберкарту переводом со своей карты, а не на расчётный счёт.
Кому жаловаться на работодателя?
Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду и подать жалобу на работодателя. Его проверят на предмет соблюдения трудового законодательства.
Спросить
Жаловаться надо в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в комитет по труду и занятости населения, а также можно разрешать спор в судебном порядке.
Спросить
Не Имеет право переводить зарплату не с расчётного счёта со своей карты. Скорее всего он не платит налоги и не перечисляет за вас в Пенсионный фонд. Лучше всего Напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьДа, конечно вы имеете на это право. Для этого пишите заявление на имя руководителя с требованием перечислять заработную плату на карту, реквизиты которой вы укажете. Отказать вам в этом не могут.
[quote]ст. 136 Трудового кодекса РФ
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] На работе нас уже 3 раз принуждают менять банк. Т.е. сначала мы обслуживались в одном банке, потом в другом, теперь нас заставляют подписать договора в очередном банке. Меня этот банк не устраивает, могу ли я отказаться от этого банка и открыть карту для получения заработной платы в том банке, который устраивает меня?
Да, конечно вы имеете на это право. Для этого пишите заявление на имя руководителя с требованием перечислять заработную плату на карту, реквизиты которой вы укажете. Отказать вам в этом не могут.
ст. 136 Трудового кодекса РФСпроситьРаботник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Здравствуйте, вы имеете на это право.
[quote]ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[b]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/b]
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Хочу перечислять зарплату на карту мужа.
Здравствуйте, вы имеете на это право.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вы вправе получать заработную плату в месте работы, о чем напишите заявление работодателю. Работаю в компании, получаю зарплату на карту сбербанка, могут ли мне отказать в получении зарплаты в кассе-наличкой, без перевода на карту только пожалуйста отвечайте по теме, и конкретно.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вы вправе получать заработную плату в месте работы, о чем напишите заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Такое право у банка есть, если вы дали согласие на безакцептное списание средств с данной карты. Вы вправе получать заработную плату наличными в кассе или перевести ее в другой банк. Здравствуйте! Обращать взыскание на детские пособия никто не имеет права. С зарплаты снимают до 50 %. Несите справку о том, что на карту поступают именно эти выплаты. Здравствуйте! Перевести можете, но со временем, суд. приставы наложат арест и на этот счет. Предоставьте суд. приставу справку, что счет у Вас зарплатный, также на него поступают детские пособия. У меня есть просроченый кредит в банке. И на карту этого же банка я получаю зарплату и детские пособия. Без суда банк взял и заблокировал эту карту. Имеет ли он право на это? что мне делать? И могу ли я перевести свою зарплату на счет в др.банке, если организация работает только с этим банком.
Здравствуйте! Такое право у банка есть, если вы дали согласие на безакцептное списание средств с данной карты. Вы вправе получать заработную плату наличными в кассе или перевести ее в другой банк.
Спросить
Здравствуйте! Обращать взыскание на детские пособия никто не имеет права. С зарплаты снимают до 50 %. Несите справку о том, что на карту поступают именно эти выплаты.
Спросить
Здравствуйте! Перевести можете, но со временем, суд. приставы наложат арест и на этот счет. Предоставьте суд. приставу справку, что счет у Вас зарплатный, также на него поступают детские пособия.
СпроситьПриставы не знают, что за деньги поступают на счет. Пишите приставам заявление, где укажите что это за деньги и требуйте снятия не более 50% Добрый день. Приставы не решают вопрос о рассрочке погашения долга. Их задачи взыскать все и сразу.
Вопрос о рассрочке и выплатах частями решайте, обратившись в суд. Действия судебных приставов незаконны, обратитесь в жалобой в суд на их действия. А также к старшему судебному приставу исполнителю на прием. Приставы не имеют право списывать более 50 процентов от последней заработной платы. Вам нужно обязательно снимать остальную половину. У меня приставы арестовали зарплатную карту и снимаю все что поступает на карту разве так можно а на что жить почему не снимают хотя бы 50%
Приставы не знают, что за деньги поступают на счет. Пишите приставам заявление, где укажите что это за деньги и требуйте снятия не более 50%
Спросить
Добрый день. Приставы не решают вопрос о рассрочке погашения долга. Их задачи взыскать все и сразу.
Вопрос о рассрочке и выплатах частями решайте, обратившись в суд.
Спросить
Действия судебных приставов незаконны, обратитесь в жалобой в суд на их действия. А также к старшему судебному приставу исполнителю на прием.
СпроситьПриставы не имеют право списывать более 50 процентов от последней заработной платы. Вам нужно обязательно снимать остальную половину.
СпроситьДа, можете, такое право у вас есть
ст. 136 ТК
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. [b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.[/b]
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/21/#ixzz4NtMXVbvF Могу ли я попросить в заявлении на декретный отпуск, чтоб пособие мне перевели не на карту а на сберкнижку?
Да, можете, такое право у вас есть
ст. 136 ТК
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДоброй ночи!
Вопрос о том, будет ли заработная плата оплачиваться работнику наличными денежными средствами или через банк, решается по обоюдному соглашению работником и работодателем. Работодатель не вправе решать эти вопросы в одностороннем порядке.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
УДАЧИ ВАМ! Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать выплачивать заработную плату наличными, если в компании з/пл начисляется всем на карты.
Доброй ночи!
Вопрос о том, будет ли заработная плата оплачиваться работнику наличными денежными средствами или через банк, решается по обоюдному соглашению работником и работодателем. Работодатель не вправе решать эти вопросы в одностороннем порядке.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
УДАЧИ ВАМ!
Спросить
С 1-15 сентября работала, с 16-30 была в отпуске. Должны ли начислили з/п за первые 15 рабочих дней?
Конечно, должны начислить зарплату за это проработанное время. Если не начислят обратитесь в прокуратуру или суд, ст.392 ТК. Здравствуйте Татьяна.
Разумеется должны были начислить зарплату за отработанные дни.
Удачи Вам и всего самого наилучшего. Зарплату да - должны начислить. А вот аванс - нет, так как проработали - неполный месяц, деньги получите только в октябре в ближайшую дату получения заработной платы
узнайте, может вас неофициально трудоустроили, тогда вообще могут ничего не заплатить. Если зарплата перечисляется на карту, то за первую половину месяца (аванс) должны были перечислить в день выплаты, установленный ПВТР. Отпускные должны были выплатить не позднее 12 сентября Согласно ст. 136 ТК РФ. С 1-15 сентября работала, с 16-30 была в отпуске. Должны ли начислили з/п за первые 15 рабочих дней?
Конечно, должны начислить зарплату за это проработанное время. Если не начислят обратитесь в прокуратуру или суд, ст.392 ТК.
Спросить
Здравствуйте Татьяна.
Разумеется должны были начислить зарплату за отработанные дни.
Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗарплату да - должны начислить. А вот аванс - нет, так как проработали - неполный месяц, деньги получите только в октябре в ближайшую дату получения заработной платы
узнайте, может вас неофициально трудоустроили, тогда вообще могут ничего не заплатить.
СпроситьЕсли зарплата перечисляется на карту, то за первую половину месяца (аванс) должны были перечислить в день выплаты, установленный ПВТР. Отпускные должны были выплатить не позднее 12 сентября Согласно ст. 136 ТК РФ.
СпроситьСогласно закону об исполнительном производстве из заработной платы должника нельзя удерживать более 50 %. Если на вашу карту наложили арест, нужно представить справку, что счёт зарплатный, тогда арест снимут. Здравствуйте Андрей
Если Ваша зарплата 30 тысяч рублей, то должны удерживать в счет долга не более 15 тысяч рублей
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. У меня 4 кредита на сумму 600 000 рубле, зарплата 30 000 рублей.
На руки получаю 4-6 тысяч рублей. Сколько могут вычитывать с заработной платы за долги.
Согласно закону об исполнительном производстве из заработной платы должника нельзя удерживать более 50 %. Если на вашу карту наложили арест, нужно представить справку, что счёт зарплатный, тогда арест снимут.
Спросить
Здравствуйте Андрей
Если Ваша зарплата 30 тысяч рублей, то должны удерживать в счет долга не более 15 тысяч рублей
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьВ соответствии с трудовым кодексом РФ зарплата перечисляется на карту сотрудника. От судебных приставов не как не спрячете свой доход. Или такое поручение оформляется по желанию работодателя?
Да, такое поручение не является обязанностью для работодателя. Имеет, сегодня у ближайшего родственника доверенность есть, завтра вы ее отзовете и решите на работодателя написать жалобу на невыплату заработной платы, а так у работодателя есть подтверждение о том, что выплата заработной платы была произведена и когда это было сделано. Здравствуйте. Заработная плата выплачивается только сотруднику.
И если Вы надеетесь так избежать удержаний, это пустая затея, приставы могут прислать исполнительный лист работодателю и тогда он сам будет удерживать с Вас.
Удачи Вам. Исеет ли право работодатель отказать сотруднику в перечисление зарплаты не на карту со рудника, а по поручению (доверенности) на карту его ближайшего родственника? Или такое поручение оформляется по желанию работодателя? Спасибо.
Или такое поручение оформляется по желанию работодателя?
Да, такое поручение не является обязанностью для работодателя.
Спросить
Имеет, сегодня у ближайшего родственника доверенность есть, завтра вы ее отзовете и решите на работодателя написать жалобу на невыплату заработной платы, а так у работодателя есть подтверждение о том, что выплата заработной платы была произведена и когда это было сделано.
СпроситьЗдравствуйте. Заработная плата выплачивается только сотруднику.
И если Вы надеетесь так избежать удержаний, это пустая затея, приставы могут прислать исполнительный лист работодателю и тогда он сам будет удерживать с Вас.
Удачи Вам.
СпроситьМогут узнать и место раблты. Имеют полное право наложить арест на любые выплаты, в том числе осуществлять удержание и с пенсии, и с заработной платы. Здравствуйте. Судебные приставы накладывают арест на все имущество имеющееся у должника. А также же устанавливают наличие счетов в банках. Поэтому если зарплату будут переводить на карту ио вполне возможно что и с зарплаты будут удерживать. Здравствуйте Надежда. Если вы работаете официально, то приставы могут узнать где вы работаете. Если с вашей пенсии уже удерживают долг, то приставы вряд ли будут шевелится и искать ваши дополнительные доходы. Если вычитывают судебные приставы с пенсии 50 % могут они ещё вычитывать с зарплаты, если они не щеают, где я работаю. Сейчас последние три года 5 раз сменила место работа. При заполнения анкеты, когда я брала кредитукащфвала место работы с того места я уволилась. Могут они они узнать моё новое место работы.
Могут узнать и место раблты. Имеют полное право наложить арест на любые выплаты, в том числе осуществлять удержание и с пенсии, и с заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Судебные приставы накладывают арест на все имущество имеющееся у должника. А также же устанавливают наличие счетов в банках. Поэтому если зарплату будут переводить на карту ио вполне возможно что и с зарплаты будут удерживать.
Спросить
Здравствуйте Надежда. Если вы работаете официально, то приставы могут узнать где вы работаете. Если с вашей пенсии уже удерживают долг, то приставы вряд ли будут шевелится и искать ваши дополнительные доходы.
Спросить[quote]Мне надо узнать на у меня на карту сбербанка приходит и зарплата и пенсия по инвалидности с чего судебные приставы могут взыскивать 50% с пенсии или зарплаты или с обох переводов по 50%[/quote]Со всех видов доходов. Здравствуйте. В рамках исполнительного производства удержания могут производиться и с заработной платы и с пенсии. Удачи Вам. Здравствуйте,
50% с зарплаты имеют право взыскивать. Чтобы избежать судебных разбирательств с приставами разумнее счета разделить. Социальный отдельно зарплатный отдельно.
Часть выплат инвалидам доходом не является!!
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ! Судебные приставы имеют право производить удержание и из заработной платы и с пенсии, но не более 50% от поступлений на карточку. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Мне надо узнать на у меня на карту сбербанка приходит и зарплата и пенсия по инвалидности с чего судебные приставы могут взыскивать 50% с пенсии или зарплаты или с обох переводов по 50%
Мне надо узнать на у меня на карту сбербанка приходит и зарплата и пенсия по инвалидности с чего судебные приставы могут взыскивать 50% с пенсии или зарплаты или с обох переводов по 50%Со всех видов доходов.Спросить
Здравствуйте. В рамках исполнительного производства удержания могут производиться и с заработной платы и с пенсии. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте,
50% с зарплаты имеют право взыскивать. Чтобы избежать судебных разбирательств с приставами разумнее счета разделить. Социальный отдельно зарплатный отдельно.
Часть выплат инвалидам доходом не является!!
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!
СпроситьВыплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах. Мне работодатели навязывают выплаты по зарплате только на карту сбербанка. Могу ли я получать свои кровные через другой банк, например на карту россельхозбанка?
Выплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах.
СпроситьПо законадательству вы вправе сами выбрать банк, куда вам переводить зарплату Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо [u]переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором[/u]. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Можете согласовать указанный Вами вариант с работодателем. Гражданка России, проживаю в Беларуси, работаю в российской компании. Может ли мне российский работодатель перечислять зарплату на банковскую карту белорусского банка?
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Можете согласовать указанный Вами вариант с работодателем.
Спросить
