Выплата компенсации за переработку / Льготы и компенсации - 105 советов адвокатов и юристов
Нет никаких трех окладов при увольнении.
Это только на усмотрение работодателя, то есть, по соглашению сторон.
При увольнении выплачивается з/п за отработанный период, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если предусморено коллективным договором.
- см. ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ Если предполагается премия по уходу, то должна получить Выплачиваются ли 3 оклада при выходе на пенсию завучу?
Нет никаких трех окладов при увольнении.
Это только на усмотрение работодателя, то есть, по соглашению сторон.
При увольнении выплачивается з/п за отработанный период, премии и переработки, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если предусморено коллективным договором.
- см. ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ
Спросить
Суд определяет обстоятельства, подлежащие доказыванию. Здравствуйте, могут еще рассматриваться вопросы по выплате заработной платы вв период простоя - незаконного увольнения. С момента увольнения до вынесения решения судом. Здравствуйте!
1. Да, конечно, если исковые требования будут касаться одного и того же спора - трудового, то можно заявить хоть 10 требований в одном иске.
2. Истец один, ответчик один... Можно взыскать как вынужденный прогул, так и моральный вред, судебные издержки, различные выплаты, переработку, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и мн. др.
3. В зависимости от самого спора, будут и требования.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте!
Да, в предмет иска наряду с требованием об изменении записи могут входить и иные требования работника. При подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке кроме признания увольнения законным (незаконным) могут ли рассматриваться каки либо иные вопросы? Почему? Спасибо!
Здравствуйте, могут еще рассматриваться вопросы по выплате заработной платы вв период простоя - незаконного увольнения. С момента увольнения до вынесения решения судом.
Спросить
Здравствуйте!
1. Да, конечно, если исковые требования будут касаться одного и того же спора - трудового, то можно заявить хоть 10 требований в одном иске.
2. Истец один, ответчик один... Можно взыскать как вынужденный прогул, так и моральный вред, судебные издержки, различные выплаты, переработку, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и мн. др.
3. В зависимости от самого спора, будут и требования.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте!
Да, в предмет иска наряду с требованием об изменении записи могут входить и иные требования работника.
Спросить[b] Знакомая нашла официальный документ, который позволяет военнослужащему на законных основаниях получить денежные средства за переработку.[/b][quote][/quote]
составить иск и подать в суд Обращаться следует с административным иском в гарнизонный военный суд. Знакомая служит в воинской части в Астраханской области. Написала рапорт на предоставление денежной компенсации за переработку. Начальник сказал, что данная выплата не предусмотрена. Знакомая нашла официальный документ, который позволяет военнослужащему на законных основаниях получить денежные средства за переработку. После всего этого у неё состоялся разговор с одним из заместителей командира и ей сказали, что данная выплата ей не предусмотрена. Что ей делать в этой ситуации?
Знакомая нашла официальный документ, который позволяет военнослужащему на законных основаниях получить денежные средства за переработку.[quote][/quote]
составить иск и подать в суд
Спросить
Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск. Вас обязаны были рассчитать 17 ноября.
З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Право на больничный в течение месяца с момента увольнения. Пожалуйста что то должны ли выплотить после увольнения по соглашению сторон если я устроилась на работу 28.06.2023 а уволилась 17.11.23 С 21.09.2023 по 15.11.23 была на больничном, или не чего?
Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск.
СпроситьВас обязаны были рассчитать 17 ноября.
З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Право на больничный в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьВ свободной форме рапорт пишется.
В силу ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"
[quote]Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, [b]по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. [/b]Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.[/quote] Дайте пожалуйста разъяснение, как правильно написать рапорт на доп. сутки за переработку, и могут ли отказать в них? могу ли я взять за место отдыха, выплатами? Переработки 20 суток за нахождение в суточном наряде
В свободной форме рапорт пишется.
В силу ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.Спросить
Здравствуйте.
Это незаконно. Междувахтовый отдых не может совпадать с ежегодным отпуском. За ежегодный отпуск положены отпускные выплаты. А междувахтовый отдых уже является компенсацией за переработку.
С уважением. Я работаю в Новым Уренгое (вахтовый метод 45/45) устроилась 20.03.2022 г. Отпуск дали междувахтами, будет ли компенсация?
Здравствуйте.
Это незаконно. Междувахтовый отдых не может совпадать с ежегодным отпуском. За ежегодный отпуск положены отпускные выплаты. А междувахтовый отдых уже является компенсацией за переработку.
С уважением.
СпроситьДа, конечно, должны.
С уважением. Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска. Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?
Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска.
СпроситьВ течение года Вы можете обратиться с требованием о причитающихся выплатах. Однако, вам придётся доказать переработанные и неоплаченные часы. Можно ли получить компенсацию за переработку после увольнения из МВД, если при службе рапорт не подавался.
В течение года Вы можете обратиться с требованием о причитающихся выплатах. Однако, вам придётся доказать переработанные и неоплаченные часы.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые. Можно ли потребовать компенсацию за работу по 50-52 часа в неделю преподавателю, если его нагрузка составила 856 часов в этом учебном году? Так было составлено расписание: почти 2, 5 месяца занятий не было. Все учебные часы семестра сосредоточились в ноябре - январе. Моего согласия не спрашивали. И на мои претензии завуч ответила, что переделывать расписание не будет.
Спасибо.
Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые.
СпроситьВы вправе обратиться письменно к работодателю о выплате денежных средств вместо отгулов. Вы уточняйте что являетесь госслужащим (военнослужащим), а то пишите общий вопрос и хотите получить подробный конкретный вопрос...
Если переработка зафиксирована в соответствующем журнале, то подавайте рапорт на компенсации деньгами. Переработка за год составила более 500 часов. Возможности взять отгулы нет, из-за нехватки л/с. Есть ли возможность вместо переработанное время забрать денежными средствами? Или деньгами дают только при увольнении?
Вы вправе обратиться письменно к работодателю о выплате денежных средств вместо отгулов.
СпроситьВы уточняйте что являетесь госслужащим (военнослужащим), а то пишите общий вопрос и хотите получить подробный конкретный вопрос...
Если переработка зафиксирована в соответствующем журнале, то подавайте рапорт на компенсации деньгами.
СпроситьУ Вас 1 год для претензий по з/п и другим выплатам. Подайте претензию в МЧС либо с иском в суд.
- см. ст. 381, 392 ТК РФ. Отработал 10 лет в МЧС уволился по соглашению сторон обязан ли работодатель компенсировать переработку за три года (не предоставлялась ни денежная компенсация ни выходные) выплатить компенсацию и если да какие документы нужны?
У Вас 1 год для претензий по з/п и другим выплатам. Подайте претензию в МЧС либо с иском в суд.
- см. ст. 381, 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд [b]в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Александр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением. Я работал в фирме Велесстрой. Вахта была 60 на 30 дней. По факту работали по 3-4 месяца. Уволился месяц назад. Могу ли я сейчас написать заяаление на компенсацию по переработке?
Здравствуйте, Александр. Можете обратиться к работодателю и потребовать выплаты. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Спросить
Александр, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на компенсацию работодателю.
Если откажет - Вопрос решается судом.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением.
СпроситьДа, вы вправе компенсировать переработку сутками отдыха, если несёте боевое дежурство, то вправе претендовать на денежную компенсацию. Являюсь военнослужащим, служу по сменному графику сутки-трое, но на период командировки или отпуска кого-то из смены, ходим сутки-двое, вследствие чего в месяц выходит более 180 часов, могу ли я написать рапорт на перерасчёт и выплату за переработку за последние 3 года?
Да, вы вправе компенсировать переработку сутками отдыха, если несёте боевое дежурство, то вправе претендовать на денежную компенсацию.
СпроситьКомпенсацию должны выплатить за неиспользованный отпуск. Здравствуйте Сергей
Официальное трудоустройство дает право на ежегодный [b]оплачиваемый[/b] отпуск, уволиться возможно и по собственному желанию, однако в любом случае увольняющийся сотрудник должен получить соответствующую компенсацию за неиспользованный отпуск. По факту работаю до 16:00, а не до 18:00. Объем работы до 18:00, а я выполняю эту работу до 16:00 почти не обедая (положен обед 1 час вместе с ужином на который я не хожу) Очень хочу чтоб меня уволили так как не дают отпуск, тоесть заявление написал но ответа нету, если уволят, за отпускные заплатят? Или мне надо заявление написать чтоб за отпускные заплатили? У меня трудовой договор и я официально работаю по трудовому договору. Знаю пословицу: Закон — что дышло: куда повернул, туда и вышло.
Здравствуйте Сергей
Официальное трудоустройство дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, уволиться возможно и по собственному желанию, однако в любом случае увольняющийся сотрудник должен получить соответствующую компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЭто незаконно. За просрочку выплаты и ее е право требовать выплату неустойки и компенсацию морального вреда. Здравствуйте!
Выплатить должны были сразу, взыскивайте неустойку и компенсацию морального вреда в судебном порядке. Работаю воспитателем в детском саду. В сентябре работала за себя и младшего воспитателя, оплатили переработку только в декабре. На сколько это законно? Спасибо.
Это незаконно. За просрочку выплаты и ее е право требовать выплату неустойки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте!
Выплатить должны были сразу, взыскивайте неустойку и компенсацию морального вреда в судебном порядке.
СпроситьПРи увольнение да положена. При увольнении Вам обязаны выплатить з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 140 ТК РФ. Я отработала в организации 2 месяца положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск? И с графиком 2/2 у меня в октябре 21 выход, считается ли это переработкой, и положена ли мне при увольнении по собственному желанию выплата за переработанные часы?
При увольнении Вам обязаны выплатить з/п за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 140 ТК РФ.
СпроситьПишите провольной форме докладную. За переработку Вы вправе претендовать только на сутки отдыха.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 14.02.2010 N 80 (ред. от 09.10.2014) "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2010 N 16618) иая Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 "Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) Как правильно написать рапорт на выплату материальной компенсации за переработку? Более 400 ч.
Журнал «переработки» ведётся!
За переработку Вы вправе претендовать только на сутки отдыха.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 14.02.2010 N 80 (ред. от 09.10.2014) "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2010 N 16618) иая Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 "Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении со службы обязаны выплатить зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предусмотренные нормативными документами единовременные выплаты.
В каждом случае размер окончательного расчета индивидуален.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен. Вам при увольнении выплачивается з/п за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие возможные доплаты (премии, переработки и т.д.). Сколько должен быть размер окончательного расчета при увольнении с госслужбы?
Здравствуйте!
При увольнении со службы обязаны выплатить зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предусмотренные нормативными документами единовременные выплаты.
В каждом случае размер окончательного расчета индивидуален.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
СпроситьВам при увольнении выплачивается з/п за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие возможные доплаты (премии, переработки и т.д.).
Спросить[i]ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ВМЕСТО СУТОК ОТДЫХА ПОЛОЖЕНА ТОЛЬКО ЗА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОВОДИМЫХ при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного (БД, УЧЕНИЯ, ВСБГ), В ОСТАЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ПОЛОЖЕНЫ СУТКИ ОТДЫХА В НАТУРАЛЬНОМ ВИДЕ, ИХ СЛЕДУЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЗА ИСТЕКШИЙ ГОД ДО ОКОНЧАНИЯ ТЕКУЩЕГО ГОДА. НАПРИМЕР, СЕЙЧАС ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ СУТКИ ОТДЫХА ТОЛЬКО ЗА 2020-2021 ГГ. ПОДАВАЙТЕ РАПОРТ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУТОК ОТДЫХА, ОТКАЗ ОБЖАЛУЙТЕ В ГАРНИЗОННОМ СУДЕ ИЛИ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЕ.[/i] Я военнослужащий накопилось много часов переработки, отгул не дают, подскажите как выбить выплаты за переработку, как написать правильно рапорт чтоб выплатили?
ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ВМЕСТО СУТОК ОТДЫХА ПОЛОЖЕНА ТОЛЬКО ЗА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОВОДИМЫХ при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного (БД, УЧЕНИЯ, ВСБГ), В ОСТАЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ПОЛОЖЕНЫ СУТКИ ОТДЫХА В НАТУРАЛЬНОМ ВИДЕ, ИХ СЛЕДУЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЗА ИСТЕКШИЙ ГОД ДО ОКОНЧАНИЯ ТЕКУЩЕГО ГОДА. НАПРИМЕР, СЕЙЧАС ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ СУТКИ ОТДЫХА ТОЛЬКО ЗА 2020-2021 ГГ. ПОДАВАЙТЕ РАПОРТ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУТОК ОТДЫХА, ОТКАЗ ОБЖАЛУЙТЕ В ГАРНИЗОННОМ СУДЕ ИЛИ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЕ.
СпроситьВыплаты при увольнении стандартные:
з/п за отработанное время (включая переработку), премии (если таковы установлены), компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я работающий пенсионер. Собираюсь увольняться. Какие выплаты мне положены от работодателя при увольнении.
Выплаты при увольнении стандартные:
з/п за отработанное время (включая переработку), премии (если таковы установлены), компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя [b]производится в день увольнения работника.[/b] Должен ли работодатель выплатить компенсацию за часы переработок в день увольнения, или он вправе сделать это позже?
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Для изменения иска Вы можете подать уточненное исковое заявление, при условии, что иск у Вас уже находится в суде. Подал иск в суд после увольнения о выплате компенсации за переработку, которая не учитывалась в табеле, так как я 5-ти дневник. Выходил на работу в свои выходные. Суд просит предоставить доказательства. Доказательствами по оплате являются табель и приказ. Ничего этого у меня нет, но есть отметки в журналах и суточных. Можно ли внести изменения в иск, чтобы признали дни рабочими ответчик. И как это сделать. Спасибо за ответ. Я зам начальника колонии в отставке.
Здравствуйте, Сергей!
Для изменения иска Вы можете подать уточненное исковое заявление, при условии, что иск у Вас уже находится в суде.
СпроситьПри увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ. Я бы хотела узнать какие выплаты пологаются при увальнении по собственному желанию с 7 летним Стажем.
При увольнении кроме самой зарплаты за отработанный период начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, также переработки и премии, могут быть др. выплаты, если таковы предусмотрены.
- см. 127 и 140 ТК РФ.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Но, работа в выходные дни должна соответственно оплачиваться.
С уважением. По договору график 40-часовая неделя суббота воскресенье выходной, по факту график с понедельника по пятницу с 8-18 в субботу с 8-14 часов за это получал оклад и премию сейчас за этот же график работы только оклад без какой либо компенсации за отработанное время. Правомерны ли действия организации при расчете зарплаты. Подтверждение что работал с переработкой есть табель с печатью организаии.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Но, работа в выходные дни должна соответственно оплачиваться.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление о выплате компенсации за отпуск
- Выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
- Выплата компенсации за жилье
- Выплата компенсаций за имущество
- Выплата компенсации за услуги
- Выплаты за переработку
- Выплата компенсации за детский сад
- Компенсация выплата за отпускные
- Компенсация за просрочку выплат
- Компенсация за задержку выплаты зарплаты
- Выплата компенсации за форму
- Выплата компенсации за второй месяц
- Отказ в выплате компенсации за отпуск
- Компенсация за задержку выплат работодателем
- Выплата компенсации за вынужденный прогул
