Выплата компенсации за второй месяц / Льготы и компенсации - 13629 советов адвокатов и юристов

Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.

Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Человек работал сторожем, с 1 декабря прошлого года его сократили. Он получил з/п за Ноябрь и выходное пособие за первый месяц в размере 8600 руб. После чего в январе в двадцатых числах принёс чистую трудовую в бухгалтерию, чтобы получить компенсацию за второй месяц. В итоге компенсация за второй месяц составила 6500 руб. Вопрос: Может ли компенсация за второй месяц при сокращении быть меньше МРОТ, который сейчас 7500? Или это нарушение? Буду благодарен за полный ответ, Спасибо!

Должен ли бывший работодатель выплатить пособие за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией (п.1 ст.81) если работник в этом (втором) месяце работает в другой организации по договору ГПХ (отчисления в ПФ, ФОМС будут произведены после начисления суммы по договору по истечении срока договора) Трудовая книжка на руках, последняя запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией.

Я пенсионер. Меня увольняют по сокращению согласно уведомлению, полученному за два месяца до даты увольнения. Но при расчете компенсации при увольнении оплачивают только один месяц. В оплате двух месяцев единовременно при увольнении отказывают, рекомендую написать заявление в произвольной форме на оплату второго месяца через месяц после увольнения. Могу ли я требовать выплаты за два месяца единовременно и на какую статью мне сослаться?

После сокращения предложили принять на другую работу. Написали заявления о приёме на новую работу с 16 июня, нас таких счастливчиков несколько. Поэтому не встал на учёт в Центре занятости в течении двух недель. Сегодня выяснилось, как водится внезапно, что штатное расписание на новой работе не утверждено. Соответственно принимать туда не будут. Сократили нас 27 мая. Завтра заберу трудовую и в ЦЗ. Вопрос, я пролетел с компенсацией за второй месяц? Каковы мои действия в такой ситуации. Благодарю! Виктор.

После сокращения я получил компенсации (в том числе и за первый месяц нетрудоустройства), полагаемые мне в соответствие с заноном. В данный момент уже месяц после этого события работаю по временному трудовому соглашению (договору подряда), соответственно без записи в трудовой книжке.

Могу ли я написать заявление с приложением нотариально заверенной копии трудовой книжки в адрес прежнего работодателя на получение компенсации за второй месяц нетрудоустройства или же работа по такому трудовому соглашению уже не даст мне такого права?

23 марта меня уволили по сокращению штата. Я получила выходное пособие в день увольнения. Тогда же мне сказали в отделе кадров, чтобы получить компенсацию за второй месяц я должна принести трудовую не раньше 24 мая. Если это так, то когда же мне выплатят эту компенсацию, в июне что ли?

04.03.16 уволена в связи с сокращением штата, в двухнедельный срок после увольнения я встала на учет в службу занятости. Выходное пособие не выплачено до сих пор. В начале мая я предоставила трудовую книжку, заявление работодателю на получение компенсации среднего заработка за второй месяц, но она также не выдана. 06.06.16 получу справку от ЦЗ и предоставлю ее работодателю на выплату среднего заработка за третий месяц. Вопрос: Если я обращаюсь в суд с требованием выплатить выходное пособие и компенсации среднего заработка за второй и третий месяц, могу ли я заявить требование на выплату денежной компенсации за задержку выплаты за каждый день просрочки выходного пособия и компенсации за второй месяц?

Добрый день! Меня сократили на работе 08.11.17. Сразу заплатили компенсацию за первый месяц. 14 декабря я собираюсь уезжать в другую страну, возвращаться не планирую, как и работать по трудовой книжке. Вопрос вот в чем: может ли кто-нибудь из моих родственников приехать с полным пакетом документов (трудовая, паспорт, заявление) для получения компенсации за 2 ой месяц и нужна ли доверенность? Если нужна, то какого плана и заверенная ли нотариусом?

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?

Помогите! Работодатель ликвидировал наш офис 27.02.20 выплатил выходное пособие, но за второй месяц платить не хочет ссылаясь на то,что я не встала на учёт на биржу, хотя имею право не вставать для выплат за второй месяц и говорит, что там не указаны сроки в которые они обязаны выплатить деньги, поэтому могут не платить сколько им хочется.

Меня сократили 31.12.2013, уведомив за три месяца, первая выплата была, а вот за второй месяц ничего не выплатили ни в начале месяца, ни в ближайшую дату (10 числа каждого месяца), как быть, куда жаловаться?

В течение какого времени бывший работодатель должен выплатить компенсации за второй и третий месяц нетрудоустройства сотруднику, уволенному при ликвидации организации и предоставившему копию трудовой книжки и заявление на выплату компенсаций?

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

В какие сроки я должна обратиться в отдел кадров бывшего работодателя за выплатами за второй месяц в случае отсутствия трудоустройства за этот период времени? Что говорит закон? Я верно понимаю, что в течение 15 рабочих дней? Или календарных? Отдел кадров отказывает мне в выплате из-за якобы пропущенных сроков (по причине болезни). Заранее спасибо

Год назад сотрудник уволился по собственному желанию. В организации проработал 8 лет. Прошел год и он потребовал выплатить компенсацию за не отгулянные отпуска. Какой срок давности на подобные иски?

В какие установленные законом сроки работодатель должен произвести выплату компенсации за второй месяц, если работник уволен по сокращению штата и не трудоустроен. Зарплата выплачивается на предприятии 5 числа, заявление на выплату вручено в отдел кадров 1.06.2017. , копия с отметкой на руках.

Меня предупредили о сокращении 15 января. По приказу сокращение с 15 марта. Я уволилась досрочно с 17 января. Мне выплатили выходное пособие: зарплату за два месяца, которые я не "высидела" и ушла досрочно, плюс за первый месяц сокращения, плюс за отпуск. По закону мне должны заплатить еще за второй месяц, если я не устроилась на работу. С какого числа начнется этот второй месяц, при учете того, что я ушла досрочно. Ведь по приказу я должна быть сокращена с 15 марта. С 15 апреля (по приказу) или с 17 марта (досрочно)? Проще говоря, когда я могу потребовать оплаты за второй месяц своего нетрудоустройства?

Увольнение по сокращению в уведомлении 20.09.16 но предложили уйти раньше 10.08.16 выплатили окладную часть за 2 месяца которые не отработанные и компенсацию за эти месяцы с 09.08 по 19.09. На работу не устроилась. Когда должны по срокам дать компенсацию за 2-й месяц по сокращению.

Помогите составить заявление в страховую компанию на выплату причитающаяся потерпевшему за причинение вреда его здоровью в результате дорожно-транспортного происшествия.

Как ранее писал, Мою маму сбил рейсовый автобус на пешеходном переходе, в следствии чего, мама получила множественные травмы пролежала в травматологической больнице почти 2 месяца. В заключении мед учреждения указано, травмы тяжелой степени.

Спасибо!

У меня двое детей ходят в садик, компенсацию за оплату платят раз в три месяца, законно ли это или компенсацию должны платить каждый месяц? И ещё как расчитать сумму компенсации на двлих детей?

Я учитель математики, 05.01.2015 была вынуждена уволиться из школы. Расчёт мне выплатили 30.01.2015 по причине отсутствия средств на счёте школы. Последние полгода с 21.08.2014 г. (день выхода из отпуска) по 05.01.2015 (день увольнения) я работала с двойной нагрузкой, зарплатой более 30000 руб. и с учётом отпуска в 56 дней сумма расчёта в 9969 руб. (за пять месяцев работы после отпуска) составляет треть от положенной, по моему мнению. В феврале с этим вопросом (о правильности расчёта суммы компенсации за неиспользованный отпуск) я обратилась в инспекцию по труду. Ответ затягивали и прислали ровно на следующий день, когда истёк трёхмесячный срок возможности подать в суд. В ответе сказано, что инспекция по труду не решает трудовые споры о сумме выплаты расчёта. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность получить невыплаченную часть расчёта? Имеет ли смысл обратиться в прокуратуру или другие органы?

Здравствуйте, меня сократили 6.11.17 и выплатили выходное пособие за ноябрь. Я обратился 10.12.17 в организацию с просьбой выплатить компенсацию за декабрь, мне отказали агрументируя тем что выплата мне положена аж в январе! Вопрос в том имею ли я право на выплату сейчас?

Почти два года назад уволился с предприятия, но зарплату за последние два месяца не получил. Руководство предприятия задолжность не отрицает и обещает выплатить, но дальше обещаний дело не идёт. Есть ли возможность добиться выплаты Задолжности и что для этого надо сделать?

Меня зовут Надежда! Я работаю в Кари продавцом-кассиром с апреля месяца, этого года. Сейчас меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске я не была. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?

Работница уволена по сокращению штатов 24 декабря 2015 года. Компенсацию за первый месяц она получила. Сегодня обратилась за выплатой за второй и третий месяц, предоставив справку из службы занятости от 22 июля 2016 года. Надо ли нам выплачивать пособие. Есть ли какие то сроки выплаты?

В июне прошлого года было сокращение и до сих пор не выплачена компенсация. Не просрочил ли я сроки подачи искового заявления в суд? Что говорит Кодекс по этому поводу? Спасибо за ответ.

Мне вручили уведомление о сокращении. На собрании нам было пояснено, что компенсация за два месяца будет выплачиваться не сразу, а раз в месяц если в трудовой книжке не будет записи о приеме на работу.

Вправе ли конкурсный управляющий отказать бывшему директору организации в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, если до этого в течении 2 месяцев выплачивал заработную плату после уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.

Я работаю в новой фирме не официально 4 месяца, работодатель задерживать мне зарплату 2 месяца или спокойно не выплачивает кормя завтраками, что делать в таком случае?

Помогите, пожалуйста! Сестра работает в магазине, который ограбили на сумму 515 тысяч руб, эту сумму руководство компании взымает со всех работников (4 человека) есть какой то шанс не выплачивать?

Работала в одной ювелирной компании долгое время, последний день моей работы был 31 декабря 2016 года. В январе была инвентаризация товара на торговой точке, в итоге недостача крупная сумма.. эту сумму разделили на всех, кто работал в декабре. И на меня в том числе. Имею ли я право не выплачивать полностью сумму, а выплатить к примеру только 50%. если есть подходящие статьи в трудовом кодексе, желательны ссылки. Спасибо.

1 марта 2009 г. я была уволена по сокращению штатов.7 мая 2009 г. я обратилась к бывшему работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц без работы (с 01.04.09 по 01.05.09) предъявив трудовую книжку без записей. До сегодняшнего дня выплаты не было, работодатель кормит завтраками. Достаточно предъявления одной трудовой книжки без записей? Может бывший работодатель проверить работаю я или нет и где это можно проверить? Возможно поэтому тянет время.

Увольнение по сокращению штата.

Просят написать по србственному, с устным отверждением выплат оклада за два месяца.

Не могли бы написать как происходит процедура увольнение по сокращению штата по ТК РФ.

В наследство перешел дом от отца. Я дочь и моя доля маленькая. Половину дома досталась моей бабушке. Другая доля - тоже маленькая перешла его жене. Т. к у меня доля незначительная то мне полагается компенсация за мою долю. Предлогала выкупить мою долю и бабушке и мачехе. Бабушка не согласна хотя у нее большая доля этого дома а мачеха готова выкупить но платить небольшими суммами. Я не доверяю ни бабушке ни мачехе. Могу ли я просить через суд чтоб бабушка мне выплатила компенсацию в полном объёме в течении месяца? Такую сумму которую я сама назначу-ведь я хозяйка своей доли?

Мне, при увольнении по причине сокращения штата, была выплачена компенсация неиспользованного отпуска в полном размере (в размере фактически отработанному времени с 1.10.2012-31.03.2015), те за период 1.10.2014-1.10.2015 выплачена компенсация пропорционально отработанному периоду - 19 дней (38 дней в год)

Но! опираясь «Роструд: Протокол № 2 от 19.06.2014 На основании пункта а части третьей статьи 28 Правил право на полную компенсацию имеют работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям, в том числе в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.»

Работодатель заявляет, что данный протокол Роструда не является нормой права и соответственно является необязательным к исполнению.

Кто прав? Что делать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Я расписалась в уведомлении 26 июня о том, что моя должность будет сокращена с 01.09.2017 и я буду уволена в связи с сокращением штатов по инициативе работодателя. Будет ли мне в случае увольнения выплачиваться 2 месяца компенсация?

Я решил уволиться с работы по собственному желанию (в январе 2014). Проработал в организации больше года. За предыдущий (2013) год у меня остались не отгуленные 2 недели отпуска (за них я предполагаю получить компенсацию). Вопрос в том, положена ли мне компенсация за отпуск (28 календарных дней) в 2014 г? Уточнение, если это конечно важно: по графику отпусков у меня 14 дней в мае и 14 дней в августе!

Прошу пояснить выплаты при досрочном сокращении, при условии, что увольняюсь до истечения 2 месяцев со дня получения уведомления о сокращении штата. Насколько я знаю, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Что еще? и пожалуйста, ссылки на законы.

13.03.17 я был уволен по сокращению штата сотрудников (получив оплату на 1 месяц вперед). прошло 2 месяца и 13.05.17 (прошло 2 месяца с момента увольнения), я обратился с заявлением о выплате мне за 2 й месяц "нетрудоустройства" средней з/п. но работодатель говорит что выплату произведут не раньше 25.05.17 в день, когда будут выдавать аванс остальным сотрудникам. Просьба сообщить в какие сроки мне обязаны выплачивать за 2 месяц "нетрудоустройства" (в день увольнения или в день оплаты работающим сотрудникам)?

Если при сокращении должности работник пишет заявление по собственному желанию, должен работодатель выплачивать компенсацию по сокращению в течение 3 месяцев?

Моего мужа уволили в связи с сокращением штата организации 30.10.2020 г.. Юрист организации ответил мужу по поводу выплат компенсации:"За первый месяц отсутствия занятости – выплата произведена при сокращении;

За второй – по истечении второго месяца, т.е. не ранее 31.12.2020 (этот день объявлен не рабочим).

Ждём от Вас заявления в январе 2021 года"

Таким образом выходное пособие за второй месяц я смогу получить не ранее 15 января 2021 года.

Правомерны ли такие действия работодателя?

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?

Я отработала в сети красное и белое полгода, уволилась, должны ли были при расчёте мне отдать деньги компенсацию за отпуск или только если бы я работала год, на работе так сказали.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 2 года и 3 месяца), я хочу уволится сама по собственному желанию. Полагаются ли мне какие либо компенсации за неиспользованный до конца отпуск и в каком законе это отражается?