Выплата по сокращению / Трудовое право - 25950 советов адвокатов и юристов

В декабре 2015 года уводили по сокращению (нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком), написала в феврале 2016 года заявление на получение второй выплаты, пришёлответ, что выплату получу в порядке очереди, установленной ликвидационной комиссией организации. Никаких сроков указано не было, в итоге выплату до сих пор не получила. Могу ли я ещё надеятся получить эту выплату. ?

Моему ребенку исполняется 1,5 года. Кафе, где я работала до ухода в декретный отпуск закрыли, а работников сократили. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет я оформлять не хочу. Организация, к которой относилось кафе до сих пор существует. Она находится в другом населенном пункте (работала я до этого в городе, а организация в поселке). При обращении в бухгалтерию и отдел кадров для выяснения моей судьбы (буду ли я сокращена или мне предложат другую работу) мне ответили, что сидите до трёх лет или увольняйтесь по собственному желанию. Ни то ни другое меня не устраивает. Предложили другую должность (не по моей специальности и в поселке). Меня это тоже не устраивает. Должны ли меня сократить? И на какую сумму пособия по сокращению штата я могу рассчитывать? Исходя из средней заработной платы которая у меня была? Или...?

Сокращают библиотеку, как структурное подразделение, в связи с оптимизацией. Меня уведомили, как положено, за два месяца и предоставили другое место работы далеко от дома. Уведомление я подписала, а теперь подумав передумала и согласна на сокращение. Могу ли я отказаться от предоставленного места и расчитывать на все выплаты в связи с сокращением. Срок истекает 6.06.

Работаю по дистанционному трудовому договору.

Организация располагается в г. Москва.

Я же постоянно проживаю и работаю на Крайнем Севере.

Вопрос: как в случае сокращения численности штата должны производиться соответствующие выплаты - как для работников работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, или исходя из места расположения "головы" организации - т.е. для не относящихся к Крайнему Северу?

В самом ТД этот вопрос не оговорён, как и место выполнения моих трудовых функций территориально.

Ситуация такая. Работодатель объявил о том, что штат отдела, в котором я работаю, сокращается ввиду того, что закрывается сам отдел. Предложений перевода на другую работу в пределах данной организации ждать не приходится - нет вакансий. Это я знаю. Заработную плату мы получаем 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц. Исходя из того, что двухмесячный срок уведомления о сокращении истекает примерно 10-15 октября, меня интересует: какие выплаты мне причитаются, каковы их размеры и какими пунктами трудового законодательства это регламентируется? Что еще положено работнику, помимо оплаты фактически отработанного времени (по 10-15 октября)? Можно ли рассчитывать на дополнительную выплату в размере среднемесячного заработка или это то же самое, что и выходное пособие? Разнобой в объяснениях работодателя вынуждает обратиться именно к вам! Спасибо за внимание!

При увольнении в связи с сокращением штата не выплатили стимулирующие выплаты в полном объеме, считается ли это нарушением процедуры увольнениия и можно ли восстановиться на работе через суд?

На нашем предприятии оптимизация кадров. 1. На какие выплаты может рассчитывать сокращаемый работник? 2. Если увольнение по соглашению сторон, можно ли встать на биржу? 3.Какое пособие и какой срок платит биржа при сокращении и при увольнении по соглашению сторон?

Заранее благодарна за ответ!.

С Уважением, Лилия.

Где и когда должны получать документы и деньги (при сокращение штатов) сотрудники сетевого магазина, по трудовому договору числимся за магазином в нашем городе? Какие выплаты нам положены-магазин закрывается почти на 2 месяца раньше чем истечет срок уведомления. Последний день работы магазина 23.12. письменного уведомления ещё не было, т.к. они хотели что бы мы подписали приказ по ст 77 п.1 ч.1.

Сейчас в декрете, узр заканчивпется 10 июля 2019. Уходила Бухгалтером, бухгалтеров убрали не должности больше в компании, другая должность меня не интересует. Они могут меня уволить по собственному или только по сокращеню? И какие выплаты будут в случае сокращения.

Муж работает по трудовому договору. ДОГОВОР оформлен сроком на 1 год (до июня 2019 года). Работодатель требует чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что должности, на которой он устроен, больше не будет. На вопрос почему его тогда не сократят с выплатой в три средних оклада, ему ответили, что он обязан написать заявление по собственному желанию и выплат никаких не будет, организации не выгодно его сокращать. Тогда муж сказал, что он не будет писать никаких заявлений, на что ему ответили, тогда уйдёшь по статье, на сокращение не рассчитываю. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, меня сократили на работе, но другая организация мне предлагает работу. Не потеряю ли я выплаты за сокращение от первой организации, если сразу же сама трудоустроюсь. Спасибо.

Работодатель уведомил меня о сокращении моей ставки на 0,25. Я не согласен работать согласно новым условиям трудового договора. Могу ли я рассчитывать на сокращение со всеми полагающимися мне выплатами?

Спасибо.

Я работаю на двух работах, на одной официально, там у меня есть трудовая книжка, на другой без трудовой книжки. На официальной работе меня сокращают. Положены ли мне выплаты, которые будут после от работы и от биржи труда, если у меня есть вторая неофициальная работа и можно ли о ней умолчать (на неофициальной работе мне тоже давали справку 2-НДФЛ для подачи декларации). Спасибо.

Я живу в Мурманской области. С 1 октября 2009 года я был уволен по сокращению штатов. Мой средний заработок составляет 32000 рублей. Встал на биржу труда. Имеют ли право мне предлагать работу ниже моего среднего заработка. Сколько месяцев бывшее предприятие должно выплачивать мне средний заработок.

Спасибо.

Получил уведомление об увольнении из ГПС МЧС в соответствии со статьёй 58 п. Е (сокращение штатов) контракт был до 2018 года в протоколе указано сокращают по достижению предельного возраста пребывания на службе и имеется необходимая выслуга. Какой то рапорт я должен писать или нет? И какие выплаты мне положены и как быть с отпуском?

Я работаю в ООО"Эльдорадо" продавцом. На выходном 12.11.2008 г мне сообщают по телефону, что я должен прийти и подписать документ на сокрашение, где Работодатель обязуется выплатить мне компенсацию в размере 4 окладов (20000 р) 14.11.2008 г, и я его подписал. Когда я пришел 14 числа за получением выплаты, мне выплачивают 4500 р и говорят что с Москвы пришел отказ на моё сокрашение, типа продавцов не сокрашяют, они попадают под увольнение по собственному желанию. А деньги которые они мне выплатили это мои расчетные, хотя я еще ни чего на увольнение не подписывал. Подскажите как мне быть? Правильно ли поступает организация? И что они мне должны?

Хотела узнать попала под сокращение сходила в бухгалтерию все почитали сколько мне выплатить должны. Вопрос в какой срок должны быть начисление?

День добрый! У нас на заводе введено внешнее управление с 19 мая, нас всех 1200 чел сократили 6 июля, всё по закону было проведено, но платить как я понял не хотят или сказали ждите суда по банкротству в Октябре аж а там видно будет... Как поступить дабы получить всё причитающееся с работодателя? Насколько я знаю в день увольнения все выплаты должны быть произведены...

В связи с новой волной сокращения из ОВД вручили уведомление о прекращении или расторжении контракта в органах внутренних дел.

Стаж службы в ОВД с мая 1998 года, т.е. в календарном 17,4 лет и 26,1 лет в льготном (дослужилась до звания майора полиции, до достижения предельного возраста ещё ровно один год.

До службы в ОВД имела гражданский стаж с сентября 1983 года. (15 лет). Как в таком случае будут считать пенсию

Могут ли меня уволить по достижению предельного возраста? Какие выплаты мне положены в этом случае? Кроме того уведомление вручили 06.08.2015, и попросили подписать его 28-м июля 2015, т.е. задним числом. Но я подписала в день вручения уведомления.

Меня сократили 13 сентября и выплатили первую выплату, сказали прейти 13 ноября за второй выплатой (если не устроюсь на работу). Я пришёл 13 ноября, но выплат нету. В течение скольких дней они должны сделать выплату?

Сегодня работодатель предложил расстаться по соглашению сторон, предложив средний заработок за 2 месяца, мотивировав тем, что все равно будет сокращение и меня сократят. Правомерно ли данное действие и какие выплаты гарантированы после сокращения?

Получил письмо счастья - извещение о сокращении (в связи с реорганизацией и сокращением штата работников организации). Мне предложена вакантная должность с окладом на 40% ниже существующего в настоящее время (затронуты существенные условия заключенного ранее Трудового договора). Желания продолжать работать в данной организации нет, написал отказ от предложенной вакансии. Хотелось бы уйти из организации до истечения обозначенного в уведомлении срока (3 месяца). Как правильно уволиться до окончания вышеуказанного срока и получить все компенсационные выплаты? Заранее благодарен.

Меня сократили на заводе, обещали выплаты средней заработной платы в течение полугода. Если встану на биржу труда и не найду там работу, сохраняться ли выплаты с завода?

Положены ли мне выплаты при сокращении, если я работаю на декретном месте или организация может найти обходные пути чтобы не выплачивать мне пособия в размере 3 окладов?

В ближайшее время меня должны сократить на основной работе, но я еще работаю в другой организации по договору ГПХ. Положены ли мне все выплаты при сокращении (Выходное пособие)?

Вопрос о выплатах пособия по сокращению штата.

Добрый день.

В данный момент состою на учете в центре занятости, т. к. ранее была сокращена с работы. Помогите внести ясность, как считать выплаты работодателя за май 2021 с учетом указа президента РФ о дополнительных государственных выходных, если взять за пример сумму выплаты 50 000 р/мес.

Меня сократили уже как два месяца, а выплаты не было ни одной. Про заявление организации о выплате я узнала лишь в июле от постороннего человека. Написала, отдала начальству, месяц закончился а начисления нет. Кто должен прояснять о порядке действий после сокращения и разве в конце месяца на выплаты рассчитывать уже не стоит?

Согласно какой статьи налогового кодекса рф не Удерживается ндфл при выплате пособия по сокращению численности штата?

Здравствуйте, в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру с жалобой на работодателя. Выплаты вам произведет работодатель Дарья Сидоренкова, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовой инспекции. Скажите пожалуйста, как нужно поступить, чтобы получить выплаты за сокращение на работе? Куда обращаться за выплатами за два месяца? Их оплатит сразу работодатель?

Я мать одиночка с ребенком инвалидом. Уже почти 2,5 года нахожусь в отпуске без содержания. С работы предлагают сокращение но по соглашению сторон, что делать? Какую сумму выплаты я могу у них запросить?

Меня и моих коллег сокращают. При обсуждении сокращения почему-то речь идет только про выплату двух окладов, хотя, сколько не смотрела информацию о процедуре сокращения в сети - везде указывается именно "среднемесячная зар. плата". т.е. при сокращении должны выплатить оклад+районные коэффициенты+северные надбавки+средняя премия (т.к. з.п. сдельная)? а подоходный налог так же выплачивается с суммы выплаченной при сокращении?

Заранее спасибо за ответ.

Сокращают на основной работе. Работаю еще в другом месте, имею ли я право получить всё, что положено по сокращению? За ранее благодарна.

У меня вопрос, стою на бирже труда по сокращению, могу ли я устроится на работу по гпх договору? И получить выплаты за сокращение?

Работаю на 1.5 ставки. С июля 0,5 ставки сокращают. Должны ли мне произвести денежные выплаты по сокращению 0,5 ставки, так как не отрабатывать я их буду не по своей вине.

У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников.

Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки.

Заранее спасибо!

Закрыли доп. офис в нашем городе - головной офис находится в соседнем городе, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, как можно получить выплаты, которые выплачивают при сокращении.

У меня на работе была постоянная ставка. Перед тем уйти в декрет мою ставку сократили и предложили перейти на временную ставку. Одурачив мне голову. На данный момент временную ставку тож сократили, имею ли я право востановиться на свою постоянную ставку, чтоб не потерять ежемесячные декретные выплаты?

Могут ли уволить военнослужащего по контракту, если у него на иждевении двое несовершеннолетних ребёнка. Жена официально не работает. И если все таки сокращают, какие выплаты положены?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как теперь быть если меня сократили на работе из за ликвидации компании, беременную? Могу ли я рассчитывать на выплаты? Какие, и где? Куда обращаться?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до декабря 2016 года. В декабре 2015 года мою должность на работе сократили. Пока мне не приходило извещение, официально никто не уведомил. Был план пойти во второй декрет. Но сегодня позвонили и сказали, что возможно с сентября будет вновь введена моя должность. Организация сменила название, т.е. по сути организации в которой я работала уже не существует. Вопрос: если я соберусь во второй декрет, и не успею оформить декретный отпуск до декабря 2016 (например беременность будет 4 месяца), меня сократят? И на какие выплаты я смогу рассчитывать?

Какие выплаты и в какие сроки положены мне по сокращению?

Здравствуйте. В августе этого года я устроилась в организацию по бессрочному трудовому договору. В сентябре организация признана банкротом решением арбитражного суда. Мне пришло уведомление от конкурсного управляющего. Я его подписала 01.10.2015 г. Разъясните пожалуйста мне возможные варианты развития событий. Какие выплаты и в какие сроки положены мне по сокращению? Где будет находиться моя трудовая книжка?

Меня уволили по сокращению штатов. Работаю на севере. Для северян уволенных по сокращению сохраняется ср.зп.в течении 6 месяцев. Я собираюсь выехать в Новосибирск на постоянное время проживания. Могу ли я встать в центр занятости г.Новосибирска на учет по временной прописке? И останется ли право выплаты 6-ти месяцев или 3? В течении какого времени я должна встать на учет? Какие документы мне нужно в центр занятости? И еще я являюсь пенсионером.

Я была уволена 12 июля 2016 года в связи с проведением ошм, так вот какие мне положены выплаты и какой срок. Мой бухгалтер утверждает что мне выплатили выходное пособие 12 июля и оно идет в счет первого месяца из двух положенных по законы на поиски работы, теперь 12 августа мне выплатили авансом 2 нерабочий месяц! И теперь на этом все выплаты закончились! Верно ли это?!

Состою на учёте по сокращению в ЦЗН, получила вторую выплату, теперь должна быть третья, если я предоставлю справку, что я действительно стою на учёте по безработице, но я не явилась на отметку в начале месяца, так как нахожусь в другом городе и прохожу лечение, в ЦЗН сказали принести документ, у меня на руках направление на процедуры-этот документ будет годен для подтверждения? Если я его предоставлю в день следующей отметки. И как это повлияет на выдачу справки с ЦЗН?

Фирму, в которой я проработала 2,5 месяца - ликвидировали, точнее несколько подразделений, в том числе и моё. За время работы я встала на учёт по беременности. После ликвидации предприятие мне выплатило 3 оклада по сокращению, Но в трудовой книжке имеется запись об увольнении не по сокращению, а по соглашению сторон. Вопрос у меня такой - могу ли рассчитывать на декретные пособия и другие. Куда могу за ними обратиться. Могу ли встать на биржу труда? До этого места работы находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Спасибо.

Краткое содержание: Выходное пособие и другие выплаты. Обсуждение. Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Трудового

Меня сократили с работы в связи с сокращением численности. В соответствии с кол. договором организации у нас выплачивается 5 з/п при сокращении.+ 2 з/п по ТК на бирже. Работодатель отказывается выплачивать 2 з/п по бирже аргументируя это тем что всё что причитается они выплатили при сокращении. На руках есть доп. соглашение к трудовому договору подписанное при сокращении в котором прописаны размеры выплат (с печатью и подписью руководителя организации) и ответ на заявление о выплатах с отказом в них.

Какой порядок действий чтобы взыскать причитающиеся мне по ТК выплаты? Куда идти? Кому жаловаться? Можно ли взыскать с них еще какие-то деньги за просрочку платежа и моральный ущерб?

Доброго времени суток, уважаемые читатели. С 1 августа вступают в силу ряд важных законов и правил, которые коснутся многих россиян. Коротко напомню о наиболее существенных изменениях. Возобновление международных рейсов -С 1 августа Россия возобновляет международное сообщение с Великобританией,

Выплаты при сокращении. Уменьшится ли сумма выплаты по сокращению за третий месяц, если он совпал с новогодними выходными.

Здравствуйте. Нет не уменьшится. Получите в том же размере.

Это инфо с вашего сайта, однако мне посчитали исходя их количества рабочих дней в январе 2019 и оплатили на 25 % меньше, чем за декабря. Это правильно?