В новом постановлении Пленума ВС РФ рассмотрены общие вопросы, относящиеся к производству в арбитражных судах первой инстанции; правила предъявления иска, изменения его предмета и основания, увеличения и уменьшения размера исковых требований;
Обзор Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 46 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции" - 7 часть Судебное разбирательствоЗаключительные положения Судебное разбирательство 41.
Обзор Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 46 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции" - 5 часть Вопросы осуществления лицами,
Обзор Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 46 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции" - 4 часть Представительство в суде первой инстанции Представительство в суде первой инстанции 20.
Обзор Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 46 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции" - 3 часть Передача дела из одного суда в другой Передача дела из одного суда в другой 17.
Обзор Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 46 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в суде первой инстанции" - 2 часть Предъявление иска Предъявление иска 10.
Пленум Верховного Суда РФ разъяснил правила рассмотрения дел в арбитражных судах первой инстанции Разъяснения пленума касаются определения подсудности, представления доказательств, оформления полномочий представителей, предъявления иска и других вопросов.
Пленум ВС РФ дал разъяснения относительно того, как должны быть оформлены полномочия представителя, как определить подсудность, а также относительно представления доказательств, предъявления иска и других вопросов.
Гражданин спустя несколько дней после трудоустройства предъявил работодателю документы об инвалидности. Спустя 3 года его уволили за то, что он нарушил правила заключения трудового договора, не предупредив при приеме об инвалидности.