Госпошлина на судебный приказ / Документы - 729 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, направьте в Мировой госпошлину на 3700,

Оплатите новую, а на 3700 руб. подайте в суд о возврате.

Здравствуйте! Право выбора формы подачи заявления в суд определяется истцом самостоятельно, в том числе выбор между заявлением о выдаче судебного приказа или искового заявления. Обжалуйте определение в вышестоящий суд.

Только что судья при личной встрече сообщила что через мировой суд получите приказ-якобы по новым правилам. Госпошлину теперь как назад получить.

Но почему предыдущие 2 иска районный суд рассмотрел минуя суд. приказ-это что новые правила-вначале приказ и при его оспаривании-суд. заседание.

Здравствуйте! Да, имеете право взыскать неустойку, если предусмотрена договором. Также госпошлину имеете право просить взыскать, как судебные расходы.

Да, это возможно.

Здравствуйте!

В части судебных расходов - ВОЗМОЖНО. Пишите возражения

УДАЧИ ВАМ

После написания возражения и уплаты основного долга за кап ремонт и пени по нему, обязан ли я еще буду платить госпошлину и судебные расходы?

А можно ли оспорить сумму за судебные расходы в 3000 руб, раз уже и так взимается государственная пошлина. Сумма долга то 3400 руб, откуда сумма за судебные расходы в 3000 руб? С этим можно не согласится? На оплату остальных пунктов я согласен, несогласие именно с пунктом судебные расходы?

Здравствуйте!

Подача заявления о вынесении судебного приказа оплачивается 50% размера государственной пошлины, установленной пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (то есть до 20 000 рублей - 4% цены иска, но не менее 400 рублей).

Здравствуйте! Если с долгом согласны, то зачем обжаловать? Имеете право подать заявление об отмене судебного приказа мировому судье. Госпошлиной не облагается.

Добрый день.

Если Вы хотите его отменить - отменяйте. Пошлина не предусмотрена.

Если вы собираетесь оплатить задолженность- то,непонятно,какой смысл в отмене приказа?

Никакого смысла нет- оплатите долг, документы представьте судье и кредитору,на этом всё закончится

Здравствуйте подавайте возражение на судебный приказ в течение 10 дней с просьбой отменить, т.к. задолженности не имеете. Приложите копию квитанции об оплате.

Нет никаких оснований для отмены этого решения суда Вы глубоко заблуждаетесь что если оплатили основной долг то в вас не могут взыскать пени,госпошлину и расходы на представителя

Подать в течении месяца апелляционную жалобу

как мне отменить это судебное решение???

Из содержания Вашего вопроса оснований для отмены решения нет.

Здравствуйте

У каждого юриста свои расценки.. обращайтесь лично к любому на сайте

..

Если у Вас официальный брак, то зачем устанавливать отцовство?

развод одно образцы в интенрнете взыскание алиментов судебным приказом это другое за развод госпошлина 600 рублей по алиментам нет . разделение алиментов вообще не иск надо оспаривать отцовство госпошлина 300 рублей экспертиза в центрах призводства по их расценкам.

Это три разных исковых производства, с разной длительностью рассмотрения. Суд будет рассматривать каждый иск отдельно, но подать их можно параллельно.

Здравствуйте

По цене иска

Согласно Изменениям в Гражданском процессуальном кодексе РФ с 01.06.2016 куда подать заявление

Алина Левоновна,Вы можете подать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании долга

Вым необходимо обратиться к адвокату, он посмотрит документы насколько бесспорен долг, с 01.06 введён упрощенный порядок при сумме иска до 100 тыс.

Если в исковом производстве госпошлина расчитывается от цены иска по ст.333.19 НК РФ, при подаче заявления о выдаче суд приказа -50% госпошлина.

Заявление подается в порядке искового производства? Как оплачивается госпошлина -как при подаче искового заявления или как на выдачу приказа?з-

Прошу прочитать вопрос повнимательнее: подаю в суд для взыскание долга по расписке в упрощенном порядке.В каком порядке подается заявление-в исковом и для выдачи судебного приказа.И как оплачивается госпошлина -как при подаче искового заявления или как при подаче на выдачу судебного приказа=50процентов.

Иски об алиментах и все что сними связано гос. пошлиной не облагаются.

Размер госпошлины при уменьшении размера алиментов исчисляется из суммы, на которую Вы намерены уменьшить алименты. Обратитесь к адвокату (юристу) для произведения расчета уменьшения.

Добрый день, высчитываете разницу от выплаченных по 1/4 алиментов за год и алиментов, которые будете выплачивать по 1/6 с той же зарплатой. От получившейся суммы и высчитываете госпошлину.

На сайте любого суда есть калькулятор расчета госпошлины.

напишите возражение на судебный приказ и его отменят.

Здравствуйте! Обжалуйте судебный приказ-подайте возражения об отмене судебного приказа ст 129 ГПК РФ, в течение 10 дней.

Направьте возражения на судебный приказ, его отменят. В это время погасите долг. В отсутствие долга истец вряд ли подаст иск в суд.

Если своевременно платить, а если платите получать почтовые уведомления то ни на кого наговаривать не придётся.

Здравствуйте. Посмотрите в приказе, возможно расходы по уплате госпошлины возложены на Вас. Если нет, обратитесь к суд. приставу и уточните.

Предоставьте приставам соответствующее решение, оно к ним может еще не дошло

Решение об отмене приставам предоставлю, но всё равно не понимаю как так. ИФНС подало заявление о вынесении приказа. Приказ был вынесен. Получен мной и отменен, в том числе исполнительное производство по нему, т.к. получил приказ с большой задержкой. Сейчас взыскивают только госпошлину.

Реквизиты для оплаты госпошлины на сайте суда. За предоставление копий пошлина не платиться обращайтесь в канцелярию суда.

госпошлину при получении приказа оплачивать не нужно

Да, можете подать и на себя и на детей, не разводясь, Алсу.

Обращайтесь с иском в мировой суд по своему месту жительства, можете просить взыскать алименты на свое содержание до трех лет ребенка.

Здравствуйте. Подать на алименты вы можете путем составления иска или заявления о выдаче судебного приказа. Госпошлиной данные заявления не облагаются и могут быть поданы как по Вашему месту жительства, так и по месту жительства отца детей. Если Вам необходимо заявление на выдачу судебного приказа или иск, то это является уже платной работой юристов. Также юрист сможет за Вас подать и иск.

госпошлины по алиментам нет

При подаче заявления на судебный приказ о взыскании алиментов заявитель освобожден от уплаты госпошлины.

Нет не надо. При этом и за заявление в суд не платится государственная пошлина.

Если приказ отменен, то никакой госпошлины Вы возвращать никому не должны

На основании решения суда, суд выносит и определяет кто должен заплатить госпошлину и в каком размере (читайте решение суда).

Вы можете обратиться с заявлением в Суд. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на действие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).

никак уже не вернете, деньги ушли взыскателю

Да, такое право у вас есть.

Да, конечно можете. Подавайте в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа на взыскание алиментов.

Здравствуйте, Марина! Да можете, обращайтесь в мировой суд по месту жительства с иском о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей. Образцы заявлений имеются в судах. Госпошлиной не облагается.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Кассационные жалоба, представление подаются:

на апелляционные определения верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов; на апелляционные определения районных судов; на вступившие в законную силу судебные приказы, решения и определения районных судов и мировых судей - соответственно в президиум верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа. Госпошлина не оплачивается

Да можете подать для взыскания, так как он не исполнен в полном размере.

Можете это ваше право

Андрей, нет, возражения пошлиной не облагаются.

Приставы абсолютно правы,так как вы сами, добровольно не передавали исполнительный лист на принудительное взыскание ранее, поэтому вы имеете право на получение алиментных платежей в пределах срока исковой давности, который составляет 3 года.

Здравствуйте!

--я только сейчас приставам приказ отдала

Теперь снова придется в суд подавать.

Приставы взыщут только за последние три года.

Удачи Вам.

Здравствуйте.

Пристав прав.

ст 113 СК РФ

Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 "статьи 107" настоящего Кодекса трехлетнего срока.

Я могу через суд с 2003 года взыскать?по приказу от 2003года

Не поняла ответ Матвеевой...конечно по вине лица, который не платил алименты...что во торой части закона написано?

Суд почему свой приказ не передал приставам?он же передавал его наверное

В 2003году разве суды приказы об алиментах не передавали приставам сами?

Это судебный приказ а не исполнительный лист

Подробнее ➤

в связи с этим вопрос- должен ли был суд в 2003 году сам передать приставам судебный приказ об алиментах? (это не исполнительный лист).....может его просто приставы потеряли?

А что сейчас можно сделать?неустойку или моральный вред можно высудить кроме алиментов за три года?

Юристы,вы все как один тупые????ответьте главное на этот вопрос...мне уже сегодня сказали что я все с 2003 года имею права взыскать по алиментам,даже если приказ был у меня все эти годы

В 2003 году ребенку было 3 года и я подала на алименты,получила судебный приказ,пошлину 100руб назначил суд с ответчика госпошлину....я имею права сейчас все с 2003 года получить???,приказ все годы у меня дома лежал...кто то способен правильно ответить тут?

Семейный кодекс мне покажите,где написано что в моем случае я не имею права все с 2003года взыскать