График - 92079 советов адвокатов и юристов

Как можно определить порядок общения с ребенком, если я работаю по сменному графику (2/2)?Определенные дни недели в этом случае не подойдут, как грамотно указать график?

Работаю контролером тмц график работы ночь через ночь в выходные и праздничные дни сутки через сутки имеет ли право работадатель устанавливать такой график.

Работаю в роддоме. Могут ли мне составить график два дня и двенадцать ночей? Или я имею право требовать одинаковое количество дней и ночей?

На работе стали утверждать график сменности на три месяца вперёд. Чем они руководствуются. И что делать если работник хочет поменять график после его подписания.

Должен ли маникюрист который сидит на субаренде в салоне работать по графику который установлен в салоне или у него свободный график?

Работаю логопедом. Сломался передний зуб. Прошу отпуск вне графика. Вправе ли мне работодатель отказать.

График работы 12 часов день, 12 ч ночь 1 день выходной. 1) такой график является нарушением? 2) можно его заменить на суточный график т.е 24 через 48 сутки через двое по согласию и даже просьбе работника?

Работаю по графику смкнности 40 ч в неделю условия вредные подтвержденно арм 92 ст тк дает право на 36 ч что с успехом не делается график сменности это инициатива работодателя согласно ст 99 или нет.

Предприятие работает круглосуточно. В договоре с сотрудниками прописан сменный режим работы, по 11 часов, в день и в ночь. График составлен 4/4. 4 дня в день, 4 выходных, 4 дня в ночь, 4 выходных. Норма часов не нарушается. Некоторых сотрудников такой график не устраивает. Хотя сейчас они работают именно по такому графику, но на следующий год такой график они не хотят подписывать. Что делать?

У Инд. предпринимателя-работодателя нет графика отпусков. За сколько дней до начала отпуска надо писать заявление работнику? А ИП-шнику тоже необходим график отпусков? СПАСИБО!

При состовлении графика отпусков в оргонизации, руководитель оргонизации имеет право составить график отпусков не спрашивая работников, когда они хотят выйти в отпуск. Спасибо за ответ.

Работаю 2/2 по 11 часов в день, в трудовом договоре график не устоновлен, начальник график меняет постаянно без нашеоо согласия потому-что всегда кто-то ч отпуск уходит график получается у нас 3/2, 4/2, 3/1. Законно ли это?

График работы у сотрудников 5 дней со вторника по субботу, выходные дни воскресенье-понедельник. Должен ли сотрудник работать в субботу 29.04.2023 выходные с 30.04.23 по 02.05.23 т.к. 01.05.23 совпадает с их выходным днём и 06.05.2023 рабочий день, а отдыхать с 07.05.23 по 10.05.23. Верный ли мои познания в графике работы?

Есть ли какой-то нормативный документ, который обязует УК вывешивать в подъездах график уборки помещений. Одно время в нашем доме висел график, но вот уже третий месяц отсутствует. Для обращения в УК хотелось бы сослаться на документ, если такой имеется. Спасибо.

Законно ли работать три ночи подряд?

Наша организация является спортивным учреждением (состоим в реестре объектов спорта). График работы учреждения ежедневно с 07.00 до 23.00 часов.

В учреждении имеется медицинский пункт, работающий в том же графике.

В учреждении проводятся учебно-тренировочные занятия и различные спортивные соревнования, но данные мероприятия проводятся не каждый день и не вовсе время работы учреждения (например, один раз в день по два-три часа).

В остальное время учреждение предоставляет лишь услуги тренажерного зала на платной основе.

Вопрос: должен ли медицинский кабинет работать по графику работы всего учреждения или достаточно открывать его, и соответственно выводить медицинский персонал только во время учебно-тренировочного процесса и соревнований (два-три часа в день)?

Имею детей 11 и 9 лет. Возможно ли сдвинуть график отпуска в текущем месяце на 2 недели позже установленного?

Мне предстоит развод, какой график общения с ребёнком определит суд. Ребёнку 1 год и 3 месяца, за это время ребёнка видел несколько раз.

У меня график работы 2 дня с 10-30 до 19-30, два дня с 19-30 до 05-30, два дня выходные, работаю в сельской местности. Является ли такой график нарушением ТК?

А кто же по вашему может иметь такое право, кроме директора? У него есть такое право. [quote]Может ли директор школы в обязательном порядке устанавливать график работы уборщикам в определённое время?[/quote]

может

[quote]обязывают обед 30 минут[/quote]

Вполне достаточно, если вы работаете на полставки, а не полный рабочий день 8 часов.

[quote]хотят сократить количество единиц уборщиц, [/quote]

могут сократить, на усмотрение работодателя. Может ли директор школы в обязательном порядке устанавливать график работы уборщикам в определённое время? К примеру с 12.00 до 18.30 час.? Школа работает в одну смену, обязывают обед 30 минут🤷‍♀️ и ещё вопрос: хотят сократить количество единиц уборщиц, школа 10500 кв. м., правомерно ли?

Я работаю в чп охране садике, график работы по 12 часов 5 дней, а сб, воскр выходные. Начальник договор дал подписать, но на руки мне экземпляр не дал. Могу ли требовать договор и график рабочий составлен не законно считаю, переработка. Что я могу сделать?

Работаю на заводе. График отпусков составляется предварительно, потом некоторым делят отпуск на две части 14 и 28 (Все же летом хотят). Сейчас принесли готовый график под роспись, где мой отпуск разбили на 3 части без моего согласия. Подскажите как мне быть, хочу либо целый либо 14 и 28. Спасибо.

Работаю в магазине, который находится в торговом центре, персонал работает 2/2,3/3, мой график 5/2, может ли это значить что в новогодние праздничные дни я буду отдыхать, или же буду работать как все?

Мы работаем с 8.00 до 8.00 когда нас трое график 12 ч+3 ч, с 8.00 до 20.00 на рабочем месте, с 20.00 до 8.00 (дежурство на дому оплачивается 15 мин с 1 ч, потом 2 дня выходных когда нас двое (1 в отпуске и т.д) график 9 ч+3,75 с 8.00 до 17.00 на рабочем месте, с 17.00 до 8.00 дежурство на дому, 1 выходной день нам говорят что график у нас по факту 12 ч или 15 ч а не суточный.

Я работаю по графику 5/2 с 9:30 до 18:00

при этом руководство требует несколько раз в месяц выходить работать с 14:30 до 23:00.

Насколько правомерно требование руководства?

Могу ли я отказать?

Я работаю сторожем в муниципальном учреждении по графику-день на следующий день - ночь мне в графике ставят 12-4-8 так например 30.08-12,31-4,1-.09-8 правильно ли составлен график?

Допустим ли график работы: 2 дня подряд 12 часов в день, 2 выходных, 2 дня подряд 12 часов в ночь, 2 выходных, если между 12-часовыми сменами должен быть 24-часовой перерыв, а по факту только 12 часов отдыха? Спасибо.

Работник график работы по 8 часов переведен на период учебного отпуска другого работника на график с 8 до 20-00, с 20-00 до 8-00. Учебный отпуск по 29 число включительно и смена замещающего работника с 2-00 до 8-00 тоже 29 числа. Какого числа должен выйти работник по своему графику по 8 часов 31-го либо использовать отдых после ночной смены 48 часов, т.е 1-го числа?

Правильно ли я составила график работы на декабрь 2015 г. с суммированным учетом рабочего времени (учётный период месяц): с 1 по 4 г. по 8 час.; 5 и 6 выходной; с 7 по 11 по 8 час.; 12 - выходной; 13 и 14 по 8 час.; 15 - выходной; с 16 по 18 - по 8 час.; 19 и 20 - выходные; с 21 по 25 - по 8 час.; 26 - выходной; с 27 по 28 - по 8 час.; 29 - выходной; 30.12. - 8 час.; 31.12. - 7 час. Итого за месяц - 183 часа. Правильно ли я предоставила выходные дни? Или мне лучше сделать общим выходным воскресение, а в субботу ставить рабочей и предоставлять выходной среди недели? Спасибо!

Здравствуйте. Я работаю на крайнем севере и у меня 2 маленьких ребёнка, пришло время составлять график отпусков, могу ли я подвинуть своих соработников и пойти в отпуск летом? У остальных детей нет.

Здравствуйте, если суд устанавливает график общения детей с бабушкой, то какой это график чаще всего.

Ребёнок ученица 7 класса и на индивидуальном обучение но школа составила ей график учёбы так что ребёнку приходится ждать в школе час или 2 до начало 2 урока это нормально? И при этом она один день в 1 смену а в во 2 день с 15.35 до 17.05.

Работаю в дет. саду. В соответствии с графиком отпусков должна идти в отпуск в августе. А с 1 июня сад закрывают на ремонт. Нескольких человек в июне отправляют в отпуск (по графику). Остальным предоставлено место работы в др.саду, до отпуска. Двоих оставляют в саду дежурить. А меня отправляют с 1 июня в отпуск, говорят производственная необходимость, нет рабочего места. Я естественно не соглашаюсь, мне нужен отпуск в августе. Что мне делать в данной ситуации?

Может ли работодатель установить график работы 4 дня в день один выходной 4 в ночь 1 отсыпной и 2 выходных, все смены по 12 часов на производстве с вредными и опасными условиями труда, при этом в договоре график сменности день ночь отсыпной выходной?

Мы работаем в детском саду и вчера нам выдали график целевых посещений старшим воспитателем на все группы и озвучили, что если старший воспитатель посчитает нужным, то может сидеть в группе хоть целый день. Так ли это? И сколько раз в год или каждый месяц может такое происходить?

Работаю вахтовым методом месяц через месяц раб. день с 8-00 до 20-00. Работодатель при составлении графика для выравнивания нормы раб. времени, воскресенье ставят выходным, часы проставляют 10.8 (1.2-обед), отпуск дают только в меж вахту и то не весь у меня накопилось уже около 60 дней неиспользованных хотел использовать но при использовании в графике появляются либо новые выходные либо рабочее время 6.2, 4,2 итд. объясняют, для того чтобы попасть в годовую норму. Объясните пожалуйста прав ли работодатель?

Здравствуйте я работаю в ювелирном магазине. В связи с праздниками нам сделали график работы с 22 по 31 числа весь коллектив без выходных. В месяц получилось по 22-23 рабочих дня. по 13 часов в сутки. Директор ссылается на регламент компании. Можно ли как то повлиять на работодателя?

В организации составили график отпусков. В момент составления я был на отгулах и в принципе меня никто не спросил о предполагаемой дате. Отпуск поставлен на июнь. Могу ли я разбить его на части? Например, две недели в апреле, и две недели в июне? Что для этого нужно? В отделе кадров сказали, что график подписан директором и менять ничего не будут.

Отпуск с 22 февраля, график сменный. Поставили по 7 марта. По графику 7 и 8 марта выходные, к тому же они праздничные. Когда все таки выходить на работу?

Работаю по графику на мусорном предприятие. 2 смены в день, две смены в ночь, 2 дня выходных. По графику на новый год работа. Имею ли право отказаться и по какому закону работодатель может обязать выйти на работу?

Мы с женой в разводе заключили натариальное соглашение график от а до я все прописана там и сейчас она его нарушает я подал в суд документы данное натариальное соглашение для суда имеет какую не будь роль?

Мне известно, что банки предоставляют (при обращении клиента) график платежей по потребительским кредитам, имеется ли ГП для кредитных карт? В банке сказали, что такого и в помине нет. Хотелось бы узнать так ли это. И если возможность получения ГП по кредитым картам все таки имеется, то может ли банк отказать в его предоставлении?

Как сделать график работы уборщику служебных помещений в школе. Если дежурство у него через субботу. Уроки начинаются в 8-00, Группа продленного дня до 15-00? Спасибо.

После развода был определен график общения с сыном (8,5 лет) с учётом моего скользящего гр.работы. БЖ даёт сына редко. Всегда отговорки. А теперь вообще заявила, чтобы я "засунул" судебное решение... Что посоветуете?

Какой у меня график работы сменный или скользящий. Если я работаю в метрострое в три смены 5 дней с утра (8:00-15:12), затем вечер 5 смен (15:30-22:42), затем ночная (23:00-6:12) выходные всегда смещаются.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мы с мужем в разводе, но у нас есть годовалая дочка. В суде мы график встреч не обсуждали, сколько по времени и дням он имеет права видеть дочь?