График отпусков - могу ли я поменяться с коллегами и взять отпуск летом, имея двоих маленьких детей?
Здравствуйте. Я работаю на крайнем севере и у меня 2 маленьких ребёнка, пришло время составлять график отпусков, могу ли я подвинуть своих соработников и пойти в отпуск летом? У остальных детей нет.
Если на Вашем предприятии есть коллективный договор, которым предусмотрено данная привилегия, то конечно можете. Трудовым кодексом подобные преимущества не прописаны.
Спросить
В данном случае Вы можете попросить работодателя поставить отпуск летом, но решение останется за руководством.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! К сожалению, сезонность отпусков законодательством не предусмотрена, поэтому график составляется лишь по договоренности сторон и привилегий нет ни у кого (если кол. договор их не дает). Удачи Вам!
Спросить
Работаю в школе, график отпусков расписан еще за пол года (отпуск у нас только летом, 72 дня, север). Я запланировал свой отпуск, подстроилась жена со своим отпуском. Может ли администрация или директор отозвать меня с отпуска и на каких основаниях? Какие мои действия?
На предприятии уже составлен график отпусков на следующий год. Меня не устраивает время отпуска - зимний месяц. График я не подписал.
У меня трое несовершеннолетних детей. Как я могу пойти в отпуск не по графику?
Я многодетная мать, живу на Крайнем Севере и имею двух детей до 12 лет. Написала отпуск на июнь. Начальник переделал график отпусков и поставил мне апрель и декабрь. Что я могу сделать для переноса отпуска на лето и есть ли у меня льготы?
Я работаю в Государственном учреждении. Меня не устраивает предложенный график отпусков (не периоды - отпуск разделили на 2 части, ни время отпуска). Проживаю в районе приравненном к крайнему северу. Могу ли я не согласиться с предложенным отпуском? Какими правами я обладаю и как возможно повлиять на эту ситуацию? (копить отпуска не разрешают - правомерно ли это?).
Роспись сотрудника в графике отпусков.
Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику.
Спасибо.
Отпуск многодетной матери в графике отпусков стоит осенью. По разным обстоятельствам она хочет взять отпуск летом вне графика. Работодатель против. Имеет ли право по закону многодетная мать пойти в отпуск в любое время без учета утвержденного графика отпусков.
На предприятии, где я работаю был составлен фиктивный график отпусков, так как руководством было запрещено брать отпуска в период с мая по сентябрь месяц, поэтому я в графике написала - октябрь. Теперь обстановка поменялась и руководство не против отпусков в любое время, но тем не менее настаивает на отпуске по графику. Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес. Могу ли я пойти в отпуск раньше, в июне.
Мой работодатель поставил мне отпуск в графике отпусков октябрь-ноябрь. У меня ребенок до 1.5 лет. Имеет ли право отказать мне в отпуске в летнее время? Живем на крайнем севере.
Спасибо!
на море по рекомендации врача (отпуск по графику в октябре)
Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
