График 3 1 это как - 806 советов адвокатов и юристов
Паспорт, например. В зависимости от Вашей ситуации, полный комплект документов скажет специалист Росреестра.
Отдел приема-выдачи документов по г. Воронеж
394026, Воронеж, ул. Плехановская, 53
36_upr@rosreestr.ru
+7 800-100-34-34
График работы отдела:
пн 09:00-18:00; вт 11:00-20:00; ср 10:00-18:00; чт 11:00-20:00; пт 08:00-17:00; сб 09:00-17:00 Какие нужны документы на оформления право собственности 1*3 доли квартиры?
В зависимости от Вашей ситуации, полный комплект документов скажет специалист Росреестра.
Отдел приема-выдачи документов по г. Воронеж
394026, Воронеж, ул. Плехановская, 53
36_upr@rosreestr.ru
+7 800-100-34-34
График работы отдела:
пн 09:00-18:00; вт 11:00-20:00; ср 10:00-18:00; чт 11:00-20:00; пт 08:00-17:00; сб 09:00-17:00
СпроситьЗдравствуйте!
1.Трудовым Кодексом установлена 40-часовая пятидневная неделя.
2.Должна соблюдаться,это прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка.
3.Штрафы-незаконны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Зависит от графика. 1. Установлен трудовым договором.
2. Обязательно.
3. Жалобу в трудовую инспекцию.
Хорошего Вам вечера. Работаю в системе торговой организации под названием "Абсолют" кассиром. Рабочий день мой составляет 14 часов за кассой, не считая времени, пересчета и ее сдачи. Хотелось бы узнать: 1.Как обозначен временем рабочий день, согласно Трудового кодекса РФ
2.Должна ли соблюдаться как должностная так и возрастная субординация.
3.Вообще, слишком много вопросов к этой организации, касающихся штрафов, которые они выписывют, доходящие до маразма.
Здравствуйте!
1.Трудовым Кодексом установлена 40-часовая пятидневная неделя.
2.Должна соблюдаться,это прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка.
3.Штрафы-незаконны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
1. Установлен трудовым договором.
2. Обязательно.
3. Жалобу в трудовую инспекцию.
Хорошего Вам вечера.
СпроситьСмотрите Заключение по аттестации рабочих мест на предприятии Главный экономист считает, что в ночную смену работы с классом вредности 3.1 и 3.2 не проводятся. Работаю оператором паровой котельной со сменным графиком. Прав ли он? Если нет, то на какие документы мне ссылаться отстаивая свои права.
Здравствуйте. Увы, по закону такого нет. Законодательно выходной день не установлен
Возможно установление выходного дня на основании колдоговора Нет, не существует. Если Вам нужен выходной, можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении такого дня. Далее на усмотрение работодателя, может быть отпустит на несколько часов. Существует ли оплачиваемый вых день на 1 сентября маме 3 классницы, работаю в банке график 5/2 сб и вс выходные. Спасибо. Ирина.
Законодательно выходной день не установлен
Возможно установление выходного дня на основании колдоговора
СпроситьОзнакомьтесь с этим нормативный актом: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 N 58 (ред. от 10.06.2016) "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (вместе с "СанПиН 2.1.3.2630-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...") (Зарегистрировано в Минюсте России 09.08.2010 N 18094).
П. 2.8. Для организации стоматологического приема детей выделяются отдельные кабинеты. Не допускается использование кабинетов взрослого приема для приема детского населения по графику. Для организации приема детей следует по возможности выделять отдельный отсек с ожидальней и санузлом. Я хочу открыть детский стоматологический кабинет во взрослой стоматологической клинике, какие требования по нормам СанПина существую для детской стоматологии?
Ознакомьтесь с этим нормативный актом: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 N 58 (ред. от 10.06.2016) "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (вместе с "СанПиН 2.1.3.2630-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...") (Зарегистрировано в Минюсте России 09.08.2010 N 18094).
П. 2.8. Для организации стоматологического приема детей выделяются отдельные кабинеты. Не допускается использование кабинетов взрослого приема для приема детского населения по графику. Для организации приема детей следует по возможности выделять отдельный отсек с ожидальней и санузлом.
СпроситьЗдравствуйте
По ФЗ№115 о правовом положении иностранных граждан РФ или запрет будет на 3 года по графику платите Оплата патента на работу делается каждый месяц, при этом авансовая сумма патента, он же фиксированный авансовый платеж за патент, должна быть оплачена точно в срок, так как неуплата или просрочка оплаты даже на 1 день ведет к аннулированию патента на работу для иностранного гражданина. Дата выдачи патента 3.08.2016, оплачен первично и получен на руки 13.08.2016. Когда нужно произвести следующую оплату?
Здравствуйте
По ФЗ№115 о правовом положении иностранных граждан РФ или запрет будет на 3 года по графику платите
Спросить
Оплата патента на работу делается каждый месяц, при этом авансовая сумма патента, он же фиксированный авансовый платеж за патент, должна быть оплачена точно в срок, так как неуплата или просрочка оплаты даже на 1 день ведет к аннулированию патента на работу для иностранного гражданина.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию, Вам сделают детальный расчет. У меня график 3 дня 1 смена, выходной,3 дня 2 смена,2 выходных. Как считать норму часов?
---Здравствуйте, после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Всего хорошего. Здравствуйте! Как выйдете на работу, можете взять отпуск. Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (после 1,5 лет), сходить в отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Либо можете взять отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Добрый день! Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. В вашем случае, по всей видимости, по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Можете использовать отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Также В любое время имеете право прервать отпуск по уходу за ребёнком и оформить ежегодный отпуск. После него снова можете оформить отпуск по уходу. Ст. 256 ТК РФ . Мне не дали отпуск до декрета, а сейчас я написала до трёх лет. Когда мне можно взять отпуск?
Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (после 1,5 лет), сходить в отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Либо можете взять отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Спросить
Добрый день! Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному работодателем. В вашем случае, по всей видимости, по выходу из отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Можете использовать отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Также В любое время имеете право прервать отпуск по уходу за ребёнком и оформить ежегодный отпуск. После него снова можете оформить отпуск по уходу. Ст. 256 ТК РФ .
СпроситьС момента последнего платежа по взысканию денежных средств с момента последнего платежа, но если вы хотите признать недействительным пункт договора или вернуть страховку, снизить проценты и так далее - там разные сроки. Павел, в случае взыскания просроченной задолженности - срок И.Д. исчисляется отдельно для каждого платежа, указанного в графике, в случае признания условий кредитного договора недействительным - в зависимости от даты заключения договора (3 или 1 год) Удачи! Вопрос: с какого момента исчисляется срок исковой давности по кредитным договорам банков? Спасибо.
по взысканию денежных средств с момента последнего платежа, но если вы хотите признать недействительным пункт договора или вернуть страховку, снизить проценты и так далее - там разные сроки.
Спросить
Павел, в случае взыскания просроченной задолженности - срок И.Д. исчисляется отдельно для каждого платежа, указанного в графике, в случае признания условий кредитного договора недействительным - в зависимости от даты заключения договора (3 или 1 год) Удачи!
СпроситьВиталий, прежде, чем ответить на вопрос, необходимо, чтобы вопрос содержал в себе достаточно исходных данных.
1. Вы работаете по трудовому договору?
2. Какой у Вас график работы? 5/2, 1/3, 2/3, 2/4...? Т.к. суббота - не для всех выходной день.
От этого зависит ответ. Если у Вас не сменный график а пятидневка и суббота является Вашим законным выходным днем, то этот день должен быть оплачен Вам в двойном размере (исходя из расчета за день). Расчет зависит от того как Вам начисляют зарплату - оклад. тарифная сетка, почасовая. Это можно увидеть в трудовом договоре. Также Вы можете написать письменно заявление работодателю о предоставлении Вам дня отдыха (естественно он предоставляется в Ваш рабочий день). В этом случае дополнительной оплаты не будет. Работаю ОАО РЖД. Скажите пожалуйста нормальными словами, Как мне должны оплатить или предоставить отдых, за работу в субботу (выходной) ? Прошу вас не копировать статью из трудового кодекса, там так все хитро и запутанно. СПАСИБО.
Виталий, прежде, чем ответить на вопрос, необходимо, чтобы вопрос содержал в себе достаточно исходных данных.
1. Вы работаете по трудовому договору?
2. Какой у Вас график работы? 5/2, 1/3, 2/3, 2/4...? Т.к. суббота - не для всех выходной день.
От этого зависит ответ.
Спросить
Если у Вас не сменный график а пятидневка и суббота является Вашим законным выходным днем, то этот день должен быть оплачен Вам в двойном размере (исходя из расчета за день). Расчет зависит от того как Вам начисляют зарплату - оклад. тарифная сетка, почасовая. Это можно увидеть в трудовом договоре. Также Вы можете написать письменно заявление работодателю о предоставлении Вам дня отдыха (естественно он предоставляется в Ваш рабочий день). В этом случае дополнительной оплаты не будет.
СпроситьВ первую очередь лицензию ---Здравствуйте, как правило номер ЕГРН и копия лицензии должны висеть на стенде . Всего хорошего. В клинике ведутся следующие документы:
1. Медицинская карта,
2. Договор на оказание платных медицинских услуг,
3. Информированное добровольное согласие на оказание платных медицинских услуг,
4. Согласие на обработку персональных данных,
5. Кассовый чек (квитанция),
6. Акт выполненных услуг,
7. Правила оказания платных медицинских услуг в клинике,
8. Перечень платных медицинских услуг с указанием цен в рублях,
9. Сведения о медицинских работниках, об уровне их профессионального образования и квалификации, Режим работы медицинской организации и график работы медицинских работников (информационный стенд и сайт);
10. Положение о гарантийных обязательствах Врач-стоматолог, ИП. Какие документы на осуществление своей деятельности, обязан предоставить по требованию пациента?
---Здравствуйте, как правило номер ЕГРН и копия лицензии должны висеть на стенде . Всего хорошего.
Спросить
В клинике ведутся следующие документы:
1. Медицинская карта,
2. Договор на оказание платных медицинских услуг,
3. Информированное добровольное согласие на оказание платных медицинских услуг,
4. Согласие на обработку персональных данных,
5. Кассовый чек (квитанция),
6. Акт выполненных услуг,
7. Правила оказания платных медицинских услуг в клинике,
8. Перечень платных медицинских услуг с указанием цен в рублях,
9. Сведения о медицинских работниках, об уровне их профессионального образования и квалификации, Режим работы медицинской организации и график работы медицинских работников (информационный стенд и сайт);
10. Положение о гарантийных обязательствах
Спросить1. да
2. да
3. если сократят должность - да.
О сроках перевода Вы можете договориться , оформив всё письменно.
В случае любых проблем всегда можете обратиться в трудовую инспекцию, Камилла. Ребенку скоро исполнится 3 года, выхожу на работу. Из ночной смены в нашу, дневную, перевели девушку, т.к. ее ребенку нет 3 х лет (1,5 года), меня хотят перевести в ночь.
1. Могу ли я отказаться работы в ночную смену, даже если мне предложат ту же должность?
2. Могу ли я отказаться, если предложат другую должность в ночной или дневной смене?
3. Могут ли меня сократить в виду того, что я отказалась от перевода и ни одна из предложенных вакансий на замену мне не нравится?
В общем я хочу остаться в своей смене и на своей должности, насколько это реально?
Если предложат временный перевод, то на какой срок он допустим?
1. да
2. да
3. если сократят должность - да.
О сроках перевода Вы можете договориться , оформив всё письменно.
В случае любых проблем всегда можете обратиться в трудовую инспекцию, Камилла.
СпроситьДобрый день! Ищите куда вывезли архив!
Адрес в Северодонецке: 93404, проспект Советский , 59, 3-ий этаж, г. Северодонецк
Сайт: lg.archives.gov.ua
E-mail: arhiv@mail.dsip.net (не функционирует)
E-mail в Северодонецке: d_arhiv@loga.gov.ua
Телефоны: (0642) 58-17-69
2-й корпус: (0642) 55-47-77
Факс: (0642) 58-17-63;
Телефон в Северодонецке: (06452) 2-32-00, 4-04-66
Транспорт: трам. № 13 (ост. «Пединститут»), трол. № 51 (ост. «Спорткомплекс «Спартак»)
График работы: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00
Читальный зал: корпус № 1: вт-чт 10:00-16:00
корпус № 2: пн-пт 10:00-16:00 Меня зовут Лариса, живу в Крыму в г.Алушта с 2007 года. До этого жила в Луганске В этом году выхожу на пенсию. В пенсионном фонде запросили справку за 1995-2001 г. г. о заработной плате и подтверждение о работе на данном предприятии (Луганский эмальзавод-этого предприятия-нет). Где мне можно взять справки для ПФ. Архив в Луганске вывезен. И если не предоставлю справки какую пенсию я получу (стаж 36 ЛЕТ)
Добрый день! Ищите куда вывезли архив!
Адрес в Северодонецке: 93404, проспект Советский , 59, 3-ий этаж, г. Северодонецк
Сайт: lg.archives.gov.ua
E-mail: arhiv@mail.dsip.net (не функционирует)
E-mail в Северодонецке: d_arhiv@loga.gov.ua
Телефоны: (0642) 58-17-69
2-й корпус: (0642) 55-47-77
Факс: (0642) 58-17-63;
Телефон в Северодонецке: (06452) 2-32-00, 4-04-66
Транспорт: трам. № 13 (ост. «Пединститут»), трол. № 51 (ост. «Спорткомплекс «Спартак»)
График работы: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00
Читальный зал: корпус № 1: вт-чт 10:00-16:00
корпус № 2: пн-пт 10:00-16:00
СпроситьВ течение 3-х рабочих дней. В Вашем случае во вторник. У меня рабочий график 2 через 1, рабочие дни пятница, суббота. В пятницу запросили объяснительную, вопрос: когда наступает крайний срок объяснительной?
За фактически отработанное время. Считайте 1 месяц = примерно 2,3 дня отпуска Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику отпусков или согласования с работодателем. Расчитайте сами за 1 месяц 2 дня отпуска В 2015 году я не могла быть в графике отпусков, т.к. вышла на работу только в марте. В том году в отпуске я не была, следовательно отпуск за 2015 год не использован. Скажите, как начисляется отпуск? В вышла на работу в марте 2015 г., пойду в отпуск в июле 2016 г. За какое время мне положен отпуск, за 2015 и 2016 год - 2 отпуска или с марта 2015 по март 2016 г.?
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику отпусков или согласования с работодателем.
Спросить
В 2015 году я не могла быть в графике отпусков, т.к. вышла на работу только в марте. В том году в отпуске я не была, следовательно отпуск за 2015 год не использован.
Спросить---Здравствуйте, а вас его и не было в 2015 году. он перетёк на 2016 год. Всего хорошего.
СпроситьЕсли присудили вам 800 тыс. руб. почему вы должны платить 1 млн. руб. Кто поставил такие условия что вы обязаны выплатить в течение 5 суток. В решение суда так было написано - нет. Вот и все. Вы будете платить по мере поступления денег на вас счет. Вы можете составить график погашения долга на 2 года или 3 или на 5 лет. Как договоритесь с потерпевшим. Позвоните и скажите приеду и разберемся что и как. А пока я далеко от дома по делам. Здрасте у меня статья 109 часть 1 меня обнестировали в честь годовщины великой отечественной войне и потом спустя меньше года на меня подают в суд и хотят милион рублей был суд мне присудили 800000 рублей и говорят чтобы я их выплотил в течение 5 дней а я не могу их выплотить и я нахожусь далеко от дома. И вопрос как мне можно сделать хотя бы отсрочку не находясь дома?¿
Если присудили вам 800 тыс. руб. почему вы должны платить 1 млн. руб. Кто поставил такие условия что вы обязаны выплатить в течение 5 суток. В решение суда так было написано - нет. Вот и все. Вы будете платить по мере поступления денег на вас счет. Вы можете составить график погашения долга на 2 года или 3 или на 5 лет. Как договоритесь с потерпевшим. Позвоните и скажите приеду и разберемся что и как. А пока я далеко от дома по делам.
СпроситьСлушаться руководство. Здравствуйте! . Можете отказаться от легкого труда. То есть в случае отказа беременной сотрудницы от перевода работодатель не вправе уволить ее по основанию п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В этой ситуации работодатель освобождает сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). Я работаю диспетчером МЧС с графиком 1/3. Беременность 11 недель, т.к. мне стало плохо на работе заставляют идти на лёгкий труд, а я не хочу, потому что мне придётся ездить каждый день по 30 км. туда и обратно. Что мне делать?
Здравствуйте! . Можете отказаться от легкого труда. То есть в случае отказа беременной сотрудницы от перевода работодатель не вправе уволить ее по основанию п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В этой ситуации работодатель освобождает сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка с момента предъявления работницей медицинского заключения и заявления вплоть до отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
СпроситьСогласно ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается. Я работаю по графику 5/2 но иногда приходится подменять дежурных суточников 1/3 должны ли мне придоставить день выходной перед заступлением на сутки?
1. Необходимо написать заявление начальнику тюрьмы, чтоб он разрешил.
2. Паспорт ваш и свидетельство о смерти быв. мужа.
3. Сколько денег вам скажут в ЗАГСе.
4. ВАм укажут время и график встречи для регистрации. Как расписаться в тюрьме, какие документы, стоимость, я вдова мне нужно свидельство о смерти.
1. Необходимо написать заявление начальнику тюрьмы, чтоб он разрешил.
2. Паспорт ваш и свидетельство о смерти быв. мужа.
3. Сколько денег вам скажут в ЗАГСе.
4. ВАм укажут время и график встречи для регистрации.
СпроситьДа обязан оплачивать. Обязан ли ИП оплачивать переработку, у меня график 2/2 по 15 часов, а я отработала месяч 3/1 по 15 часов?
Не очень понятный вопрос. По сути вопроса - точно так же, как и 31 мая. Это день защиты детей многие магазины разливного пива работают до часу дня. Поэтому и возник вопрос. http://www.gov.karelia.ru/Legislation/docs/2015/01/-zrk_3.html Это наш местный указ. Он мне не совсем понятен. Но указано, что 1 июня продажа запрещена вообще, кроме ресторанов и каые (а мы бар) Как можно продавать пиво 1 июня. Мы являемся точкой общественного питания и работаем с 14 до 02.00. Одна точка на 1 м этаже многоэтажки, вторая - в нежилом помещении. Спасибо.
Это день защиты детей многие магазины разливного пива работают до часу дня. Поэтому и возник вопрос. Подробнее ➤ Это наш местный указ. Он мне не совсем понятен. Но указано, что 1 июня продажа запрещена вообще, кроме ресторанов и каые (а мы бар)
Спросить
это ваш местный указ, значит нельзя торговать. на некоторых праздниках, местные власти запрещают торговлю в общественных местах
Спроситьс 8-00 до 9-00 и с 13-00 до 23-00 -Запрет на розничную продажу в День знаний (1 сентября) и Международный день защиты детей (1 июня), за исключением розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой организациями, и розничной продажи пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, осуществляемой индивидуальными предпринимателями, при оказании такими организациями и индивидуальными предпринимателями услуг общественного питания, а также розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой магазинами беспошлинной торговли.
СпроситьЗдравствуйте. НЕ можете, поскольку сотрудник МЧС является госслужащим и ему запрещено заниматься любой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и творческой. Могу ли я (как организация) заключить договор ГПХ с лицом, являющимся сотрудником МЧС?
Его график 1/3, трудовая находится в части МЧС, это было озвучено нам сразу.
Здравствуйте. НЕ можете, поскольку сотрудник МЧС является госслужащим и ему запрещено заниматься любой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и творческой.
СпроситьРаботодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Никак не отмечать...трудится на основной работе и на дополнительной он должен в разное время Как отмечать внешнего совместителя в табеле, когда он находится на основной работе (при графике на основой работе 1 через 3)
Можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения судебного приказа. Здравствуйте! Оспорьте судебный приказ .. Либо договоритесь о реструктуризации долга.. можете:
1. обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, предоставив свой график погашения долга
2. Договориться с УК о рассрочке платежа с составлением графика
3. В случае передачи судебного приказа судебным приставам гасить долг постепенно, но регулярно Меня зовут Кашанова Гульназ Рафисовна, я получила судебный пиказ на взыскание задолженности за коммунальные услуги, что ямогу предпринять в свою пользу, долг на сегодня составляет 18 т.р. + судебные расходы, но к, сожалению, оплачивать всю сумму нет возможности.
Здравствуйте! Оспорьте судебный приказ .. Либо договоритесь о реструктуризации долга..
Спросить
можете:
1. обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, предоставив свой график погашения долга
2. Договориться с УК о рассрочке платежа с составлением графика
3. В случае передачи судебного приказа судебным приставам гасить долг постепенно, но регулярно
СпроситьДобрый день! да, можете сейчас подать заявление об установлении алиментов Здравствуйте. Да, можете не давать ему детей и подать на взыскание алиментов в размере 1/3 от его дохода.
Удачи Вам. Вопрос о месте жительства детей, если нет договоренности, решается также через суд. Да, можете подать на алименты до расторжения брака. На двоих детей взыскивается 1/3 доходов Если есть спор, то имеете право не отдавать детей. такие вопросы (график общения) решается в судебном порядке. если супруги не пришли к общему согласию по данному вопросу. Также решается вопрос и о месте жительства ребенка. Сейчас нахожусь в браке. От брака двое детей (1 год и 2,8). Собирапмся разводится. Заявление на развод еще не подавали. Муж собирается приезать в отпуск к детям, потом он поедет к себе на родину в арханг обл. Имею ли я право не дать ему с собой детей? Могу ли я подать на алименты если заявление на развод еще не подано? На какие алименты я могу рассчитывать?
Здравствуйте. Да, можете не давать ему детей и подать на взыскание алиментов в размере 1/3 от его дохода.
Удачи Вам.
Спросить
Вопрос о месте жительства детей, если нет договоренности, решается также через суд. Да, можете подать на алименты до расторжения брака. На двоих детей взыскивается 1/3 доходов
Спросить
Если есть спор, то имеете право не отдавать детей. такие вопросы (график общения) решается в судебном порядке. если супруги не пришли к общему согласию по данному вопросу. Также решается вопрос и о месте жительства ребенка.
Спросить
