Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году" (есть в распоряжении "Российской газеты"). Это - временные правила, которые, в случае утверждения будут действовать только в течение нынешнего года.
Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году" Это - временные правила, которые, в случае утверждения будут действовать только в течение нынешнего года.
Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.
Работники предприятия совершают правонарушения. Работодатели на сегодняшний момент издают приказы о наложении дисциплинарных взысканий на данных работников без соблюдения определенной процедуры привлечения работников к материальной ответственности.
Друзья, делюсь своей судебной практикой по делу МООЗПП «Робин Гуд» в интересах Сикора А.В. к АО «Россельхозбанк,»ЗАО СК «РСХБ-Страхование» о взыскании части страховой премии в связи с досрочным погашением кредита,
Необходимо отстаивать собственные права, и в случае их нарушения направлять иск в суд для признания договора гражданско-правового характера трудовым отношениями. Возникает вопрос: как это сделать? Что использовать в качестве доказательной базы?
Все мы, трудясь в дружном коллективе, знаем, что у нас есть определённые права и обязанности. Об обязанностях нам ежедневно напоминает любимый начальник, а вот про свои обязанности и права работника вполне сознательно забывает.
Безвыходная ситуация? Наверное, у большинства граждан Российской Федерации случалось так, что он работал-работал, ждал-ждал, а заработную плату не получал – его кормили завтраками на тему "денег нет", "получишь через неделю-месяц-завтра", "бухгалтер на больничном" и т.
У работника обнаружен коронавирус. Что делать, кого отстранять? «У работника обнаружен коронавирус. Можно ли отстранить тех работников, кто имел с ним контакт? Что вообще делать?» Случаи отстранения работника от работы установлены ст.
В условиях продолжающегося дистанцирования и массовой самоизоляции Правительство продолжает разрабатывать сервисы, направленные на сохранение нормального документооборота в удаленном режиме. В первую очередь усилия Правительства направлены на совершенствование сервисов государственных услуг.
Минкомсвязь предлагает провести с 1 июня 2020 года по 1 июня 2021 года эксперимент по дистанционному использованию усиленной неквалифицированной электронной подписи с помощью Единой системы идентификации и аутентификации (далее – система).
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
На своем опыте рассказываем о том, что вас может ждать, даже если вы честный банкир Дело: А 40-175357/2015 На кону: 1,5 млрд Начало проекта: декабрь 2018 Длительность: очень быстро — 9 месяцев Сложность:
Многие работники столкнулись с ущемлением своих прав работодателем. Рассмотрим несколько вариантов, которые может предпринять работодатель в период пандемии. Разберёмся, как работодатель обязан оформить свои действия.
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Я слышу часто возникают вопросы на предприятии, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель,
Даже заключенный трудовой договор не гарантирует своевременную и полную оплату труда работника. Оформив трудовые отношения и получив запись в трудовую книжку, работник еще не получает гарантии того, что его труд будет оплачиваться полно и своевременно.
Перечень документов, связанных с работой, работодатель утверждает самостоятельно. Эксперимент не проводится в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников.
Современный мир и регулярный шторм в экономике подчас безжалостны к простым людям. Поэтому работники иногда соглашаются на условия, которые не назовешь нормальными. И вполне можно понять людей, все-таки голод не тетка.
Что такое материальный ущерб Материальный ущерб представляет собой потерю материальных благ (ценностей), как всех, так и части, из-за нанесенного вреда. Материальный ущерб возникает как в результате материального вреда, так и в результате морального.
