Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Дисциплинарные взыскания это - 7631 советов адвокатов и юристов

Можно ли составить объяснительную выезд машины без подписи медика и механика?

Исходя из причин Виталий, либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения для подготовки Структура объяснительной записки:

В верхнем правом углу укажите должность руководителя и название организации. Ниже напишите свою фамилию, имя, отчество и должность.

В середине листа укажите название документа — «Объяснительная».

В тексте объясните суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. Если задействованы другие лица, их тоже укажите. Опишите последствия нарушения.

Поставьте дату, город, полное ФИО и подпишитесь.

К объяснительной приложите максимум документов, подтверждающих ваши слова. Это могут быть справки от врача, акты о ДТП и др..

Отказ от написания объяснительной не избавит от дисциплинарного взыскания, просто усложнит процедуру. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины В простой форме либо через юриста на платной основе. Как написать объяснительную выезд машины без отметки медика и механика

Штраф в 100 размере.

Добрый день!

Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Никаких штрафов трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нет, неправомерно. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также подать соответствующий иск в суд. Работодатели не вправе штрафовать работников. Такого вида дисциплинарного взыскания, как денежный штраф, в ТК РФ нет. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Работаю кассиром съела булочку за 30 р и не заплатила, забыла. Наложили штраф в 3 тыс правомерно ли это? И как оспорить в 100 кратном размере штраф

Какое влияние оказывает количество объяснительных на работе и обязан ли сотрудник их писать?

Количество ни на что не влияет. Объяснительную работодатель обязан взять у работника перед применением к нему дисциплинарного взыскания. Если работник отказывается дать объяснение - работодатель составляет соответствующий акт. Добрый день! На прямую ни на что не влияет. Но чаще всего объяснительные требуют при рассмотрении всякого рода ЧП и нарушения трудовой дисциплины или локальных нормативных актов на предприятии, и тогда она обязательно нужна для оформления дисциплинарного взыскания, если откажетесь писать составят акт, лучше опишите ситуацию как есть, а если последует наказание с которым вы не согласны, сможете использовать свою же объяснительную как доказательство для обжалования руководства фирмы. На что влияет количество объяснительных на работе и как вообще этот процесс происходит? Обязательно ли писать эту объяснительную?

Общественный наблюдатель егэ

Дисциплинарное взыскание. А какое, ужен определит директор. Работаю учителем. От школы назначили общественным наблюдателем. Из-за пробок приехала в ППЭ в 9 часов, но по регламенту уже пропустить не могли. Что за наказание меня ждёт.

Что ждет контрактника, попавшего пьяным в комендатуру в Северодонецке?

₽ VIP

Будет заниматься строевой подготовкой

либо объявят взыскание Здравствуйте

1.Будет дисциплинарное взыскание, предусмотренное главой 4 Дисциплинарного Устава РФ, в зависимости от его воинского звания

2. Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",до окончания СВО [b]его никто не уволит

[/b]

3.Самые вероятные взыскания,применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам- выговор, строгий выговор,дисциплинарный арест Здравствуйте, Татьяна! На основании статьи 28.2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" привлекут к дисциплинарной ответственности. Долго держать не будут, не более 48 часов, а после отбытия наказания вернется обратно в часть. Ничего страшного не произошло. Мой брат контрактник ехал с отпуска в часть и в Северодонецке попал в пьяном виде в комендатуру, сколько их держат там и что может быть?

Можно ли уволить учителя физкультуры за травму ученика лёгкой тяжести (не были пропущены учебные дни)?

Все зависит от того, как именно все произошло, есть ли прямая причинно-следственная связь между действиями учителя и травмой. Вы можете привлечь учителя за ненадлежащее исполнение своих обязанностей к дисциплинарной ответственности, в порядке, установленном ст. 192 и 193 ТК РФ. Если дисциплинарное взыскание является повторным - вот тогда сможете его уволить. Увольнение маловероятно. Скорее замечание или выговор

. Можно ли уволить учителя физкультуры за травму ученика лёгкой тяжести (не были пропущены учебные дни)?

Директор предложил уволиться - стоит ли соглашаться на это предложение?

В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.

Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли взять отгул с работы для поездки в диагностический центр по направлению от врача?

Можете попросить отпуск за свой счёт на 1 день в таком случае уже не отгул, а больничный. Правомерно. Но приложите после, если сейчас нет... и в суде оспорите дисциплинарное взыскание, если будет наложено... Приложите. Либо за свой счёт как административный возьмите Здравствуйте. Вы не обязаны показывать какому-то мастеру медицинские документы

С уважением, Дарья Алексеевна Хочу взять отгул с работы для поездки по наравлению в диагностический центр для консультации с врачем, мастер трубует приложить к заявлению, направление в диагностический центр, правомерно ли это

У заключённого облегчённый режим, на какой срок он даётся и могли ли его снять и по каким причинам

Облегченный режим дается бессрочно. Снят он может быть, только за дисциплинарное нарушение. Осужденный переводится в облегченные условия отбывания наказания при отсутствии взысканий за нарушения установленного порядка отбывания наказания и добросовестном отношении к труду по отбытии не менее шести месяцев срока наказания в обычных условиях (ст. 120 УИК РФ). Срок, на который осужденный переводится в облегченные условия законом не установлен. Снять его могут за дисциплинарные проступки. Только за дисциплинарный проступок могут снять облегченные условия наказания, начальником колонии. У заключённого облегчённый режим, на какой срок он даётся и могли ли его снять и по каким причинам

Почему одни студенты наказываются за нарушения дресс-кода, а другие нет?

Роман, Нарушения устава образовательного учреждения могут привести к дисциплинарным взысканиям. Чаще всего классный руководитель проводит с учеником или его родителями беседу.

Обратитесь к директору образовательного учреждения. Если вопрос не решится, то в управление образования Я пришёл сегодня в школу не в школьной форме и мне сказал кл руководитель писать обьяснение, есть кто тоже пришёл не в школьной форме и им ничего не сделали. Как привлечь школу?

Можно ли лишить госслужащего премии на полгода в связи с дисциплинарным взысканием и как это изменить?

Условия премирования и депремирования содержатся в коллективном договоре, иных локальных актах организации, с которыми вас работодатель обязан ознакомить под роспись. Здравствуйте. Пока есть дисциплинарное взыскание - премии не платят ( так на госслужбе) Могут ли досрочно снять (отменить...) дисцыплинарное взыскание? Если могут, то кто на это может повлиять? Могут ли лишить госслудащего премии на пол года в связи с дисциплинарным взысканием? Если могут, то каким образом можно повлиять на то, чтоб продолжили выплачивать премии? Может ли непосредственно руководитель снять ограничения на выплату премии?. (Три месяца уже не выплатили). Спасибо!

Справедливо ли лишать мужчину половины зарплаты за всего лишь 2 прогула?

Это незаконно. Но учитывают, что даже за один прогул работодатель вправе уволить. [quote]У мужа 2 прогула и его хотят лешить зарплаты на 50 процентов[/quote]

В это трудно поверить.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. У мужа 2 прогула и его хотят лешить зарплаты на 50 процентов

Что делать, если военнослужащий потерял отпускной билет и какие последствия это может иметь?

Дисциплинарное взыскание вам грозит... отпускной билет необходим для подтверждения места нахождения в отпуске в случае, если вам выписывались проездные документы и предоставлялись сутки на дорогу. в этом случае придется восстановить документ. Наказания ни какого не предусмотрено, только отпуск сократиться и все. Билеты не оплатят. Грозит дисциплинарная ответственность по результатам разбирательства по данному факту, так как утрачен бланк строгой отчётности, это гдп. А может ли родственник восстановить отпускной билет,если военнослужащий лежит в госпитале? Военнослужащий потерял отпускной билет. Что делать и что ему за это будет?

Отстранение адвоката

В таком случае возможно возбуждение уголовного дела в отношении адвоката по статье 303 УК РФ - фальсификация доказательств. Григорий, от наложения дисциплинарного взыскания до возбуждения уголовного дела Ст 303 и/или 159 УК РФ

При судимости лишат статуса Если есть неопровержимые доказательства того, что адвокат участвовал в фальсификации предоставленных в суд документов? Его как-то, наказывают? Отстраняют от адвокатской деятельности?

Каковы сроки погашения дисциплинарного рапорта в исправительных учреждениях?

В соответствии с частью 8 статьи 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (УИК РФ), если в течение года со дня отбытия взыскания осуждённый не понесёт нового наказания, то он считается не имеющим взыскания.

Срок отсчитывается со следующего дня после снятия предыдущего взыскания до момента подписания постановления о назначении нового взыскания.

Также существует возможность досрочного снятия взыскания:

— через три месяца после наложения взыскания — объявления выговора или дисциплинарного штрафа;

— через шесть месяцев после отбытия наказания — взыскания в виде водворения в штрафной изолятор, перевода в помещение камерного типа и т. д. В какие сроки погашается дисциплинарный рапорт в исправительных центрах?

Правомерно ли снижение КТУ без предоставления документов на подпись?

1. Если локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, содержит в качестве основания для уменьшения (снижения) работнику КТУ применение к нему дисциплинарного взыскания, то работодатель имеет право уменьшить этот коэффициент.

2. Если такого условия в Положении об оплате труда нет, то основания урезать КТУ работнику у работодателя отсутствуют.

Удачи. Снизили КТУ вместо 1.0 как положено, поставили 0.8 за месяц. Но пока ни какой бумаги не дали на подпись ознакомиться с приказом.

Какие сроки действуют для аннулирования взыскания в виде штрафных работ?

Для снятия дисциплинарных взысканий необходимо обратиться к соответствующим органам, вынесшим эти взыскания, с обращением о прекращении дальнейшего действия выговоров. При этом, необходимо иметь в виду, что решение по данному вопросу принимается исходя из обстоятельств конкретного случая и дальнейших действий, процедура перехода на принудительные работы может быть продолжена при отсутствии иных оснований для ее прекращения.

Срок давности для взысканий 2 года Сроки аннулирования взыскания в виде шизо на принудильных работах

Возможно ли частично отменить приказ о дисциплинарном взыскании?

Здравствуйте.Да, можно. Да можно. Наложили дисциплинарное взыскание. Позже вышел приказ: ОТМЕНИТЬ приказ о дисциплинраном взыскании в части... и далее из приказа исключили 1 эпизод у меня в приказе. Так можно делать? Можно отменить приказ о дисц взыскании частично?

Дисциплинарное взыкани

Можно оспаривать приказ о дисциплинарной взыскании в части. В суд обратитесь с иском - ст. 391 ТК РФ. Через суд можно обжаловать. мне отменили приказ в части (исключили 1 эпизод у меня, так можно делать? Если наказание за 2 эпизода, то либо приказ изменяется в части одного из эпизодов, либо полностью отменяется. Наложили дисциплинарное взыскание в 1 приказе по 2 эпизодам, после обращения работника 1 эпизод решили убрать. Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании в части (исключить 1 эпизод, второй оставить)?

По какой статье уволят за отказ от подписи должностной инструкции

Нет такого основания для увольнения. это не основание для наложения дисциплинарного взыскания ст 192-193 ТК РФ По какой статье уволят за отказ от подписи должностной инструкции в течении уже трудовой деятельности? Спасибо

Некорректное наказание в детском саду - как поступить в подобной ситуации?

О как! Пишите жалобу в прокуратуру, пусть разбираются.

С уважением. Увольнение сотрудника и материальная компенсация. ? Дисциплинарное взыскание в данном случае возможно применить. Добрый вечер. Административное с выговором, далее увольнение. В Детском саду моего сына поставили в угол, за то что он мешал заниматься (хотел поиграть с мальчиком из группы). Ребенок стоял в углу примерно с 9:20 до 12:20 обеда. Какое наказание можно применить в данной ситуации?

Ложные показания

За распитие алкогольных напитков в общественном месте предусмотрена административная ответственность по статье 20.20 КоАП РФ. Штраф составляет от 500 до 1500 рублей.

Если сотрудники правоохранительных органов обнаружат подростка до 16 лет в состоянии опьянения или его заметят за распитием алкоголя, то наказание назначается родителям. По статье 20.22 КоАП РФ штраф для родителей составит от 1500 до 2000 рублей.

Важно помнить, что дача ложных показаний может повлечь за собой ответственность Дисциплинарные взыскания сотрудникам, за то, что не установили личность За ложные данные могут привлечь по ст. 307 УК РФ. Вопрос такой, остановили меня сотрудники ППС за распитие алкогольных напитков в общественном месте, я дал данные другого человека, что мне за это будет?

Какое действие работодателя примет после того, как учитель высказал свое несогласие с приказом о выговоре?

Учитель, что оспаривает приказ о применении дисциплинарного взыскания? несогласие это ничто!-оспаривать надо дисциплинарное взыскание наложенное в соответствии со ст 192 и 193 ТК РФ Максим, со стороны работодателя возможно никаких действий не последует, а вам необходимо обжаловать этот приказ в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, .... Учитель подписал приказ о выговоре, что не согласен с приказом. Какие дальнейшие действия работодателя?

Может ли директор уволить продавца-кассира из-за больничного листа?

Нет, это не основание для увольнения.

С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать

С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?

Могут ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, если во время беременности были зафиксированы многократные прогулы?

Каким образом, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком соприкасается с прогулами? Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности истекли, если нарушения были еще во время беременности.

[u]С Уважением! [/u] Уволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. Увольнение за прогул относится к случаям увольнения по инициативе работодателя (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако в случае с беременными женщинами нормами ч. 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя. Сотрудницу в декретном отпуске уволить нельзя.

Про многократные прогулы, не поняла. Не уволили ведь. Она если уже в декретном отпуске, то все. Какое увольнение может быть?) Могут ли уволить сотрудницу в декретном отпуске, если во время беременности были зафиксированы многократные прогулы?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение