Доказать факт трудовых отношений / Документы - 1279 советов адвокатов и юристов

Да, конечно можно это сделать.

Вам нужно устанавливать через суд факт трудовых отношений, чтобы вести речь об этих самых трудовых отношениях.

Если работали неофициально тогда так же и восстанавливаться неофициально. Либо по новому уже в соответсвии с законом.

Вы работаете без договора.

Восстановиться не сможете.

Сперва через суд надо еще доказать трудовые отношения.

Здравствуйте, Дмитрий! По умолчанию (если не доказано обратное) нажитое в период брака имущество является общим совместно нажитым согласно ст.34 Семейного кодекса РФ, а следовательно половина там супруга вне зависимости от того, что он зарабатывал меньше. Однако согласно пункту 2 статьи 39 Семейного кодекса РФ суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи:

Согласно пункту 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака":

При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, суд в соответствии с п.2 ст.39 СК РФ может в отдельных случаях отступить от начала равенства долей супругов, учитывая интересы несовершеннолетних детей и (или) заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под заслуживающими внимания интересами одного из супругов следует, в частности, понимать не только случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, но и случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или по иным не зависящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности.

Кроме того, если сможете доказать факт вложения своих добрачных, подаренных средств или средств от продажи наследства или приватизированного жилья, то сможете применить статью 36 Семейного кодекса РФ. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в абзаце четвертом пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (ст.36 СК РФ)».

Если указанных обстоятельств нет, то половина в совместно нажитом имуществе входит в наследственную массу (ст.1112 ГК РФ). При отсутствии завещания согласно статье 1142 ГК РФ к наследникам первой очереди по закону относятся переживший супруг, родители, дети наследодателя, а также внуки в случае смерти своего родителя-наследника. А как дочь она вправе претендовать на это имущество (свою долю в половине умершего), если Вы не докажете, что можете претендовать на него в больше степени.

Здравствуйте!

Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество?

Вам нужно в суде доказывать, что это имущество не является совместным, так как приобретено за счет ваших личных денег. Это позволит исключить имущество из наследственной массы.

Руководствоваться можете разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ (см.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака")

Не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (ст. 36 СК РФ).

Здравствуйте!

В любом случае необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об исключении из наследственной массы имущество которое было приобретено полностью на Ваши деньги, следует подкрепить все доказательствами которые подтвердят что это были Ваши личные средства.

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Установленным статьями 38, 39 Семейного кодекса Российской Федерации

Не является общим совместным имущество, приобретённое хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученные в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши.

Всего Вам наилучшего!

Дочь мужа является наследником первой очереди, это её право заявить о своих правах в порядке ст. 1142 ГК РФ.

Вам надо доказать через суд, что имущество не является совместной собственностью и было приобретено за Ваши личные средства.

- см. ст. 36 СК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15, ст. 56 ГПК РФ.

Так всегда будет.

Имущество нажили вместе, в силу ст.34 СК РФ является совместно нажитым.

При разделе по 1/2 делится.

Она наследник 1/4 доли всего имущества.

Не имеет значения размер Вашей заработной платы, так как это общие деньги.

Вот, если купили на Ваши, которые получены от продажи Вашего добрачного имущества, тогда бы можно было доказать, что доли мужа в имуществе нет.

А, если на зарплату накопили, то это не повлияет..

Здравствуйте, подавать иск в суд и признавайте дочь - недостойным наследником!

Не все потенциальные наследники получают причитающееся им наследство. Если человек совершил противоправные действия, уклонялся от обязанностей по уходу и содержанию наследодателя, то его можно отстранить от наследования. Признание наследника недостойным происходит при определенных условиях и в порядке, установленных ст. 1117 ГК РФ.

В бытовом смысле недостойным называется наследник, ведущий себя против признанных обществом моральных и нравственных правил.

Отсутствие ухода за престарелым или больным родственником, безразличие к его нуждам и потребностям, игнорирование чужих интересов — такое отношение к людям не имеет юридических последствий.

Если в завещании не указано отстранение конкретного человека от наследства, то решение о том, что он является недостойным наследником, принимается судом.

Для этого заинтересованное лицо направляет в суд исковое заявление.

В роли заинтересованных лиц могут выступать сонаследники, преемники по представлению или трансмиссии, подназначенные наследники, иные люди, имеющие интерес в получении имущества.

Полученный на руки документ о признании наследника недостойным предоставляется нотариусу вместе с заявлением об устранении ненадлежащего лица от наследования. Нотариус приобщает эти дополнительные документы к делу.

На основании судебных бумаг нотариус пересчитывает размеры долей между остальными наследниками. Право каждого из действительных преемников фиксируется в выдаваемом свидетельстве о праве на наследство.

Если в выданном свидетельстве указан признанный недостойным наследополучатель, то действия нотариуса обжалуются в судебном порядке. Также можно подать иск о признании свидетельства недействительным.

В данном случае надо выделить супружескую долю это 1/2 всего имущества. Это только ваши деньги и имущество. Теперь к разделу (наследованию) оставшиеся 50% доля умершего супруга. Однако, если есть доказательства, что вкладывались добрачные деньги, деньги от имущества которое вам дарили или вы наследовали а потом реализовывали и вкладывали. Всё что можно подтвердить банковскими документами, дарственными и т.д. Это все можно вычесть из общей массы и потом уже остаток поделить пополам. Таким образом доля дочери составит 1/4 от совместной собственности супругов.

К сожалению не интерес к родне нельзя истолковать как недобросовестную наследницу.

Пожалуй всё что реально возможно, это вычесть добрачное имущество из общего раздела. Так же можно предложить варианты раздела имущества, например всю машину в обмен на долю в квартире или еще какие варианты. Подумайте и обязательно предложите. Если не предложите то тогда нотариус или суд разделит все арифметически. Стороны имеют право заключить такое соглашение.

Мы не будем писать статьи. Их написали наши коллеги. Старались ответить исходя из сути вопроса. К сожалению в отсутствие брачного контракта в семье неважно кто сколько зарабатывал, доли в совместном имуществе равные.

1) По закону Вы и дочь умершего - наследники первой очереди - ст. 1142 ГК РФ, претендуете на 1/2 наследственной массы каждая.

2) У Вас - супружеская доля - ст. 1150 ГК РФ - её нотариус выделит Вам по Вашему заявления.

3) Спор о наследственной массе Вы можете возбудить в районном суде - надо туда подать иск, в кортом требовать признать Ваше право собственности на часть имущества, которое пока входит в наследственную массу. Но это всё не так просто, ведь по закону всё, что нажито в браке - совместная собственность супругов - ст. 34 СК РФ. Вам надо доказывать, что Вы вкладывали свои личные деньги - ст. 36 СК РФ.

Рекомендую. Выбрать юриста и обсудить с ним перспективы дела.

Здраствуйте Дмитрий

Чтобы отсранить дочь мужа от первого брака, от наследства, нужно через суд признать ее не добросовестным наследником. В соответствии с п.2 ст. 1117 ГК РФ

По требованию заинтересованного лица суд отстраняет от наследования по закону граждан, злостно уклонявшихся от выполнения лежавших на них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке

________________________________________________________________________________

Дмитрий, добрый день.

1.Если нет завершения в пользу определенного лица или лиц, то следует наследство по закону.

Вы с его дочерью от первого брака входите в первую очередь, в силу статьи 1142 ГК РФ

Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

____

2. Вам нужно выделить супружескую долю 1/2

Методические рекомендации по оформлению наследственных прав" (утв. решением Правления ФНП от 25.03.2019, протокол N 03/19)

Утверждены

решением Правления

Федеральной нотариальной палаты

от 25.03.2019, протокол N 03/19

. В случае смерти одного из супругов, переживший супруг вправе подать нотариусу, в производстве которого находится наследственное дело, заявление о выдаче свидетельства о праве собственности на половину общего имущества, нажитого в период брака, если брачным договором, соглашением о разделе общего имущества супругов не установлено иное.

_______

3. Вам нужно представить доказательства на спорное имущество, что автомобиль и иное имущество куплены полностью за Ваш счёт (договор, выписки по счету, акт передачи денег) (56 ГПК РФ)

Вероятно, что у Вас может быть спор разрешён в суде.

_______

С уважением.

Не официально - пыли глотать намного больше значит... докажите в суде факт трудовых отношений, выполнение работы, размер невыплаченного - глядишь - через годик получите, видимо, что-то...

Что они Вам ответил за бред? Нашли они или нет факт трудовых отношений? А также наличие задолженности?

Здравствуйте! Запросите в письменной форме справку о зарплате, с ней будет легче доказать факт наличия трудовых отношений. Если у предприятия много долгов, забрать свои деньги в отсутствие трудовых отношений будет не просто.

Это все 2 письма что они мне прислали с ответами.

Добрый вечер! Если договор гражданско-правового характера носит признаки трудового, то задача вполне выполнима.

Добрый вечер. Важно не название договора, а его содержание. В случае, если гражданско-правовой договор по факту является договором на постоянной основе с признаками трудового, то его через суд можно признать Трудовым договором, доказав, что оформлен он был как гражданско-правовой с целью неуплаты налогов работодателем.

Да, нарушение. При приёме на работу обязательно заключение трудового договора в письменной форме.

Да. нарушение, вот моя статья

Подробнее ➤

Да, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор. Надо иметь в виду, что потребуется доказать свою позицию.

Необходимо найти свидетелей такого ухода и обращаться сначала в ПФР за установлением факта ухода, а если ПФР откажет - в суд. Свидетелями могут быть соседи по месту осуществления ухода.

Здравствуйте Ирина!

Хочу поправить уважаемого юриста Богданову.

В описанном Вами случае доказать уход Вы не сможете по одной простой причине того, что Вы, во-первых, дочь и, во-вторых, не оформляли трудовых отношений с соцслужбой.

Вам необходимо доказывать это в суде с привлечением свидетелей и документов.

Может ли пенсионное удостоверение в котором отмечено, что мама являлась инвалидом первой группы быть доказательством?

Можете подать в суд, но дело это будет хлопотное, поскольку официально вы не были оформлены. Поэтому вам придется в суде доказывать наличие факта трудовых отношений.

В Вашей ситуации, когда нет трудового договора, вы можете обратиться в суд и попытаться доказать что у вас были фактические трудовые отношения и взыскать оплату за вашу работу… Гарантии успеха в данном деле не может быть.

уже 3 неделя пошла - зарплаты нет. Говорят - жди.

"IRINA" попробуйте подождать ещё немного -- возможно наступит то время, когда Вы поймёте, что обещания - вещь хорошая, но не надёжная.

Вряд ли инспекция будет заниматься. Попробуйте на прием попасть в инспекцию. Скорее в судебном порядке придеться решать.

Да, можете. Доказательства-выплаты заработной платы, свидетельскик показания, любые документы, подтверждающие факт допуска к работе.

Здравствуйте!

Что нужно сделать:

1. Подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора,

2. Можно написать в трудовую инспекцию

3. Если откажут по претензии подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Из доказательств, что вы там действительно работали, все что есть, бейджики, журнал учета, переписка, свидетельские показания и т д.

Добрый день. Если вопрос лежит в сфере трудовых отношений, то требование о даче объяснений должно быть заявлено работодателем в письменной форме под Вашу подпись.

По ТК РФ-192 и 193 ТК РФ Вы вправе дать письменные объяснения в течении 2 рабочих дней.

Здравствуйте.

Сам факт требования объяснений в устной форме не является нарушением процедуры, установленной статьей 193 ТК РФ. Поэтому в вашем случае работодатель ничего не нарушает.

Но обычно работодатели требование о представлении объяснения всегда заявляют в письменной форме. Это нужно для того, чтобы в суде доказать соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.

Но повторяю, можно потребовать и в устной форме.

Ден, лучше всего написать, это в Ваших же интересах так или иначе объясниться. Второй вопрос, что конкретно писать...

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

В трудовую инспекцию и прокуратуру. Безусловно, это потребует от вас больше сил и терпения, чем если бы трудовые отношения были закреплены договором. Когда человек работал неофициально, нужно доказать его фактическое сотрудничество с данным работодателем.

Если работаете не официально, то инспекция по труду не поможет. Только в суд.

Установить факт трудовых отношений и все выплаты.

В судебном порядке, путем установления факта трудовых отношений.

Здравствуйте. Через суд. Обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием компенсации за неиспользованный отпуск.

Как-в судебном порядке доказав наличие трудовых отношений, установленную зарплату и т.д.

Можете подать так же жалобы в прокуратуру и ГИТ.

Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием компенсации за неиспользованный отпуск.

Через суд признавать факт установления трудовых отношений и только потом через суд взыскивать компенсацию.

Да, это неофициальная работа. Такое сплошь и рядом.

С уважением.

Здравствуйте.

В таком случае это не по трудовому договору, а неофициально. Но при наличии письменного трудового договора и фактического допущения к работе можно доказать факт трудовых отношений.

С уважением.

Обращайтесь в отдел кадров.

Здравствуйте. В суд, чтобы установить факт работы.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Если нет никаких документов, то доказывать это сложно. В любом случае обращаться только в суд и устанавливать факт наличия трудовых отношений. Но это сложно сделать не имея никаких документов вообще.

- свидетельскими показаниями - показания лиц, у которых работали, с кем работали, показания соседей по месту, где проживали, друзей, и т.д.;

Можно подтвердить записью в трудовой книжке, трудовым договором...

Добрый день, Татьяна. Вс очень просто. Попросите этого "частника" сделать гражданско-правовой договор на Севере. Ему это будет без разницы, а вам полезно.

Здравствуйте.

Сначала нужно установить юридический факт трудовых отношений.

Нет, только если в суде докажете трудовые отношения.

Вначале вам надо в судебном порядке установить факт того, что вы находились с Работодателем в трудовых отношениях. Затем уже с травмой разбираться. И только после этого можно обращаться в суд с иском. Это долго. Но можно.

Если вы оформлены как самозанятая, то должен быть договор оказания услуг. На его основании можете истребовать неуплаченные деньги, в судебном порядке.

Если никакого договора не было, то придется сначала доказать факт трудовых отношений и согласованный размер оплаты, а затем так же ее взыскать.

Без договора ничего не сделаете, в ГИТ Роструда обращаться нет смысла, для суда нужно иметь подтверждение, что работали. Пока нет доказательств работы, в суд обращаться также нет смысла.

А расписка о чем? о том что в долг взяли? Или что то еще там написано.

Есть варианты в данном случае.

Факт недостачи и наличие в ней вашей вины надо еще доказать. Пусть идут в полицию тогда вы докажете факт наличия трудовых отношений с соответствующими последствиями как для себя так и для вашего работодателя. Расписку вы написали зря.

Что обязуется вернуть в связи с недостачей 13 т.р, я уволилась и на меня вешают все 45 т р.

Вас всё верно рассказали, а всё остальное в суд, но не факт что там что либо докажете.

Никуда, у Вас договор ГПХ, право на пособие не имеете в данном случае, у Вас нет трудовых отношений.

- см. ст. 779 ГК РФ.

Обратитесь в отдел социальной защиты населения.

А из соц. защиты могу я получить пособие по беременности и родам, если трудовых отношений нет? И ещё вопрос на работе сказали что по ГПХ они перечисляют налоги и в пенсионный фонд, значит соц. защита мне тоже не выплатит пособие.

Вам нужно сначала установить факт трудовых отношений, для чего необходимо обращаться в суд, а уже после этого вы можете уволиться, в том числе и по собственному желанию.

Если вы обратитесь в суд и докажете факт трудовой деятельности, то есть шанс добиться компенсации за отпуск за последние 3 года.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о начале работу в трудовую книжку.

Только через суд возможно это будет сделать.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП.

А как доказать, что я там работала?

Это все незаконно. Обратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру.

Если он работал неофициально, то инспекция по труду и прокуратура не поможет.

Надо обращаться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, выплаты заработной платы, отпускных за 1 мес. работы, морального вреда.

Нужны свидетельские и иные возможные доказательства.

Нужно в судебном процессе (без суда мне обойтись) доказать причина-следственную связь. Потребуется проведение судебно медицинской экспертизы и не факт, что вы это докажите... такова, к сожалению правда.

Ваш иск не имеет перспектив, так как вы не сможете достоверно доказать, что срыв произошел по причине скотского отношения коллектива к Вам.

Нет перспектив никаких. Ищите себе другую работу. А сейчас вы хоть по трудовому договору работаете?

Зачем согласились на таких условиях работать? Нужно будет доказывать через суд факт нахождения в трудовых отношениях, чтобы взыскать незаконно удержанную сумму. Вы сможете доказать?

Т. к. работа неофициальная, то говорить о том, что "имеет право" - нельзя. Ваш работодатель поступает "по понятиям" а не по закону...

Здравствуйте! Давайте докажем факт трудовых отношений и появится право на пенсию.