Досрочное расторжение

Досрочное увольнение по сокращению штата возможно только при взаимном согласии работника и работодателя (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Ольга, досрочное увольнение по сокращению штата возможно при налиии взаимного соглашения между работником и работодателем (ст. 180 ТК РФ).

для досрочного расторжения трудового договора по сокращению необходимо ваше письменное согласие и согласование даты увольнения с работодателем, после чего оформляется приказ и производится расчёт с компенсациями, а вопрос с удалением из реестра организаторов ГИА нужно решать внутри организации

Анастасия, предъявлять претензию нужно страховой компании, в случае отказа к финансовому омбудсмену.

Но чтобы вам помочь, нужно видеть договор страхования, он на руках у вас?

Договор надо смотреть и думать что можно сделать, они все разные, так вам никто не скажет, возможно ничего сделать нельзя.

Накопленные деньги вы не вернете в случае расторжения договора досрочно.

Всё что вы вкладывали это плата за страховку.

Накопленные деньги вы не вернете,увы

Не придется платить комиссию. Но придется оплатить фактически выполнненную работу по договору.

А если не продлить договор по истечении срока действия,придётся ли что то платить агентству,если они проводили показ,но покупатель отказался.Лист показа подписан только продавцом

Воообще нужно читать ваш дорговор. Из вашего поста только площадь краасная видна, то емть ничего не понятно

Никакие штрафные санкции не могут быть указаны в таком договоре, они ничтожны сами по себе.

Никому ничего не платите.

www.9111.ru

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Где вы работаете?

С уважением.

Да, имеет смысл отправить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Это даст вам возможность зафиксировать факт подачи заявления официально, даже если директор отказывается подписать его сразу. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели (14 календарных дней), если иное не предусмотрено договором.

Да нужно отправить заявление об увольнении по почте заказным письмом почтой

Андрей, все можно сделать, но чтобы вам помочь, нужно видеть договор аренды, он у вас на руках?

На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

Если договор срочный, то придется соблюдать его условия.

Да, платить за 6 мес.

платить за 6 мес.

Что за расходы такие -- "на ведение дел"???

Нет, с чего это?

Нужно изучать договор страхования. У страховых компаний разные условия.

Нет, нельзя.

Нет

Можно, только если такой возврат предусмотрен договором

Можно, только если такой возврат предусмотрен договором

по соглашению сторон либо по иным основаниям установленным в договоре, если компенсации в договоре нет, то никаких

Юля, вас вводят в заблуждение.

Нужно грамотно составить претензию, ссылаться нужно на Закон о защите прав потребителей и ГК РФ.

Но чтобы вам помочь, нужно видеть договор или полис страхования, документы на руках? факт внесения Страховых взносов?

Здравствуйте! Нет, Ваше право отказаться от договора страхования

Здравствуйте, при таком раскладе нет, только щаратнаю часть, так как работник увольняется не по сокращению, а по собственному желанию. Вас вводят в заблуждение и хотят на вас сэкономить! Раз сокращение, то пусть по сокращению и увольняют сами, без вашего заявления и выплачивают вам все, что при этом увольнении положено.

Здравствуйте.

Это все равно сокращение, только досрочное по соглашению с работником. За период до окончания срока предупреждения работодатель обязан выплатить дополнительную компенсацию, ст.180 ТК РФ.

С уважением.

Если Вас увольняют по сокращению штатов, то Вы имеете право на выходное пособие в размере месячного заработка. Не устроитесь на работу,. заплатят и за 2 месяц. Если в 2хнедельный срок после увольнения Вы встанете на учёт в службе занятости и Вам и третий месяц и найдут работу, то то Вы имеете право на пособие и за 3-й месяц.

Здравствуйте!

В данной ситуации работник решает уволиться до даты сокращения штата по собственному желанию, поэтому компания не обязана выплачивать дополнительные компенсации, кроме заработной платы за отработанное время.

В соответствии с трудовым законодательством РФ, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию, расторжение трудового договора осуществляется на основании этого заявления. В таком случае работник не имеет права на компенсацию при увольнении по сокращению, поскольку увольняется не по сокращению, а по своей инициативе.

Если бы работник остался и его уволили в рамках сокращения, ему полагались бы все выплаты, связанные с увольнением по сокращению штата, включая выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).

Таким образом, если работник уходит по собственному желанию ранее даты сокращения, он получает только заработную плату за отработанное время, и никаких дополнительных выплат, связанных с сокращением штата, ему не полагается.

Поэтому работник должен быть осведомлен о возможных последствиях своего решения. Если он хочет получить компенсацию в связи с сокращением штата, ему следует дождаться даты сокращения и не писать заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае, работодатель будет прав в том, что выплатит только заработную плату за отработанное время.

Не забывайте отмечать "спасибо" юристам за ответы

С уважением!

Добрый день!

Из вашей цитаты ясно, что основанием для увольнения будет именно сокращение штата, а не собственное желание работника.

Следовательно, при досрочном увольнении по сокращению штата (без отработки двухмесячного срока уведомления об увольнении) работник получит среднюю заработную плату за период с 13.01.2025 по 01.03.2025 года.

Ст. 180 ТК РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Так же данным работникам полагается выходное пособие

Ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Фото части договора в части обязаностей прожить не менее 11 месяцев

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы оценить перспективы.

Там прописаны в условиях договора смысл залога. Он обязан в любом случае вернуть. В ином случае через суд.

Незаконно.

Обращайтесь с иском в суд.

Условия договора имеют приоритетный характер. Если они нарушают требования закона, то можете признать их недействительными и взыскать сумму залога.

Если в договоре так указано и Вы его подписали, значит законно.

Но,если договор сроком на 1 год заключен, значит он требовал государственной регистрации, если её нет, то договор ничтожен, а значит и условие это ничтожно.

Поэтому можете по суду взыскать.

Ситуация очень распространенная. Договор не может противоречить закону. Действия незаконны, но для правильной оценки ситуации необходимо указать больше информации.

Деньги в залог не передают. Правильно называется - обеспечительный платеж. Обеспечиваются им только денежные обязательства, например, Вы не заплатили за найм или что-то испортили. За досрочное расторжение договора деньги удерживаться не могут. Взыскивайте.

Только суд может определить. Но все зависит от условий договора, и вполне возможен вариант, что такой обеспечительный платеж выполняет, в том числе, и штрафную санкцию за неисполнение Вами обязательств, в том числе по срокам.

Можете. Условие и невозврате - ничтожно.

Обращайтесь с письменным заявлением. При невозврате, обращайтесь с иском в суд.

Если необходима грамотная юридическая помощь, то обращайтесь в личные сообщения в правом верхнем углу экрана к юристу, которого выберете на сайте

Можете расторгнуть договор. Деньги вернуть обязаны.

Ольга, можете в судебном порядке.

Можете. То, что написано противоречит закону о защите прав потребителей и этот пункт договора ничтожен.

Доброе утро!

Да, можете!

Направьте в адрес исполнителя уведомление о расторжении договора с требованием о возврате денежных средств 👆

Если проигнорируют Вас, то с иском в суд обращайтесь.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Условие противоречит ст 330 ГК РФ..

Во - первых это просто не возможно, но и нет такого в законах

В данном случае неустойка не связана с нарушением сторонами своих обязательств (ст. 330 ГК РФ), а лишь является дополнительным условием для досрочного расторжения договора (ст. 329 ГК РФ, ст. 421 ГК РФ). Корректнее было бы использовать термин "компенсация" или "отступное". Однако, это не имеет особого значения. Исходя из содержания п. 4 "Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2016)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.04.2016): "то, что такая компенсация поименована в договоре штрафом, не изменяет ее сути, которая состоит не в привлечении к ответственности стороны, решившей досрочно отказаться от договора, а, напротив, предоставляет возможность расторжения договора без объяснения причин любой из сторон."

Вопрос по сроку решается исходя из положений п. 1 ст. 687 ГК РФ. В вашем случае, действительно, возникает ситуация, где срок предупреждения о расторжении перекрывает срок действия договора. Однако, каких-либо оговорок (в соответствии со ст. 421 ГК РФ - Свободой договора) на этот счет сторонами не сделано. Следовательно, "компенсация" за досрочное расторжение договора должна быть предоставлена.

Условие о неустойке, предусмотренное в договоре, является обязательным для исполнения обеими сторонами. Если договором предусмотрена неустойка за досрочное расторжение по инициативе нанимателя, то наниматель, как правило, обязан исполнять это условие, даже если срок действия договора составляет всего 3 месяца.

Наниматель может ссылаться на то, что не было необходимости уведомлять заранее в случае краткосрочного договора. Однако если в договоре такая обязательность есть, она будет действовать независимо от срока договора.

Таким образом, если в договоре действительно указана неустойка за досрочное расторжение и необходимость предварительного уведомления, то аргумент нанимателя о том, что он не должен выполнять эти условия, скорее всего не будет правомерен. В этом случае он будет обязан уплатить неустойку в соответствии с условиями договора.

Но нужно смотреть договор и вникать в ситуацию, чтоб точнее сказать

Не ясен вопрос, что значит "вернут"? Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите в 3 или 4 разделах что там у вас с пенсионными накоплениями.

Читайте условия договора

Так как срок аренды изменен, то у арендодателя есть права не продлить договор, уведомив за месяц до истечения очередных 11-ти в соответствии с доп. соглашением.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Увы, если вы подписали договор, штрафы вы никак не уберете. Надо взвешивать все "за" и "против".

Фрагментов не хватит. Нужен весь но в вашем случае вполне можно пробовать без штрафа при таких обстоятельствах.

Нужна претензия, что помещение изначально передано с недостатками, и к использованию не пригодно

Ваши выдержки ни о чем не говорят. Если условия по техническому состоянию не соответствуют договорным, то расторгайте через суд. Возможно и в досудебном порядке решите.

Ответ отключен модератором

Судя по цитируемому, не вернет.

У Вас же не досрочное расторжение, а истечение срока договора. Взнос должен вернуть.

На всякий случай уведомите арендодателя о том, что планируете выезжать по истечению срока.

Здравствуйте!

Досрочного расторжения у Вас точно не будет, если договор расторгается в срок.

Не менее чем за 30 дней надо предупредить при досрочном расторжении договора, а у вас просто завершился срок договора найма, поэтому залоговый депозит должны вернуть.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Добрый день, подайте заявление с требованием вернуть депозит.

Извините за допущенную ошибку. Давайте рассмотрим правильные нормативные основания.

Залоговый депозит при аренде регулируется общими положениями Гражданского кодекса РФ, а конкретно — ст. 381.1 ГК РФ. Эта статья регулирует вопросы обеспечения обязательств, в том числе, при аренде имущества.

Основные моменты:

Если договором предусмотрено, что депозит является обеспечением исполнения обязательств по оплате или возмещению убытков, то он может быть использован для покрытия долгов арендатора или ущерба.

Если арендатор выполнил все обязательства (внес арендную плату, не причинил ущерб имуществу), то залог должен быть возвращен арендодателем.

Если в договоре не указано, что депозит не возвращается в случае досрочного расторжения, и отсутствуют причины для его удержания (долги, ущерб), арендодатель обязан вернуть депозит.

Обеспечительный платеж (депозит) — это денежная сумма, которую компания перечисляет контрагенту в обеспечение исполнения обязательств по договору. К обеспечительным платежам относятся: страховой депозит в рамках аренды, задаток в договоре купли-продажи, обеспечение заявки при торгах и другие.

У вас есть права вернуть депозит, этот пункт не относится к депозиту. Уведомите что больше не будите снимать. пусть хозяин производит осмотр квартиры и если все в порядке он вам обязан вернуть.

Обязан вернуть, потому что вы не досрочно прекращаете договор, а он прекращается в связи с истечением срока действия.

Напишите хозяину требование вернуть депозит. Если не вернет, вы вправе обратиться в суд.

Имеете право. Надо. "Санкции" зависят от того, что именно подписано.

Не предусмотрено законом такого права.

Не предусмотрено законом иккого права

Все зависит от условий договора.

Ответ на ваш вопрос содержится в договоре.

Скорее всего ничего не должны, нужно посмотреть ваш договор. Что значит потерянные дни? В чем выражается ущерб, как он собирается его оценивать? Письменно уведомляйте его, если этого не сделали и не указывайте в качестве причины, что вы передумали, посмотрите договор и напишите, что-то более убедительное и существенное.

Вы причинили ему убытки, то должны компенсировать.

Любой анализ и изучение документов - это платная услуга.

Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо детально разобраться в ситуации и изучить имеющиеся у Вас документы. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Это услуга платная (ст. 779 ГК РФ)

Здравствуйте. Нет оснований, так как она Вас предупреждает за 14 дней.

С уважением

Соглашение сторон 153 и 160 ГК РФ или в судебном порядке

Здравствуйте, по соглашению сторон, расторжение в одностороннем порядке с предупреждением за 3 месяца до даты расторжения и в судебном порядке. Выбирайте любой вариант. Пишите уведомление с приложением соглашений или без и отправляйте в адрес нанимателя.

1. Неверно, только аванс, которого у Вас, по тексту, нет. Ну или есть последний месяц.

2. 7 дней — с момента получения уведомления.

Не будет ничего, но право пребывания в этом жилье у Вас будет утрачено.

По тому, как изложили, можно. Просто невозможно представить конструкцию условия расторжения по желанию Наймодателя, но учитывается какая-то вина Нанимателя (а в этом желании наймодателя наниматель не виноват).

Опираясь на поговорку можно только поговорить. Опираться нужно на факты, договор и закон