Чувствуешь, что твои трудовые права нарушены? Ощущение, что работа превращается в настоящую борьбу за выживание? Не переживай, ты не одинок! В каждом крошечном офисе или на огромном производстве иногда возникают ситуации, когда работодатель забывает о своих обязательствах.
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,
Работа — это не только зарплата и обеденные перерывы с коллегами. Иногда она превращается в настоящее поле битвы, где твой главный соперник — начальник, который считает себя божеством. Как защитить свои права и выйти из офиса не сломанным, а победителем?
Можно ли обязать работника взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) или же отправить в оплачиваемый отпуск в период простоя? В публикации разберёмся, вправе ли работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы/ оплачиваемый отпуск,
‼️МИФЫ ОБ УДЕРЖАНИИ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ‼️ Вопрос удержаний из заработной платы всегда вызывает много споров и недопонимания как среди работников, так и среди работодателей. Существует множество мифов, которые могут вводить в заблуждение.
Некая гражданка узнала, что на работе ее коллеге, занимающей ту же должность, платят больше. Она сочла это несправедливым. Обращение к руководству не помогло — начальство заявило, что имеет право устанавливать оклады по своему усмотрению.
Фото создано нейросетью Вступление и правовой вопрос Большинство работников желают уходить в отпуск строго по графику, но не всегда работодатель действует в строгом соответствии с таковым. Как известно,
Вступление и предпосылки Многие знают, что трудовое законодательство имеет массу подводных камней. И в настоящее время есть множество случаев, когда суд встает на сторону работодателя. Представляя интересы работодателя,
Заработная плата заботит многих россиян, но приятно получить по итогам года 13-ю в качестве вознаграждения. Кто-то об этом давно уже забыл, а вот на некоторых предприятиях эта советская «привычка» осталась.
Трудовой кодекс содержит вполне четкие правила определения срока подачи иска для каждого вида трудового спора. Но на практике все не так просто: зачастую даже суды не могут правильно определить, когда работник должен обратиться с иском.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о токсичной работе, когда работа просто надоедает со временем, рассмотрим основные признаки по вопросу, разберём отдельные моменты.
Источник фото – нейросеть «Миджорни» «Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения.
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.
Вступление Конечно, многие организации государственной формы собственности, а также и организации частной формы собственности, так или иначе взаимодействуют с гражданами, использующими режим НПД. Тут налоговая служба всех хозяйствующих субъектов предупреждает,
# В каких случаях можно требовать компенсацию за моральный вред? Компенсация за моральный вред – это способ возмещения ущерба, причинённого человеку не только в материальной, но и в нематериальной форме.
Трудоустройство в наше время — это квест со множеством препятствий. Но не всегда оно происходит законно. В последнее время растет количество случаев фиктивного трудоустройства. Это подвергает работников большому риску.
Решил сделать для вас подборку разъяснений Минтруда, Роструда и решений судов, касающихся обеденного времени. И некоторые из них вас удивят. Но обо всем по очереди. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, кто может оформить бесплатную путёвку в санаторий, что для этого необходимо и какой порядок существует.
Вступление и поступивший вопрос Как многим известно, на большинстве оборонных заводов трудятся очень опытные и профессиональные кадры. Данные лица часто посвящают практически всю жизнь для работы в оборонной промышленности,
Случаи, когда работодатель начисляет зарплату с излишком, происходят чаще, чем можно подумать. Некоторые из них доходят до суда, и даже судьи не всегда могут правильно определить, подлежит ли излишек возврату в той или иной ситуации.
Срочный трудовой договор: что нужно знать? Срочный трудовой договор — это важный инструмент, который может использоваться работодателями в различных ситуациях. Но когда именно он становится обязательным, и какие требования нужно соблюдать?
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Нарушение правил дорожного движения (ПДД) на служебном автомобиле - это ситуация, вызывающая интерес как у юристов, так и у работодателей.
В телеграм канале https://tgstat.ru/channel/@etairova/1409 рассмотрена интересная ситуация: у сотрудника сломался ноутбук, кто должен оплачивать ремонт? бывали ситуации, что оргтехника либо комплектующие к ней вообще пропали.
