Жалоба президенту на работодателя - 54 советов адвокатов и юристов
Нет, не может. Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote] У меня такой вопрос, нам в школе не выплачивали зарплату 2.5 месяца, я написала письмо-жалобу президенту России, сейчас нашему директору сообщили о том что я писала письмо, она угрожают мне увольнением за это. Может ли она уволить она меня за письмо?
Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
В трудовую инспекцию обращайтесь. Скорее всего, у вас состоялись не трудовые отношения, а лишь сделки гражданско-правового характера.
В таком случае логичнее всего обращаться в суд и взыскивать оплату за оказанные вами разовые услуги. В ГИТ и прокуратуру можете жалобы написать.
С уважением. Уважаемые коллеги, при чем тут ГИТ, прокуратура, спортлото и приемная президента?
Может еще в Гаагский суд напишем?
ГИТ спишет все на тормозах, в лучшем случае сделают запрос в компанию, которая ответит, что это не найм сотрудников, а разовые сделки, на чем все и кончится.
ГИТ и прокуратура дадут аналогичный ответ - вы вправе обратиться в суд. Подрабатывала тайным покупателем. Это рпзовые шабашки без договоров и т д. И мне не заплатили. Как наказать такого работодателя?
Скорее всего, у вас состоялись не трудовые отношения, а лишь сделки гражданско-правового характера.
В таком случае логичнее всего обращаться в суд и взыскивать оплату за оказанные вами разовые услуги.
СпроситьУважаемые коллеги, при чем тут ГИТ, прокуратура, спортлото и приемная президента?
Может еще в Гаагский суд напишем?
ГИТ спишет все на тормозах, в лучшем случае сделают запрос в компанию, которая ответит, что это не найм сотрудников, а разовые сделки, на чем все и кончится.
ГИТ и прокуратура дадут аналогичный ответ - вы вправе обратиться в суд.
СпроситьМожете написать жалобу на сайт аппарата президента России. Также задолженность вы можете взыскать судебным приказа. На это уйдет всего пять дней. Здравствуйте. Через суд можно взыскать. Здравствуйте, Вам изначально нужно было обращаться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Обращения в другие органы не приведут к выплате задолженности. И с чем мне в суд обратится, работодатель второй экземпляр трудового соглашения мне не вручил, и пока я переписывался с прокуратурой и срок обращения в суд вышел. Хочу написать жалобу Президенту на бездействия прокуратуры. Работодатель не выплатил мне заработную плату, дважды обращался в Ген. прокуратуру, в ответ одни отписки.
Можете написать жалобу на сайт аппарата президента России. Также задолженность вы можете взыскать судебным приказа. На это уйдет всего пять дней.
Спросить
Здравствуйте, Вам изначально нужно было обращаться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Обращения в другие органы не приведут к выплате задолженности.
Спросить
И с чем мне в суд обратится, работодатель второй экземпляр трудового соглашения мне не вручил, и пока я переписывался с прокуратурой и срок обращения в суд вышел.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты, в возражении ответчик предоставит соглашение.
СпроситьНаталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи. Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде. Отозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту. Работодатель затянул с оформлением на две недели. Сегодня попросили расстаться не оформляя, а я беременна. Как поступить в этой ситуации.
Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи.
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде.
Спросить
Отозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту.
СпроситьЕстественно это законно. Добрый день. Да. Работодатель самостоятельно решает закрывать свой бизнес на выходные или нет. В целом, можете подать жалобу в прокуратуру, но думаю, что вам придет очередная отписка.
Спасибо. Работаю администратором в студии красоты (ИП) по графику 2/2.
Обрадовалась, что у меня будут оплачиваемые выходные (с 30 октября по 7 ноября, указ Президента). Но, радости моей пришёл конец, когда работодатель в отдыхе отказал, ибо: «мы по выходным работаем. Ограничения на нашу деятельность пока не ввели. Если объявят локдаун, как в москве, тогда работать не будет. Но пока не ввели такие ограничения» (цитата).
Правомерно ли?
Добрый день. Да. Работодатель самостоятельно решает закрывать свой бизнес на выходные или нет. В целом, можете подать жалобу в прокуратуру, но думаю, что вам придет очередная отписка.
Спасибо.
СпроситьЗарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
Конечно действия Начальства незаконны, Вам необходимо направить жалобу на имя работодателя, после чего в случае не урегулирования вопроса вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и мин. образования по факту проверки по данным выплатам. Также написать письмо на имя Президента РФ на сайте администрации Президента, после чего если вопрос останется не решенным подать [b]иск в суд на перерасчет за все время работы, вы имеете на это право! [/b] У Вас з/п не может быть ниже уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Я учитель в школе. Работаю 1 полную ставку. Зарплата 10.000 рублей после вычетов налогов. Законно ли со стороны начальства платить ниже МРОТ?
Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.
Конечно действия Начальства незаконны, Вам необходимо направить жалобу на имя работодателя, после чего в случае не урегулирования вопроса вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и мин. образования по факту проверки по данным выплатам. Также написать письмо на имя Президента РФ на сайте администрации Президента, после чего если вопрос останется не решенным подать иск в суд на перерасчет за все время работы, вы имеете на это право!
Спросить
У Вас з/п не может быть ниже уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьДействия работодателя незаконны, отпуск должен быть перенесён после 10 го числа, подайте жалобу в ГИТ. В указе Президентом четко прописано:
[quote]В указе президент повелел: Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/71832-oplata-otpusk-tabel-uvolneniya-otvety-na-glavnye-voprosy-o-nerabochih-dnyah-s-4-po-7-maya
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.[/quote]
Обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, Прокуратуру и Суд. Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в ГИТ.
Если нужна помощь в её составлении, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Рук. заставляет брать отпуск в нерабочие дни с 4 по 8 мая.
Действия работодателя незаконны, отпуск должен быть перенесён после 10 го числа, подайте жалобу в ГИТ.
Спросить
В указе Президентом четко прописано:
В указе президент повелел: Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, Прокуратуру и Суд.
Спросить
Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в ГИТ.
Если нужна помощь в её составлении, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьГалия, вы совершенно правы. Заболевание ковид 19, является для медиков страховым случаем, который произошел в декабре 2020 г., поэтому вы вправе претендовать на страховые выплаты. Обжалуйте отказ в суд. Здравствуйте.
313 - это Указ Президента РФ, а не постановление. И он продолжает действовать. Тем более, если речь идёт о заболевании в 2020 г.
Необходимо подтверждение заболевания и подтверждение контакта с заболевшим на рабочем месте. Если Вас не признал работодатель потерпевшей, обращайтесь с жалобой в Минздрав России. Вопрос по постановлению 313. Работаю в красной зоне. Заболела короновирусом в декабре 2020, выздоровила в январе 2021 году. Собрала все справки для выплаты, а мне говорят что действовало до конца 2020 года, и выплачивать не хотят. Правильно ли это? Я же заболела в декабре, и что теперь не имею право получить?
Галия, вы совершенно правы. Заболевание ковид 19, является для медиков страховым случаем, который произошел в декабре 2020 г., поэтому вы вправе претендовать на страховые выплаты. Обжалуйте отказ в суд.
Спросить
Здравствуйте.
313 - это Указ Президента РФ, а не постановление. И он продолжает действовать. Тем более, если речь идёт о заболевании в 2020 г.
Необходимо подтверждение заболевания и подтверждение контакта с заболевшим на рабочем месте. Если Вас не признал работодатель потерпевшей, обращайтесь с жалобой в Минздрав России.
СпроситьЗдравствуйте Артём!
Простой незаконен после 12.06. Было официальное выступление Президента на эту тему. С 12.06. все работают и работодатель обязан издать новый приказ.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию через юриста, чтобы ваши ФИО не засветить, проведут проверку. С 26 апреля я был на больничном, с 12 мая объявили простой на заводе, но с 12 июня все на заводе работают, хотя у нас по приказу простой, я до 10 июля был на блльничном, законно ли простой до сих пор если все работают?
Здравствуйте Артём!
Простой незаконен после 12.06. Было официальное выступление Президента на эту тему. С 12.06. все работают и работодатель обязан издать новый приказ.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию через юриста, чтобы ваши ФИО не засветить, проведут проверку.
СпроситьВсе как и ранее, Трудовой кодекс не изменился и порядок выплаты заработной платы. Если работодатель занимается самодеятельностью, пишите жалобу в прокуратуру, сейчас этому придается большое значение, таким проверкам по жалобам работников. Иск в суд можно подать. Выходные на основании Указа Президента РФ были с сохранением заработной платы. Т.е получается в том что мне не выплатили до конца аванс, я могу спокойно с ними разбираться? Отпуск длился с 12 мая по 9 июня. Если я вышла с отпуска 9 июня, то 25 числа я должна получить аванс в полном размере? ЗП 10 числа, 25 числа выплачивают аванс.
Все как и ранее, Трудовой кодекс не изменился и порядок выплаты заработной платы. Если работодатель занимается самодеятельностью, пишите жалобу в прокуратуру, сейчас этому придается большое значение, таким проверкам по жалобам работников. Иск в суд можно подать. Выходные на основании Указа Президента РФ были с сохранением заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! Да,конечно! Вы имеете право требовать зарплату оговоренную в вашем трудовом договоре в полном размере, и работодатель обязан её выплачивать по указу Президента и по разъяснениям минтруда России. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Здравствуйте! Конечно имеете. Указами президента РФ от 25.03.2020 № 206, 02.04.2020 N 239 эти дни были объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. Можно обратиться с жалобами в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Хотя самым действенным методом будет обращение в суд с исковым заявлением. У меня такой вопрос. Я работаю в ресторанной сфере, с 1 апреля по 31 мая я находилась дома из-за самоизоляции в Москве. Моя компания за этот период отказывается платить мне зарплату, ссылаясь на отсутсвие денег. Что я должна делать в этой ситуации? И, главное, имею ли я право требовать свою зарплату в полном размере за апрель и май?
Здравствуйте! Да,конечно! Вы имеете право требовать зарплату оговоренную в вашем трудовом договоре в полном размере, и работодатель обязан её выплачивать по указу Президента и по разъяснениям минтруда России. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Конечно имеете. Указами президента РФ от 25.03.2020 № 206, 02.04.2020 N 239 эти дни были объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. Можно обратиться с жалобами в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Хотя самым действенным методом будет обращение в суд с исковым заявлением.
СпроситьТК РФ устанавливает, что отпуск без содержания предоставляется только по инициативе работника.
На основании Указа Президента РФ от 25 марта 2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», Указа Президента РФ от 2 апреля 2020 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в период карантина за работником сохраняется заработная плата. За защитой своих интересов, Вы можете обратиться на горячую линию Роструда 88007078841, на официальный сайт Комиссии по трудовым спорам, а также в Прокуратуру РФ. Жалобу можно подать в электронном виде. Меня зовут олеся. Я являюсь кондуктором ооо питеравто. С 3 апреля и по 15 мая нас отправили в отпуск без сохранения зарплаты. Но есть указ президента рф с сохраненнием зарплаты. Что делать.?
ТК РФ устанавливает, что отпуск без содержания предоставляется только по инициативе работника.
На основании Указа Президента РФ от 25 марта 2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», Указа Президента РФ от 2 апреля 2020 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в период карантина за работником сохраняется заработная плата. За защитой своих интересов, Вы можете обратиться на горячую линию Роструда 88007078841, на официальный сайт Комиссии по трудовым спорам, а также в Прокуратуру РФ. Жалобу можно подать в электронном виде.
СпроситьПишите жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Здравствуйте!
Пишете претензию работодателю. В связи с тем, что указом президента данный период установлен как нерабочий, Вам обязаны возместить полностью всю сумму. В случае письменного отказа работодателя, пишете жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию (можете попутно написать жалобу в Прокуратуру). До карантина работала в садике на 1.5 ставку... а оплатили как 1...как быть...
Здравствуйте!
Пишете претензию работодателю. В связи с тем, что указом президента данный период установлен как нерабочий, Вам обязаны возместить полностью всю сумму. В случае письменного отказа работодателя, пишете жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию (можете попутно написать жалобу в Прокуратуру).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Поскольку дни с 6 по 8 мая объявлены Президентом РФ нерабочими с сохранением заработка, работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы. Можете подать жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда в своем регионе. Действия работодателя незаконны. Можете пожаловаться в ГИТ и прокуратуру. Жалобами вы, конечно, испортите отношение с работодателем, так что смотрите что вам выгоднее. Работодатель отправляет за свой счёт 6,7,8 мая, без объяснений причин, я не подписываю приказ, какие мои дальнейшие действия в плане трудовой дисциплины если доступ к рабочему месту ограничен?
Здравствуйте, Наталья. Поскольку дни с 6 по 8 мая объявлены Президентом РФ нерабочими с сохранением заработка, работодатель не имеет права отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы. Можете подать жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда в своем регионе.
СпроситьДобрый день! Во первых удерживать у вас не имеют права ни по каким причинам! Во вторых зп должно выплачиваться в то же размере что и до карантина! Необходимо подать претензию работодателю, если откажет, то жалобу в ГИТ. Можем подготовить вам претензию работодателю и жалобу. Была в отпуске по графику 14 дней мне его оплатили. Когда вышла с отпуска мне дали расчетку там указали 9 дней и с зарплаты удержал за 5 дней. Ссылаясь на Путина, якобы он отправил всех на карантин. Разве могут так сделать?
Добрый день! Во первых удерживать у вас не имеют права ни по каким причинам! Во вторых зп должно выплачиваться в то же размере что и до карантина! Необходимо подать претензию работодателю, если откажет, то жалобу в ГИТ. Можем подготовить вам претензию работодателю и жалобу.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Если на Вас распространяется режим нерабочих дней по Указу Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239, то согласно этому же Указу работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату.
Если отказывается, то имеете право обратиться с письменной жалобой в гос. инспекцию труда и (или) в прокуратуру. Сдельная з/п лишает вас на получение каких-либо компенсаций. Работаю в ИП, официально оформлена. З/п сдельная. Какую компетенцию должен выплачивать работодатель во время самоизоляции? И куда с этим вопросом можно обратиться?
Здравствуйте, Ольга!
Если на Вас распространяется режим нерабочих дней по Указу Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239, то согласно этому же Указу работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату.
Если отказывается, то имеете право обратиться с письменной жалобой в гос. инспекцию труда и (или) в прокуратуру.
Спросить
Либо вы платите штраф либо в течение 10 дней пишите жалобу на вынесенное постановление. Здравствуйте, требуйте от работодателя выплату зарплаты за время самоизоляции, согласно Указу Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 [quote]1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.[/quote] В случае отказа подавайте жалобу в прокуратуру. Правда если у работодателя нет денег, он из воздуха их не возьмет, как думает Путин. Удачи Вам в решении вопроса. Я работал на стройке не официально работу остановили. Доход не имею не откуда в данный момент. Живу с семьей. Работал в Москве но родом из Владикавказа живу на данный момент в Москве снимаю квартиру. Что мне делать дальше?
Либо вы платите штраф либо в течение 10 дней пишите жалобу на вынесенное постановление.
Спросить
Здравствуйте, требуйте от работодателя выплату зарплаты за время самоизоляции, согласно Указу Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239
1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.В случае отказа подавайте жалобу в прокуратуру. Правда если у работодателя нет денег, он из воздуха их не возьмет, как думает Путин. Удачи Вам в решении вопроса.Спросить
Согласно Указу Президента на период нерабочих дней за работниками сохраняется заработная плата. Если Вам работодатель не заплатит, Вам необходимо будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Здравствуйте.
По Указу Президента РФ это нерабочие дни с сохранением заработной платы. Ваш работодатель должен был издать соответствующий приказ об этом. ИП организация прекратила работу во время карантина. Сижу дома. Могу ли я расчитыаать, что получу зп за апрель?
Согласно Указу Президента на период нерабочих дней за работниками сохраняется заработная плата. Если Вам работодатель не заплатит, Вам необходимо будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
По Указу Президента РФ это нерабочие дни с сохранением заработной платы. Ваш работодатель должен был издать соответствующий приказ об этом.
СпроситьВ данном случае в ЦЗН Вы обратиться не сможете так как официально Вы трудоустроены, а Вот по поводу принудительной отправки Вас в отпуск без содержания Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте, в центр занятости Вы не можете обратится за пособием так как Вы работаете. Ваш работодатель незаконно отправил Вас в отпуск без содержание, это нарушения ТК РФ и Указа Президента РФ. Вы можете обжаловать действия руководителя в трудовой инспекции или в прокуратуре. А также подать иск в суд. Я работаю, но мой руководитель отправил в неоплачиваемый отпуск без сохранения зароботной платы (с 06.04.2020 г. по 11.05.2020 г.) из короновируса. Могу ли я обратиться на биржу труда за пособие, как по без работице?
В данном случае в ЦЗН Вы обратиться не сможете так как официально Вы трудоустроены, а Вот по поводу принудительной отправки Вас в отпуск без содержания Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, в центр занятости Вы не можете обратится за пособием так как Вы работаете. Ваш работодатель незаконно отправил Вас в отпуск без содержание, это нарушения ТК РФ и Указа Президента РФ. Вы можете обжаловать действия руководителя в трудовой инспекции или в прокуратуре. А также подать иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Отправлять в отпуск работников в данный момент не имеет права, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Отправление в отпуск или увольнение это нарушение Указали Президента.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с [u]сохранением за работниками заработной платы[/u].
Вы вправе подать жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию онлайн https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ Я работаю в СПА центре. В связи с нынешней ситуацией всем сотрудникам сказали написать заявление в отпуск по собственному желанию с 23 марта по 30 апреля. Я один из всех отказался писать такое заявление. Вопрос 1.Могут ли меня уволить за прогулы? Вопрос 2.Президент говорил о временно безработном статусе, кто присваивает этот статус?
Здравствуйте!
Отправлять в отпуск работников в данный момент не имеет права, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Отправление в отпуск или увольнение это нарушение Указали Президента.
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" установлены с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вы вправе подать жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию онлайн Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите, ни того, ни другого. Жалуйтесь в прокуратуру. Только имейте ввиду, что вы должны будете доказать факт таких предложений вам от работодателя. Здравствуйте, вы ему тоже предложите 2 варианта. Написать на него жалобу в прокуратуру или в государственную инспекцию труда. Сможете сделать это через интернет. Просто ничего не подписывайте и всё.
В знак благодарности прошу оценить мой ответ. Ничего не пишите и шлите работодателя лесом, подайте жалобу в ГИТ.
Требования на работе незаконные и прямо нарушают Указ Президента. На время самоизоляции, работодатель предлогает 2 варианта (по всей сети по России) писать заявление за свой счет, либо на увольнение.
Здравствуйте. Не пишите, ни того, ни другого. Жалуйтесь в прокуратуру. Только имейте ввиду, что вы должны будете доказать факт таких предложений вам от работодателя.
Спросить
Здравствуйте, вы ему тоже предложите 2 варианта. Написать на него жалобу в прокуратуру или в государственную инспекцию труда. Сможете сделать это через интернет. Просто ничего не подписывайте и всё.
В знак благодарности прошу оценить мой ответ.
СпроситьНичего не пишите и шлите работодателя лесом, подайте жалобу в ГИТ.
Требования на работе незаконные и прямо нарушают Указ Президента.
СпроситьУважаемый Евгений! Не зависимо от сложившейся ситуации, заработную плату должны выплачивать в установленные сроки, что чётко написано в Указе Президента. Не выплачивая вовремя зарплату работодатель нарушает трудовое законодательство, соответственно за это на него может быть наложен штраф. Обратитесь с жалобой на «горячую линию» для приёма сообщений о фактах нарушения трудового, законодательства РФ – телефон (351) 737-02-79. Работаю по договору в компании Мастер Стафф, работаю с 07. 03.2020 г. Уже через несколько дней будет месяц как работаю, но зарплату так и не видел и аванса не было. Так же уже сегодня пойду 8 день подряд работать, очень устал, не дают выходной, а график работы у всех сменный.
Уважаемый Евгений! Не зависимо от сложившейся ситуации, заработную плату должны выплачивать в установленные сроки, что чётко написано в Указе Президента. Не выплачивая вовремя зарплату работодатель нарушает трудовое законодательство, соответственно за это на него может быть наложен штраф. Обратитесь с жалобой на «горячую линию» для приёма сообщений о фактах нарушения трудового, законодательства РФ – телефон (351) 737-02-79.
СпроситьШалун у вас работодатель. И штрафовать нельзя. По поводу похода к президенту - вы коллективную жалобу на него напишите на сайтах ГИТ и прокуратуры. Вот они ему все и разъяснять по поводу походов к президенту за зарплатой... У меня такой вопрос. Работаю на производстве по изготовлению комбикорма. С 29.03. по причине карантина на работу не выхожу и на работе как такого речь не шла, что дома остаёмся. Знаю лишь то что такие же работники как я говорят, работодатель передал кто не придет в эти дни то и за зарплатой к президенту. Вот завтра хочу до работы дойти узнать что к чему. Работаю официально около года, ни премий ни надбавок, только оштрафовать могут и в праздники к тому же работаем. Как быть в случае если мне дни не защитают которые не выходил? И выходить ли вообще до конца месяца?
Шалун у вас работодатель. И штрафовать нельзя. По поводу похода к президенту - вы коллективную жалобу на него напишите на сайтах ГИТ и прокуратуры. Вот они ему все и разъяснять по поводу походов к президенту за зарплатой...
СпроситьВам должны оплачивать средний заработок. Обращаться нужно в трудовую инспекцию. Здравствуйте Татьяна!
Если вы оформлены у ИП официально, то ваша заработная плата сохраняется в полном объёме, согласно Указа Президента. Если работодатель нарушит ваши права, направляйте жалобу в Трудовую инспекцию через сайт, звоните на горячую линию в Мин труда. Работаю у ИП, в сложившихся условиях выходных до 30 апреля положена ли мне оплата? Если да, то хотелось бы узнать, что делать если ИП решит оставить нас без оплаты.
Здравствуйте Татьяна!
Если вы оформлены у ИП официально, то ваша заработная плата сохраняется в полном объёме, согласно Указа Президента. Если работодатель нарушит ваши права, направляйте жалобу в Трудовую инспекцию через сайт, звоните на горячую линию в Мин труда.
СпроситьВы можете подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Но вы же понимаете дальнейшие последствия. Целесообразно взвесить все ЗА и ПРОТИВ. Добрый день. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру. Добрый день, к сожалению. Сейчас ситуация в стране очень напряженная как и в мире в целом. Работодатель обязан сохранить заработную плату, в связи с Указом Президента. В случае если работодатель не оплатит Вам период нерабочих дней, Вы сможете в дальнейшем обратиться в суд с целью защиты Ваших прав, будет возможность получения заработной за период Вашего отсутствия на работе, компенсацию морального вреда, а также пени за несвоевременно выплаченную заработную плату. У меня такая ситуация я работаю поваром в частном ресторане, и всвязи с ситуацией с вирусом, нам сначала урезали зарплату и попросили написать на отпуск за свой счет что не платить налоги, а после того как объявил президент о не работающей неделе, нас просто посадили дома без оплаты. Это в СПБ, ЧТО ДЕЛАТЬ.
Вы можете подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Но вы же понимаете дальнейшие последствия. Целесообразно взвесить все ЗА и ПРОТИВ.
Спросить
Добрый день, к сожалению. Сейчас ситуация в стране очень напряженная как и в мире в целом. Работодатель обязан сохранить заработную плату, в связи с Указом Президента. В случае если работодатель не оплатит Вам период нерабочих дней, Вы сможете в дальнейшем обратиться в суд с целью защиты Ваших прав, будет возможность получения заработной за период Вашего отсутствия на работе, компенсацию морального вреда, а также пени за несвоевременно выплаченную заработную плату.
СпроситьЧитайте также:
- Куда можно обратиться с жалобой на работодателя
- Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя
- Подать жалобу в прокуратуру на работодателя
- Написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Жалоба в инспекцию труда на работодателя
- Трудовая инспекция как подать жалобу на работодателя
- Куда подать жалобу на работодателя
- Жалоба на работодателя о невыплате заработной платы
- Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя
- Жалоба в роструд на работодателя
- В какую прокуратуру обращаться с жалобой на работодателя
- Подать жалобу на сайт президента
- Жалоба в суд на работодателя
- Жалоба в прокуратуру на работодателя
