При нарушении трудовых прав работника он имеет право подать жалобу в надзорный орган на работодателя. Для защиты своих интересов обращаются в трудинспекцию, прокуратуру, суд. Важно правильно оформить обращение, указать в нем все необходимые данные, приложить подтверждающие документы.
Как Вы можете уволиться без отработки 14 дней? Многие люди, задумываясь об увольнении прекрасно знают о том, что необходимо отработать две недели, однако, каждый пытается найти причину, чтобы этого избежать.
Образец жалобы об отсутствии химчистики и стирки спецодежды работников для направления в государственную инспекцию труда , Прокуратуруесли на предприятии явно не выдают и не меняют спецодежду - пишем в ГИТ и прокуратуру через интернет.
Когда работодатель нарушает права работника, главный фактор, который останавливает работника обращаться с жалобой в компетентные органы - это негативные последствия со стороны работодателя. Об анонимности остаётся только мечтать,
В настоящее время актуальна проблема нарушения трудовых прав работника со стороны работодателя. В основном данные причины обусловлены нестабильным финансовым положением организаций. Однако, это не значит, что права работников допустимо нарушать.