18 января 2024 года Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законопроект № 452641-8 – поправки к ст. 236 ТК, которые определяют правила выплаты работникам компенсаций в случае задержки заработной платы.
Задержка зарплаты может быть очень стрессовой ситуацией для работников. Но что делать, если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату вовремя? В этой статье мы рассмотрим несколько шагов, которые можно предпринять, чтобы вернуть свои деньги.
В 1990-е годы Россия переживала бурный период политических и экономических потрясений. Одним из самых острых вопросов в это время была задержка заработной платы российским рабочим. Во время президентства Бориса Ельцина зарплата часто выплачивалась с задержкой или вообще не выплачивалась,
Пленум Верховного суда РФ разъяснил, что задержка заработной платы, необоснованные дисциплинарные взыскания, а также привлечение к сверхурочной работе – это повод для получения компенсации морального вреда.
Верховный суд уточнил основания для требования от работодателя компенсации морального вреда, передает РИА Новости со ссылкой на постановление пленума Верховного суда России. В документе сказано, что работник имеет право на компенсацию морального вреда,
Каждый четвертый россиянин (24%) получал зарплату с задержками в последние два года. Об этом говорится в отчете исследовательского центра Зарплаты.ру, пишет РИА Новости. Большинство респондентов, столкнувшихся с этой проблемой, это: работники сферы строительства и недвижимости (15%)
Задержка зарплаты, влечёт административную, гражданскую (материальную), уголовную ответственность. Зарплата выплачивается дважды в месяц, в дни установленные Правилами внутреннего распорядка, коллективным/трудовым договором.
Наверно, для кого-то будет новостью, а кто-то сам попадал или находится в подобной ситуации, но в период с 2019 под 2021 год, по данным Росстата, российские работодатели задолжали своим работникам более полутора миллиардов рублей и долги продолжают расти.
Работодателей, которые задерживают сотрудникам зарплаты перед новогодними каникулами, ждут штрафы и санкции, заявил в беседе с порталом URA.RU юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. «Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает,
Организация обязана выплачивать зарплату дважды в месяц, в дни, которые указаны в договоре, а окончательный расчет работник должен получать в день увольнения. Но из-за кризиса и пандемии компании стали чаще задерживать зарплату.
Работник должен получить заработную плату строго в оговоренные дни. В адрес Роструда поступили вопросы о влиянии банковской задержки на срок выплаты зарплаты. Например: локальным актом установлены сроки выплаты 20-е и 5-е.
А все ли свои трудовые права Вам известны?👇 А знаете что работник, зарплата которому задержана более чем на 15 календарных дней, вправе приостановить работу и не присутствовать на рабочем месте до момента выплаты ему задержанной суммы?
Друзья! Как пишет издание РБК, более 75% россиян сталкивались с задержкой зарплаты Никогда не сталкивались с задержкой зарплаты только 24% россиян, следует из опроса «Работы. Ру». При этом 27% тех, кого эта проблема затронула, отметили, что сталкиваются с подобными ситуациями постоянно.