Законодательство об охране труда / Трудовое право - 104 советов адвокатов и юристов

Работаю в пожарной охране сутки трое, в связи с нехваткой кадров предложили работать сутки через сутки, оплата просто как за смену 3600, правильно ли это? По Г.З. О. Т.

Гражданка Петрова была принята водителем грузовой машины грузоподъемностью свыше 2,5 тонн. Профком потребовал прекращения трудового договора по причине нарушения работодателем правил охраны труда. Петрова написала жалобу в вышестоящий профком, указав, что трудовым законодательством запрещается дискриминация по половому признаку, так как установлен принцип равенства мужчин и женщин. Права ли Петрова? Обоснуйте ответ нормами права

Насколько законно штрафные санкции со стороны заказчика к подрядчику за мелкие нарушения по охране труда при работе с привлечением подъемных сооружений. В каком размере могут штрафовать виновника если нет ущерба. Нарушен п.245 приказа №883 н Минтруда РФ от 11.12.2020 г.

Детский сад закрыт на капитальный ремонт. Обязаны ли сотрудники проходить ежегодный медосмотр на время капремонта, пока дети отсутствуют?

Лично я заинтересована пройти медосмотр, ссылаясь на ФЗ об охране труда и в рамках трудового договора ежегодный медосмотр тоже прописан.

Подскажите пожалуйста, я права в этом случае?

И как мне быть если мне работодатель станет мне в этом препятствовать?

Охрана труда! Было проведено обучение по охране труда (были не однокрадные попытки оповестить минтруд) реест обученных лиц не доступен. Нарушение ли законодательство это? Грозит ли штраф?

Такой вопрос: Работник (водитель) вышел на работу в выходной день без письменного согласия, оформленного приказа и без путевого листа (медика тоже не проходил) т.е. по устной договоренности с непосредственным руководителем, во время работы он опрокинул погрузчик на котором работал (грузил песок). Сам травмы не получил, погрузчику необходим мелкий ремонт Что в данной ситуации нарушил работник, непосредственный руководитель и работодатель? (нарушения как трудовые так и по охране труда) За чей счет будет производится ремонт в данной ситуации?

4 месяца назад за нарушение требований охраны труда согласно инструкций по охране труда на предприятии работник был лишён премии на 100 процентов. Сейчас по итогам года была выплачена небольшая премия работникам но те работники у которых в течении года были какие либо нарушения её не получили, хотя уже были лишены премии за месяц в размере 100 процентов за тот месяц когда было допущено нарушение. Законно ли за одно нарушение двойное наказание? Нет. Даже если предприятие работает по своим нормативным документам. Эти документы не должны противоречить законодательству РФ и ТК РФ. Прав ли я и могут ли работники подать в суд на работодателя в данной ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как привлечь работодателя по ч.1 ст.5.27 КОАП РФ (нарушение норм трудового законодательства), обратившись обязательно в гос инспекцию по охране труда или работник может напрямую обратиться в суд?

Обязательно ли включать в состав комиссии по проверке знаний охраны труда в организации представителя выборного профсоюзного органа (при наличии)?

1) обязательно;

2) необязательно;

3)законодательством данный вопрос не регулируется.

Устроилась работать в ОАО РЖД по ученическому договору. На курсах успешно сдала экзамен. Прошла практику, сдала охрану труда и безопасность. Не могу сдать экзамен по грузовой работе, сказали если во второй раз не сдам. Уволят. Будут ли тогда с меня взыскивать затраты на обучение и прч.? Если будут увольнять то по статье?

При комплексной проверке по соблюдению законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и государственной инспекцией труда в управлении погрузочно-разгрузочных работ, было выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с производством. Основными же причинами травматизма явились: отсутствие системы обучения безопасным приёмам работы отдельных категорий рабочих и отсутствие инструктажа как при приёме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Свои действия администрация объясняла тем, что на работу принимались только высококвалифицированные рабочие с большим стажем работы по специальности, а поэтому не было необходимости в обучении рабочих безопасным приёмам работы и в проведении различных видов инструктажа. Кроме того, в их системе ни отраслевыми ни местными правилами внутреннего трудового распорядка, ни коллективным договором проведения таких мероприятий не предусмотрено.

В инструкции по охране труда обнаружился вот такой абзац:

-------

В целях предотвращения аварий и несчастных случаев на производстве, причинами которых может стать использование личного автотранспорта, запрещается его использование для выполнения должностных обязанностей, в том числе и по пути на работу и с работы.): -------

Хотелось бы понять правомочность такого требования со стороны работодателя. Офис находится в черте города, развозка со стороны предприятия не организована.

Каким законам противоречит данное требование?

Спасибо!

Мы государственная стоматологическая поликлиника. По СОУТу, действующему до 2023 года уборщицам производственных помещений не выплачивается вредность. Но наш новый инженер по охране труда настаивает, что мы нарушаем трудовое законодательство и что мы обязаны уборщицам начислять вредность также как мы начисляем врачам и медсестрам. Где истина?)

В образовательном учреждении нужно ли обучать работников, в том числе педагогических оказанию первой помощи каждый год? В каком НПА это прописано? Насколько я знаю, рабочие профессии должны проходить обучение каждый год. И это обучение может быть в рамках обучения по охране труда также как и руководителей и специалистов 1 раз в три года. Закреплена ли периодичность прохождения обучения именно педагогических работников оказанию первой помощи в каком-то документе? Комиссия по лицензированию деятельности учреждения требует ежегодного прохождения обучения оказанию первой помощи педагогическими работниками, правомерно ли это, если они прошли обучение по охране труда куда входила первая помощь. При это они ссылаются на 273-ФЗ "Об образовании в РФ" ст.41, но там не указана периодичность.

Химик-аналитик Свиридов был принят на работу в цех с вредными условиями труда.

В соответствии с действующим законодательством он прошел обучение и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, после чего у него были проверены знания требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ. В свою очередь Свиридов обратился к начальнику цеха с просьбой разъяснить, какие дополнительные права и льготы ему будут предоставлены в соответствии с трудовым законодательством. Дайте ответ работнику при условии, что Свиридов работает в цехе с особо вредными температурными режимами и в условиях загрязненности.

Тема 2. Экологические правоотношения Задача 1. При рассмотрении судом уголовного дела по обвинению главного инженера завода «Экран» возник вопрос о том, как квалифицировать загрязнение воздуха рабочей зоны производственных помещений вредными для здоровья людей веществами выше предельных концентраций: как нарушение правил охраны окружающей природной среды или как нарушение правил охраны труда? Каковы юридические признаки, при наличии которых воздух, воды и почва будут охраняться с помощью законодательства об охране окружающей среды? Задача 2. Гражданин Неелов. На территории городского зоопарка поймал лебедя и при попытке вынести тушку убитой им птицы, был задержан охраной зоопарка. Дайте правовую квалификацию действий гражданина Неелова.

Операторы газовых котельных сдаем экзамены 1 раз в год по билетам утвержденным ростехнадзором. С недавнего времени руководство нашего предприятия проводит нам проверку знаний по должностным инструкциям, по инструкциям охраны труда и по трудовому законодательству. Могут отстранить от работы если не ответишь хотя бы на 1 вопрос любого из билетов. Правомерно ли это?. раньше сдавали экзамены по 1 билету - 5 вопросов в билете. Сейчас 2 билета, по 5 вопросов, в том числе вопросы по охране труда и трудовому законодательству.

Химик-аналитик Снегов был принят на работу в цех с вредными условиями труда. В соответствии с действующим законодательством он прошел обучение и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, после чего у него были проверены знания требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ. В свою очередь Снегов обратился к начальнику цеха с просьбой разъяснить, какие дополнительные права и льготы ему будут предоставлены в соответствии с трудовым законодательством.

В роли начальника цеха дайте ответ Снегову с учетом того, что он работает в цехе с особо вредным температурным режимом.

На основании заключенного контракта заказчик требует выплаты компенсации за выявленные нарушения по охране труда с генподрядчика. Соответствует ли это федеральным законам и если да, то какая максимальная цена за каждое нарушение.

Ситуация следующая, я получил травму на производстве, организация мне выдала акт формы Н 1 о несчастном случае на производстве. В нем указано что ответственность должностных лиц не предусматривается, хотя согласно трудовому законодательству работодатель несет ответственность за каждого работника оформленного официально, соответственно его вина в данном происшествии предусматривается! Вообщем я полностью не согласен с утверждением акта, что вины должностных лиц нет. У меня вопрос, сколько у меня есть времени чтобы обжаловать решение этого акта через прокуратуру и инспекцию по охране труда? И я также хочу чтобы организация переделала мне данный акт и указала список виновных должностных лиц!

Начальник отдела охраны труда нашего предприятия приобрела и выдавала спецодежду (без ведома руководства) кустарного производства, не отвечающую требованиям законодательства и не имеющую огнезащитные и антистатичные свойства, требующиеся при производстве нефтехимических работ. Что могло повлечь за собой тяжкие последствия, вплоть до гибели работника. Попадают ли данные деяние под уголовную ответственность? Если да, то под какую статью? Спасибо.

Численность бюджетной организации без вредных условий труда 400 чел на основании какого закона должен быть специалист по охране труда.

Где можно найти перечень первых приказов по ИП в законодательстве? По пож безопасности, охране труда и тд.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение