Замена отпуска денежной компенсацией / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов

Уважаемые юристы! Обращаюсь к Вам с просьбой поделится своим мнением по содержанию ст.126 ТК РФ. Речь идет о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Читала много статей юристов по этому поводу, но однозначного мнения нет. Можно ли руководствуясь этой статьей

Скажите, пожалуйста, я сотрудник ФСИН собираюсь в очередной отпуск. Мне 47 лет. Стаж 20 лет. Сколько дней составляет дополнительный отпуск для сотрудника ФСИН, имеющего стаж 20 лет, достигшего возраста 47 лет. И можно данный отпуск заменить на денежную компенсацию. Спасибо.

Здравствуйте. Сотрудник работает в организации год, в отпуске не был. Возможно ли по заявлению сотрудника замена дополнительного (МКС 16 дней) отпуска денежной компенсацией без использования основного отпуска (28 дней)?

Здравствуйте, 14 ноября я написала заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, меня ознакомили с приказом о замене отпуска денежной компенсацией 24 ноября, в какие сроки должны перечислить сами деньги то? Спасибо.

Замена денежной компенсацией части отпуска. Ст.126 ТК РФ.

Если из 56 дней отпуска отгуляно только 20, можно получить компенсацию за 28 дней?

Хочу получить у Вас консультацию по такому вопросу. В данный период времени я нахожусь на шестом месяце беременности, перед декретным отпуском я хочу взять ежегодный, оплачиваемый отпуск. С июня по август месяцы 2016 года я отгуляла очередной отпуск, а с середины сентября 2016 года я нахожусь в отпуске за свой счет по состоянию здоровья. Я работаю воспитателем детского сада и отпуск у меня 42 календарных дня. Могу ли я претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет? В праве ли заведующая отказать мне в отпуске, либо заменить часть отпуска денежной компенсацией?

В статье № 126 ТК РФ сказано, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Вопрос: может ли работник при желании потребовать замены полностью всего ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?

Работник написал заявление, в котором просит заменить дополнительный отпуск (16 дней) денежной компенсацией. Отпуск за период 01.01.2016-31.12.2016 г. Возможна ли такая замена?

Скажите, пожалуйста, возможна ли замена отпуска денежной компенсацией?

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении мне отпуска согласно графика отпусков с 30.05.2016 с его заменой на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в связи с тем, что в организации проходит сокращение численности и с 01.06.2016 в структуре организации не будет моего отдела и моей должности. Уведомление о сокращении получено мной 18.04.2016

Можно ли заменить дополнительный отпуск за вредные условия труда (по аттестации рабочих мест) бухгалтеру, менеджеру денежной компенсацией?

Лейтенант евсеев направил заявление командиру воинской части о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией в соответствии со ст. 126 трудового кодекса рф. командир части отказался удовлетворить заявление лейтенанта евсеева, ссылаясь на положение о прохождении военной службы, которое не предусматривает возможности денежной компенсации отпуска.

Правомерно ли поступил командир воинской части? Как изменится решение, если евсеев является муниципальным служащим?

Наш сотрудник взял часть ежегодного отпуска в количестве 10 дней с 19.09.2015 г. по 28.09.2015 г. С 19.09.2015 г. он открыл долгосрочный больничный лист. Имеем ли мы право заменить совпавшие дни отпуска с больничным листом денежной компенсацией, если положенные по закону 28 дней отпуска он еще не использовал?

Я работаю в организации со 2.07.2014 за период со 2.07.2014-2.07.2015 у меня остался 21 день отпуска, могу ли я часть заменить денежной компенсацией, если с 05.10.2015 ухожу в декретный отпуск? Если я правильно понимаю, то периоды не пересекаются.

Являясь действующим сотрудником полиции подал рапорт на замену денежной компенсацией части основного отпуска согласно ст. 56. п. 7, 342-ФЗ Положение о службе в органах внутренних дел. Не объясняя причин мне отказали. Законно ли это? Спасибо.

Я мать троих детей (14 лет и двойня 4 года в августе). У меня осталось 19 дней неиспользуемого отпуска. Я в этом году уже не пойду в отпуск, есть ли в законодательстве статья, разрешающая многодетной матери воспользоваться заменой денежной компенсацией, если руководство принципиально запретило заменять денежной компенсацией остаток отпуска. Спасибо заранее.

Я 5 лет находилась в декретном отпуске, т.е. из одного декрета перешла в другой, не выходя на работу. Сейчас я вышла на работу. Скажите, полагается ли мне очередной отпуск? И с какого времени? Могу ли я заменить его денежной компенсацией?

Я хочу взять очередной отпуск на 28 календарных дня и заменить оставшуюся часть отпуска декнежной компенсацией. Может ли мне работодатель отказать если да то вкаких случаях. Я житель приравненного крайнего севера.

Было дано уведомление о сокращении за 2 месяца. По графику отпусков очередной отпуск приходится на часть этого периода. В связи с сокращением мне этот отпуск в данный период не нужен, но работадатель заставляет отгулять его соответственно графику. Могу ли я написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией и доработать эти 2 месяца до сокращения?

Может ли работодатель отказать в вылате компенсации за неиспользованный отпуск, указав на то, что в законе прописано может быть заменена денежной компенсацией, а не обязан заменить денежной компенсацией.

Нахожусь в распоряжении по ОШМ, на больничном, кадровик звонит и просит, по выходу с больничного неиспользованный отпуск заменить денежной компенсацией. На вопрос о дополнительном отпуске, тоже уверяет, что заменят. Так ли это.,? и могут ли отказать в предоставлении основного отпуска и дополнительного перед сокращением из полиции.?

Сотрудник сегодня пишет заявление на отпуск продолжительностью 14 календарных дней с последующим увольнением с 20.09.2014.

Вопрос 1: 2 х недельная отработка включается в этот период отпуска, или он должен выйти из отпуска и отработать?

Вопрос 2:оставшиеся календарные дни отпуска заменят денежной компенсацией?

Вопрос 3: дата увольнения будет последний день отпуска?

Отработал в организации год. По истечении 6 месяцев деятельности брал отпуск на 14 дней. Сейчас я должен использовать вторую половину отпуска. Могу ли я заменить вторую часть неиспользованного отпуска денежной компенсацией?

Я хочу родить ребёнка и уйти в декретный отпуск, но я устроенна на время декретного отпуска другого человека. Получу ли я все денежные компенсации (какие мне причитаются) и смогу ли я выйти после декретного отпуска в эту же организацию.