Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работа в школе на основной и совместительской ставке - как оформить и расчитать заработную плату?

Таким нормативным документом является Положение об оплате труда. Этот документ имеется непосредственно в школе.

Кроме того, совмещение и совместительство возможно не иначе как с согласия работника. Работаю в школе на основной ставке делопроизводителя и на 0,5 ставки по совмещению социальным педагогом. Сейчас руководитель хочет убрать совмещение и оформить совместительство, но при этом увеличить мой рабочий день на 1 час и заработная плата не поменяется (Рабочее время увеличится, а заработная плата останется прежней). На какой нормативный документ можно опереться для оформления и расчета ЗП?

Допустим ли должностной оклад ниже МРОТ для уборщицы в школе по ТК?

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Месячная зп может включать в себя не только оклад, но и другие выплаты - в том числе доплату до МРОТ. Поэтому, да - оклад может быть ниже МРОТ. В трудовом договоре в средней школе у уборщицы служебных помещений написано: "должностной оклад 5000, остальное доплата до МРОТа 10279" . Допустим ли по ТК такой должностной оклад ниже МРОТ?

Работник работает педагогом-библиотекарем в школе на ставку и ведет часы. Положена ли ему доплата до МРОТ?

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 ноября 2008 года N 11-П). Работник работает педагогом-библиотекарем в школе на ставку и ведет часы. Положена ли ему доплата до МРОТ?

Каково количество учащихся для одной ставки педагога-организатора в школе?

Здравствуйте. Ставка не рассчитана на количество детей, определяется по количеству часов (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...). По СанПиНу определяется количество учащихся в классах, группах. Скажите пожалуйста, ставка педагога-организатора на какое количество учащихся рассчитана. Просто я работаю в школе и мы с коллегой делим 1 ставку пополам при количестве детей более 700 человек.

Может ли воспитатель получать оплату за проведение уроков физкультуры в школе из фонда заработной платы для воспитателей?

Здравствуйте. Нет. Так как работник работает в школе. Она должна быть оформлена по совместительству. Школа и детский сад у нас одна организация. Может ли работник работая на основной должности воспитателя в детском саду, получать заработную плату проводя уроки физкультуры в школе из фонда заработной платы предусмотренной воспитателям? (Т.е. подработку за учителя физкультуры ей оплачивают из стимулирующих выплат воспитателя, а не из фонда зп учителей)

Как часто музыкальный руководитель должен проходить курсы повышения квалификации и за чей счёт?

Здравствуйте. В соответствии с требованиями нового федерального образовательного стандарта (ФГОС), педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года (подпункт 2 пункта 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ). Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа. Здравствуйте. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года в соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. Что касается оплаты, то ваш работодатель должен оплатить не только курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ. Как часто музыкальный руководитель должен проходить курсы повышения квалификации и за чей счёт?

Расчет рабочего времени педагога-организатора в школе - законность суммирования ставок и регулирование вопроса

Изучите ст.ст. 91, 284 и 333 ТК РФ.

Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Приложение N 1

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601 Как правильно рассчитать рабочее время педагога-организатора в школе, работающего на 1,5 ставки. Директор утверждает, что время на 1 ставку должно суммироваться со временем на 0,5 ставки, то есть - 54 часа в неделю. Насколько это правомерно? Какие законы регулируют этот вопрос?

Ограничения и нюансы педагогической нагрузки в детской школе искусств - как избежать проблем с работодателем?

То есть для преподавателей ДШИ верхний предел учебной нагрузки не установлен. Кроме того, согласно п.п. 1, 2 Приложения 1 к Приказу № 1601 продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Есть ли ограничение на педагогическую нагрузку в детской школе искусств? У меня нагрузка 54 часа (27 учеников. С каждым шаничтия по 2 часа). С моего согласия. Работодатель говорит, что у него могут быть проблемы. Как их избежать? Есть ли ограничения? Или как оформить данные отношения?

Какое количество детей должен вести педагог дополнительного образования на 0,5 ставки в экологическом кружке школы?

Людмила, закон регулирует только нормо-часы работы педагога доп. образования. Про количество детей - ни слова, это определяется внутренним актом образовательного учреждения.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов за ставку заработной платы для педагога дополнительного образования 18 часов. 0.5 ставки — 9 часов — это непосредственно проведение занятий с детьми.

Рабочее время педагога — 36 часов на ставку, значит 0.5 ставки — 18 часов. Скажите пожалуйста какое количество детей должно посещать педагога дополнительного образования на 0,5 ставки (экологический кружок в школе)

Директор школы запрашивает оплату договора на пожертвование для покрытия расходов на школу - законный или нет?

Нет, это самоуправство директора. Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте Светлана!

Не имеет. Школа является образовательным учреждением, финансируемым за счет средств соответствующего бюджета из которых выплачивается заработная плата работникам, и другие расходы по содержанию. Законное основание не имеет. Можете не подписывать и обратиться в органы прокуратуры. Директор школы принес договор на пожертвование и просит его оплатить. Сумма 3000 рублей. В договоре указано, что деньги пойдут на зарплату, мобильную связь, оплату коммунальных услуг, на транспортные услуги. Такой договор имеет законное основание или нет?

Я работ учителем сейчас на сессии, а в конце года дают премию на школу, могу я расчитывать на неё , она же даётся за год?

Здравствуйте Наталья!

Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.

Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.

Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.

Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).

[b]Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.[/b] Я работ учителем сейчас на сессии, а в конце года дают премию на школу, могу я расчитывать на неё , она же даётся за год?

Сокращение уборочной площади и ставки у уборщицы в школе - нарушение прав работника?

Нет, неправомерно. Это значимые условия договора, в одностороннем не меняются. Получайте через суд недополученную заработную плату за 1,5 У уборщицы в школе уменьшили убираемую площадь и сняли 0,5 ставки, до этого было 1,5 ставки. Правомерно ли это без заявления работника.

Школу закрыли на капитальный ремонт, сторожа перевояна 2/3 ОПЛАТЫ. МРОТ не платят. Это законно?!

Да, законно. Оплачивается 2/3 от тарифной ставки, мрот может не выходит, ведь сторож не выполняет полную рабочую нагрузку. Нет никакого МРОТ, в данном случае есть 2/3 оплаты за простой по независящим причинам. Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Однако если оплата производится ниже прожиточного минимума (ст.133 Трудового кодекса РФ), то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если считаете действия незаконными. Однако работу ведь не выполняет. Т.е. могут посчитать законным. Школу закрыли на капитальный ремонт, сторожа перевояна 2/3 ОПЛАТЫ. МРОТ не платят. Это законно?!

Сколько часов в неделю должен работать педагог доп. образования (муз. рук) в средней школе, если у него 0,5 ставки?

12.

Приложение N 1

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

[quote]

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.[/quote] Сколько часов в неделю должен работать педагог доп. образования (муз. рук) в средней школе, если у него 0,5 ставки?

На сколько детей рассчитана ставка социального педагога в школе? В каком документе это прописано?

Здравствуйте. Ставка рассчитывается от количества часов, а не от количества детей, 36 часов в неделю (Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601). Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

... социальным педагогам;

- см. приказ Министерства образования и науки РФот 22.12.2014 г. N 1601 На сколько детей рассчитана ставка социального педагога в школе? В каком документе это прописано?

Какие налоги вычитывают с зарплаты уборщиков в школе и почему?

Только НДФЛ в размере 13 % от зарплаты. Из зарплаты вычитают только НДФЛ в размере 13%, специальность значения не имеет. Речь идет о налоге на доходы физических лиц, который вычитается из вознаграждения сотрудников и не увеличивает налоговую нагрузку на работодателя. С заработной платы работников — граждан РФ, постоянно проживающих в России, нужно удерживать НДФЛ по ставке 13%. В общем случае «на руки» такой сотрудник получит не ту сумму, которая указана в трудовом договоре, а на 13% меньше. Какие налоги вычитывают с зарплаты уборщиков в школе и почему?

Я пенсионер, но работаю ещё в школе педагогом доп. образования. Ставка 7000. Должны мне доплачивать до МРОТ?

Здравствуйте.

Если у Вас полная ставка, то должны. То, что Вы пенсионер на обязанность работодателя платить работнику, отработавшему полную норму времени за месяц, заработную плату не менее МРОТ (или минимальной заработной платы в субъекте РФ, если она больше, чем федеральный МРОТ), не влияет. Я пенсионер, но работаю ещё в школе педагогом доп. образования. Ставка 7000. Должны мне доплачивать до МРОТ?

Сколько часов в неделю должен работать руководитель Точки роста в школе?

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Как все - 40 часов. Работа руководителя такого структурного подразделения - явно не является педагогической. А что в трудовом договоре написано?

С уважением. Вопрос касался руководителя Точки роста - структурного подразделения. Сколько часов в неделю должен работать руководитель Точки роста в школе?

Занимаемая должность в школе-социальный педагог на 0, 5 ставки. Веду уроки-18 часов. Сколько по времени я должна работать?

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Занимаемая должность в школе-социальный педагог на 0, 5 ставки. Веду уроки-18 часов. Сколько по времени я должна работать?

Оплачивается ли проезд во время отпуска без сохранения заработной платы.

Что за категория надо смотреть законодательство. Надо смотреть что за категория работников. Учитель в школе. Оплачивается ли проезд во время отпуска без сохранения заработной платы.

Незаконное требование вакцинации - опасности для работника и нарушение трудовых прав в школе

Увольнение без сохранения заработной платы точно не соответствует закону. Однозначно не законно. Отец работает в школе, но он работает сторожем, а не учителем. Его заставляют делать прививку, но никакого приказа о вакцинации по школе нет. Грозят увольнением без сохранения з/п, законно ли это?

Оплачивается ли динамическая пауза учителю 1 класса?

Это разновидность специального перерыва на отдых (ст. 109 ТК РФ). Если его оплата прямо предусмотрена Положением об оплате труда в вашей школе, то такой перерыв должны оплачивать. Сомневаюсь, что в вашем случае это так. Добрый день! Динамическая пауза дополнительной оплате не подлежит. Так из содержания пункта 2 Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Оплачивается ли динамическая пауза учителю 1 класса?

Учитель школы получает зарплату ниже МРОТ - правомерно ли это?

Зарплата Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Это значит, что зарплата работников в 2021 году не должна быть меньше 12 792 рублей.

Конечно действия Начальства незаконны, Вам необходимо направить жалобу на имя работодателя, после чего в случае не урегулирования вопроса вам необходимо подать жалобу в прокуратуру и мин. образования по факту проверки по данным выплатам. Также написать письмо на имя Президента РФ на сайте администрации Президента, после чего если вопрос останется не решенным подать [b]иск в суд на перерасчет за все время работы, вы имеете на это право! [/b] У Вас з/п не может быть ниже уровня МРОТ, установленного в Вашем регионе, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Я учитель в школе. Работаю 1 полную ставку. Зарплата 10.000 рублей после вычетов налогов. Законно ли со стороны начальства платить ниже МРОТ?

Поступление в вечернюю школу - оплачивается ли время обучения и возможен ли увольнение с работы?

На работе за обучение в вечерней школе зарплату не оплачивают.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника [b]на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование [/b]с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Вас могут уволить за прогул, если обучение будет проходить в рабочее время. Можно ли перевестись на заочную форму обучения. Я поступил в вечернюю школу сказали что учеба будет начинаться с 12 дня и до 4 вечера будут ли мне оплачивать то время которое я буду находится в школе и могут ли меня уволить с работы.

Гардеробщикам школы грозит добавочная работа без доплаты - нужна ли им компенсация за уборку?

Добрый день.

Изменение должностной инструкции возможно только с согласия работника, поскольку это по сути изменение условий трудового договора, статья 72 ТК РФ. Если это происходит в рамках орг-штатных мероприятий, то в случае вашего отказа от продолжения работы в новых условиях и отсутствия у работодателя другой подходящей для вас работы, вы будете уволены, статья 74 ТК РФ.

Поскольку увеличивается объем выполняемой вами работы, то работодатель обязан предусмотреть повышение заработной платы. Тоже можете требовать. В случае разногласий с работодателем вам ничего не останется, как обратиться с жалобой в ГИТ. Безусловно сможете. Если ГИТ посчитает это нарушением ваших прав, то вынесет предписание об устранении нарушений. Работаю гардеробщиком в школе, нас трое гардеробщиц, раньше гардероб и прилегающую тереторию мыли технички, теперь нам хотят внести это мытьё в должностную инструкцию, должны ли нам сделать доплату к зарплате за эту работу?

Заработная плата работников школы / Трудовое право - 373 советов адвокатов и юристов