Зарплата за первую половину месяца - 2334 советов адвокатов и юристов

Работодатель не дает расчет, не отдает трудовую книжку. Что делать? В трудовую инспекцию, суд и прокуратуру уже обратилась.

С уважением, Бабичева Н.М.

У меня такой вопрос. Нас на работе заставляют написать заявление на отпуск без содержания. Законно ли это и если да то на какой срок работодатель может выгнать в отпуск без содержания? У меня 2 детей 14 и 1 год на что жить? Как поступить? Спасибо!

Я работала в профрезерве 29 дней без выходных, после чего уехала и пришла в офис с вопросом нужно ли мне писать заявление об увольнении, на что получила ответ, нет,вы уволены,. При устройстве, в анкете я писала на 45/15 дней, я считаю что можно изменить договор на 30/15 и расценить мои 29 дней, как плюс один выходной, т.е. я могу получить расчет.?

Муж уволился с работы 17 апреля. До сих пор не выплатили деньги. Расчёт. Существует ли срок в течении которого должны рассчитать уволившегося?

Имеют ли право работодатель отправлять подчиненного домой? Если работник оформлен, состоит в штате. Прописаны определенные часы! И эти часы не дают отработать! Отправляют раньше времени.

В праве ли руководство ЧОПа отправлять своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск и как это вообще выглядит. Спасибо.

Я отработал в компании 70 дней, обещали 38000 тр из них 9000 тр белая остальное черное, на данный момент заплот всего 15000 тр, могу я у них забрать свои деньги?

Работаю продавцом-кассиром в магазине алкогольной продукции. Сотрудник службы безопасности постоянно присылает подставных несовершеннолетних, которые выглядят гораздо старше своего реального возраста, покупать алкоголь. После чего штрафует продавцов на Н-ную сумму денег. Были случаи, когда штрафовали продавцов от 3000 до 5000 рублей. Подскажите пожалуйста, как бороться с этим беззаконием?

У меня наложили арест и сняли аванс. Потом я предоставила счет зарплаты они сняли арест когда вернут 50% процентов. И мне суд. прист. Сказала, что еще с подрасчета возьмут. Имеют ли права.

Устроилась на работу отработала семь дней и сказала, что не мое и не хочу работать в данной сфере, сказала что выходить не смогу больше, мне зафиксировали прогул и не хотят выплачивать деньги которые я заработала, что делать?

Мы с мужем беженцы с Горловки. Выехали в россию стреляли сильно, денег было только в одну сторону. Нам уже чуть больше 50 лет, на север уже не то здоровье ехать. Устроились на одно предприятие работать, чтоб милостыню не просить и пересидеть войну. Отработали, но нам не заплатили, что делать?

Хочу платить алименты! Оклад 35 тысяч официальный, еще 30 в конверте. Почитали о том, что суд может назначить два минимальных оклада выходит около 29 тысяч.

Возможен такой вариант?

На сколько законно требование работодателя предоставить персональные данные, с угрозой, при невыполнении требования наложить штраф в размере 10% от ЗП.

Я работала в салоне красоты администратором с февраля по ноябрь этого года. Официально меня не трудоустроили. Договора тоже нет. Не отдают мою зп. Там и сумма то всего 4000. Что мне делать?

Моего мужа уволили задним числом не оповестив его об этом, пока он был в учебном отпуске, и теперь не отдают расчетные, попросил справку 2 НДФЛ ему отказались ему давать.

Работал по трудовому договору и мне не выплатили часть зарплаты в размере 45 т.р.

Обратился в суд и фирма-ответчик предоставила якобы мной написанное и подписанное заявление на увольнение. Сейчас их юрист предлагает выплатить мне 10 т.р. и решить все миром.

Я готов на почерковедческую экспертизу, которая, по словам судьи стоит около 20 т.р.

Вопрос: чем и по какой статье грозит фирме (т.е. юр. лицу) то, что они подделали мое заявление? И есть ли смысл требовать моральный ущерб и в каком размере?

Я официально не работаю, (работаю косметологом на себя+ есть ещё одна работа тоже неофициальная) оплата в основном приходит на карту от каждого человека

Есть 2 несовершеннолетних ребёнка

С мужем общее имущество 2 машины, одна в кредите. У меня до брака была машина, которая была продана уже в браке

При разводе я могу претендовать на 1 машину?

Что грозит работодателю если он выплатил 1/3 учебного отпуски ссылаясь на нехватку средств но на счете есть вся сумма.

Я директор магазина (по найму), у нас в магазине установлен фискальный регистратор Мебиус. Совершая процедуру продажи в программе магазина (на базе которой осуществляется учет) товар сканируется, списывается и автоматически выходит кассовый чек из мебиуса. В последнее время стали выходить кассовые чеки с надписью: ошибка память Фр разрушена. И я стала замечать что данный товар, который фактически продан по чеку, не списывается с остатков (программы) магазина. То есть товар продан покупателю, получены деньги, проинкассированы, но с остатков товар не списывается, идет конфликт между учетной программой и фискальным регистром. При просмотре видеокамер, исключен факт воровства персонала. Руководство не реагирует на некорректную работу программы и фискального регистра и недостачу намеревается повесить на персонал магазина. Как персоналу магазина доказать техническую ошибку и некорректную работу? Какие мероприятия необходимо провести персоналу магазина в свою защиту? Спасибо.

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Помогите пожалуйста. Как мне правильно поступить, получилось так что работала у работадаля 1 год и 6 месяцев в торговли без трудовой книжки сейчас ушла не выдержала марального угнетения. При этом сообщила о своём уходе начальству ревизию делать отказали. Сейчас же она требует о возмещении недостачи я уверенная что это подстроено так как коллектив в котором я работала был надежный. Вот ещё небольшое уточнение ссылались подать в суд и показали трудовой договор которого не было там даже дата неверная я на тот момент работала в другом месте и подрабатывать не могла в связи с тяжёлым графиком есть запись в трудовой книжки.

Суть проблемы следующая: муж работает не официально, т.е.без заключения трудового договора (т.к.при его заключении, оплата труда прописывается минимальная, соответственно и выплачивается такая же). Без его заключения мужу платили деньги по устной договоренности, но настал такой день, когда работодатель перестал платить вовремя и теперь не известно когда выплатит заработанные деньги и в каком размере. Вопрос: возможно ли обратиться в трудовую инспекцию моему мужу?

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Моя проблема такова:

Съездил на вахту, отработал 5 мес и вернулся, а на свое место порекомендовал знакомого. Который был задержан в аэропорту с наркотиками для собственного употребления. После того как его сняли с рейса, в конторе он больше не был и теперь организация ссылаясь на то что он мой знакомый, не хотят выплачивать оставшиеся деньги пока я его им не привезу, и больше того приплетают меня к причастию в этом деле. И если он не приедет то денег мне не видать. Как быть?

Работал в организации, коллективу и мне в том числе, не выплатили заработную плату за последний месяц работы и обусловленные суточные выплаты. Работа была не официальная, работа производилась на режимном объекте, на который имеется пропуск.

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

Работала неофициально 1 день (работа не устроила), работадатель не собирается рассчитывать. Что делать?

Здоавствуйте, моя мама в Москве работала не офицально, отработав ей не заплатили, но у нее имеются ксерокопии того места где их регистрировали при выходе на работу. Подскажите куда можно обратится чтобы взыскать с работодателя заработаные деньги. Работали на объекте.

Работал в МФО, позже нас закрыли и пнули под зад без выплат. После предложили принимать оплаты на дому, я принимал. Только квитанции мне дали без печати и росписи. Сейчас с меня требуют эти оплаты, я могу их оставить себе? Ведь в конторе этой я официально уже не работаю, квитанции не по нормам. Они ведь мне ничего не заплатили (прошло уже пол года как нас сократили)

У меня работадатель нарушает мои права, высчитывает с работников какие то неимовернные штрафы о которых мы узнаем, когда их уже высчитали. Не приказа об ознакомлении, ни каких других документов нам не предоставляется. И я хочу написать заявление об уволнении и полном расчете в последний рабочий день, так как расчет работадатель выдает только на следующий месяц.

Имеют ли право работодатель отправить меня без моего желания работать в другой город? Всегда работала в одном городе там где проживаю. Говорят если не поеду то поставят пропуск смены и оштрафуют, а у меня висит дни стоят смены в своём городе и на них я могу выйти. Подскажите что делать.

В связи со сложной экономической ситуацией, вызванной последствиями пандемии, с марта сего года не перечисляю бывшей супруге средства на содержание ребенка 14 лет. Объяснил ей, что с начала осени начну гасить долг. Однако, бывшая супруга заявила, что подает на меня в суд и настаивает, чтобы я предоставил документы/квитанции о перечислении ей средств за последние три года. Хотя она прекрасно знает, что деньги ей я всегда перечислял и претензий с ее стороны не поступало. Сын живет с ней, но подолгу бывает у меня, прописан в моей квартире, до нынешнего года регулярно ездили с ним отдыхать, в том числе заграницу. Разумеется, покупал ребенку вещи, подарки, содержал, Сейчас сын живет у меня, к матери ехать не хочет, в первую очередь из-за ее нового мужа. Полагаю, что бывшая супруга уже побывала у адвоката, С чем связано ее требование квитанций и как действовать данной ситуации, чем она может грозить?

Как должны рассчитываться выплаты по алиментам с годовой премии выплачиваемой в декабре, если обязательство по алиментам возникли только в ноябре? Мне кажется, что все должно быть пропорционально количеству дней в которые появилось обязательство.

Скажите пожалуйста, что делать, и как лучше поступить?! Я с супругой нахожусь в стадии развода. Я подал апелляцию на решение мирового судьи, в городской суд г. Мытищи (может областной)! Апелляция необоснованная, и судья "завернет" ее, без сомнений! 18 июля назначено заседание! В связи с чем, у меня два вопроса! Первый - Если я 9 июля заберу аппеляцию, то будет ли заседание, назначенное на 18 июля? ... И второй вопрос: Речь идет только о разводе! Могу ли я затянуть процесс, не забирая апелляцию, но добавив ходатайствами о месте проживания ребенка, о разделе имущества и долгов! И просить суд, все это - развод, раздел, дети, объединить в одно дело!? ... Это выход? Либо что то еще подскажите!? Ну и может кто то готов представить мои интересы, в суде? Спасибо большое всем, за дельные ответы, и за советы!

С Уважением, Игорь!

Мне на работе платили 11000 руб официально. Остальные "в конверте" . Примерно пол года назад стали перечислять меньше, но фактически сумма осталась прежней (официалка+конверт). Сказали, что на пол ставки перевели, чтобы налоги меньше платить. Сейчас предприятие закрывают. Расчет будет вестись за пол ставки? Можно ли это оспорить? Спасибо.

Мама вступает в наследство по завещанию бабушки (часть квартиры). Какую пошлину нужно будет заплатить у нотариуса при вступлении в наследство? Спасибо.

Значительно уменьшились алиментные выплаты на ребёнка последние 3 месяца, б/м работу не терял, не менял. Как узнать причину? Может ли быть такое что ему удалось снизить выплаты по алиментам без моего участия? Знаю что у него есть жена и ребёнок, живут вместе в полном достатке

Выписали протокол что якобы не пропустила пешехода, стоящего на противоположной стороне. Да человек стоял, но движений не производил, да и с его сторны движений автомобилей тоже не было, т.е. помех ему для движений не было. Видеорегистрации дпс не предоставило, пешехода не подозвали для предъявления мне вины выписали штраф мне 1500 руб. что мне делать? Таких как я много водителей в тот день остановили.

У моих родителей есть двухкомнатная квартира, папа и мама собственники, оба в ней прописаны. Они оформили завещание на меня таким образом: папа после смерти завещает свою долю мне, и мама после смерти завещает свою долю мне. Других детей у них нет, только внуки. Папа умер несколько месяцев назад. Но чтобы не мучаться с долями нам подсказали, что я могу не вступать в наследство, а по истечении полугода, моя мама заявит право наследования имущества, оно перейдет ей автоматически по праву наследования, а затем оформит новое завещание, чтобы после ее смерти уже вся квартира перешла мне. Скажите, пожалуйста, верно ли мы поступаем или мы не до конца осведомлены и так сделать не получится? Спасибо.

Как поступить в этой ситуации.

Мой ребёнок 16 лет устроился на подработку по раскладке листовок по почтовым ящикам, заполнял какую-то анкету и приступил к работе, взял партию листовок и прошёл её отлично, но работодатель сказал что там что-то не правильно и он вообще в некоторых домах не был, хотя всё он обошёл. Работодатель сказал что зарплата будет выплачена в течении дня, ему она не пришла, а на вопросы в соц сетях не отвечает, а просто блокирует.

Куда обращаться в этой ситуации, выяснилось что мой ребёнок не один такой, много детей которых тоже этот работодатель обманывает. Как отстоять наши права и куда обращаться?

Муж подал на развод. Ушел к другой. Я осталась с 2 детьми. Старшей 6 лет, младшей 2 г. Я не работаю. Хочу подать на алименты. Сколько положено нам. Мне тоже он будет платить пока ребенку 3 года не исполнится? И подскажите, сколько время дадут в суде на примирение? Я не хочу разводиться.

Развёлся с женой. Трое детей. По решению суда установлена выплата алиментов в размере 50% от зарплаты или в твёрдой валюте исходя из прожиточного минимума. Бывшая жена с детьми не живет. Я официально не работаю. Она хочет очень большие суммы. Как можно платить минимальные алименты? Хочу отправлять детям напрямую но это не будет считаться алиментами. Поэтому ей надо платить минимально. Посоветовали встать на учёт в центр занятости и платить процент от пособия.

У директора ООО есть также открытое ИП, весь штат сотрудников оформлен на ООО, как правильно перевести этих работников с ООО в ИП? Если директор ООО и ИП это один и тот же человек. Можно ли в одном трудовой договоре прописать работнику ставку в ООО и ставку в ИП? И нужен ли вообще перевод либо увольнение работников?

Наша бюджетная организация дополнительно работает по внебюджетному финансированию, могут ли нам не платить из заработанных внебюджетных денег, заработную плату, ссылаясь на нехватку денег.

Суд первой инстанции вынес решение по трудовому спору в пользу истца. Верховный суд респ. Карелия не удовлетворил апелляционную жалобу ответчика и оставил решение суда в силе. Решение суда вступило в силу, выплаты истцу ответчиком произведены в полном объеме. Несмотря на решение суда Ответчик вновь не производит в течении года определенные начисления. В решении суда первой инстанции и в апелляционном определении ВС РК, четко дана правовая оценка "ОБЯЗАН" и разъяснения почему и на основании каких правовых актах. Истец обратился в Прокуратуру и трудовую инспекцию и как всегда получил ответ "идите в суд". Можно ли в новом исковом заявлении сослаться на ч.2 ст. 61 ГПК и не доказывать опять то, что ранее уже было доказано?