Представим себе ситуацию, когда гражданка устраивается на новую работу и желает получать зарплату наличными по ведомости, но работодатель говорит, что так сделать нельзя. Попробуем разобраться в данной ситуации с правовой точки зрения.
картинка из интернета Суды начали применять правовую позицию Конституционного Суда РФ по исчислению сроков давности привлечения к административной ответственности со дня правонарушения, а не на следующий за ним день (Постановление Конституционного Суда РФ от 17 мая 2022 г.
Заработная плата и другие, связанные с трудовыми отношениями выплаты, в Литве наличными больше не выдаются. С 1 января вступили в силу поправки к Кодексу о труде, согласно которым работодатель должен переводить эти деньги на банковский счет работника.
Арест банковского счёта (зарплатной карты), а точнее — приостановление операций по нему — это правомерные действия приставов. Одной из основных причин ареста является непогашенный долг держателя счёта перед кем-либо (штрафы, налоги, займы).
С начала этого года усилился контроль за оборотом наличных и зарплатами в конвертах. За что и на сколько могут оштрафовать компанию и сотрудников, как налоговики вычисляют доходы работников и что нужно знать, чтобы не нарушить закон?
В условиях цифровизации люди привыкли к безналичным расчетам. Банковские карты стали повседневным атрибутом нашей жизни: на них перечисляются заработные платы, пособия, компенсации. Россия в мировых лидерах по безналичным платежам:
Да, можно. Согласно ст. 136 ТК РФ, сотрудник вправе написать заявление на выплату заработной платы через кассу. Однако от обязательств оплатить долг это не избавит. Исполнительный лист предъявят по месту работы.