Всем привет! ⠀ Распространённая ситуация: вы устраиваетесь на работу и подписываете трудовой договор, по которому установлен испытательный срок и на его время вам установлена одна зарплата, а после его прохождения зарплата становится выше.
Выходное пособие — это деньги, которые выплачиваются сотруднику в день его увольнения с работы, в том числе, при сокращении штата. Как получить выходное пособие работнику в 2021 году, правила расчета и размеры выплат.
В ряде случаев можно не отрабатывать 2 недели после того, как подано заявление об увольнении. Сотрудник, изъявивший желание уйти с работы, должен письменно уведомить об этом руководителя не позже, чем за 2 недели до указанного события.
Бывают вакансии, как песни: прочитал и понимаешь, что компания заботится не только о нынешних, но и о потенциальных сотрудниках, настолько понятно и подробно все расписано. Но, увы, не все объявления о работе такие.
Чтобы получить заветную работу, соискатели нередко приукрашивают свой опыт. Такая уловка чревата последствиями и для компании, получившей сотрудника-фикцию, и для него самого. Что в вашем резюме вызывает подозрение?
Россияне не редко наталкиваются на недобросовестных работодателей или вовсе откровенных мошенников, которые не выплачивают зарплату. О том, как действовать в таком случае рассказал «Царьграду» юрист Владимир Атапин.
Испытательный срок - это период действия трудового договора, когда работник начал свою работу по трудовому договору, а работодатель проверяет его профессиональные и деловые качества. В этот период процедура упрощена процедура расторжения договора.
Чаще всего, декрет предоставляется женщинам, может продлиться до 3 лет. В данный период сотрудник на законных основаниях имеет право не посещать работу с сохранением рабочего места и получать пособия. Как оформить отпуск на период беременности и после?
Чаще всего, декрет предоставляется женщинам, может продлиться до 3 лет. В данный период сотрудник на законных основаниях имеет право не посещать работу с сохранением рабочего места и получать пособия. Как оформить отпуск на период беременности и после?
Мошенники расставляют разные ловушки. Трудоустройство - далеко не исключение. Очень часто вместо желанного заработка мы сами способствуем с расставанием сбережений. Как же обманывают мошенники при устройстве на работу и как избежать рисков и разочарования?
Довольно часто при поиске работы мы сталкиваемся с условием наименьшей оплаты труда на испытательном сроке. Возникает вопрос: насколько это правомерно? Что говорит закон В соответствии с ч. 3 ст. 70 ТК РФ,
По сообщению ТАСС, 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон, где указал особенности дистанционной работы для жителей регионов России. Документ вступает в силу 1 января 2021 года. О сути изменений трудовых отношений при удаленном режиме работы и новых правилах,
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. При приеме работника на работу, не все работодатели соблюдают закон.
Новая выплата со 2 сентября 2020: кому полагается и в каком размере Правда, ежемесячную выплату будут получать лишь отдельные категории граждан. Читайте подробности. Россияне начнут получать новые надбавки от государства.
Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?
Молодые специалисты могут рассчитывать на дополнительную поддержку от государства. Для них со 2 сентября вводятся новые выплаты. Ежемесячно они будут получать 12 тысяч рублей. Получить доплаты могут выпускники, окончившие высшие и средние учебные заведения.
Молодые специалисты могут рассчитывать на дополнительную поддержку от государства. Для них со 2 сентября вводятся новые выплаты. Ежемесячно они будут получать 12 тысяч рублей. Получить доплаты могут выпускники, окончившие высшие и средние учебные заведения.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно информации "Лайф", со 2 сентября россияне начнут получать новые выплаты от государства. На ежемесячную выплату могут рассчитывать отдельные категории граждан.
Глава 41 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Статьи 253-264 регулируют материнские обязанности по отношению к своему ребенку или для опекунов или усыновителей, при пересечении с трудовыми обязательствами по заключенным договорам.
Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении. Права беременных на работе также защищены. В частности, закон не разрешает устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу,
Доброго времени суток, дорогие читатели! На портале 9111.ru, я часто сталкиваюсь с клиентами, которые оказались в сложной жизненной ситуации в период пандемии, а именно: потеря работы, несвоевременная выплата зарплаты, сокращение и т.
Как же быть если вас поставили перед фактом сокращения? Основные правила сокращения штата регулируются статьей 81 ТК РФ. Тут есть один нюанс, сама статья декларирует правила расторжения трудового договора с работником по разным поводам, в том числе и по поводу сокращения.
Практически каждый, кто работает по найму, сталкивался с нарушением своих прав. Кто-то терпит ради хорошей зарплаты, у кого-то выбора нет, поскольку нет навыков (опыта) и образования для устройства в хорошее место с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
Оплата труда на испытательном сроке Соискателю назначается испытательный срок и оплата труда на испытательном сроке, которая часто неправомерно уменьшается. Законодательством трудового кодекса РФ предусмотрены следующие виды трудового договора:
Трудовое законодательство для беременных. Права беременной при приеме на работу 1.Запрещается отказываться принимать на работу беременную женщину (64 ст. ТК РФ). Однако, работодатели неохотно берут на работу беременных,
