У России сейчас много бед. Одна из них — растущая безработица. Уже и пособие подняли, и бизнесу помогли, а людей всё увольняют и увольняют. Когда пряник не работает, власть берётся за кнут. Дмитрий Медведев от лица партии предложил создать «трудовые комиссии»,
Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее.
Многие из нас сталкивались с нарушениями ТК РФ со стороны работодателя. Решил написать эту статью - расказ исходя из своего опыта. Думаю следует сказать то что я не юрист поэтому буду излагать простым языком.
В этой публикации речь пойдет о нормировании труда. Почему именно о нём? В прошлой публикации https://www.9111.ru/questions/777777777728606/ мы говорили о таком обязательном и существенном условии трудового договора,
У меня уже была похожая публикация. Я вдруг понял, что пытался объять необъятное и впихнуть в одну публикацию как можно больше информации. После прочтения вопроса, на который я откликнулся https://www.
Согласно ч.1 ст.37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения ст.37 Конституции РФ,
Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений,
В то же время среди россиян выражен запрос на появление профсоюзов: 71% говорит о необходимости их работы в современной России. Каждый второй (52%) опрошенный считает, что профсоюзы могут работать эффективно; 37% с этим не согласны.
От конфликтных ситуаций с работниками не застрахован ни один работодатель. Причем с претензиями может обратиться как работающий, так и уволенный сотрудник. И хорошо, если такую ситуацию удастся разрешить мирным путем.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: -самозащита работниками трудовых прав; -защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; -государственный контроль (надзор)
Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации. Существует несколько способов защиты трудовых прав работников: 1)
Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор)
Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.
ОБ ИСКАХ О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ВС РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда. В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя-юрлица.
Добрый день! Устроился на работу-написал заявление, отдал мед. комиссию, трудовую книжку и т.д. Вроде бы все официально. В файле заявление в суд о восстановлении трудовых прав. Интересно ваше мнение о ситуации. Спасибо.
Согласно статистическим данным на протяжении всей своей жизни человек непрерывно работает более 10 лет. Таким образом, мы посвящаем работе весьма существенную часть своей жизни, поэтому очень важно, на каких условиях происходит взаимодействие с работодателем и построение трудовых отношений.
