Заявление в прокуратуру по зарплате / Прокурорский надзор - 4556 советов адвокатов и юристов
Эдуард, мы не знаем где и кем вы работаете, на основании какого договора, поэтому и ответить на ваш вопрос не можем. Если вы считаете, что вам незаконно снижают размер оплаты труда вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Уменьшают зарплату на каком основании в том году получал 13000 в этом 10000
Эдуард, мы не знаем где и кем вы работаете, на основании какого договора, поэтому и ответить на ваш вопрос не можем. Если вы считаете, что вам незаконно снижают размер оплаты труда вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, обращаться нужно с заявлением в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
В данном случае, при неправомерных действиях работодателя, следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Я работаю в компании zenden, меня заставляют писать заявление на отпуск по собственному желанию, при отказе грозятся не выплатить зарплату, куда я могу обратится, Ирина.
Здравствуйте.
В данном случае, при неправомерных действиях работодателя, следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
СпроситьИП должен оплатить "белую" зарплату или 2/3 объема от нее (если будет оформлен вынужденный простой). Доказать объем заработной платы, выплачиваемой в конверте проблематично - необходимо будет привести доказательства того, что она была прописана в трудовом договоре или в ином внутреннем документе ИП, или иные письменные доказательства (а этого скорее всего нет).
Если будет иметь место отказ в выплате з/пл., обращайтесь в инспекцию по труду и (или) прокуратуру с жалобой, в суд - с исковым заявлением. Я работаю в И.П. , водителем. Зарплату мне платят за рейсы, через каждые 11 смен. Работаю "полу официально" (получаю зарплату белую и в конверте). Обязан ли мой работодатель оплатить мне не рабочие дни (карантина), в каком размере и если будет отказывать в оплате, куда идти с жалобой?
ИП должен оплатить "белую" зарплату или 2/3 объема от нее (если будет оформлен вынужденный простой). Доказать объем заработной платы, выплачиваемой в конверте проблематично - необходимо будет привести доказательства того, что она была прописана в трудовом договоре или в ином внутреннем документе ИП, или иные письменные доказательства (а этого скорее всего нет).
Если будет иметь место отказ в выплате з/пл., обращайтесь в инспекцию по труду и (или) прокуратуру с жалобой, в суд - с исковым заявлением.
СпроситьМилена, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, т.к. в случае вынужденного простоя вам обязаны по ТК РФ оплачивать хотя бы 2/3 заработка. То что вы студентка, значения не имеет, учитывая, что вы оформлены официально, по ТК РФ. Добрый день!
Вам не имеют права не платить заработную плату, если вы официально трудоустроены.
Сообщите работодателю, что будете обращаться в трудовую инспекцию за разъяснением своих прав.
Либо просто игнорируйте угрозы, не подписывайте никаких заявлений, если вам по факту не заплатят обращайтесь в инспекцию и прокуратуру. Работаю на организацию «МИП-СТРОЙ 1». Устроена официально, прохожу практику от колледжа на этом предприятии. Связи с карантином, нам как студентам отказываются платить заработную плату. Разъясняя так, что мы студенты, но устроена официально, и есть ставка как у всех остальных рабочих. Как решить эту проблему? Куда обращаться?
Милена, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, т.к. в случае вынужденного простоя вам обязаны по ТК РФ оплачивать хотя бы 2/3 заработка. То что вы студентка, значения не имеет, учитывая, что вы оформлены официально, по ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Вам не имеют права не платить заработную плату, если вы официально трудоустроены.
Сообщите работодателю, что будете обращаться в трудовую инспекцию за разъяснением своих прав.
Либо просто игнорируйте угрозы, не подписывайте никаких заявлений, если вам по факту не заплатят обращайтесь в инспекцию и прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер, писать заявление на бс вы можете только по своему желанию, работодатель вас заставить не может, вы вправе отказаться и ничего не подписывать и в данном случае работодатель будет обязан вам выплачивать средний ваш заработок на период карантина. Никак.
Ничего не писать ни "за свой счёт", ни "по собственному".
Будут давить, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру. Если Вы напишете, то очень может быть, потому что юридически будет считаться, что Вы сами захотели уйти за свой счет в отпуск.
Поэтому если Вы хотите получить деньги, ничего не пишите, как бы Вас не уговаривали и чем бы Вам не угрожали. Мы работаем в аэропорту домодедово это частная организация. На врнмя карантина сказали писать заявление за свой счет. И скащали что за апрель ничего не выплатят. Как такое может быть?
Добрый вечер, писать заявление на бс вы можете только по своему желанию, работодатель вас заставить не может, вы вправе отказаться и ничего не подписывать и в данном случае работодатель будет обязан вам выплачивать средний ваш заработок на период карантина.
Спросить
Никак.
Ничего не писать ни "за свой счёт", ни "по собственному".
Будут давить, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Если Вы напишете, то очень может быть, потому что юридически будет считаться, что Вы сами захотели уйти за свой счет в отпуск.
Поэтому если Вы хотите получить деньги, ничего не пишите, как бы Вас не уговаривали и чем бы Вам не угрожали.
СпроситьДоброго здравия вам!
Это незаконно.
Можете сделать запись разговора с работодателем и обратиться с жалобой (лучше коллективной) в прокуратуру или трудовую инспекцию, приложите к жалобе доказательства того что работодатель вас принуждает. Работодатель в данном случае нарушает в том числе, Указ президента от 02.04.2020 г. Не пишите заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Принуждают писать заявление в отпуск за свой счет, что делать?
Доброго здравия вам!
Это незаконно.
Можете сделать запись разговора с работодателем и обратиться с жалобой (лучше коллективной) в прокуратуру или трудовую инспекцию, приложите к жалобе доказательства того что работодатель вас принуждает. Работодатель в данном случае нарушает в том числе, Указ президента от 02.04.2020 г.
Спросить
Не пишите заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.
[quote]Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.[/quote] Ждать когда он закончится если это не решает работодатель. Я работаю на Метровагонмаш, и как многие из сотрудников получаю зарплату на кассе. А не на зарплатную карту, сейчас объявлен корантин и как быть в таком случае?
Здравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.
Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
Можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, ст.392 ТК Р,Ф.Через суд сможете попробовать установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату. Обращайтесь в полицию с заявлением о мошенничестве работодателя. Смотрите трудовой договор. У Вас его наврняка нет. А это нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений. Добрый вечер, Татьяна!
В судебном порядке возможно установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.
Но подавать в суд лучше уже после карантина. Сейчас суды не работают. Работала не трудовому договору. При оформлении обешали оформить официально. Но через 1.5 месяца, ровно 3 дня назад, уволили сказав что у фирмы нет денег платить. Что эта должность им не нужна и затратна. Зарплату не выдали и неизвестно когда выдадут.
Можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, ст.392 ТК Р,Ф.Через суд сможете попробовать установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату.
Спросить
Смотрите трудовой договор. У Вас его наврняка нет. А это нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна!
В судебном порядке возможно установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.
Но подавать в суд лучше уже после карантина. Сейчас суды не работают.
СпроситьЭто заявление нужно адресовать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Заявление по поводу не выплаты зарплаты во время карантина. Мы же сидим не по своей воле.
Вы вправе требовать оплату на время карантина, не последует действий пишите заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию. Работаю в ресторане, в связи с введённым каротином нас посадили дома, но платить никто ничего не собирается, хотя президент четко огласил требование (с сохранением заработной платы). Как же нам быть в этой сетуации?
Вы вправе требовать оплату на время карантина, не последует действий пишите заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию.
СпроситьНе подавайте такого заявления. Иначе потеряете зарплату. Здравствуйте!
Действия директора незаконны. Обо всех нарушениях, Модете сообщить в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Это неправомерные действия. Согласно разъяснениям министерства труда данные дни должны оплачиваться Вам в полном размере. Просьба Директора не правомерна. Но если Вы хотите сохранить с ним хорошие отношения, потеряв свои деньги. Тогда единственный вариант это предложенный руководителем. Из за непонятной ситуации коронавируса директор просит написать заявления на отпуск на 3 месяца без сохранения заработной платы. Что делать? Я получаю налоговый вычет.
Здравствуйте!
Действия директора незаконны. Обо всех нарушениях, Модете сообщить в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
Спросить
Это неправомерные действия. Согласно разъяснениям министерства труда данные дни должны оплачиваться Вам в полном размере. Просьба Директора не правомерна. Но если Вы хотите сохранить с ним хорошие отношения, потеряв свои деньги. Тогда единственный вариант это предложенный руководителем.
СпроситьОни не имеют права так делать обратитесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.
Работодатель не вправе заставить Вас писать заявление, можете этого не делать. Для Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы, если Ваша организация не попадает в список исключений. Екатерина, здравствуйте!
Если не уйдете в отпуск, то Вас должны перевести на удаленную работу и платить заработную плату. Но если в отпуск за свой счет не пойдете то есть риск того, что ИП либо Вас сократит либо ликвидируется и Вы останетесь без работы. Работаю в организации ИП. В связи с covid-19 и распоряжением губернатора организация вынуждена приостановить деятельность. Руководство требует писать заявление на отпускбез сохранения зп. Имеют ли они на это право. Какие мои действия? Они должны выплатить мне минимальную зп? Устроена официально на 15000 руб.
Здравствуйте.
Работодатель не вправе заставить Вас писать заявление, можете этого не делать. Для Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы, если Ваша организация не попадает в список исключений.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте!
Если не уйдете в отпуск, то Вас должны перевести на удаленную работу и платить заработную плату. Но если в отпуск за свой счет не пойдете то есть риск того, что ИП либо Вас сократит либо ликвидируется и Вы останетесь без работы.
СпроситьЗдравствуйте!
По нашему ТК РФ просто уволить невозможно) Поэтому пригрозите вашему работодателю трудовой инспекцией и прокуратурой. Никакие заявления не пишите. Здравствуйте.
Нет, незаконно. Особенно, если это связано с установленными нерабочими днями. Они должны быть оплачены в обычном режиме.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Полина, просить не запрещено. Именно просить может.
Вы его попросите зарплату за три года вперед выплатить, тогда напишете:) Он попросил - Вы тоже попросили:)
А если нет - ничего не пишите и не подписывайте. На работе с 28 марта по 30 апреля писали заявление за свой счёт. Щас уже 6 мая и тишина. Директор нашего магазина говорит что заявление не действительно с апреля. Что в таком случаи делать? Денег не платят за апрель. Работодатель просил написать заявление без сохранения зароботной платы либо увольнение. Законно ли это?
Здравствуйте!
По нашему ТК РФ просто уволить невозможно) Поэтому пригрозите вашему работодателю трудовой инспекцией и прокуратурой. Никакие заявления не пишите.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, незаконно. Особенно, если это связано с установленными нерабочими днями. Они должны быть оплачены в обычном режиме.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьПолина, просить не запрещено. Именно просить может.
Вы его попросите зарплату за три года вперед выплатить, тогда напишете
Он попросил - Вы тоже попросили
А если нет - ничего не пишите и не подписывайте.
Спросить
На работе с 28 марта по 30 апреля писали заявление за свой счёт. Щас уже 6 мая и тишина. Директор нашего магазина говорит что заявление не действительно с апреля. Что в таком случаи делать? Денег не платят за апрель.
Спросить
Полина, вопрос в данном случае, писали ли его лично Вы.
Я например 29 марта Вам советовал не писать.
Если писали, то про зарплату за апрель просто забудьте...
Никто Вам ее не заплатит.
И вообще смысл спрашивать юристов и потом поступать наоборот...
СпроситьЗдравствуйте, обращайтесь по данному поводу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Решение простое: на сокращение зарплаты, установленной трудовым договором надо жаловаться в трудовую инспекцию. Заявление об отпуске без сохранения зарплаты не подавать. Вот сегодня работадатель в якобы премиум ресторане говорит, дорогие мои сотрудники зарплата за март будет срезана на 30% для всех хоть ты с белым окладом хоть с черным, а с 1 апреля пишите за свой счет на месяц или 2 месяца ( ( (Кто столкнулся с такой ситуацией, какие решение, помощь? Можете коментировать и а также писать мне в директ.
Решение простое: на сокращение зарплаты, установленной трудовым договором надо жаловаться в трудовую инспекцию. Заявление об отпуске без сохранения зарплаты не подавать.
СпроситьНет для вашей проблемы эти документы не нужны. Попросите основания. В противном случае напишите заявление в прокуратуру. Действия сотрудников полиции по запросу данных документов от вас незаконны. Обратитесь с жалобой на их действия в прокуратуру. Artem:
Здравствуйте, год назад у меня на машине порезали колеса, я как положено вызвал полицию. Они приехали оформили все а спустя почти год звонят и просят что б я им пренес справки о зарплате жены и свою, квитанции об уплате комунальных услуг, копии паспортов, копию о браке и копии свидетельства о рождении детей. Законно ли это, и нужно ли мне им эти справки подовать?
Нет для вашей проблемы эти документы не нужны. Попросите основания. В противном случае напишите заявление в прокуратуру.
Спросить
Действия сотрудников полиции по запросу данных документов от вас незаконны. Обратитесь с жалобой на их действия в прокуратуру.
СпроситьВы не обязаны писать такое заявление. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважением. Работодатель сказал написать на отпуск без сохранения з/п. На 3 месяца. Можно ли это оспорить и остаться при работе. Кредит платить нечем.
Вы не обязаны писать такое заявление. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважением.
СпроситьЧтобы не платить вам долги. Невыплата зарплаты свыше 3 месяцев это уголовная статья. Пишите жалобу в прокуратуру. Ситуация такая: задержка зарплаты около 6 месяцев, работодатель предложил всем сотрудникам (оформленным по трудовым книжкам) написать заявление "задним числом" (при этом, уже по факту отработали почти месяц как "уволенные") и т.ж. задним числом оформить о принятии в другую фирму. Очень подозрительны такие манипуляции... С какой целью делает так работодатель?
Чтобы не платить вам долги. Невыплата зарплаты свыше 3 месяцев это уголовная статья. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьПисать приставу ходатайство в порядке ст. 64.1 со ссылкой на ст. 4 закона. Любой юрист составит. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Подавайте заявление в суд, об уменьшении процента на взыскание до 25% от заработка. А пока пишите жалобу в прокуратуру, на незаконные действия пристава.
С уважением, юрист Лигостаева А.В. Добрый вечер, если ваш счёт арестован судебными приставами вам необходимо предоставить им справку о том какие денежные средства туда поступают (если зарплата-справку от работодателя, если пособия-справку из соц. защиты), эту справку необходимо приложить к заявлению о снятии ареста со счета. У меня арестован счет а это мой единственный доход как быть у меня несовершенно летний ребенок.
Писать приставу ходатайство в порядке ст. 64.1 со ссылкой на ст. 4 закона. Любой юрист составит.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Подавайте заявление в суд, об уменьшении процента на взыскание до 25% от заработка. А пока пишите жалобу в прокуратуру, на незаконные действия пристава.
С уважением, юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый вечер, если ваш счёт арестован судебными приставами вам необходимо предоставить им справку о том какие денежные средства туда поступают (если зарплата-справку от работодателя, если пособия-справку из соц. защиты), эту справку необходимо приложить к заявлению о снятии ареста со счета.
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав. Обращайтесь в полицию с заявлением о мошенничестве. Григорий, обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по з\плате, по другому ваш вопрос не решить.
На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска. Работал без договора полгода вчера говорят больше не работаешь. Как с них зарплату взять.
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Спросить
Григорий, обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по з\плате, по другому ваш вопрос не решить.
На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с составлением иска.
СпроситьМожете обратиться с заявлением в Прокуратуру по месту нахождения работодателя. Можете подать заявление не только в полицию, но и в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте, Георгий!
Да имеете.
Кроме того, в силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о не выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Следовательно, Вы вправе, не дожидаясь апелляционного определения, получить исполнительный лист и предъявить его в службу судебных приставов или в банк, где открыт счет работодателя. Здравствуйте, в данной ситуации вам следует для начала обратиться с жалобой (заявлением) в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работодатель не произвел выплату зарплаты более трёх месяцев. Я подал в суд и суд признал трудовые отношения и обязал выплатить, но работодатель подал апелляцию. Аппеляцию будут рассматривать только через два месяца. Могу ли я в данной ситуации подать на возбуждение уголовного дела на работодателя?
Здравствуйте, Георгий!
Да имеете.
Кроме того, в силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о не выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Следовательно, Вы вправе, не дожидаясь апелляционного определения, получить исполнительный лист и предъявить его в службу судебных приставов или в банк, где открыт счет работодателя.
Спросить
Здравствуйте, в данной ситуации вам следует для начала обратиться с жалобой (заявлением) в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЖалоба может быть подана как от одного работника, так и коллективная в свободной форме. Светлана:
Здравствуйте! Хотела бы узнать, как подать заявление или жалобу в прокуратуру. По поводу начисления заработной платы, а именно надбавки за работу в вечернее и ночное время и в праздничные дни! Зарплата ниже МРОТ. Следовательно, эти надбавки должны начисляться уже на МРОТ? Сейчас нам начисляют за всё перечисленное и после этого уже идёт доплата до МРОТ. Заявление должно быть коллективным или от каждого работника по отдельности? Есть образец или просто от руки пишется?
Надеюсь, понятно объяснила... Можно ответ в личные сообщения!) Спасибо!
Жалоба может быть подана как от одного работника, так и коллективная в свободной форме.
СпроситьПишите заявление в полицию по факту ложного доноса, жалобу в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. Работал не официально, взял деньги из кассы в счет зарплаты по договоренности с владельцем, а он написал заявление в полицию.
Пишите заявление в полицию по факту ложного доноса, жалобу в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьПопробуйте обратиться в архив. Может быть работодатель сдал документы в архив и если повезет получите справку. А если организация в которой он работал и уволился в конце декабря тогда обращайтесь прямиком туда и если вам не выдадут документ о стаже. Тогда обращайтесь в прокуратуру с заявлением срок рассмотрения заявлений 30 дней и уже потом в суд на работодателя. ЗДРАВСТВЙТЕ! Вопрос такой муж проработал в организации с 2009 года по 2019 год. За это время они несколько раз меняли название фирмы. В конце декабря 2019 года он уволился. Сегодня мы ходили в ПФР там нам сказали что с 2014 года нет сведений о вас т.е фирма не подавала никаких сведений о сотруднике. Зп половина на карту половина черная. При этом что им они говорили что удерживают на налоги. Получается с них еще и удерживали а перечислять забывали. Утерян стаж 5 лет. Каким образом можно исправить ситуацию? Оформлен был официально, справки для бюро занятости со средним заработком выдавались. Спасибо заранее.
Попробуйте обратиться в архив. Может быть работодатель сдал документы в архив и если повезет получите справку. А если организация в которой он работал и уволился в конце декабря тогда обращайтесь прямиком туда и если вам не выдадут документ о стаже. Тогда обращайтесь в прокуратуру с заявлением срок рассмотрения заявлений 30 дней и уже потом в суд на работодателя.
СпроситьНаправьте жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте Николай!
За указанное правонарушение установлена административная ответственность, предусмотренная частью 3 или 4 (в зависимости от конкретной ситуации) ст. 5.27 КоАП РФ, либо частью 5 той же статьи, если ЧОП ранее привлекался к административной ответственности по указанным частям данной статьи КоАП.
Вы же имеете полное право на получение заработной платы.
Для привлечения ЧОПа к ответственности и получения денег за отработанное время Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Не исключайте так же и вариант мирного урегулирования.
Всего хорошего! Чоп не оформил, на руки недалеко договор и не отдаёт зарплату, как быть?
Здравствуйте Николай!
За указанное правонарушение установлена административная ответственность, предусмотренная частью 3 или 4 (в зависимости от конкретной ситуации) ст. 5.27 КоАП РФ, либо частью 5 той же статьи, если ЧОП ранее привлекался к административной ответственности по указанным частям данной статьи КоАП.
Вы же имеете полное право на получение заработной платы.
Для привлечения ЧОПа к ответственности и получения денег за отработанное время Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
Не исключайте так же и вариант мирного урегулирования.
Всего хорошего!
СпроситьНикак. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без данного уведомления. Добрый день. Без отработки вы можете уволиться только при согласии работодателя.
Если вас обяжут отрабатывать, оформите больничный.
А если вам не платят заработную плату то пишите жалобу в трудовую испекцию или прокуратуру.
Если вас обвинят в недостаче, то можете так же подать жалобу в связи с ложными обвинениями в трудовую испекцию или прокуратуру.
Удачи! Хочу уволиться с работы, так как работодатель не платит зарплату, и при ревизии выявилась недостача, как правильно написать заявление без ОТРАБОТКИ?
Никак. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без данного уведомления.
Спросить
Добрый день. Без отработки вы можете уволиться только при согласии работодателя.
Если вас обяжут отрабатывать, оформите больничный.
А если вам не платят заработную плату то пишите жалобу в трудовую испекцию или прокуратуру.
Если вас обвинят в недостаче, то можете так же подать жалобу в связи с ложными обвинениями в трудовую испекцию или прокуратуру.
Удачи!
Спросить
