Заявление главному бухгалтеру / Заявления - 398 советов адвокатов и юристов
Вы и Ваш муж вправе взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за нарушение нематериальных благ на основании ст. 151 ГК РФ. И куда обратиться? Обратилась в онлайн инспекция по труду. Отклонили. Потому что заявление написано 3 лицом. А звонить этому 3 лицу и чуть не довести до развода это норм.. что же делать. Сейчас позвонил гл. бухгалтер моего мужа. На мой личный тел. и начала говорить какой он плохой. Что он часто выписывает аванс не сдает выручку. Что представляете у него долги у приставов да и вообще он не хочет ту зарпл. Карту которую мы ему открыли в альфабанке. На мой вопрос как ваша фамилия и откуда мой тел. и на каком основании вы разглашаете что у него где то долги. Ответ это наши требования. Мой муж все до копейки сдает на след. Утро это точно под моим контролем. Что делать.
Вы и Ваш муж вправе взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за нарушение нематериальных благ на основании ст. 151 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Николаевна!
Обратиться должен Ваш муж. Обращение можно направить в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьОбратилась в онлайн инспекция по труду. Отклонили. Потому что заявление написано 3 лицом. А звонить этому 3 лицу и чуть не довести до развода это норм.. что же делать.
Спросить
Писать документы нужно от имени мужа за распространение конфиденциальной информации, для взыскания морального вреда в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ, а по поводу выручки, если это клевета, можете обратиться в ОВД, таким образом, накажете бухгалтера.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте! Нужно составить акт об отсутствии на рабочем месте. Требовать объяснительную нужно когда работник выйдет на работу. Бухгалтера не было на рабочем месте 02, 05 и 06 августа 2019 г. Есть три докладные от главного бухгалтера. Нужно составлять 3 акта на каждый день отсутствия, и требовать 3 объяснительные.? Если ее не было на рабочем месте с 08.00 до 17.00 05 август, то акт нужно составлять 05 или 06 августа? Нужно ли в акте об отсутствии на рабочем месте написать с актом ознакомлен и один экземпляр получил. Бухгалтер написал заявление об отпуске. Но не согласовал с руководителем, написал заявление о оставил его на столе у директора. На следующий день не вышла на работу. На телефонные звонки не отвечает. Главный бухгалтер написала докладную на имя директора об отсутствии на рабочем месте. Надо сначала составить акт об отсутствии на рабочем месте или отправить ей требования о предоставлении письменного объяснения. Какие дальнейшие действия предпринимать. Спасибо.
Бухгалтера не было на рабочем месте 02, 05 и 06 августа 2019 г. Есть три докладные от главного бухгалтера. Нужно составлять 3 акта на каждый день отсутствия, и требовать 3 объяснительные.?
Спросить
Здравствуйте.
Можно все в одном требовании. Процедура указана в ст.ст.192,193 ТК РФ, если предполагаете привлекать к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЕсли ее не было на рабочем месте с 08.00 до 17.00 05 август, то акт нужно составлять 05 или 06 августа?
Спросить
Нужно ли в акте об отсутствии на рабочем месте написать с актом ознакомлен и один экземпляр получил.
Спросить
Здравствуйте Алла! В обязательном порядке Акт вручается на руки под роспись, а второй экземпляр затем помещается в личное дело.
Спросить
Здравствуйте. Да, нужно. Если бухгалтер откажется подписывать и взять свой экземпляр, нужно составить об этом ещё один акт. Вы удостоверьтесь, что отпуска нет в графике отпусков. Если этот отпуск есть в графике, все эти акты, требования и объяснительные бессмысленны.
СпроситьДобрый день.
Пишите претензию со всеми выкладками, устанавливайте там срок для ответа. Если не ответят в срок, подавайте заявление в суд.
+79237723462 Здравствуйте,
В целом признавать свой долг компания не обязана. Но я думаю в арбитражном суде Вы сможете доказать наличие долга и другими способами.
Вопросы коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные.
Желаю Вам удачи и всех благ! Что делать если компания не подписывает акт сверки. Главный бухгалтер ссылается на то что право подписи имеет только директор. Директор на звонок не отвечает когда будет не известно. Уже прошол месяц.
Добрый день.
Пишите претензию со всеми выкладками, устанавливайте там срок для ответа. Если не ответят в срок, подавайте заявление в суд.
+79237723462
Спросить
Здравствуйте,
В целом признавать свой долг компания не обязана. Но я думаю в арбитражном суде Вы сможете доказать наличие долга и другими способами.
Вопросы коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПишите заявление руководителю на совместительство, в случае если совместительство подпишут, то будете получать 50% от оклада того работника. Положена ли доплата главному бухгалтеру за отсутствующего работника бухгалтерии (болезнь с последующим увольнением), работа отсутствующего работника главным бухгалтером выполняется в полном объеме.
Пишите заявление руководителю на совместительство, в случае если совместительство подпишут, то будете получать 50% от оклада того работника.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам подготовят соответствующий документ. Пожалуйста, обращайтесь к любому юристу сайта в личные сообщения. Необходима помощь в составлении заявления на имя главного бухгалтера МКУ ЦБ 1 г. Иркутска. Я, работая воспитателем, имею ежегодный оплачиваемый отпуск 50 дней. В 2019 г.отпуск с 24,06,19, но отпускные так и не выплачены до сих пор, хочу потребовать выплату компенсации за задержку выплат.
Ольга, то, что наследники затягиваю, не лишает вас права направить заявление об увольнении, всё остальное это проблемы наследников. Как можно быстро уволиться главному бухгалтеру, в случае смерти учредителя и директора ООО в одном лице? Наследники затягивают процедуру назначения управляющего, долги по заработной плате не выплачивают.
Ольга, то, что наследники затягиваю, не лишает вас права направить заявление об увольнении, всё остальное это проблемы наследников.
СпроситьВ вашем случае имеют право удерживать с любых видов дохода. Здравствуйте.
Удержание денежных средств производится на основании Постановления о возбуждении исполнительного производства.
Просто бумага от коллекторов не имеет юрид силы.
О данном факте сообщите в прокуратуру, при этом приложите к заявлению доказательства оплаты долга с других источников доходов. Как составить заявление на имя главного бухгалтера, что бы с моей заработной платы не высчитывали за должность за кредит коллекторскому агентству (которое прислало какую то бумагу о взыскании 50% с заработной платы в счет погашения кредита) .Я выплачиваю уже 50% с пенсионного дохода. Я нахожусь на пенсии, но так как денег не хватает, еще работаю.
С уважением Эльвира.
Мой контактный телефон 8 914 891 00 50
Здравствуйте.
Удержание денежных средств производится на основании Постановления о возбуждении исполнительного производства.
Просто бумага от коллекторов не имеет юрид силы.
О данном факте сообщите в прокуратуру, при этом приложите к заявлению доказательства оплаты долга с других источников доходов.
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно обязан, но может уйти в отпуск по уходу за ребенком и уволиться находясь в отпуске. Согласно ст. 80 ТК РФ, [i]"по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".[/i]. Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут без отработки двух недель, если работник пишет заявление об увольнении в связи с невозможностью продолжения работать, и тогда работодатель должен уволить сотрудника в срок, указанный в заявлении.
Таким образом, прямого указания на то, что наличие ребенка до 3-х лет является основанием для досрочного прекращения трудовых отношений нет, но с работодателем можно об этом договориться. Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ребёнка до 3-х лет. Обязан отрабатывать 2 недели? Благодарю.
Согласно ст. 80 ТК РФ, "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".. Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут без отработки двух недель, если работник пишет заявление об увольнении в связи с невозможностью продолжения работать, и тогда работодатель должен уволить сотрудника в срок, указанный в заявлении.
Таким образом, прямого указания на то, что наличие ребенка до 3-х лет является основанием для досрочного прекращения трудовых отношений нет, но с работодателем можно об этом договориться.
СпроситьДа,конечно, вы имеете право передумать. [u]Смогу ли ещё отказаться?[/u]
Да, если иное не вытекает из подписанных Вами документов.
Например, Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения настоящего Трудового договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Что предпринять, чтобы отказаться? Подписала все документы на исполнение обязанности главного бухгалтера. Передумала. Смогу ли ещё отказаться?
Смогу ли ещё отказаться?
Да, если иное не вытекает из подписанных Вами документов.
Например, Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты прекращения настоящего Трудового договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
Спросить
Если займ выдается предприятием директору, то договор займа подписывается учредителями (или учредителем, если он один). Составляется заявление директора на выдачу займа, оформляется решение учредителя и затем договор займа. Подписи: заемщик - директор ООО, займодатель - учредитель (учредители). Договор займа (если учредитель находится в Украине) может подписать главный бухгалтер ООО по доверенности, подписанной учредителем... В ООО учредитель нерезидент гражданин Украины, Нужно выдать займ из кассы директору. Директор резидент. Какие документы нужно оформить (решение учредителя, заявление диретора) и кто подписывает договор между ООО и диретором, который является заемщик. Вопрос от ООО кто подписывает такой договор учредитель или сам с собой диретктор?
Если займ выдается предприятием директору, то договор займа подписывается учредителями (или учредителем, если он один). Составляется заявление директора на выдачу займа, оформляется решение учредителя и затем договор займа. Подписи: заемщик - директор ООО, займодатель - учредитель (учредители).
Спросить
Договор займа (если учредитель находится в Украине) может подписать главный бухгалтер ООО по доверенности, подписанной учредителем...
СпроситьАнастасия, здравствуйте.
Да, это возможно. В этом случае с главбухом заключается трудовой договор на удаленную работу. Для взаимодействия с компанией работник должен использовать интернет (ст.312.1 ТК РФ).
Такой сотрудник вправе отправлять через интернет любые документы: от трудового договора до заявления на отпуск.
В свою очередь, работодатель таким же образом знакомит работника с документами: положениями, инструкциями, приказами, правилами внутреннего распорядка и т.п.
Но для электронного обмена иу сотрудника и у работодателя должно быть усиленная квалифицированная электронная подпись.
Удачи. Как угодно может работать в том числе и главный бухгалтер. Нужно просто определиться с порядком передачи, пересылки документации, подписанием и т.п. Может ли главный бухгалтер работать по трудовому договору дистанционно по основному месту работы?
Анастасия, здравствуйте.
Да, это возможно. В этом случае с главбухом заключается трудовой договор на удаленную работу. Для взаимодействия с компанией работник должен использовать интернет (ст.312.1 ТК РФ).
Такой сотрудник вправе отправлять через интернет любые документы: от трудового договора до заявления на отпуск.
В свою очередь, работодатель таким же образом знакомит работника с документами: положениями, инструкциями, приказами, правилами внутреннего распорядка и т.п.
Но для электронного обмена иу сотрудника и у работодателя должно быть усиленная квалифицированная электронная подпись.
Удачи.
Спросить
Как угодно может работать в том числе и главный бухгалтер. Нужно просто определиться с порядком передачи, пересылки документации, подписанием и т.п.
СпроситьМожно взять с него заявление о переводе на заместителя главного бухгалтера/либо другую нижестоящую должность и перевести его (приказ, доп.соглашение, запись в трудовой и прочее). Приказом по ОД назначить и.о.главухом. А он сможет быть ио больше месяца? Вопрос такой. В организации главный бухгалтер занимает свою должность без должного опыта работы. Т.е. по факту он не может быть главбухом. Руководство хочет назначить его ио главбуха, в трудовую внесена запись и приеме на должность главбуха. Как правильно все это оформить не увольняя человека как несоответствующего занимаемой должности?
Можно взять с него заявление о переводе на заместителя главного бухгалтера/либо другую нижестоящую должность и перевести его (приказ, доп.соглашение, запись в трудовой и прочее). Приказом по ОД назначить и.о.главухом.
Спросить
Добрый день! Да можете. Закон Вам это делать не запрещает. Для этого нужно подать заявление, в котором указываете точные реквизиты карточки. Подписать его должны руководитель и главный бухгалтер предприятия, где работаете. Если Вам откажут, то можно обратиться в контролирующие органы, трудовой союз, прокуратуру и прочее. Могу ли я зарплату получать на кредитную карту сбербанк.
Добрый день! Да можете. Закон Вам это делать не запрещает. Для этого нужно подать заявление, в котором указываете точные реквизиты карточки. Подписать его должны руководитель и главный бухгалтер предприятия, где работаете. Если Вам откажут, то можно обратиться в контролирующие органы, трудовой союз, прокуратуру и прочее.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление об увольнение пишется произвольно, определенных требований к форме нет, главное, чтобы было написано в нем - кому оно адресовано (Директору ООО «Ромашка» Сидорову И. И.) от кого (бухгалтера Ивановой А. Ю), просьба уволить с занимаемой должности по собственному желанию, дату увольнения и дату подачи заявления. Статья 84 ТК РФ обязывает работодателя выдать сотруднику заполненную трудовую книжку в день увольнения. Если я оставил заявление на увольнение секретарю (от руки) сделав копию с числом и подписью секретаря, по причине окончания рабочего дня отдела кадров. Котируется ли моё заявление? Начальник отдела кадров настаивает чтобы я переписал (якобы у них для этого своя форма заполнения) И второй момент; мне не выдали трудовую книжку сегодня по причине того что бухгалтер работает до 15:00 и невозможно произвести расчёт сегодня, хотя я не проработал и дня (устроился и подал заявление на увольнение в один день)
Здравствуйте. Заявление об увольнение пишется произвольно, определенных требований к форме нет, главное, чтобы было написано в нем - кому оно адресовано (Директору ООО «Ромашка» Сидорову И. И.) от кого (бухгалтера Ивановой А. Ю), просьба уволить с занимаемой должности по собственному желанию, дату увольнения и дату подачи заявления. Статья 84 ТК РФ обязывает работодателя выдать сотруднику заполненную трудовую книжку в день увольнения.
СпроситьДобрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер) Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее... ГД находится в отпуске на кого пишут работники заявление например на отпуск. Мое мнение как кадровика - все заявления пишутся на работодателя Генерального директора.
Добрый день.
Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска (заместитель, или главный бухгалтер)
Спросить
Добрый день, Елена!
Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя.
На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее...
Спросить1. Руководитель всегда прав.
2. Если Вы в чём-то сомневаетесь, то нужно смотреть пункт первый.
Это как отступление. На самом деле, руководитель выполняет массу обязанностей и несёт ответственность согласно Трудового Кодекса РФ и других нормативных правовых актов (НПА). И ему виднее, как выстроить эффективнее взаимоотношения с подчинёнными и с трудовым коллективом. Зачастую лучше некоторые грехи подчинённому простить, но получить взамен значительно более выигрышные моменты в общем процессе организации работы предприятия. Вы же всех подводных течений на уровне "руководство - главбух" не знаете. Прав ли руководитель, если главный бухгалтер написал заявление об уходе после проверки за недоверие, взять обратно на работу главным бухгалтером?
1. Руководитель всегда прав.
2. Если Вы в чём-то сомневаетесь, то нужно смотреть пункт первый.
Это как отступление. На самом деле, руководитель выполняет массу обязанностей и несёт ответственность согласно Трудового Кодекса РФ и других нормативных правовых актов (НПА). И ему виднее, как выстроить эффективнее взаимоотношения с подчинёнными и с трудовым коллективом. Зачастую лучше некоторые грехи подчинённому простить, но получить взамен значительно более выигрышные моменты в общем процессе организации работы предприятия. Вы же всех подводных течений на уровне "руководство - главбух" не знаете.
СпроситьЗдравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
. [b]Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника. [/b] Можно ли отсрочить дату увольнения главного бухгалтера, если она написала заявление на увольнение и указала причину" в связи с наступлением пенсионного возраста" . проверки отчетности небыло и акта передачи небыло тоже.
Здравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
.
Спросить
Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Согласно ст.80 ТК РФ Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работодателя за 2 недели до увольнения.
Вам следует написать заявление (в 2 экземплярах). Отнести его в канцелярию и на втором экземпляре получить отметку о регистрации (входящий номер, дату, подпись ответственного лица), либо отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В первом случае двухнедельный срок будет идти с даты передачи заявления в канцелярию, во втором - с даты вручения письма адресату. После истечения срока уведомления Вы можете не работать, а Вас обязаны уволить с выплатой расчета и выдачей трудовой книжки.
Успехов. Я материально-ответственное лицо зав. складом, у нас прошла инвентаризация, и я написала заявление на увольнение, но гл. Бухгалтер мне не подписывает заявление пока нет итогов инвентаризации, утверждает мне что месяц она может мне не подптсывать заявление.
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ст.80 ТК РФ Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работодателя за 2 недели до увольнения.
Вам следует написать заявление (в 2 экземплярах). Отнести его в канцелярию и на втором экземпляре получить отметку о регистрации (входящий номер, дату, подпись ответственного лица), либо отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В первом случае двухнедельный срок будет идти с даты передачи заявления в канцелярию, во втором - с даты вручения письма адресату. После истечения срока уведомления Вы можете не работать, а Вас обязаны уволить с выплатой расчета и выдачей трудовой книжки.
Успехов.
СпроситьДобрый вечер! А по функциям и обязанностям главный бухгалтер уполномочен предоставлять отпуска? У вас по графку отпусков - когда отпуск. Напишите письменное заявление на отпуск (если отпуск соответствует графику без даты, или вне графика) если соответсвет графику и не пускают - в трудовую инспекцию! Хочу пойти в отпуск на 14 календарных дней, проработав 8 месяцев, но меня не пускает главный бухгалтер, по закону я имею право пойти в отпуск, какие мои дальнейшие действия?
Добрый вечер! А по функциям и обязанностям главный бухгалтер уполномочен предоставлять отпуска? У вас по графку отпусков - когда отпуск. Напишите письменное заявление на отпуск (если отпуск соответствует графику без даты, или вне графика) если соответсвет графику и не пускают - в трудовую инспекцию!
СпроситьАндрей Федорович, у Вас как у учредителя есть право назначить нового директора, который в свою очередь примет на работу нового главного бухгалтера. Основание: ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Трудовой кодекс РФ. Здравствуйте!
Вы же учредитель, а это значит, что этот вопрос решаем, Вы обладаете бОльшими полномочиями, чем они.
Просто их нужно заменить. Назначьте нового директора, а гл. бух-ра увольте по статье.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день, уважаемые юристы являюсь учредителем в ооо ни директор ни гл. бух. не предоставляют годовой отчет о прибылях или убытках как продуктивно с этим бороться. Гл. бух говорит что ей сказал директор ничего недавать.
Андрей Федорович, у Вас как у учредителя есть право назначить нового директора, который в свою очередь примет на работу нового главного бухгалтера. Основание: ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Вы же учредитель, а это значит, что этот вопрос решаем, Вы обладаете бОльшими полномочиями, чем они.
Просто их нужно заменить. Назначьте нового директора, а гл. бух-ра увольте по статье.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
60 дней - учетный отпуск, а ещё 10 дней пусть сотрудница пишет за свой счет. Главный бухгалтер в данном случае права на 2005. Отказ вполне правомерен. Данный вопрос можно решить только с руководством, также написать дополнительное заявление, например отпуск без сохранения заработной платы или же взять дни в счёт отпуска. Так же нужно внимательно изучить правила внутреннего трудового распорядка, решение данного вопроса может быть прописан там. Сотрудница принесла справку-вызов (получает среднее профессиональное образование впервые) на 70 дней для сдачи итоговых государственных экзаменов и выпускной квалификационной работы. Главный бухгалтер отказывается оплачивать 70 дней и ссылается на 174 статью ТК РФ (60 дней). Правомерен ли её отказ? Сколько дней я должна указать в приказе на учебный отпуск?
Здравствуйте.
60 дней - учетный отпуск, а ещё 10 дней пусть сотрудница пишет за свой счет. Главный бухгалтер в данном случае права на 2005.
СпроситьОтказ вполне правомерен. Данный вопрос можно решить только с руководством, также написать дополнительное заявление, например отпуск без сохранения заработной платы или же взять дни в счёт отпуска. Так же нужно внимательно изучить правила внутреннего трудового распорядка, решение данного вопроса может быть прописан там.
СпроситьВо избежание споров, судебных разбирательств и т.п., я бы на вашем месте подумал о приеме на работу бухгалтера, для которой эта работа будет являться основной. Параллельно - заявление в полицию по факту растраты. Доброго времени суток! Процедура увольнения довольно сложная для работодателя всегда. Уволить-то можно, главное, чтобы не восстановилась! Напишите заявление в полицию, деньги то вернуть нужно в кооператив) Если у вас остались вопросы обращайтесь по телефону 89132478825 89969624429. Буду рада вам помочь! Здравствуйте
Для увольнения необходимо составить грамотно документы, чтобы не было искового заявления от нее в суд о восстановлении на работе.
Перезвоните - сможем помочь в возврате денег и в увольнении бухгалтера.
Удачи Вам. Как уволить бухгалтера гаражного кооператива, работающего по совместительству, если она присвоила деньги членов кооператива в сумме 280 тыс руб. не выдает документ для проведения ревизии, можно ли применить п.7 ст 81 ТК РФ.
Во избежание споров, судебных разбирательств и т.п., я бы на вашем месте подумал о приеме на работу бухгалтера, для которой эта работа будет являться основной. Параллельно - заявление в полицию по факту растраты.
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Добрый день. Вы работаете у ИП по трудовому договору или ведете его бухгалтерию по гражданско-правовому договору? Если работаете по трудовому договору то Вы не обязаны что-то заканчивать, подали заявление об увольнении, уволились и забыли о нем. Добрый вечер. А в суд - то он может на меня подать? Или, например, пригласит аудитора для проверки ведения учета и затраты на оплату за услуги аудитора заставит меня оплатить через суд? Спасибо. Я работаю главным бухгалтером у ИП. Он на налогообложении ЕСХН, ведет книгу доходов-расходов. Насколько я знаю, ИП не обязаны вести бухучет. Я собралась увольняться, и не успеваю сделать закрытие года в программе 1 С. Он стращает меня, что подаст в суд за то, что не закрыла бухучет за год. ОН прав? Спасибо.
Добрый день. Вы работаете у ИП по трудовому договору или ведете его бухгалтерию по гражданско-правовому договору? Если работаете по трудовому договору то Вы не обязаны что-то заканчивать, подали заявление об увольнении, уволились и забыли о нем.
Спросить
Работник пишет заявление на имя руководителя и/или главного бухгалтера предприятия. Заявление регистрируется в книге входящей корреспонденции. Издается приказ о перечислении денежных средств по заявлению. Добрый день подскажите надо регистрировать заявления работника на перевод денежных средств на карту и кто должен регистрировать эти заявления (бухгалтерия, секретар или отдел кадров)
Работник пишет заявление на имя руководителя и/или главного бухгалтера предприятия. Заявление регистрируется в книге входящей корреспонденции. Издается приказ о перечислении денежных средств по заявлению.
СпроситьДобрый день. Представителем от юридического лица, в том числе в налоговой, может выступать также бухгалтер. Главно, чтоб доверенность была нотариальная. Может ли бухгалтер по доверенности выступать заявителем в налоговой по форме Р 14001 по доверенности от нотариуса?
Добрый день. Представителем от юридического лица, в том числе в налоговой, может выступать также бухгалтер. Главно, чтоб доверенность была нотариальная.
Спросить
