Заявление на выходной донорский день - 22 советов адвокатов и юристов
Карини! Правильному написанию заявлений юристы учатся всю свою жизнь. Это часть их работы.
Самое верное -- найти себе юриста, завести с ним дружбу, посветив в нюансы, и периодически советоваться по тем или иным жизненным вопросам. :sm_ad: Работа суточная. Как правильно писать заявление на донорские выходные, на сутки. Сколько справок нужно? И как писать заявление?
Карини! Правильному написанию заявлений юристы учатся всю свою жизнь. Это часть их работы.
Самое верное -- найти себе юриста, завести с ним дружбу, посветив в нюансы, и периодически советоваться по тем или иным жизненным вопросам. 
Никаких объяснений и доказательств на что Вы потратите положенный выходной, Вы предоставлять не должны, Екатерина. Трудовой кодекс этого требования не содержит. Вы не должны предоставить документы работодателю, подтверждающие куда Вы этот день потратите Написала заявление взять день по донорской справке, должна ли предоставлять какие то доказательства куда я этот день потрачу?
Никаких объяснений и доказательств на что Вы потратите положенный выходной, Вы предоставлять не должны, Екатерина. Трудовой кодекс этого требования не содержит.
Спросить
Вы не должны предоставить документы работодателю, подтверждающие куда Вы этот день потратите
СпроситьЗдравствуйте, Павел.
Согласно ст.186 ТК РФ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Таким образом, для получения дополнительного дня отдыха (помимо дня сдачи крови) вам необходимо выразить ваше желание в виле заявления.
Однако, исходя из практики, если работодатель отказывает вам в предоставлении отдыха в выбранный вами день, вы всё равно имеете право на день отдыха в выбранный вами день, так как у работодателя отсутствует право определять период времени и продолжительность дней отдыха. У меня к вам вопрос, я магу взять выходной день по донорской справки именно в тот день когда по графику у меня рабочий день или зарание надо писать заявление на отгул.
Здравствуйте, Павел.
Согласно ст.186 ТК РФ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Таким образом, для получения дополнительного дня отдыха (помимо дня сдачи крови) вам необходимо выразить ваше желание в виле заявления.
Однако, исходя из практики, если работодатель отказывает вам в предоставлении отдыха в выбранный вами день, вы всё равно имеете право на день отдыха в выбранный вами день, так как у работодателя отсутствует право определять период времени и продолжительность дней отдыха.
СпроситьЗдравствуйте, дело в том, что эти дни вы имеет право использовать в любое время, это предусмотрено ст. 186 ТК РФ.
Однако, заявление об этом пишется заранее, а не после невыхода на работу, но по факту сейчас, если вы договоритесь с руководством и кадрами, они могу все равно это оформить задним числом и в табеле проставить за этот день соответствующую отметку как день отдыха.
В вашей ситуации советую не требовать, а договориться. Сдавала кровь на донорству в феврале. Вчера не вышла на свою смену. Сегодня пришла и хочу написать заявление на вчерашний день как выходной. В отделе кадров сказали, что это невозможно. Так ли это? Ведь в справке о донорстве указывается, что 2 дня оплачеваемых выходных я имею право использовать в течении года, в любые дни.
Здравствуйте, дело в том, что эти дни вы имеет право использовать в любое время, это предусмотрено ст. 186 ТК РФ.
Однако, заявление об этом пишется заранее, а не после невыхода на работу, но по факту сейчас, если вы договоритесь с руководством и кадрами, они могу все равно это оформить задним числом и в табеле проставить за этот день соответствующую отметку как день отдыха.
В вашей ситуации советую не требовать, а договориться.
СпроситьНеправомерны. Нельзя увольнять в выходной день и в дни отпуска.
С уважением. Увольнение по сокращению штата. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?
Обратите внимание сотрудников ОК на требования трудового кодекса. В соответствии со ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется [b]по его желанию[/b] другой день отдыха. Кроме того, указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года. Хотел взять 2 дня по донорской справке в текущем месяце, в отделе кадров сказали что заявление принимают только на следующий месяц.
Обратите внимание сотрудников ОК на требования трудового кодекса. В соответствии со ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Кроме того, указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года.
СпроситьДа, действия работодателя правомерны. А почему они правомерны, если законом не установлен срок для уведомления работодателя о намерении работника-донора воспользоваться дополнительным днем отдыха в любое другое время в течение одного года со дня сдачи крови, как не установлен и срок для рассмотрения работодателем такого заявления? Я вышел на работу, отработал 3 часа и по семейным обстоятельствам мне необходимо было отпроситься на весь рабочий день. Чтобы не терять зарплату, я написал заявление на донорский выходной и приложил справку. Однако работодатель отказался отпускать, мотивируя тем, что нужно было заранее писать заявление, а не в день отпрашивания. Правомерны ли действия работодателя?
А почему они правомерны, если законом не установлен срок для уведомления работодателя о намерении работника-донора воспользоваться дополнительным днем отдыха в любое другое время в течение одного года со дня сдачи крови, как не установлен и срок для рассмотрения работодателем такого заявления?
СпроситьВсе бы ничего, если бы не Ваше заявление об увольнении. Не понятно Вы его написали 13-го мая или уволились 13-го.
Ну допустим написали, добавляем к этой дате 14 дней, дата увольнения 27 мая. И ни какие обстоятельства ее уже изменить не могут. Ни болезнь, ни донорские дни.
Для того, что бы воспользоваться этими днями, нужно отозвать заявление об увольнении. Предоставить справку о донорских днях (кстати их только 2), оформить отпуск в связи с донорскими днями. И написать новое заявление на увольнение. Удачи! Нахожусь в отпуске с 13 мая по 26 мая. Написала заявление на увольнение с 13 мая. Девочка с кадров сказала выходить 27. Возникла мысль в отпуске сдать кровь и написать заявление что приплюсовали дни положенные по ТК. Не будет ли это нарушение дисциплины и т.д.? Сколько в этом случае даются выходных 2 или 4? где можно найти пример заявления такого типа, если возможно так поступить?
Все бы ничего, если бы не Ваше заявление об увольнении. Не понятно Вы его написали 13-го мая или уволились 13-го.
Ну допустим написали, добавляем к этой дате 14 дней, дата увольнения 27 мая. И ни какие обстоятельства ее уже изменить не могут. Ни болезнь, ни донорские дни.
Для того, что бы воспользоваться этими днями, нужно отозвать заявление об увольнении. Предоставить справку о донорских днях (кстати их только 2), оформить отпуск в связи с донорскими днями. И написать новое заявление на увольнение. Удачи!
СпроситьГражданину, который сдавал кровь или ее компоненты, в соответствии с законом №125-ФЗ предоставляются донорские дни. Для того, чтобы ими воспользоваться, потребуется заполнить заявление на донорские дни и приложить донорскую справку.
Важные моменты по использованию донорских дней:
Выходные дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи донорской справки
Важно, чтобы в день выдачи справки сотрудник был официально оформлен в организации. В случае, если в этот день он не имел трудоустройства, донорские дни ему не предоставляются.
Приказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику. Как заполнить заявление на отгулы на 15 дней по донорским справкам.
Гражданину, который сдавал кровь или ее компоненты, в соответствии с законом №125-ФЗ предоставляются донорские дни. Для того, чтобы ими воспользоваться, потребуется заполнить заявление на донорские дни и приложить донорскую справку.
Важные моменты по использованию донорских дней:
Выходные дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи донорской справки
Важно, чтобы в день выдачи справки сотрудник был официально оформлен в организации. В случае, если в этот день он не имел трудоустройства, донорские дни ему не предоставляются.
Приказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику.
СпроситьЗдравствуйте, Эльвира! В данном случае работодатель нарушает закон, так как оплачиваемые два дня по донорской справке при желании донора присоединяются к отпуску отдельным заявлением и оплачиваются не как 2 дня отпуска, а по среднему заработку. Обращайтесь в трудовую инспекцию, если имеете письменные или иные доказательства манипуляций с донорскими выходными. 04.04.2018 в 20:32 Здравствуйте, работаю в подземном обьекте, имею основной отпуск 28 кал. дн. и дополнительный 14 суток, я донор, в отделе кадров у меня забирают 2 дня если я беру донорские дни к отпуску считают, что я не нахожусь на объекте, правы ли? Получается то что государство мне предоставляет дни а на работе сокращают отпуск.
Здравствуйте, Эльвира! В данном случае работодатель нарушает закон, так как оплачиваемые два дня по донорской справке при желании донора присоединяются к отпуску отдельным заявлением и оплачиваются не как 2 дня отпуска, а по среднему заработку. Обращайтесь в трудовую инспекцию, если имеете письменные или иные доказательства манипуляций с донорскими выходными.
СпроситьПодать заявление (под отметку на вашем экземпляре) в отдел кадров предприятия с приложением справки. В случае непредоставления выходного - написать жалобу в Госинспекцию труда. Начальник цеха не дает выходные по донорской справке. Что делать?
Подать заявление (под отметку на вашем экземпляре) в отдел кадров предприятия с приложением справки. В случае непредоставления выходного - написать жалобу в Госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Писать заявление работодателю не обязательно. В трудовом законодательстве нет нормы, обязывающей работника заблаговременно уведомлять работодателя о своем намерении сдать кровь. Что касается "донорского" отдыха, то по смыслу ТК такой выходной работник вправе без согласования с работодателем использовать на следующий день после сдачи крови. Неявку на работу в этой ситуации считать прогулом нельзя. Всего доброго! На работу принес справку о сдачи крови и ее компонентов, хотел взять дополнительные выходные график у меня день, ночь. Написал заявление но мне не подписали. Как быть мюи что делать?
Здравствуйте, Владимир!
Писать заявление работодателю не обязательно. В трудовом законодательстве нет нормы, обязывающей работника заблаговременно уведомлять работодателя о своем намерении сдать кровь. Что касается "донорского" отдыха, то по смыслу ТК такой выходной работник вправе без согласования с работодателем использовать на следующий день после сдачи крови. Неявку на работу в этой ситуации считать прогулом нельзя. Всего доброго!
Спросить
Отсутствие подписания заявления на отгулы - Какими действиями должен руководствоваться работодатель?
Для получения выходного в любой иной день помимо заявления от сотрудника о предоставлении ему выходного в связи с осуществлением донорских функций потребуется донорская справка по форме № 402/у. В случае нарушения работодателем закона работник вправе воспользовать гарантированными законом отгулами. Удачи. Работодатель не подписал заявление на отгулы, за донорские дни, в силу производственной небходимости, работник не вышел на работу. Действия работодателя.
Для получения выходного в любой иной день помимо заявления от сотрудника о предоставлении ему выходного в связи с осуществлением донорских функций потребуется донорская справка по форме № 402/у. В случае нарушения работодателем закона работник вправе воспользовать гарантированными законом отгулами. Удачи.
Спросить[quote]могу ли я написать заявление об увольнении, а последние 2 дня из 14 (которые нужно по закону отработать) взять донорскими днями как выходными при условии, что кровь я сдавала, еще не устроившись на работу[/quote]
Можете сделать как описываете выше. Удачи. Добрый вечер. Удалить то что вы хотите сделать это невозможно так как вы сдавали кровь задолго до трудоустройства в данную организацию. Всего хорошего удачи. С сентября устроилась работать, но планирую уволиться в конце декабря по собственному желанию. В апреле сдавала кровь в качестве донора. Вопрос: могу ли я написать заявление об увольнении, а последние 2 дня из 14 (которые нужно по закону отработать) взять донорскими днями как выходными при условии, что кровь я сдавала, еще не устроившись на работу (а справка действительна в течение года, то есть до апреля 2018)?
могу ли я написать заявление об увольнении, а последние 2 дня из 14 (которые нужно по закону отработать) взять донорскими днями как выходными при условии, что кровь я сдавала, еще не устроившись на работу
Можете сделать как описываете выше. Удачи.
Спросить
Добрый вечер. Удалить то что вы хотите сделать это невозможно так как вы сдавали кровь задолго до трудоустройства в данную организацию. Всего хорошего удачи.
СпроситьНанимателю донора вменяется: освободить подчинённого от трудовых обязанностей в день проведения мероприятия и всех связанных с ним дополнительных действий с сохранением среднего уровня дохода; выделить другой выходной, если сотрудник не воспользовался правом, указанным в предыдущем пункте, или сдавал кровь в период оплачиваемого отпуска, еженедельного непрерывного отдыха либо в один из праздников, официально признанный нерабочим; предоставить отгул за каждый день, в который исполнялись донорские функции;
подчинённый представляет соответствующее заявление; уполномоченное лицо подписывает приказ о снятии с работника непосредственных обязанностей на указанную дата; в табеле рабочего времени делается пометка об отсутствии в связи с исполнением общественных обязанностей. Если брать отгулы не в день сдачи, и не в следующий, нужно ли согласовывать с работодателем день отгула, или по своему усмотрению можно выбрать любой, независимо от мнения работодателя?
Нанимателю донора вменяется: освободить подчинённого от трудовых обязанностей в день проведения мероприятия и всех связанных с ним дополнительных действий с сохранением среднего уровня дохода; выделить другой выходной, если сотрудник не воспользовался правом, указанным в предыдущем пункте, или сдавал кровь в период оплачиваемого отпуска, еженедельного непрерывного отдыха либо в один из праздников, официально признанный нерабочим; предоставить отгул за каждый день, в который исполнялись донорские функции;
подчинённый представляет соответствующее заявление; уполномоченное лицо подписывает приказ о снятии с работника непосредственных обязанностей на указанную дата; в табеле рабочего времени делается пометка об отсутствии в связи с исполнением общественных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не прав. Вы вправе подать жалобу в инспекцию труда.
День отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован [b]по желанию работника[/b] в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 статьи 186 ТК РФ). Если мастер не будет подписывать заявление, что делать? Хочу взять выходной по донорской справке, но мастер (работодатель) не отпускает ссылаясь на нехватку людей на смене. Он прав? Или я могу написать заявление на этот день.
Вы вправе подать жалобу в инспекцию труда.
День отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован по желанию работника в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 статьи 186 ТК РФ).
СпроситьОтгулы предоставляются по соглашению с работодателем. Писать нужно заявление. [i]Прошу предоставить дни отгулов 4, 5, 6, 10,12 и 13 мая 2016 года за работу .. указываете основание (работа в выходные дни, донорские и т.д.) согласно ст. ... ТК РФ (ссылка на статью ТК)[/i] Как правильно написать служебную записку об отгулов? У меня их набралось 7 дней в связи с этим я хочу взять отгулы с 4-6 мая и с 10-13 мая. чтоб ее подписали.
Отгулы предоставляются по соглашению с работодателем. Писать нужно заявление. Прошу предоставить дни отгулов 4, 5, 6, 10,12 и 13 мая 2016 года за работу .. указываете основание (работа в выходные дни, донорские и т.д.) согласно ст. ... ТК РФ (ссылка на статью ТК)
СпроситьПишите заявление на любые другие дни, Владимир пишите предоставление в другие (рабочие дни) Вам отдыха, Владимир Здравствуйте!
Вам верно сказали. Вам должны предоставить [b]дополнительные[/b] выходные дни.
Поэтому взять донорские дни в свои выходные Вы не можете (ст. 186 ТК РФ). Я написал заявление на предоставление донорских дней на субботу и воскресенье/у меня пятидневка/согласно ст 186 п.3-...или использовать его в иное время в течение года.../ и приложил донорские справки, но руководитель отказался подписывать, отдел кадров сказал, что они звонили в трудовую инспекцию и им сказали, что на выходные дни брать нельзя т.к. они и так выходные. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
Вам верно сказали. Вам должны предоставить дополнительные выходные дни.
Поэтому взять донорские дни в свои выходные Вы не можете (ст. 186 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Дни отдыха предоставляются по заявлению работника на смену. Закон не говорит о часах отдыха. предъявите их своему работадателю и найдите компромиссное решение. Я хотела бы узнать как даються выходные дни по донорской справке если у меня 12 часовая смена, график 2 на 2.как даються выходные на ночные смены.
Здравствуйте. Дни отдыха предоставляются по заявлению работника на смену. Закон не говорит о часах отдыха.
СпроситьОстается только в суд. Руководитель отказывается подписывать заявление на выходные дни за донорские справки. Куда обратиться?
Это незаконно.
По всей видимости отказывает в устной форме, так как вы не подавали письменного заявления на предоставления дня отдыха. Я работаю на частном предприятии (ООО). Являюсь донором. Работодатель отказывает мне в доп. выходных по донорской справке, ссылаясь на то, что у нас на предприятии это не действует. Законно ли это?
Это незаконно.
По всей видимости отказывает в устной форме, так как вы не подавали письменного заявления на предоставления дня отдыха.
СпроситьМинимальный срок, за который Вы должны заявить о своем желании использовать дополнительный выходной, законодательством не установлен. Отказать в предоставлении дополнительного дня отдыха донору работодатель не вправе. С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру. Сразу о главном. Написал заявление на донорский день и приложил справку. Заявление отдал за два дня до взятия отгула но мне отказали. При этом грозили уволить. Вопрос: имели ли они право отказать мне в отгуле и за сколько дней мне необходимо подавать заявление на донорский день.
Минимальный срок, за который Вы должны заявить о своем желании использовать дополнительный выходной, законодательством не установлен. Отказать в предоставлении дополнительного дня отдыха донору работодатель не вправе. С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Спросить
