Заявление о выходе в декрет - 1170 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если она не работает, то выплаты по беременности и родам ей не положены. Только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком. Андрей, Доброго дня.
Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.
Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления
С уважением. На мужа иск о взыскании алиментов на время беременности.
После рождения ребёнка алименты на него и на себя до достижения ребёнком 3-х лет.
Выплату по рождению ребёнка получит.
Пособие по постановке на учёт по беременности. Выход в декретный отпуск. Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?
Заранее спасибо.
Андрей, Доброго дня.
Если Ваша девушка не работает, то ей положены минимальные выплаты.
Ознакомиться с перечнем таких выплат можно через МФЦ и подать заявления
С уважением.
Спросить
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода. В декрете, на декретный должности перед тем как уйти была создана искусственно для меня штатная единица, так как человек с декрета мог выйти в любой момент. 1 апреля заканчиваеться срок договора, (1,5 года) имею ли я право остаться сидеть до 3 лет и отстаивать свое право в трудовой инспекции?
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода.
СпроситьДарья, да это ваше право. Вам и вашему супругу нужно написать работодателю соответствующее заявление. До декретного отпуска я работала вместе с мужем на одном предприятии, только на разных рабочих местах. Сейчас ребенку 2 месяца, могу ли я выйти на работу, а муж вместо меня по уходу за ребенком? Работодатель не хочет принимать раньше времени меня из декрета, имеет ли он право отказать мне в преждевременном выходе на работу и уходе моего мужа вместо меня по уходу за ребенком?
Дарья, да это ваше право. Вам и вашему супругу нужно написать работодателю соответствующее заявление.
СпроситьДекрет входит в льготный стаж до октября 1992 года.
Вам надо сделать проще. Написать заявление в ПФ, какие периоды вам учли в льготный стаж, получить письменный ответ и выслать его. Обращайтесь в пенсионный фонд. Входит ли мой период по уходу за ребенком до 3 лет на льготный выход на пенсию? Начало периода 17 января 1990 года.
Декрет входит в льготный стаж до октября 1992 года.
Вам надо сделать проще. Написать заявление в ПФ, какие периоды вам учли в льготный стаж, получить письменный ответ и выслать его.
Спросить
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением. Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета. Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в апреле.
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета.
СпроситьЗдравствуйте. Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое рабочее место. Д ректор не прав. Пишите заявление о прекращении отпуска и выходе на работу. Д/о написан до 3 лет, ребёнок 2,4.,хочу выйти на ратоту, работадатель говорит что не куда брать пока, место занято, сиди до 3 лет раз д/о написан.
Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени. Вам обязаны предоставить место работы, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд. Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию. Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?
Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Спросить
Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.
С уважением. Хочу выйти на работу вахтовым методом, но у меня ребёнок, на данное время дочери 2 года 2 месяца, т.е.нам нет трех лет, как мне выйти на работу.
Здравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Периоды для расчета пособия возьмут те, которые Вы выберете. Но для это необходимо написать заявление работодателю. Без заявления замену периодов работодатель не произведет.
Замена периодов возможна только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Если я находилась с июля 2020-по март 2021 в декрет ном отпуске. Брали в расчёт 18-19 год Если выйти на работу в 2021 году на пол года, и уйти в декрет исчесляться будут какие года?
Здравствуйте! Периоды для расчета пособия возьмут те, которые Вы выберете. Но для это необходимо написать заявление работодателю. Без заявления замену периодов работодатель не произведет.
Замена периодов возможна только в том случае, если это приведет к увеличению пособия.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком. И отрабатывать не нужно. Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске. Ребёнку почти 1,5 года. Поехать в последний день месяца? Я сейчас в декрете, я на инвалидности, устраивалась на квотируемое рабочее место. Скажите пожалуйста, как мне уволиться в конце месяца? Надо ли мне отрабатывать две недели, если я нахожусь в декрете? Как это всё происходит? Заранее благодарю.
Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся!
Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.
С Уважением! Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.
Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней. В декрет мне 24.12.21 года, но я не хочу уходить в декабре, а уйти в конце января 2022 года. Вопоос - когда оформлять больничный по беременности и родам?
Здравствуйте, Олеся!
Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.
С Уважением!
Спросить
Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.
Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней.
СпроситьЭто платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов. Можете обратиться на платной основе. Начисляют долг по средней ЗП в России, а это прилично. Выходите на неполный день на работу и с этого заработка будете платить алименты и погашать задолженность. Другого выхода у вас нет. Помогите написать заявление в суд, что бы с меня сняли за должность по алиментам так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до з лет. И у меня нет возможности выплатить долг который образовался по алиментам. Официально я трудоустроена, но приставы мне начисляют как буд то я не трудно устроен.
Это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов.
Спросить
Срок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов или сведений (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта). Пособие по беременности и родам.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени после того, как я вышла в декрет по электронному больничном листу, должны перечислить пособие по беременности и родам, если работодатель отправил все данные в ФСС в день открытия самого больничного? Заранее благодарна!
Срок выплаты пособия по беременности и родам территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов или сведений (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта).
СпроситьЗдравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска. Если можно, то подскажите пожалуйста, соседка родила 09.08.21, написала заявление директору о декрете на 1,5 и выдали приказ о том что выход на работу 09.02.23, а бухгалтер утверждает что 09,03.23, подскажите ей пожалуйста, какая дата верная?
Здравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?
Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением.
СпроситьПишите заявление в прокуратуру - место бысро свободное появится. Вас обязаны зачислить в ДОУ если есть свободные места по месту вашего фактического проживания, в случае отказа направьте жалобу сперва в мин. образования, в случае отказа в прокуратуру и как указала моя коллега места будут находиться! Ребёнку три года а по очереди на детский сад ток в 4 года дадут наверно. Я в разводе и надо выходить на работу по окончанию декретного отпуска. Как получить путевку в детский сад.
Вас обязаны зачислить в ДОУ если есть свободные места по месту вашего фактического проживания, в случае отказа направьте жалобу сперва в мин. образования, в случае отказа в прокуратуру и как указала моя коллега места будут находиться!
СпроситьКатерина, здравствуйте!
Отпуск предоставляется за ранее отработанное время. У Вас его нет, поэтому оплачиваемый отпуск Вам не предоставят, а отпуск без содержания-могут. Мне уже сказали, что есть 24 дня у меня неиспользованного отпуска. Как правильно написать заявление на отпуск по что.260 сразу из выхода из декретного отпуска?
Катерина, здравствуйте!
Отпуск предоставляется за ранее отработанное время. У Вас его нет, поэтому оплачиваемый отпуск Вам не предоставят, а отпуск без содержания-могут.
СпроситьНаличие заявления при выходе на декрет необходимо в обязательном порядке. Для ухода в декрет ст 255 тК РФ необходимо не только наличие больничного но и ваше заявление Если есть больничный и вы не написали заявление на отпуск, то ваш работодатель на основании ст 76 тК РФ по медицинским показаниям имеет право вас отстранить от работы без сохранения заработка. Подскажите это правда и какие мед. показания какие именно?
Добрый день, Эльвира!
При уходе в декрет Вы должны быть обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать, какие годы хотите засчитать для расчета пособия по беременности и родам. Сейчас Вы можете обратиться для устранения ошибки к работодателю, а при его отказе - в инспекцию по труду либо в суд. Обращайтесь в соцзащиту. Можно анонимно. Ребёнку уже 5 лет. Когда уходила с ним в декрет (2016 г), больничный и пособия были минимальными, потому что работа была с чёрной зп,белая была 10 тыс (2015 г). Работала год перед декретом. И только сейчас я поняла, что мне не учли зп с предыдущей работы (2014 г),там я получала около 30. Не знала, что считаются и последующее зп с предыдущей работы. Никак их не вернуть?😑
Добрый день, Эльвира!
При уходе в декрет Вы должны быть обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать, какие годы хотите засчитать для расчета пособия по беременности и родам. Сейчас Вы можете обратиться для устранения ошибки к работодателю, а при его отказе - в инспекцию по труду либо в суд.
СпроситьА что мешает оформить договор на период декретного отпуска. Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b] Основной работник выйдет по истечению срока действия Вашего договора. Оформили на срочный договор на место декретницы но срок окончание договора 9999 мне как то не понятно когда выйдет эта декретница?
Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. В октябре идти в декрет, и в октябре мне положен отпуск, могу ли я написать заявление на компенсацию отпуска и уйти в декрет сразу?
В свободной форме: "Прошу уволить меня по собственному желанию". Вышла из декрета, отработала месяц, хочу уволиться, так как изменили функционал, о котором заранее никто не сообщил. Как правильно написать заявление?
До вашего выхода на работу вас никуда не могут перевести, поскольку вы в отпуске. Если выйти на работу можно опять написать заявление по уходу за ребёнком? Я нахожусь в декретном отпуске на декретном месте. Могут ли меня перевести на другое рабочее место с сохранением декретных выплат, если выйдет основные работник?
До вашего выхода на работу вас никуда не могут перевести, поскольку вы в отпуске.
Спросить
Добрый день! Нужны следующие документы: заявление в произвольной форме, свидетельство о рождении ребенка, где вы указаны отцом ребенка, справка с места работы жены, которая подтвердит, что она более не находится в декретном отпуске. Обращайтесь к своему работодателю с заявлением об отпуске по уходу за ребенком. К заявлению приложите копию свидетельства о рождении. Уважаемые юристы нужна ваша помощь. Подскажите пожалуйста порядок действий и правовые документы, для того, чтобы выйти по уходу за ребенком 5 месяцев, вместо жены (она захотела выйти на работу.
Добрый день! Нужны следующие документы: заявление в произвольной форме, свидетельство о рождении ребенка, где вы указаны отцом ребенка, справка с места работы жены, которая подтвердит, что она более не находится в декретном отпуске.
СпроситьОбращайтесь к своему работодателю с заявлением об отпуске по уходу за ребенком. К заявлению приложите копию свидетельства о рождении.
СпроситьВ Вашей ситуации применяется новое основание Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, но не ранее 55 лет для женщин (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях" Статья 8).
Вам можно подавать заявление о пенсии через сайт https://es.pfrf.ru/ и личный кабинет гражданина. А в стаж для досрочного выхода на пенсию входит биржа и декретный отпуск? А в стаж для досрочного выхода на пенсию входит биржа и декретный отпуск? Мне 54 года.
Стаж 36 лет из них 1,5 года декрет, 1,5 года биржа. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию. Сейчас не работаю. Скажите пожалуйста, как мне поступить искать работу или обратиться в центр занятости. Спасибо.
В Вашей ситуации применяется новое основание Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, но не ранее 55 лет для женщин (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях" Статья 8).
Вам можно подавать заявление о пенсии через сайт https://es.pfrf.ru/ и личный кабинет гражданина.
Спросить
Декрет в льготный стаж не входит, чтобы сориентировать вас по срокам и требованиям выхода на пенсию, нужно знать месяц и год вашего рождения.
СпроситьСтраховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, поэтому для уточнения данного вопроса Вам необходимо обратиться в ПФР лично. (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"ч.1 Статьи 30)
СпроситьВ данной ситуации это назначение пенсии не по льготному стажу, а назначении пенсия по старости, назначается страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста при условии, что Лица, имеют страховой стаж не менее 37 лет (женщины).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"СпроситьСтатья 12.
ч.1 В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
