Изменение и расторжение договора

Не понятно, что Вас смущает?

Цену без Вас поменять нельзя. Только по соглашению. Расторгнуть договор можете в любое время его действия.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Если работодатель меняет условия труда в соответствии с производственной необходимостью, то он должен уведомить об этом работника в сроки, предусмотренные законодательством и произвести ряд необходимых сопутствующих действий, если коротко, то при несогласии работника работать в новых условиях, необходимо в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. А при ее отсутствии или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора 1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором, или расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.

Можете, разумеется, Вас прямо и не двусмысленно надули..

Взыскивайте деньги в судебном порядке.

Здравствуйте! Если я правильно поняла, ваш вопрос звучит так: правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если Вы откажетесь продолжить работу в связи с уменьшением объема должностных обязанностей и размера оплаты труда?

Если да, то в судебной практике имеются случаи, когда увольнение в такой ситуации является правомерным, поскольку уменьшение объема должностных обязанностей по конкретной должности не влечет изменения трудовой функции. Работодатель вправе по собственной инициативе уменьшить работнику объем должностных обязанностей и, как следствие, размер оплаты труда при соблюдении требований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.

Статья 74 Трудового кодекса РФ, регламентирует изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

При этом, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Обратите внимание на то, что если Вы отказываетесь от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

То есть, в случае если уменьшение объема Ваших обязанностей по конкретной должности, вызвано структурной реорганизацией, то это не является изменением трудовой функции. Также не является изменением трудовой функции если в результате проведенных мероприятий по сокращению именно производственной деятельности у работника уменьшился объем выполняемой работы. Изменение организационных условий труда работодатель является основанием для применения ст. 74 ТК РФ, как следствие увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ правомерно.

Таким образом, если вышеозначенные условия не были соблюдены, имеется судебная практика о признании действий работодателя незаконными.

То есть, как вариант, в судебном порядке может быть разрешен вопрос о правомерности/неправомерности действий вашего работодателя.

P.s. для категоричного ответа на ваш вопрос, нужно изучать документы.

Спасибо за разъяснения. В чем Ваш вопрос?

Добрый день, не стоит паниковать, чтобы вам помочь, нужно видеть исковое заявление от банка, оно у вас на руках?

Все можно сделать и никто не заберет у вас объект недвижимости.

Судебная практика разнообразна и неоднородна, суд должен учитывать все обстоятельства дела. В вашем случае это, как вариант, добросовестность плательщика, погашение большей части долга, нуждаемость в проживании в квартире, наличие материальных труденостей в период просрочки. Советую подать в суд письменные пояснения (отзыв) и предложить истца (банку) заключить мировое соглашение. Суды расценивают положительно такие соглашения, поскольку не придется выносить решение в случае заключения.

Здравствуйте, Елена. В данной ситуации ничего страшного нет, поскольку вы оплатили задолженность. Вам надо было к ходатайству приложить копии чеков о произведенных оплатах. Это бы и являлось доказательством того, что оснований по которым изначально обратился банк отпали. Что касается изменений в законодательстве, то ипотечную квартиру нельзя отнять, если задолженность - менее пяти процентов. Поэтому если есть возможность оплатить и пени, то сделайте это. Также советую подготовить возражения на иск и просить суд отказать в исковых требованиях.

Ходатайство подайте об отсрочке.

Согласно п.3 ст.54 №102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)», по заявлению залогодателя суд при наличии уважительных причин вправе в решении об обращении взыскания на заложенное имущество отсрочить его реализацию на срок до одного года в случаях, когда:

залогодателем является гражданин независимо от того, какое имущество заложено им по договору об ипотеке, при условии, что залог не связан с осуществлением этим гражданином предпринимательской деятельности;

Также укажите на отсутствие долга

Также Статья 54.1. Основания для отказа в обращении взыскания на заложенное имущество.

Ответ отключен модератором

Это уж очень странное и не обоснование отказа в распоряжении средствами мат капитала при условии, что в договоре указаны идентифицирующие признаки объекта. Такое основание отказа законом не предусмотрено. Пусть даже написано "объект", но у объекта должны быть идентифицирующие признаки. А они, видимо указаны, поскольку переход права зарегистрирован.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 22.12.2020, с изм. от 29.06.2021) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

Статья 8. Порядок рассмотрения заявления о распоряжении

2. В удовлетворении заявления о распоряжении может быть отказано в случае:

1) прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки по основаниям, установленным частями 3, 4 и 6 статьи 3 настоящего Федерального закона;

2) нарушения установленного порядка подачи заявления о распоряжении;

3) указания в заявлении о распоряжении направления использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала, не предусмотренного настоящим Федеральным законом;

4) указания в заявлении о распоряжении суммы (ее частей в совокупности), превышающей полный объем средств материнского (семейного) капитала, распорядиться которым вправе лицо, подавшее заявление о распоряжении;

5) ограничения лица, указанного в частях 1 и 3 статьи 3 настоящего Федерального закона, в родительских правах в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, на дату вынесения решения по заявлению о распоряжении, поданному указанным лицом (до момента отмены ограничения в родительских правах в установленном порядке);

6) отобрания ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, у лица, указанного в частях 1 и 3 статьи 3 настоящего Федерального закона, в порядке, предусмотренном Семейным кодексом Российской Федерации (на период отобрания ребенка);

7) несоответствия организации, с которой заключен договор займа на приобретение (строительство) жилого помещения, требованиям, установленным частью 7 статьи 10 настоящего Федерального закона, а также несоблюдения условия, установленного частью 8 статьи 10 настоящего Федерального закона;

8) наличия информации о признании жилого помещения непригодным для проживания и (или) о признании многоквартирного дома, в котором находится жилое помещение, аварийным и подлежащим сносу или реконструкции.

Обжалуйте отказ в распоряжении средствами мат капитала в суд.

Здравствуйте Татьяна

Действительно сложилась ситуация крайне неприятная: ведь по факту ничего сложного нет в заключении дополнительного соглашения к дкп, но дело в том, что никакие дополнительные соглашения не регистрируются в Росреестре. Для изменения всей ситуации, т.е. внесение изменений в дкп происходит путем расторжения дкп и заключения нового дкп.

В соответствии с п. 2 ст. 450 ГК по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только, при существенном нарушении договора другой стороной.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора

Получается, что вы не нарушали обязательства, ошибка допущена не повашей вине, такое стечение обстоятельств.

Но данное обстоятельство не может препятствовать расторжению дкп и понудить покупателей перерегистрировать дкп.

Но и покупатели не в праве требовать расторжения дкп только на этом основании, допущенной ошибки в самом тексте так как суд может действия покупателей расценить как злоупотребление согласно ст. 10 ГК

Все издержки в последствии можете вообще взыскать с ПФР.

Здравствуйте.

Нужно было сразу с юристом смотреть договор. А не после драки махать кулаками.

Ст.209 ГК РФ.

Нам юрист и составлял договор и в пенсионном фонде, когда принимали договор внимательно специалист читал и сказал всё правильно ( ( (

В договоре было прописано, что преобретается дом и его стоимость и земля и её стоимость. Но где прописано, что перечисляется сумма мат. Капитала слово обьект (

Хотелось бы ещё уточнить, что продавцы ещё даже до истечения срока перевода мат. Капитала оказывается пожалели, что продали дом и решение пенсионного фонда им только на руку, поэтому уговорить их на подписание доп. Соглашения не получиться. Ещё пенсионный фонд мне категорически отказывается выдавать отказ в письменной форме и говорит, что их решение суд не обжалует. И кстати в договоре чётко описано, что мы покупаем жилой дом и указано его стоимость и земельный участок отдельная сумма.

Здравствуйте, да правомерно, это регулируется Гражданским Кодексом, свобода договора, но Вы имеете право не согласится с этим.

Писать можно и за три месяца, но очень многое зависит от конкретного содержания уведомления. Оно должно соответствовать условиям договора. Данный вопрос регулируется договором, ст. 309, 450, 450.1 ГК РФ.

Добрый день. Ст. 610 ГК РФ. Договор аренды заключается на срок, определенный договором.

2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.

В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок.

3. Законом могут устанавливаться максимальные (предельные) сроки договора для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. В этих случаях, если срок аренды в договоре не определен и ни одна из сторон не отказалась от договора до истечения предельного срока, установленного законом, договор по истечении предельного срока прекращается.

Договор аренды, заключенный на срок, превышающий установленный законом предельный срок, считается заключенным на срок, равный предельному.

Если в договоре указано 30 дней, значит за 30 дней надо уведомлять о расторжении договора.

Здравствуйте.

Руководствоваться необходимо положениями ГК РФ о договоре аренды. Вы каждый год заключаете договор? Стороны согласовывают условия самостоятельно.

Добрый день! В рассматриваемом случае Вы должны руководствоваться своим договором аренды (если он заключен на неопределенный срок) и предупреждать арендодателя об одностороннем отказе от договора за 30 дней до даты расторжения договора (ст. 610 ГК РФ).

Нет, не нужно. Достаточно составить доп. соглашение к договору, в котором будет указана смена одной из сторон в договоре в связи с юридическим правопреемством организации после его реорганизации.

Предприятие заказчик прекратило свою деятельность и вошло в состав исполнителя. Не понимаю какое доп соглашение можно подписывать? В договоре не может быть заказчик и исполнитель в одном лице. Все таки не понятно что происходит с договором при объединении исполнителя и заказчика?

Кук его расторгнуть если осталось одно юридическое лицо (поставщик), а покупатель вошёл в его состав и прекратил свое существование.

Добрый день!

Исковая давность общая 3 года.

Если считать с 2011 то он прошел, на взыскание денежных средств и неосновательное обогащение. Но надо читать договор когда предоставляться услуга? Основание расторжения?

Вы лекции и учебники почитайте по данному поводу.

Или обратитесь к юристу/адвокату за решением задачек на платной основе. Или к одногруппнику-отличнику.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте) Вам Выдали уведомление о сокращении. Перед этим Вам должны были предложить имеющиеся вакансии, соответствующие Вашей должности. У Вас есть право обратиться в трудовую инспекцию если Вы считаете свое сокращение необоснованным.

Добрый день, Светлана!

Можете уточняться, срок давности не пропустите. Рассмотрение начнется заново.

ГК РФ Статья 204. Течение срока исковой давности при защите нарушенного права в судебном порядке

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.

ГПК РФ Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

2. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

3. При изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.

Вера, договоритесь с выбранным юристом, Вам подготовят дополнительное соглашение. Услуга платная. Расценки разные.

Содержание дополнительного соглашения определяете только вы и вторая сторона, если согласится с этими условиями.

Важно, конечно, проработать все нюансы, поэтому можете как составить такое соглашение сами, так и обратиться к юристу на сайте за помощью в составлении такого соглашения.

Сбросьте все документы на обозрение.

Смотрите видео по вашей проблеме на канале:

Канал на youtube.com?sub_confirmation=1

Андрей, может ссылаться.

Но в ближайшее время в суды попадёт множество споров о возврате денег за туры и практика сложится тем или иным образом относительно всех этих вопросов.

Но вам нужно думать не об этом, а о том, как получить свои деньги. Наибольшая вероятность получить деньги есть сейчас, пока у тур оператора (возможно) они ещё остались. Требуйте именно возврата денег, всю переписку продолжайте вести в письменном виде, лучше дублируйте по почте заказными письмами. Если будут отказывать или тянуть - как можно быстрее обращайтесь в суд.

Здравствуйте!

Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения заказать составление документов.

Доброго дня! Да вы сами можете подготовить претензию. Достаточно будет составить ее в произвольной форме и направить с описью вложения туроператору. На возврат комиссионных написать заявление агенту и также направить с подтверждением о вручении. А вот для написания иска потом желательно прибегнуть к помощи юриста.

Здравствуйте.

За помощью в составлении документа Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу.

Добрый день!

За помощью в составлении документа Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу.

В 2018 году Росгосстрах Жизнь действительно в 2018 году был переименован в Капитал Лайф страхование жизни. Что касается возврата страховой выплаты, то нужно смотреть условия договора. Вероятнее всего нужно будет обращаться в суд и в судебном порядке расторгать договор и возвращать выплату.